横浜ゴム株式会社 茨城工場 ≪心と技術を込めたモノづくり≫ 転勤ナシ/年休125日/福利厚生充実!/【システム設計・メンテナンス】完全週休2日制/上場企業で活躍(1022932) の求人情報

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横浜ゴム株式会社 茨城工場 ≪心と技術を込めたモノづくり≫ 転勤ナシ/年休125日/福利厚生充実!

【システム設計・メンテナンス】完全週休2日制/上場企業で活躍正社員

業種 : ゴム/輸送用機器(自動車含む)/ガラス・化学・石油
従業員数:5242名 設立:1917年10月 資本金:389億9百万円(2016年12月末現在) 売上高:596,193百万円(2016年12月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/23
掲載終了予定日:
2017/11/30
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

技術の最先端に挑戦し、新しい価値を創り続ける当社。裁量が大きく、自分の意見が形になりやすい環境です!

ここがポイント!

  • <安定基盤>創業100周年のグローバルカンパニー
  • <醍醐味>経験やスキルを活かし工場全体の強化に貢献
  • <やりがい>将来の工場幹部を目指せる
  • <働きやすさ>地域密着/週休2日/福利厚生充実

募集要項

募集の背景

2017年10月、当社は創業100周年を迎えます。
当工場は、1973年に操業を開始以来、44年の歴史を持ち、
横浜ゴムにおける国内唯一の高圧ホース・自動車用ホースの生産拠点です。
現在は海外にもホース工場が3拠点あり、
茨城工場は、マザー工場として特に製造技術・生産技術面での海外支援も行っています。
生産性とトレサビリティーの向上に向けて、新たな人材を募集します!

仕事内容

生産の過程でトレサビリティーを取るシステムに代表されるシステム設計、運用メンテナンス業務をお任せします。


工場は24時間稼動しており、安定稼動を目的とした運営に、
システム設計・メンテナンスは必要不可欠です。
部門の垣根を越え、積極的なコミュニケーションを図っていただき、
工場組織全体の強化にご尽力いただけることを期待しています!

【具体的には…】
◆運用管理システムの提案・設計・構築
◆システム運用・改善・保守 など

【入社後は…】
研修やOJTを通じて仕事の流れを学んでいただきます。
必要に応じて関連部門での出張研修もあります。
運用管理システムを構築する上で、
ホース製造や生産技術に関わる業務へのローテーションも可能。
幅広い経験やスキルを身に付け、
将来は工場の幹部候補としてキャリアアップも目指せます。

\成果は報酬にしっかり反映!/
半年ごとの評価で、努力や成果は正当に評価。
社員のモチベーションアップを図っています!

求める人材

大学、高専にて化学、物理、数学、繊維、生物、機械等を学んだ方。VB、.NET関連等による開発経験、あるいはPG・ソフトウェア開発経験のある方。


【応募条件】
◆大学、高専にて化学、物理、数学、繊維、生物、機械等を学んだ方。
◆VB、.NET関連(ASP、VB)などを利用した開発経験、
 もしくは、何らかのプログラミング・ソフトウェア開発経験のある方。

【求める人材】
◎志と情熱を持って仕事に取り組める方
◎知的好奇心が旺盛で、新しいことに挑戦する意欲の高い方
◎課題を発見しその解決に粘り強く取り組める方

勤務地

<転勤なし!>
茨城県小美玉市羽鳥西1番地

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県
勤務時間 8:00〜17:00(休憩60分)
給与

月給17.7万円 + 諸手当 + 賞与

※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。

モデル年収例

年収340万円 経験3年/月給20万円+賞与 ※賞与は2016年実績ベース
年収525万円 経験13年/月給30.9万円+賞与+諸手当(家族手当、残業手当等) ※賞与は2016年実績ベース

昇給・賞与 昇給あり(年1回:4月)
賞与あり(年2回:6月・12月)
諸手当 ・通勤交通費
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
休日・休暇 年間121日+指定年休4日
・完全週休2日
・夏季、年末年始休暇
・有給休暇(入社日付与)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護、介護休暇
・忌引休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇 ほか
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮(適用条件あり)
・社員食堂
・診療所
・福利厚生パッケージサービス
教育制度 ・部門別研修
・ビジネススキル研修
・階層別研修
・語学研修
・自己啓発支援制度

