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未経験OK!医療システムを支える【事務職】★賞与5.6ヶ月分 学校法人 慈恵大学 ◆日祝休み◆残業月20H以下◆退職金制度あり◆応募締切8/25(火)

勤務地

東京都

初年度年収
350万~500万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2026/06/30
掲載終了予定日:2026/08/31

この求人のポイント

医療の知識も、ITの専門スキルもゼロからでOK!1年間のOJT&安心のチーム体制で、無理なくスタートできます
未経験歓迎│座学研修&1年間のOJTで、基礎から学べる やりがい│医療インフラを支え、社会への貢献を実感 待遇充実│賞与年2回⇒平均5.6ヶ月分(2026年度実績) 働きやすさ│年間休日120日/残業平均月20H以下
\事務未経験からのスタートも大歓迎/「安定」と「やりがい」、どちらも叶う職場で新たなキャリアを!
学校法人 慈恵大学のPRイメージ
創立140年を超える歴史を誇る、学校法人慈恵大学。『東京慈恵会医科大学』を中心として複数の医療機関を運営し、日本の医療の発展に尽くしてきました。

今回の採用は、医療DXが加速する中でシステム課の体制強化を図るための増員募集です。私たちが求めるのは高度なプログラミングスキルではなく、医療現場のスタッフとシステム会社の間に入って円滑に調整する「コミュニケーション力」。未経験の方からのご応募も歓迎します。

仕事内容

【1年間OJTで安心スタート】大学や附属病院のシステム導入・運用のサポートをお任せします◎医師・看護師・ITメーカーと連携◇案件はチーム体制で進行

具体的には

  • 現場(医師・看護師など)からの要望ヒアリング
  • 院内ネットワークやメールシステムの管理
  • 病院情報システム(電子カルテなど)の運用支援
  • メーカー(ベンダー)へのシステム改修依頼・調整作業
  • 稟議書などの資料作成

デスクワーク以外にも、打ち合わせや医療機関への外出(週2回程度)が発生します。

入社後の流れ

■1年間のOJT体制でじっくり学べる

まずは学内ルールなどの基礎を学ぶ研修からスタート。
その後は先輩に同行し、会議にも参加しながら少しずつ仕事の流れを身につけていきます。

■「メイン+サブ」のチームで進行

一人に任せきりにすることはなく、困ったときはすぐに相談できる環境ですので、ご安心ください!

配属先の編成

\異業種出身者も活躍中!/

配属先となるシステム課は、20代~50代の男女計9名が在籍しており、平均年齢は30代後半。新卒入職のメンバーだけでなく、営業など全くの異業種から転職してきた先輩も活躍しています!

子育てと両立しながら働くメンバーもおり、有給も取得しやすい温かな雰囲気の職場です。

将来のキャリアパス

システム課で専門性を磨いて将来的に管理職を目指すことはもちろん、年1回のキャリア申告制度を活用して他部署へチャレンジすることも可能です!

実際に、医療事務、経理、総務、広報など様々な部署へジョブチェンジした実績もあります。専門性を深める道も、新たな分野に挑戦する道も、どちらもあります。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆基本的なPCスキルがあればOK◎20代~30代が中心に活躍中◇相手の話を傾聴し、意図を汲み取れる方にピッタリ

【応募条件】

◆基本的なPC操作ができる方(Word・Excel・Accessでの入力スキル)
◆4年制大卒・理系専門学校卒業
◆第二新卒歓迎

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません

◇プログラミングの知識(Python、C言語、Javaなど)
◇Web制作の経験
⇒実務としてプログラミングを行うわけではありませんが、システムの細かい改修の際などに役立ちます!

【求める人物像】

◎相手の話をしっかり傾聴し、意図を汲み取れる方
◎チームで協力して仕事を進められる方
◎粘り強く、丁寧な説明や調整ができる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎誰かの役に立つことに喜びを感じる人

システムに対する現場の声を聞き、メーカーと調整して解決に導く仕事です。相手の要望を丁寧に汲み取りながら、サポート役として立ち回ることが好きな方に最適です。

この仕事に向いていない人

▲一人で黙々と作業だけをしていたい人

デスクワークだけでなく、医師や看護師、外部ベンダーなど、多職種との関わりが非常に多い仕事です。そのため「PCとだけ向き合っていたい」という方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

★残業少なめ!月20時間以下

<他勤務時間例>
8:00 ~ 16:30(実働7.5時間)
※配属先により時間をずらした勤務や、1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均37.5時間以内)の勤務あり
勤務地
★全国転勤なし
★『御成門駅』より徒歩5分  『神谷町駅』より徒歩7分
『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩9分 『新橋駅』より徒歩10分

<慈恵大学>

東京都港区西新橋3-25-8

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
『御成門駅』より徒歩5分
『神谷町駅』より徒歩7分
『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩9分
『新橋駅』より徒歩10分
給与
月給25万5,200円(基本給+一律手当)+残業手当+諸手当+賞与(平均5.6ヶ月分:2026年度実績)

★経験・スキル・能力を考慮し、決定いたします。
※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇は本採用と同様)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 一般職 / 経験5年目
年収600万円 / 35歳 主任職 / 経験8年目
年収700万円 / 40歳 係長職 /経験12年目
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(6月、12月)2026年度実績:平均5.6ヶ月分
諸手当
■通勤手当(本学規定により支給)
■時間外手当
■住宅費補助手当
■扶養家族手当 ほか
休日・休暇

