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【キッズコーチ】★未経験歓迎 ★年休120日以上 ◆残業ほぼナシ 株式会社コペル ★夜勤なし ★完全週休2日 ★送迎ナシ ★持ち帰り残業なし

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/12/02
掲載終了予定日:2021/12/09

この求人のポイント

残業ほぼナシ★*.持ち帰り残業ナシ◇+. 年休120日◆.子どもの成長を楽しめる職場で働いてみませんか?
コペルでは仕事をたのしむ社員さんがたくさん! .*◆+ そんな社員さんの声をご紹介します +◆*. Aさん:成長していくお子さまを見るのが楽しいです Bさん:私のところに走って来るお子さまが可愛すぎ! Cさん:ちゃんと休めるので、心おだやかに働けます Dさん:困ったら助けてくれる、助け合える職場です!
【やりがいも待遇も納得♪】コペルだったら、子どもの能力と心を”楽しみながら”伸ばせる!
株式会社コペル のPRイメージ
「子どもに携わる仕事がしたい」
「社会貢献につながる仕事がしたい」
「ブランクがあるけど社会復帰したい」
「転職回数が多いけど働きたい」
「資格や経験を活かして働きたい」etc…

色々な方がコペルで自分らしい働き方と
やりがいを手にしています。

全国で子どもの成長をサポートする
幼児教室事業・児童発達支援事業
を展開するコペルで、
あなたも働いてみませんか?

仕事内容

【プロフィールのみで応募可能!】当社が運営する『幼児教室コペルプラス』にて、お子さまと一緒に日本語や数字で遊び、一人ひとりの成長を促します。

具体的には

コペルプラスに通うお子さまと一緒にあそび、
一人ひとりの可能性を最大限に引き出していきます。

<例えば…>
◎数字あそびをしたり
◎日本語であそんだり
◎歌をうたったり
◎運動をしたり
◎工作をしたり♪

入社後の流れ

約1ヵ月程度の研修をご用意しています。
模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通じ、
少しずつ当社の教材や雰囲気に慣れていきましょう♪

独り立ち後も月1回のロープレや、
年2回の全体研修があるので、
原点を忘れずにステップアップしていけます。

教育研修制度

当社オリジナルの教材は2000種類以上!
初めは覚えることが少し大変かもしれませんが、
沢山の教材があるからこそ、準備時間ゼロで
その子に合った物が選べます。

子どもの集中力は10分も持たないため、
好奇心をくすぐりながら
「この子、ここが得意かも?」
など一人ひとりの可能性を発掘していきましょう。

ある1日の流れ

9:30~ 出勤
欠席連絡など、メールをチェック

10:00~ レッスン
午前中は0~3歳児がメインです

11:30~ レッスン

12:30~ 休憩

13:30~ 事務作業

15:30~ レッスン
午後は年少~小学生がメインです

17:00~ 明日の準備
教材確認や、作品の掲示なども行います

18:30 終了

成長に+αのやりがい!親御さんからの嬉しい声も◎

「子どもの困っていたところを”個性”として
 生かしてくれるので楽になりました。」

「言葉の遅れがほぼ解消できました。」

などなど、嬉しいお声もたくさん!
1人で抱え込んでしまっている親御さまも多いため、
コペルを通じ一緒に成長楽しむことで、
心から喜ばれることも多いんです。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎◎】★保育士資格やブランク・転職回数は不問です! ★研修充実!子どものことがわからない方も、入ってから学べばOK◎

*.★無資格・未経験の方も大歓迎★*.

ひとつでも当てはまる方はぜひ!
□子どもに関わる仕事がしたい方
□残業がない会社で働きたい方
□研修が充実している会社で働きたい方
□安定した会社で働きたい方
ぜひ当社でお子さまの成長を
一緒にサポートしていきませんか?

*.★経歴はみんなバラバラ!教育の経験がなくてもOK★*.

前職は介護施設で働いていた方、
元事務スタッフさんや
子育てでブランクがある方、
元銀行員さんやCAさんなど
様々な経験を持った先輩社員が活躍しています!
興味をもった方はぜひ一度、応募してみませんか?

