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オープニング募集【就労支援・キャリアコーディネーター】 株式会社ジーエル 9/1 OPEN予定|ディーキャリア|ITエキスパート 天王寺オフィス

情報更新日:2020/08/14
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

◆2015年創業!ソーシャルベンチャーとして成長中 ◇オープニング募集!9月、阿倍野に開設予定です ◆自由度高く活躍 仲間と一緒に新施設をイチから創る ◇完全週休2制で有休も完全消化◎19時までに全員退社
☆★新施設OPEN★☆「福祉×IT教育×ベンチャー」のもと、自己成長とやりがいを感じませんか?
株式会社ジーエルのPRイメージ

今まで培ったスキルを活かし、オープニングメンバーとして活躍しませんか?


児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援事業を手がけ、大阪府内に事業所を展開している当社。多くの利用者様が一般企業に就職しているため、さらなる事業拡大へ。今年9月、大阪・阿倍野駅すぐの好立地にディーキャリア ITエキスパート 天王寺オフィスを開設予定!風通しの良い環境で、成長企業の運営にも携われます!

仕事内容

【20代&30代が中心に活躍中】発達障害のある利用者様と就労を希望する企業のベストマッチングを手がけます ★土日祝休み ★有休も完全消化

具体的には

障害を持った方々の「働きたい」という思いに寄り添い、
地域の行政や企業とタッグを組んで就職に向けての様々なサポートを行う仕事です。
たくさんの企業情報を収集しながら、無理なく働き続ける場所はないか。
ベストマッチングを図っていくことがミッションです。

仕事の流れ

  • 利用者様との面談で、障害の特性や課題を把握。就労への希望を共有します。
  • 福祉の専門スタッフと一緒に、一人ひとりに合った支援計画を考案。
  • 障害者採用をお考えの企業から情報を収集。企業実習などを企画・提案。
  • 最適な企業を選定しマッチング。実習や面接のサポートも行います。

入社後の流れ

オープン前に、社内研修(1週間)と東京での研修(1週間・交通費支給)を通じて
イチから障害福祉について学んでいただきます。
そして、社長や先輩たちとともに9月の事業所開設に向けた準備へ!

対象となる方

【意欲重視の採用です!】◆介護福祉施設で5年以上勤務した経験のある方 又は サービス管理責任者研修を受講された方 ★性別・年齢不問

活かせる資格

  • 社会福祉主事任用資格
  • 児童指導員任用資格
  • 社会福祉士
  • 介護福祉士
  • 教員免許・保育士
  • 言語聴覚士・作業療法士・臨床心理士・臨床発達心理士 など

活かせる経験

  • 特別支援学校等での障がい児向けの支援経験

★残業月平均20時間!みんなで協力し、
 19時には全員退社しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業務は少しずつ慣れていけば大丈夫。培ってきた経験や資格を活かし、「新しいことにチャレンジしたい」「できることをどんどん増やしたい」といった意欲的な方なら活躍の幅が広がり、やりがいを感じられそうです。

この仕事に向いていない人

うまくコミュニケーションをとりにくい利用者様が多いため、あなたが積極的に話しかけ、希望などを引き出す必要があります。そのため自分からコミュニケーションを取る姿勢がなければ難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~4名
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩1時間)

★全員が19時までに退社できるよう
 お互いをフォローし合う体制です!
勤務地
《最寄り駅徒歩スグ》

ディーキャリア ITエキスパート 天王寺オフィス(9/1 OPEN予定)

◆大阪府大阪市阿倍野区

※U・Iターン歓迎

【アクセス】

  • 大阪メトロ「阿倍野駅」よりスグ
  • 大阪メトロ「天王寺駅」より徒歩5分
  • JR「天王寺駅」より徒歩5分
  • 近鉄「大阪阿倍野橋駅」より徒歩6分
  • 阪堺電軌「阿倍野駅」よりスグ

