株式会社千葉マツダ/安心・安全を提供する【サービスメカニック】(1043004) の求人情報

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株式会社千葉マツダ

安心・安全を提供する【サービスメカニック】正社員

業種 : 専門店(自動車関連)/専門商社/サービス(その他)/生命保険・損害保険
設立:1953年4月 資本金:6,500万円 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

店舗・工場は順次改装を行なっています。

ワクワクするクルマを、お客様のもとへ。
メーカーから「経営優秀賞」を贈られた安定企業です!

ここがポイント!

  • 【県内27店舗展開】県内で長く働きませんか?
  • 【厚待遇】30代で600万超の年収例あり☆福利厚生も◎
  • 【働きやすい環境】週休2日☆研修も充実しています!
  • 【アットホーム】社員同士の仲の良さが自慢!

募集要項

募集の背景

千葉における先駆けとして1953年からマツダ車の魅力を広めてきました。地域密着型のサービス提供に努め、現在、県内27店舗網を構築。メーカーから「経営優秀賞」を贈られるなど、全国でも有力な販社として認められています。多様なニーズに応えるためフォルクスワーゲン、メルセデス・ベンツを取り扱うグループ会社も運営。豊かなカーライフを提供しています。そんな当社に新しい仲間をお迎えします。

仕事内容

【マツダ車の車検・定期点検・各種整備】チーフ⇒マネージャーとポストも豊富♪研修+OJT充実。


【具体的には】
◇車検・定期点検・一般整備
◇オイル交換やオプションの装着
◇各種修理 など
 
【典型的な1日の流れ(例)】
9:30/始業・全体朝礼
9:40/ミーティング
⇒マネージャーがその日の作業内容や進捗を確認します
10:00/点検整備
⇒マツダセーフティーチェック(6カ月ごとの定期点検)
12:00/ランチ
13:00/車検整備
⇒法定24カ月点検整備。整備記録簿も作成して納車準備を完了させます。
15:00/不具合診断
⇒不具合で持ち込まれたクルマを診断し、整備後にお客様へ診断結果や整備内容を報告します。
17:30/夕礼
18:00/終業。お疲れ様でした♪
 

経験不問。研修+OJTが充実しています

メーカーライセンス(マツダエンジニア資格)取得に向けた研修や階層別トレーニングがあり、その他チーフエンジニア研修など教育・研修制度が充実しています。現場では先輩の指導を受けながら、少しずつ難度の高い仕事に挑戦していきます。

求める人材

★自動車整備士3級以上をお持ちの方なら、実務経験は問いません★普通免許(AT限定不可)及び、準中型免許取得見込の方◎人とクルマが好きな人


千葉県で働きたいとお考えの方、県外への転勤無く腰を据えて永く働きたい方大歓迎です!
★自動車整備士3級以上
→資格があれば、実務未経験でも経験が浅くても大丈夫です◎

【こんな方は大歓迎です】
◇整備技術を高めたい
◇マツダのクルマが好き
◇チームワークを大切に働きたい方

勤務地

千葉県内 27店舗のいずれかの店舗での勤務となります。
※希望を考慮いたします。

<東葛エリア>
野田店・流山店・我孫子店・柏店・松戸店・五香六実店

<湾岸エリア>
市川店・船橋店・習志野店・八千代店

<千葉エリア>
長沼店・新港店・そが店・誉田店

<房総エリア>
市原店・木更津店・君津店・館山店・茂原店

<北総/東総エリア>
千葉ニュータウン店・富里インター店・成田店・佐倉店・東金店・旭店・銚子店・佐原店

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 9:30〜18:00
※残業は月平均21時間ほど。ワークライフバランスよく働けます。
給与