実はあなたは優遇されるかも!?

教育、福祉、医療のいずれかで
5年以上の経験があれば、
早期に「児童発達支援管理責任者」へステップアップが可能!
研修を経て資格取得ができれば、
コペルでは月給37万円でスタートできます◎

業界をまたいだ合算の経験年数でカウントできるため、
転職をくりかえしたり、ブランクがあっても問題ありません♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇子どもの成長を後押ししたい方

1対1で子どもと向き合えるからこそ、子どもの可能性を最大限に引き出せる仕事です。子どもの成長をサポートしたい方にはぴったりでしょう。

この仕事に向いていない人

△子どもが苦手な方

常に子どものそばで働く仕事なので、子どもが苦手な方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
or
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
★残業は月平均10時間程度です。
勤務地
神奈川・千葉・大阪積極採用中!

北海道札幌市/江別市/北広島市/石狩市
福島県いわき市
新潟県長岡市/上越市/新発田市
栃木県宇都宮市
埼玉県川口市/朝霞市/熊谷市/和光市/草加市/志木市/さいたま市/入間市/桶川市/蓮田市/八潮市/富士見市/越谷市/深谷市/本庄市/飯能市/東松山市/坂戸市/川越市
千葉県習志野市/千葉市/八千代市/四街道市/船橋市/松戸市/市川市/野田市/柏市/富里市/市原市/流山市/鎌ケ谷市
東京都荒川区/中央区/新宿区/江戸川区 他
神奈川県川崎市/横浜市/小田原市/茅ヶ崎市/厚木市/鎌倉市/平塚市/逗子市/藤沢市/相模原市
静岡県静岡市
滋賀県大津市/草津市
愛知県名古屋市/豊田市/一宮市/岡崎市
大阪府吹田市/堺市/大阪市/高槻市/摂津市/茨木市/寝屋川市/豊中市/東大阪市/和泉市/松原市/大東市/枚方市/箕面市
京都府京都市/京田辺市
兵庫県明石市/神戸市/尼崎市
奈良県大和高田市/香芝市
広島県広島市
福岡県大野城市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県
給与
1.児童発達支援管理責任者
月給37万円~
40H分固定残業代67,100円~含/超過分別途支給※試用期間最大1カ月半/待遇変更無

2.
月給22万円~※土日勤務
10H分固定残業代14,125円~含
月給20万円~※土日どちらか勤務
10H分固定残業代13,000円~含
※いずれも超過分別途支給
※試用期間最大1カ月半/時給1050円(児発管の研修受講修了者は給与変更無)

【 下記の方は月給に+α 】

▼月4万円
保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師
※実務経験のない方も、持っているだけでOK!
▼月6万円
保育/教育/特別支援業界/児童福祉事業の経験5年~&有資格者
▼月8万円
児発管の研修受講修了者

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 経験1年
昇給・賞与
■昇給/年1回
■特別手当/年2回※個人と会社業績に応じて支給されます。
■貢献度手当/年2回※個人の貢献度に応じて支給されます。
諸手当
■交通費全額支給
→マイカー通勤は規定あり
■一人暮らし手当(月1万円)
■コース手当
■達成率手当
■室長手当
■資格手当
→詳細は給与欄をチェック
休日・休暇
★年間休日120日以上!

【休日】
■完全週休2日制
(固定シフト制※お休みの日は教室により異なる)

【休暇】
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度
■社割制度
→お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます♪
■自動車通勤可
■持株会あり
→奨励金10%付与 ※2022年1月より

<資格取得支援制度>
保育士の資格を取得したい方向けに、試験の受験料と会社が負担する”保育士チャレンジ手当”があります。
2022年4月入社の新卒&既卒で埼玉/神奈川/千葉/大阪でご勤務可能な方も募集中です!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年1月
代表者
代表取締役社長 大坪信之
従業員数
140名
資本金
5,000万円
売上高
73億9800万円(2020年12月期)
事業内容
■幼児教室事業・児童発達支援事業
・幼児教室(75教室)
・児童発達支援事業(276事業所) 
・放課後等デイサービス (9事業所)
・相談支援事業(1事業所展開中)
■幼児教育教材販売
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
コペルのことをもっと知る♪
当社の採用HPでお仕事の内容や、
レッスンの様子などを動画公開中♪
職場のことが気になる方は、
ぜひ一度チェックしてみてください!
↓ ↓ ↓
https://copelplus.copel.co.jp/lecturer/
企業ホームページ https://copelplus.copel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーしてください。
応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!

