ポラス株式会社(ポラスグループ)※プレカット業界でシェアNo1!大手クライアントの信頼も厚い優良企業※/法人営業【建物を支えるプレカット材の提案】 業界未経験者OK!(1009396) の求人情報

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ポラス株式会社(ポラスグループ)※プレカット業界でシェアNo1!大手クライアントの信頼も厚い優良企業※

法人営業【建物を支えるプレカット材の提案】 業界未経験者OK!正社員

業種 : 住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/設計/不動産
設立:1969年7月 資本金:4,000万円(14億9,440万円/グループ合計) 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2017/11/01
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

当社で営業職として活躍しませんか?シェアNo1の商品力があるから、自信をもって取り組めますよ!

プレカット材を通じて、日本の住宅業界を支え続ける!
業績好調!今こそ、あなたの経験を活かしませんか?

ここがポイント!

  • 【スケール】従業員数4,000人超!売上高2,365億円!
  • 【シェア】パイオニア企業!プレカット材業界No,1!
  • 【福利厚生】退職金制度&育児支援等充実!
  • 【休暇充実】年間休日120日以上&完全週休二日制!
  • 【評価】新規獲得で個人&チームにインセンティブ!
  • 【活気溢れる環境】20〜30代が中心的に活躍中!

募集要項

募集の背景

日本トップクラスの地域密着企業を目指すポラスグループ!
1969年の創業以来、半世紀近くにわたって発展を続け、
多角的事業を通じて盤石の経営基盤を構築してきました。

プレカット事業は業界シェアNo,1(※)を確立するなど、
グループの基幹事業として右肩上がりの成長を続けていますが、
さらなるシェア向上を実現するには営業力の強化が不可欠!
そこで業界未経験を前提に、新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

【木材プレカット業界のトップランナーです】 ◆主に既存クライアント(住宅メーカー・工務店等)に対して、プレカットのご提案を行ってもらいます。


業界No,1シェアを誇るプレカット材を、
大手住宅メーカーや地域のホームビルダー、
工務店、問屋、材木屋にご提案する業務です!

顧客との関係性強化から新しいお客さまの獲得まで、
プレカット材の導入メリットを的確にPRしながら、
さらなる販売ネットワークをつくりあげていきましょう。

<<プレカットとは?>>
手作業よりも高精度で、工期も大幅に短縮、
さらに地球環境にも優しいとして需要が伸び、
住宅づくりに欠かせなくなった木材の加工方法です。

<<具体的には?>>
◎お客さまへの各種ご提案
◎納品管理
◎見積り作成
◎設計・製造部門との調整 他

<<まずは引き継ぎから!>>
まずはお客さまの引き継ぎからスタートし、
仕事の流れや提案方法といった基礎を習得します!
もちろん、社内勉強会や工場での実地研修もあるので安心、
焦らず成長しながら、独り立ちを目指しましょう。

■多彩なオプションが提案領域をグッと広げる!

ニーズに応じてプレカット材をご提案するだけでなく、建物の設計やオリジナル製品(耐力壁)を含めた提案も行えるのが強み!さまざまなオプションを巧みに組み合わせることで、お客さまの利便性を高められるのが魅力でしょう。ポラスのスケールメリットを存分に使いながら、一社一社に最適なサービスを届けてください。

■「業界No,1」の実績があなたを助けます!

競争の激しいプレカット材業界において、当社は「業界No,1」のシェアを構築!どこに行っても名前と信頼が浸透しているので、商談テーブルまでの流れがスムーズです。「あぁ!ポラスさんなら安心だね」、そんな言葉が最強の営業ツールになるので、業界未経験やキャリアの浅い方でも安心してチャレンジいただけます。

求める人材

【業界未経験歓迎!キャリアの浅い方でもOK】 ◆20代が中心の職場!20代後半〜30代の管理職も多数! ◎営業経験者歓迎(業種不問) 他


【必須】
◎大卒以上
◎普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
◎営業経験(業種・商材・年数不問)
※過去にはアパレル業界出身の方が数年で支店長に抜擢されるなど、異業種からの転職者も多く活躍しています。

【人物像】
◇チームワークや協調性を大切にしながら働きたい方
◇普段から周囲への気配りや心遣いができる方
◇意欲的で上昇志向やキャリア志向が強い方
◇商材を変え、新しい業界にチャレンジしたい方

>>福利厚生なども充実!
◎退職金制度、育児支援
◎住宅手当、子ども手当 など、
家族にも優しい制度が盛り沢山なので
息の長いキャリアを目指していただけます!