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍中! 培ったスキルや経験を活かして、存分に活躍してください★

“人・社会・環境”への貢献は、当社の理念です。

◆100th anniversary
当社は、100周年を迎えました。
技術を積み重ね、タイヤをはじめとした様々な製品を創出。

◆すごいをさりげなく
良いモノを、安く、タイムリーに。
最先端の技術を追求し、あらゆるカテゴリーの、
高性能な製品を開発し続けます。

◆人が活躍する場をつくる
働きやすい環境づくりに対する考え方も先進的。
ライフスタイルに合わせて働けるよう推進しています。

会社情報

設立 大正6年(1917年)10月13日
代表者 代表取締役会長 南雲 忠信
従業員数 5,242名
資本金 389億9百万円(2016年12月末現在)
売上高 596,193百万円(2016年12月期)
事業内容 ●タイヤ
乗用車用、トラック・バス用、小型トラック用、建設車両用、
産業車両用などの各種タイヤ・チューブ、アルミホイール、自動車関連商品

●MB
コンベヤベルト、防舷材、マリンホース、橋梁用ゴム支承、
ハイウェイジョイント、産業用空気バネ、防音・防振商品、
福祉関連商品(エアーセルクッション)、シーリング材、ウレタン塗膜防水材、
接着剤、各種高圧ホース、カップリング、
航空部品(ラバトリーモジュール、ウォータータンク、カップリング)、
電材(ハードコート、高熱伝導材、太陽電池用シール材、LED封止材)

●その他
スポーツ用品、情報処理サービス、不動産賃貸など
本社所在地 東京都港区新橋5丁目36番11号

【アクセス】
JR・地下鉄銀座線・都営地下鉄浅草線:新橋駅下車徒歩10分
都営地下鉄三田線:御成門駅下車徒歩2分
地下鉄日比谷線:神谷町駅下車徒歩10分
企業ホームページ http://www.y-yokohama.com

取材後記(マイナビ転職編集部から)

横浜ゴムは、今年100周年という大きな節目を迎える。
多くの功績と信頼の歴史を重ねる中で、2000年以降はグローバルな事業展開に注力。
世界各地に新たな生産・販売の拠点を広げ、さらなる進化と躍進を続けてきた。
茨城工場は44年の歴史を持ち、
横浜ゴムにおける国内唯一の高圧ホース・自動車用ホースの生産拠点だ。
また、海外生産拠点に向けてマザー工場としての役割も担っている。

今回募集するのは、運用管理システムの設計・メンテナンスを担うスタッフ。
年齢や社歴、職位や属性等に関わらず活躍できるステージが用意され、
電気系の知識やスキル・資格を有する方には、またとないチャンスと言える。
ここでなら、信頼のブランドを支える確かな手応えを実感できる。
多くのチャンスに溢れている今、次のキャリアに進むには最適な環境だ。

応募方法

応募方法 ◆◇◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください ◆◇◆◇

下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 マイナビ転職の応募フォームにて書類選考の上、
応募受付後2週間以内に、応募者全員にマイナビメッセージよりご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】Web選考

【STEP2】1次面接

【STEP3】最終面接+適性テスト
※最終面接は交通費を支給します。

【STEP4】内定

※面接日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
面接回数 2回
面接地 ◆1次面接 
茨城県小美玉市羽鳥西1番地

※当社HP地図をご参照ください。
 http://www.y-yokohama.com/profile/factory/


◆最終面接
本社:東京都港区新橋5-36-11
⇒「新橋」駅から徒歩10分、「御成門」駅から徒歩5分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

横浜ゴム株式会社 茨城工場 ≪心と技術を込めたモノづくり≫ 転勤ナシ/年休125日/福利厚生充実!

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住所

〒 105-8685
東京都港区新橋5-36-11 【地図を見る】

採用担当 横浜ゴムグループ採用事務局

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。