★何かご不明な点やご質問がございましたら、下記のメールアドレスに直接お問い合わせください。

saiyou@copel.info
採用担当宛
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は応募受付後、追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス
新型コロナウィルスの感染対策により、選考日程を変更する場合がございます。
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募頂いた内容を元にWEB選考を実施します。
  1. STEP
    2

WEB面接

オンラインでの面接となります。できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご相談に応じます。現在就業中の方も積極的にご応募ください!
面接回数
1~2回
面接地
WEB面接となります。詳細は追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社コペル

住所
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社コペル の魅力イメージ1

3歳のMちゃん、コペルで急激におしゃべりが上手に♪

★やりがいを感じながら、長く働ける場所があります。

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
3歳になっても「ママ、パパ、ワンワン」
くらいしか言葉が出てこなかったMちゃん。
親御様は発達の遅れを気にされていました。

Mちゃんに合ったコペルの教材選びや
プログラムを組んだ結果、
レッスンの回数を重ねるごとに、
単語⇒二語文⇒三語文など急激におしゃべりが上手に!
入会して7カ月経つと、お歌も歌えるように♪

親御様にもその日のレッスン内容をお伝えし、
家庭でできる取り組みなどをご説明。
幼児期に行う療育の大切さを実感していただけました。

★仕事もプライベートも充実!

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎年間休日120日以上
◎残業はほぼナシ
ワークライフ・バランスを保てるので、
子育て中のママさんもたくさん活躍しています!
「仕事もプライベートも大切にしたい!」方はぜひコペルへ♪
感性教育(感じる力)、知性教育(考える力)、積極思想(動く力)、母親教育(愛する力)の4つによる「徳育」をテーマに独自の幼児教育を展開している同社。その実績への信頼から、現在では教室は日本全国に広がっています。さらに25年間のノウハウを活かし、療育分野の充実を目指した児童発達支援スクール『コペルプラス』もスタート。順調に校数を増やしていることからも同社の教育姿勢やノウハウに対する期待の高さが伺えます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社)
前職の経験 音楽の非常勤講師
私は以前、音楽の非常勤講師をしていました。子どもに関われること、教員免許を活かせると思って指導員の仕事を選びました。コペルでは歌やリトミックも取り入れているので、子どもたちと楽しみながらレッスンを進めています。
福祉に関しては未経験だったので、最初は知識をつけるのが大変でしたが、子どもや親御様と一緒に喜びや感動を共有できることにやりがいを感じます。資格取得制度を利用し、現在保育士の資格取得のために勉強中です。
また、将来子どもが生まれた時に、仕事の知識がプライベートにも活かせるのも嬉しいと思いました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社)
児童発達支援管理責任者
前職の経験 保育士
以前は保育園に勤めていました。手作り教材の作成などに時間をとられ、頭で描いたものがなかなか形にできず、もどかしい部分がありました。コペルでは幼児教室で培ったノウハウやすでに2000を超える教材があり、この素材をそのまま使えるのはすごいと思いました。またプログラムごとの課題が明確なため、療育しやすい印象を受けたのが応募の動機です
教材数の多さとプログラムがしっかりしているので安心して療育に取り組めます。1日多くても30分ほどの残業で19時には退社しているのでプライベートも充実しています。年間120日以上の休日がありますので、子育て中の方も安心して就業できると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

子どもに寄り添う【チャイルドケアスタッフ】未経験OK※資格不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

オープニングスタッフも募集中♪【幼児教室の先生】★未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社コペル ★夜勤なし ★完全週休2日 ★送迎ナシ ★持ち帰り残業なし

【キッズコーチ】★未経験歓迎 ★年休120日以上 ◆残業ほぼナシ