■全国各地の工場から最短ルートで納品!

宮城・茨城・静岡・滋賀・佐賀にそれぞれ自社工場を構えているので、大ロット・短納期といった依頼があっても安心!高精度・高品質・低価格の木材を安定供給できる他、すべての工場機械に同一のデータベース(CAD)を組み込んでいるので、場所を問わず最短ルートで加工した木材を届けることが可能です。

勤務地

◇ポラテック西日本株式会社の4拠点のいずれかに勤務◇

※今回の採用は、「ポラテック西日本株式会社」に出向となります。
※最初の勤務地は、希望・現住所を考慮します。
その後ポラテック西日本(株)拠点内で、転勤の可能性あり。
(名古屋/大阪/滋賀/福岡)


■名古屋事業支店
愛知県名古屋市千種区桜が丘294 第17オオタビル2F
アクセス:「一社」駅より徒歩6分

■大阪事業支店
大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル6F
アクセス:「江坂」駅より徒歩2分

■滋賀事業支店
滋賀県草津市大路2-9-1 陽だまりビル3F
アクセス:「草津」駅より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県、滋賀県、大阪府
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

※20時になると自動的にPCがシャットダウンされます。
給与

月給23万8千円以上+インセンティブ+各種手当(時間外手当など)
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
(経験者は優遇あり)

モデル年収例

年収600万円/30歳
年収700万円/38歳

昇給・賞与 ■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当 ■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■住宅手当(規定あり)
■子ども手当
■資格手当
■職位手当
■職責手当
■外勤手当
■報奨金制度
休日・休暇 ≪年間休日120日≫

■休日
完全週休二日制(土日)

■休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■研修宿泊施設
■勤続旅行(5年毎)
■優秀社員表彰
■退職金制度
■育児支援
■社内浦和レッズファンクラブ(希望者)
■社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など)
 ★現在はゴルフクラブがあります!
 自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します。
ポラテック西日本企業HP http://www.polus.co.jp/precut/index.html

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

スケールの大きな仕事に挑戦できる!評価制度も充実しているので、手応えも感じられるはず。

リーディングカンパニーとしてさらなる高見を目指す!

――◆右肩上がりの成長をキープ!

事業規模もスタート当初の15倍以上になり、
右肩上がりの成長を続けているプレカット事業!

年々、競争が激しくなるなかでも、
当社はコンピュータ制御された独自の加工製法や、
全国に張り巡らせた生産ネットワークを武器に、
大手住宅メーカーを中心に販路を広げています。

これからも積極的な拠点展開を通じて取引先を広げ、
より一層のシェアアップ(20%)を目指していきます!

――◆フレッシュなマネージャーも多数誕生!

新規受注の際には個人&チームインセンティブを用意!
個々とみんなの頑張りをダブルで評価することで、
チームワークやモチベーションの向上に繋げてきました。

また、20代中盤のメンバーが多く活躍しており、
30歳前後のリーダーやマネージャーも多数!
実績にふさわしいポストが与えられるので、
成長を自分自身でしっかり感じることができる環境です。

社員インタビュー

営業
富樫謙
入社5年目

大学では経営学を学び建築の知識は一切ありませんでしたが、日々業務の中で徐々に建築に関する知識が付き、約1年が経過する頃には工務店の監督とも建築についての話が出来るようになりました。
当社では、他社には無いオリジナル商品や、日本一の仕入れから実現できるコスト競争力等多数の武器があります。
今後もその武器を存分に活かしつつ、業界の先駆者となれるように常に新しいものを生み出し、挑戦し続けたいと思います。