月給21万円以上
【モデル年収】35歳:622万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

初年度年収

400万〜550万円

モデル年収例

年収446万円/25歳/諸手当あり
年収622万円/35歳/諸手当あり

昇給・賞与 昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当 通勤手当(24,000円/月まで実費支給)
残業手当
職務手当
家族手当
資格手当
休日・休暇 毎週火曜
会社年間カレンダーによる休業日
月2日指定休日
夏期休暇
年末年始休暇 など
年間休日107日(平成28年度)
福利厚生 各種社会保険完備
社員車輌購入制度有り
千葉マリンスタジアム 千葉ロッテ主催試合のシーズンチケット
舞浜にあるテーマパークの割引チケット(年1回 健保組合)
大和ロイヤルホテルズ割引優待制度(健保組合)
人間ドック受診補助金制度(35歳以上)
従業員慰安旅行補助金支給制度(年1回 11,000円上限)
部活動あり(野球部・サッカー部)

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

社内資格や研修が充実しており、スキルアップが可能です!

最新設備でたしかな技術が身につきます。

1953年創業の千葉マツダは、
千葉県でいち早くマツダ車の取扱いを始めたパイオニアです。
現在は県内27店舗網で地域密着型サービスを提供しており、
メーカーから「経営優秀賞」も贈られている企業。
フォルクスワーゲンとメルセデス・ベンツを取り扱うグループ会社も運営しています。
 
そんな当社のメカニックは広範な車種に触れるチャンスがあり、
確かな技術が身につきます。
是非、私たちの仲間になって一緒に働きませんか!

メカニック・エンジニアとして成長を続けられる環境。

社員インタビュー

サービスエンジニア 辻野 雅大
2015年入社

整備の仕事、正確さはもちろんのこと、作業時スピードも求められます。何をどうしたら短縮できるか常に考えながら作業しています。整備はお客様と直接かかわることは少ないのですが、いつもお客様のことを考え、任せて良かったと満足していただける仕事を心がけています。車をお客様にお返ししたあとに、フロントや営業の方から「お客様がとても喜んでいたよ」と聞くと、とても嬉しいし、やり甲斐になります。

会社情報

設立 1953年(昭和28年)4月
代表者 代表取締役社長  大木 康正
資本金 6,500万円
事業内容 マツダ車の販売・整備・中古車販売・部品販売・各種保険代理店・カーライフアドバイザー全般
本社所在地 千葉県千葉市稲毛区 長沼町333-3
(国道1 6号沿い長沼ワンズモール・京成バス草野車庫となり)
千葉マツダグループ関連会社  メルセデス・ベンツ千葉中央 (株式会社シュテルン千葉 )
 フォルクスワーゲン千葉北・美浜・千葉南・船橋(大木自動車株式会社)
 マツダ部品千葉販売株式会社
 カーセブン柏6号店
古物取扱許可番号 千葉県公安委員会 No.441340000922号
企業ホームページ http://www.chiba-mazda.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

 ▲下の写真は60周年記念のクルージングの風景。部活動も活発で、充実した毎日を過ごせるだろう。

国道16号線沿い千葉市稲毛区長沼町にある千葉マツダを訪問し、採用担当課長の宮本さんと総合企画室課長の今見堂さんに取材した。「これまで新卒採用に注力してきましたが、他社で活躍した人材を迎え入れ、会社に新しい風を吹かせたいと考えています」と募集背景を話してくれたのは今見堂さん。
 
会社のムーブメントについて「創業65年のイベントを企画中です。またピットやショールームのリニューアルを積極的に進めています。まず本社を2014年に改築し、昨年の「千葉ニュータウン店」のオープンに続き、今年は「新港店」をリニューアルしました、と宮本さんが説明してくれた。
 
メーカー表彰も受けている有力なマツダディーラー。ここで整備士としてのスキルを磨くチャンスである。待遇・福利厚生も充実している。社員の平均在籍年数は16年。働きやすさや居心地の良さを体感してほしい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【WEB履歴書による書類選考】
 ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
 
【面接(2回)】
 部門長、役員との面接を行います。
 
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
   ※スピード感を持った採用を行います。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社千葉マツダ

ホームページを見る
住所

〒 263-0005
千葉県千葉市稲毛区 長沼町333-3 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 043-301-3939(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。