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1対1で向き合う【チャイルドケアスタッフ】有資格者or経験者限定 株式会社コペル ◆1人暮らし&資格手当有◆夜勤・介助なし◆有給1分単位で取得OK

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/12/02
掲載終了予定日:2020/12/21

この求人のポイント

【1対1の療育×業界トップクラスの教材数×全国展開】じっくり向き合って「ほめて伸ばす」コペルの幼児教育
【安定】業績右肩上がり!毎月新しい教室を開校中 【業界トップクラス】オリジナルの教材の種類2000以上 【業界高水準の待遇】あなたの資格または経験を優遇! 【人柄重視採用】職歴・学歴よりみるのはあなたの人柄 【働きやすさ】残業ほぼなし/年休120日/完全週休2日 【収入UPも可】児発管の資格取得後は月給37万円~もOK
せっかく持っている資格や経験を活かさないなんてもったいない!コペルなら、やりがいも待遇も納得できます
株式会社コペル のPRイメージ
楽しみながら能力と心を伸ばす『幼児教室コペル』を運営してきた当社では
2017年に発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』を新設。

そのコペルプラスでは心を育む『徳育』をテーマに「ほめて伸ばす」独自の幼児教育を展開しています。集団ではなく、子どもと1対1でじっくりと向き合い成長のサポートをするのがコペルの療育。

多くの親御様からの期待のもと全国各地で教室を展開しています。

仕事内容

【年休120日以上!プロフィールのみの入力で応募OK】0~6歳の子どものサポート・療育プログラムを行う仕事です※親御様の同伴があるのでお迎えなし

具体的には

【コペルプラスとは?】

あなたにはコペルプラスという
発達障がいがある子どもたちが
通うスクールで活躍していただきます。
一人ひとりの状態に応じて、
個別支援計画に基づいた指導を行っています。
集団ではなく、1対1のレッスンで
一人ひとりをじっくり見守りながら
成長をサポートしています。

教育研修制度

入社後は教室や研修施設での
模擬レッスンなどを通じ、
教材や使用するカードや
そろばんなどの使い方などを学びます。
プログラムもしっかり確立されていますので、
特別な知識や経験は必要ありません!

入社後の流れ

研修を終えたら下記の業務をお任せします。

◇認知プログラム
◇音楽・感覚統合
◇日常生活動作・製作
◇運動療育
◇ソーシャルスキルトレーニング

2000種類以上あるオリジナル教材を使用し
学習支援を合わせたテンポのある
ショーのようなプログラムが
子どもたちからも
親御様からも大好評です♪

★児発管の資格取得をサポート!月給37万円にUPも可!

資格をお持ちの方は月給26万円スタートも可能!
また、その後は経験を積んで
当社の研修やサポートを受けながら、
児童発達支援管理責任者の資格も取得可能です。
資格取得後は月給37万円で働けるので
一生モノの資格を手に入れて収入UPも望めます。

★”残業ほぼなし”が実現可能な理由とは?

業界TOPクラスのオリジナルの教材数を誇る当社。
2000種類以上の教材があるから
必ずその子にあった教材が見つかります。
自分で教材を手作りしたり
仕事を持ち帰ることも一切ありません。
また、1日のレッスン数も国から定めらています。
だいたいの仕事が定時内に終えられるのが
残業ほぼなしの大きな理由です。

対象となる方

【有資格者or福祉/介護/保育/教育/特別支援教業界の経験者限定】★働きやすい環境が良い!やっぱり子どもに関わる仕事がしたい!そんな方、ぜひ♪

1または2に当てはまる方

1.【福祉/介護/保育/教育/特別支援教業界の実務経験がある方】

5年以上経験がある方、優遇

2.【以下のいずれかの有資格者】

〇保育士
〇社会福祉士
〇教員免許
〇幼稚園教諭免許
〇精神保健福祉士
※下記3つの資格は各地域の自治体に準じ、選考基準が異なる可能性があります
◆理学療法士
◆作業療法士
◆言語聴覚士
その他…
◇臨床心理士
◇臨床発達心理士
◇児童指導員任用資格
◇児童発達支援管理責任者