\年間休日120日/

■週休制(日曜日+毎月3~4日の指定休日)
■祝日
■創立記念日(5月1日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休職(取得・復帰実績あり)
■介護休職
福利厚生

★くるみん認定企業★

■不妊治療援助制度(1周期につき5万円、保険適用外に限る)※男女ともに
■各種社会保険完備
■退職金制度(本学退職金支給規程により支給)
■財形貯蓄制度
■勤続年数・職能などに応じた各種研修
■自己啓発支援制度(通信教育・公開講座等)
■保養所(慈恵大学の契約保養所および日本私立学校振興・共済事業団の保養所)
┗2026年5月時点で30施設。還付制度もあります!
■レクリエーション活動(BBQ・謎解き等 ※参加任意)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • COBOL
  • その他パッケージ
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • セキュリティ
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 医療・福祉
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • 運用・保守
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • くるみん認定企業
設立
1881年(明治14年)5月1日
代表者
理事長 栗原 敏
従業員数
8,071名
資本金
――――
売上高
1,229億円(2024年度実績)
事業内容
■診療/大学附属病院における外来・入院患者への医療提供
■教育/大学医学部および看護専門学校における医師・看護師の養成
■研究/大学における医学分野の基礎及び臨床研究
本社所在地
東京都港区西新橋3-25-8
慈恵大学での働き方
様々な部署でAIの活用を進め、全員が効率的な仕事の進め方を常に意識し、働きやすい環境づくりの創意工夫が施されているため、プライベートとの両立も可能です。

さらに、大学全体の取り組みとして「労働生産性活動」を実施しており、各部署の斬新な取り組みや、新しいアイデアを大学全体で共有することができます。
キャリア開発・能力開発
キャリア開発支援を目的として、勤続2年目以上の職員を対象に年に1回「キャリア申告シート」の提出ができます。

また、通信教育講座が100講座以上あり、各自が自身の能力開発に必要とするコースを選択できます。
自身で計画を立てて学習することができ、将来を見据えて目標に向かいチャレンジすることが可能です。
企業ホームページ http://www.jikei.ac.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の応募フォームからエントリーしてください。

【エントリー締切日】

2026年8月25日(火)まで


なるべくたくさんの方とお会いしたいと考えています。
お気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付終了後、選考結果をマイナビ転職のメッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス
※下記の通り予定していますが、一部内容や日程が変更になる場合があります。
※予めスケジュールの調整をお願いいたします。
  1. STEP
    1

「マイナビ転職」よりエントリー

8/25(火)応募締切
  1. STEP
    2

Web試験

  1. STEP
    3

一次選考(オンライン面接)

実施日:9月上旬
  1. STEP
    4

二次選考(対面面接)

実施日:9月中旬
※面接前に指定履歴書(本学採用HPよりDL)を提出いただきます
  1. STEP
    5

内定

10月中旬を目処に内定通知
※12月1日入職を想定(相談可)
面接回数
2回
面接地
東京都港区西新橋3-25-8 慈恵大学構内
問い合わせ
学校法人 慈恵大学

住所
〒 105-8461 東京都港区西新橋3-25-8
地図を見る

採用担当
総務部人事課

E-mail

電話番号
03-5400-1211(直通)

会社・仕事の魅力

学校法人 慈恵大学の魅力イメージ1

医療の現場を支える、縁の下の"システムサポート"

■ 「医療の言葉」と「IT」をつなぐ役割

私たちの仕事は、単なるシステム導入ではありません。医師や看護師が使う「医療の言葉」と、メーカー側の「ITの言葉」。その両者をつなぎ、互いに納得できる形に落とし込むのがシステム課の役割です。

例えば、医師からの「クリック数を減らしたい」という要望に対して、制度上欠かせない機能である理由を丁寧に説明し、理解を得ることもあります。簡単ではないからこそ、解決できたときの達成感は格別です。

■ 医療に貢献する、大きなやりがい

大学や附属病院全体のシステムを支えるこの仕事。医師や看護師、ベンダーなど多くの関係者と連携し、現場に合った形へと調整していきます。

一つひとつの改善が積み重なることで、医療現場の負担軽減につながり、その先にいる患者さんを支えることにも直結します。多くの人と関わりながら、医療全体を下支えしている実感を得られる、スケールの大きな仕事です。
「事務」と「社内SE」の"いいところ取り"。今回の募集ポジションは、まさにその絶妙な立ち位置だと言えます。専門性を身につけながら、現場からダイレクトに頼られる存在へ――。双方のメリットを享受しつつ、組織に欠かせない存在へと成長していける、魅力的なポジションです。

完全未経験から挑戦できるのは、1年間の手厚い育成体制が整っている同法人だからこそ。ぜひこの貴重なチャンスを掴んでいただきたいと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

会田のプロフィールフォト
会田 さん(新卒入社18年目)
システム課・係長(事務職)
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

電子カルテ導入チームとして従事した際に、紙運用から大幅な運用移行するための職種を超えたタスクフォースを結成しました。苦労もありましたが、新運用を皆と共創し、完璧に稼働を実現できたことはやりがいでした。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

まったく問題ありません!1年間のOJTがあり、先輩がしっかりフォローします。さらにチーム制で案件を進めるため、一人で抱え込むことはありません。実務を通じて少しずつ知識やスキルを身につけられる環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

現在は「医療DX」の過渡期にあり、私たち自身も日々模索しています。だからこそ経験よりも、新しい視点を持ち込んでくれることを期待しています。一緒に考え、よりよい医療環境をつくっていけたら嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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