営業
鈴木満里菜
入社4年目

リーディングカンパニーの一員として、「日本一」の看板を背負って勝負したいと思い入社しました。実際、やりがいも多分にあり、実力を公平に評価してくれる社風にも感謝。現在は名古屋初の女性営業として、地域の工務店や住宅メーカーを相手に頑張っています。性別に関係なく上を目指せるのはもちろん、結婚・育児などのライフイベントがあっても安心!実際、復職している方も多く、長く勤められる環境があるのは心強いですね。

会社情報

設立 1969年7月18日
代表者 代表取締役 中内 晃次郎
資本金 4,000万円(14億9,440万円/グループ合計)
事業内容 ■注文住宅事業
■戸建分譲事業
■不動産流通・再生・アセット事業
■不動産賃貸仲介・管理事業
■リフォーム事業
■分譲マンション事業
■資産活用事業
■木材加工・販売事業
■住宅資材、インテリア事業
■ライフライン事業
■グリーン関連事業
■飲食事業など
――住まい価値創造企業として、グループの強みを活かしさまざまな事業を展開しています。

☆ポラスグループでは、技術者の育成や技術の向上に力を入れており、
「ポラス暮し科学研究所」など、「直営責任一貫施工体制」を貫いています。
本社所在地 埼玉県越谷市南越谷1-21-2
グループ情報 ポラス株式会社、株式会社中央住宅、ポラテック株式会社、株式会社住宅資材センター、中央グリーン開発株式会社、株式会社中央ビル管理、ポラスガーデンヒルズ株式会社、ポラスハウジング協同組合、ポラスマイホームプラザ株式会社、ポラスグランテック株式会社、第一エネルギー設備株式会社、住宅品質保証株式会社、グローバルホーム株式会社、ポラスタウン開発株式会社、株式会社ポラス暮し科学研究所 他(全25社)
※出典 2015年日刊木材新聞調べ
企業ホームページ https://www.polus.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲当社自慢の本社ビル。まずはHPで「プレカット」を知って欲しい。興味を持った方は是非挑戦してみては。

戸建分譲住宅事業から注文住宅事業、不動産売買仲介事業、分譲マンション事業、プレカット(木材加工・販売)事業等まで、「住」をキーワードにした多角的ビジネスを展開。2013年からは「浦和レッドダイヤモンズ」との間にトップパートナー契約を締結するなど、スポーツや地域にも深く貢献しながら発展してきたのがポラス株式会社だ。特に今回、募集を行うプレカットの分野に関しては、業界のリーディングカンパニーとして圧倒的なシェアを獲得。今や同社の代名詞的な存在として、多くのクライアントを抱えている。

売上高も順調に伸びており、グループ合計で2,365億円(2016年3月期)を達成!東北から九州に至るまで、全国にネットワークを確立することで、秀逸な経営基盤を形成してきた。会社自体の安定性はもとより、商材自体の競争力もあるので業界未経験でも安心!これまで築いてきた経験を活かしながら、新しい領域でも活躍してもらえるだろう。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
ポラスグループの求人に興味を持っていただけた方は、
【この求人に応募する】より、応募フォームに必要事項を入力の上送信してください。

★面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひエントリーください!

※応募の秘密は厳守します。
※いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 エントリーいただいた内容をもとに書類選考を実施します。
選考結果につきましては、受付後1週間程度にお電話またはメールでご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
選考通過者には、面接日時のご案内をいたします。



【一次選考】
ポラテック西日本の各支店にて行います。(場所は希望勤務地)



【最終選考】
ポラテック本社ビルにて行います。
※最終選考のみ交通費支給。(公共交通機関をご利用ください)



【内定】
最終面接より1週間をめどに決定し、配属・処遇などをご連絡いたします。
合意いただきましたら、入社日の調整を行い手続きを進めていきます。
面接地 一次選考:今回募集を行う各支店にて行います。
名古屋事業支店/大阪事業支店/滋賀事業支店

最終選考:ポラテック本社にて行います。
埼玉県越谷市新越谷1-71-2ウッドスクエアビル
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

ポラス株式会社(ポラスグループ)※プレカット業界でシェアNo1!大手クライアントの信頼も厚い優良企業※

ホームページを見る
住所

〒 343-0845
埼玉県越谷市南越谷1-21-2 【地図を見る】

採用担当 ポラス株式会社 人事部
電話番号 048-987-0022

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。