転職理由で多いのは…

・一人ひとりの子どもをじっくりサポートしたい
・経験や資格を活かして転職したい
・待遇&働きやすい環境に惹かれた
・児発管などの資格取得を目指している

★経歴はみんなバラバラ!教育の経験がなくてもOK★

”やっぱり子どもに関わる仕事がいいな”
”幼児期の療育・サポートをし可能性を広げたい”
など、志望理由はさまざま!
また、前職は介護施設で働いていた方、
元事務スタッフや子育てでブランクがある方、
元銀行員や元CAなど
様々な経験を持った先輩社員が活躍中です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇資格または経験を活かしたい方

資格や経験を活かせる仕事です。今まで高い年齢層の方を相手にしてきて幼児期の療育の重要性を実感したことがある方、ワークライフバランスを重視したい方などに向いています。

この仕事に向いていない人

×子どもが苦手な方

常に子どものそばで働く仕事なので、子どもが苦手な方には向いていない仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
★残業は月平均10時間程度です。
勤務地
★北海道/千葉/埼玉/名古屋/大阪で積極採用中!

北海道札幌市/苫小牧市
茨城県取手市/つくば市
福島県福島市
栃木県宇都宮市/小山市/足利市
新潟県上越市★/新発田市★/三条市★
東京都江戸川区/大田区/江東区/世田谷区
埼玉県志木市/和光市/さいたま市/入間市/越谷市/八潮市★/川口市/上尾市
神奈川県横浜市/鎌倉市/相模原市/川崎市/伊勢原市/大和市/海老名市/藤沢市/平塚市/小田原市
千葉県船橋市/野田市/流山市/松戸市/柏市/鎌ヶ谷市/千葉市/印西市
静岡県静岡市/藤枝市
愛知県春日井市/豊田市/名古屋市/豊橋市/岡崎市
滋賀県大津市★/彦根市★
大阪府吹田市/堺市/茨木市/豊中市/高槻市/大阪市/和泉市/松原市/枚方市/寝屋川市/大東市★
兵庫県尼崎市/神戸市
奈良県奈良市★/生駒市/大和高田市★/香芝市/北葛城郡王寺町
広島県広島市/福山市
福岡県大野城市
沖縄県那覇市★/浦添市★

★は児童発達支援管理責任者の有資格者のみの募集

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、沖縄県
給与
1児童発達支援管理責任者の有資格者
月給37万円~
※試用期間6ヶ月あり/待遇に変更なし

2保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の有資格者
月給26万円~※土日勤務
月給24万円~※土日どちらか勤務
※一律資格手当(4万円)含む

3福祉/介護/保育/教育/特別支援教業界の実務経験5年以上※有資格者
月給28万円~※土日勤務
月給26万円~※土日どちらか勤務

4上記以外の有資格者※実務未経験
月給22万円~40万円※土日勤務可
→10時間分のみなし残業代1万4125円~含む/超過分別途支給

月給20万円~※土日どちらか勤務
→10時間分のみなし残業代1万3000円~含む/超過分別途支給

※2~4は試用期間2ヶ月/全国一律時給1050円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収444万円 / 30歳 /児童発達支援管理責任者
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回※業績による
諸手当
■交通費全額支給
※マイカー通勤は規定あり
■一人暮らし手当(月1万円)
■コース手当
■達成率手当
■室長手当
■資格手当
保育士:月4万円
理学療法士:月4万円
作業療法士:月4万円
言語聴覚士:月4万円
休日・休暇
★年間休日120日以上!

【休日】
■完全週休2日制(シフト制)

【休暇】
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度
■社割制度
→お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます♪
■自動車通勤可
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年1月
代表者
代表取締役社長 大坪信之
従業員数
140名
資本金
5,000万円
売上高
10億2,000万円(2017年12月期)/7億3,000万円(2016年12月期)
事業内容
■幼児教室事業・児童発達支援事業
全国で190教室以上を展開
■幼児教育教材販売
本社所在地
〒105-0001
東京都渋谷区神宮前4-2-17 表参道4217ビル 601
企業ホームページ https://bit.ly/2U8RWAN

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーしてください。
応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!