★今後も大阪府下で事業拡大を予定★

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
◆月給23万円~ + 諸手当

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、
 当社規定により優遇いたします

※試用期間2ヶ月あり
また、入社後6ヶ月は契約社員となります。
期間中は、月給21万8500円~。
6ヶ月後、正社員として雇用します。

【モデル年収】
年収300万円(入社1年目/20代前半)
年収400万円(入社3年目/20代後半/管理者)
年収500万円(入社5年目/30代/マネージャー)
昇給・賞与
◆昇給:あり
◆賞与:業績による
└ 賞与支給平均は、基本給の4~5ヶ月!
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
休日・休暇
\実質年間休日120日以上/
◆完全週休2日制(土日祝)
※場合によって、月1~2回ほど
 土曜日出勤あり

【休暇】
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(完全消化)
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産休育休制度
◆資格取得支援制度
◆研修制度
◆時短勤務制度(要相談)
◆敷地内全面禁煙
◆オフィスカジュアル
└ 企業訪問の際はスーツです
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2015年8月14日
代表者
代表取締役 福田 憲照
資本金
5,000,000円
事業内容
  • 児童発達支援事業
  • 放課後等デイサービス
  • 就労移行支援事業
  • 人材紹介
本社所在地
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ6階
企業ホームページ https://gl-osaka.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』応募フォームをご利用のうえ
『この求人に応募する』ボタンから、
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせなどございましたら
『質問する』ボタンからご質問ください
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに
選考させていただきます。
採用プロセス
できる限り多くの方とお話したいと考えています。面接日の日程などは、最大限、調整致します。
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募フォームのデータをもとに選考後、通過者のみに面接日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

【面接】

自己PRなどをお聞かせください!
  1. STEP
    3

【内定】

あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。入社日は考慮いたします。ご相談ください。
面接回数
2回
面接地

\最寄り駅から徒歩スグ/


◆大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目10-1
あべのベルタ6階

【アクセス】
  • 大阪メトロ「阿倍野駅」よりスグ
  • 大阪メトロ「天王寺駅」より徒歩5分
  • JR「天王寺駅」より徒歩5分
  • 近鉄「大阪阿倍野橋駅」より徒歩6分
  • 阪堺電軌「阿倍野駅」よりスグ
問い合わせ
株式会社ジーエル

住所
〒 545-0052 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目10-1
あべのベルタ6階

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ジーエルの魅力イメージ1

好環境でオープニングならではのやりがいを実感!

◇実質年休120日

完全週休2日(土日祝)のほか
夏季や年末年始の長期休暇も。
有休も完全消化を実現しており、
長期休暇とつなげてもOK!

◇オープニングだからこそのやりがい

福祉の概念にとらわれず、代表の考えも
自由で明るく前向き!だからこそ、
利用者様との関係も賑やかで明るいんです。
利用者ゼロから拡大していく
大きなやりがいを味わいませんか?
もちろん、スキルに見合ったポストもご用意します。
2015年の設立以来、順調に成長を遂げ、今年9月に大阪・阿倍野に新オフィスを開設予定の同社。今回の取材で印象的だったのは、多様な経験を持つ先輩たちがフランクに話していた姿だ。年齢や性別に関係なく、お互いが自然と笑顔になれる風土。これが利用者様にも伝わり、事業拡大へつながっていると感じた。資格や経験を活かして利用者様をサポートしつつ、会社の成長も楽しめるというやりがいある環境があなたを待っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

梶原のプロフィールフォト
梶原 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「この仕事、面白そう」という興味で応募したのですが、面接で代表と話した際に気さくな人柄に惹かれ、考えにも共感。この人について行きたい!と思ったんです。私もオープニング募集で入社しましたよ。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

資格の有無や年齢、性別に関係なく本当に仲良しで、仕事のことはもちろん、プライベートなことも相談できるぐらい信頼しています。それぞれの得意を活かし、補い合って活躍するチームワークが魅力です!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

オープニングは大変なこともありますが、チームに一体感が生まれ、利用者様が増えていくやりがいは格別。残業も少なく有休も取りやすいので、モチベーション高く取り組めます。興味がある方はぜひご応募ください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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