★何かご不明な点やご質問がございましたら、下記のメールアドレスに直接お問い合わせください。

saiyou@copel.info
採用担当宛
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は応募受付後、追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス
新型コロナウィルスの感染対策により、選考日程を変更する場合がございます。
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募頂いた内容を元にWEB選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご相談に応じます。現在就業中の方も積極的にご応募ください!
面接回数
1~2回
面接地
東京都(新宿区)・大阪府(大阪市)・愛知県(名古屋市)で行います。
詳細は後日お知らせいたします。
※東京・大阪・愛知以外の遠方の方はオンラインでのご対応をさせていただきます。
※現在コロナウィルスの影響に伴いまして一部選考フローが異なる場合がございます。
問い合わせ
株式会社コペル

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル (12SHINJUKU) 1203号室
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社コペル の魅力イメージ1

3歳のMちゃん、コペルで急激におしゃべりが上手に♪

今まで以上に経験や資格を活かせて、やりがいを実感できる場所がココにあります。

★おしゃべりができるようになったMちゃんのお話★

3歳になっても「ママ、パパ、ワンワン」くらいしか言葉が出てこなかったMちゃん。親御様は発達の遅れを気にされていました。
Mちゃんに合ったコペルの教材選びやプログラムを組んだ結果、レッスンの回数を重ねるごとに、単語、二語文、三語文など急激におしゃべりが上手になり、入会して7カ月経った今では、歌も歌えるように♪
親御様にはその日のレッスン内容をお伝えし、家庭でできる取り組みなどをご説明。幼児期に行う療育の大切さを実感していただけました。

★仕事もプライベートも充実!

年間休日は120日以上あり、残業もほとんどありません。ワークライフ・バランスを保てるので、子育て中のママさんも多数活躍中!「仕事もプライベートも大切にしたい!」そんな方からのご応募もお待ちしています!
感性教育(感じる力)、知性教育(考える力)、積極思想(動く力)、母親教育(愛する力)の4つによる「徳育」をテーマに独自の幼児教育を展開している同社。その実績への信頼から、現在では教室は日本全国に広がっています。さらに25年間のノウハウを活かし、療育分野の充実を目指した児童発達支援スクール『コペルプラス』もスタート。順調に校数を増やしていることからも同社の教育姿勢やノウハウに対する期待の高さが伺えます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社)
私は以前、音楽の非常勤講師をしていました。子どもに関われること、教員免許を活かせると思って指導員の仕事を選びました。コペルでは歌やリトミックも取り入れているので、子どもたちと楽しみながらレッスンを進めています。
福祉に関しては未経験だったので、最初は知識をつけるのが大変でしたが、子どもや親御様と一緒に喜びや感動を共有できることにやりがいを感じます。資格取得制度を利用し、現在保育士の資格取得のために勉強中です。
また、将来子どもが生まれた時に、仕事の知識がプライベートにも活かせるのも嬉しいと思いました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社)
児童発達支援管理責任者
前職の経験 保育士
以前は保育園に勤めていました。手作り教材の作成などに時間をとられ、頭で描いたものがなかなか形にできず、もどかしい部分がありました。コペルでは幼児教室で培ったノウハウやすでに2000を超える教材があり、この素材をそのまま使えるのはすごいと思いました。またプログラムごとの課題が明確なため、療育しやすい印象を受けたのが応募の動機です
教材数の多さとプログラムがしっかりしているので安心して療育に取り組めます。1日多くても30分ほどの残業で19時には退社しているのでプライベートも充実しています。年間120日以上の休日がありますので、子育て中の方も安心して就業できると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【児童発達支援教室の職員】☆未経験&無資格でも挑戦できる♪ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【幼児教室の子ども支援スタッフ】★未経験歓迎★定時退社 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社コペル ◆1人暮らし&資格手当有◆夜勤・介助なし◆有給1分単位で取得OK

1対1で向き合う【チャイルドケアスタッフ】有資格者or経験者限定