ヤマト運輸株式会社 | 岡山主管支店 \◆扶養手当は最大で7万円を支給◆産休育休の取得実績あり//岡山限定【配送スタッフ】年休127日★1週間のリフレッシュ休暇有(1251301) の求人情報

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ヤマト運輸株式会社 | 岡山主管支店 \◆扶養手当は最大で7万円を支給◆産休育休の取得実績あり/

岡山限定【配送スタッフ】年休127日★1週間のリフレッシュ休暇有 正社員

業種:海運・鉄道・空輸・陸運/物流・倉庫
従業員数:171898名 設立:2005年3月 資本金:500億円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/01
掲載終了予定日:2019/05/23

\東証一部上場企業グループで活躍するチャンス!/

賞与6.2ヶ月分※&たっぷりの休日休暇を手にできる★

ここがポイント!
  • 【安定性】全国7000以上の拠点!東証一部上場グループ
  • 【好待遇◎】賞与実績6.2ヶ月分/扶養手当は最大7万円
  • 【充実休暇】年休127日・一週間のリフレッシュ休暇有
  • 【岡山全域募集】転居を伴う転勤なし!腰を据えて活躍
  • 【働き方改革推進】ノー残業デー有・残業削減を強化!
  • 【女性スタッフも活躍中】産育休&時短勤務の実績豊富
_dummy280x210 お子様の入学祝金制度や充実の扶養手当、転居を伴う転勤なし、家庭を持つ世代にも嬉しい待遇を整えています

募集要項

募集の背景

当社は1919年に創業し1976年に宅急便事業をスタート。
宅急便、宅配コンパクト、ネコポスを中心に、
新たなサービスを次々に創出してきました。
全国7000以上の拠点誇る圧倒的なネットワークで活躍。

ネットショッピングの急速な普及に伴い、
ご注文件数は益々増加し、業績も絶好調!

今後もお客様のご要望に応えていくために、正社員を積極採用中!
また、社員全員の働く環境がより良くなることにも力を入れています。

仕事内容

【残業削減も強化中/月9~11日休み】各拠点における担当地域への宅急便・DM便等の配達・集荷業務です。専用端末や研修制度を完備し未経験でも安心!


【1日の流れ<例>】
▼出社
 当日運ぶ荷物を確認。
 専用端末を使用し、
 荷物を載せる順番や個数等、
 スムーズにチェックできるので、未経験スタートでも安心です。
▼配達
 午前の荷物を、配達助手、
 パートスタッフと協力して、
 台車等に荷分けし配達します。
▼昼休憩
 センターに戻り昼休憩♪
▼配達・集荷
 午後は主に遠方からの荷物が到着。
 午後指定の配達に加え、集荷もあります。
 提携店や依頼のある個人宅など各集荷先もまわります。


\残業の削減も強化中です!/
収入を減らしたくない、
でも無理な働き方もしたくない…
そう考えている方はいませんか?
当社は、安定した収入はもちろん、
プライベートも大切にできる環境を完備。

◆頑張りは報酬にしっかり還元します!

配達・集荷の個数に応じて歩合給を支給。
お客様との関わりから営業活動もでき、
成果に応じたインセンティブの支給!
お得意様や契約件数が増えれば、
収入はどんどんUPしていきます。
社員の平均年収は500万円~600万円☆
頑張っているのに給与が低い…なんて
当社では絶対に言わせません。

◆運転に自信がない…という方でも大丈夫!

入社後は、座学研修、安全研修、
運転研修、先輩との同乗研修など、
約40日をかけてイチから丁寧に学び、
乗務許可を取得していただきます。
研修を通して、業務に必要な運転スキルは
しっかりと身に付くので、
「私、運転上手くないから…」という方でも
安心してチャレンジできる環境です。

求める人材

【未経験・第二新卒も歓迎/中途社、多数活躍中/学歴・性別不問】要普免(AT限定可/免許取得後1年以上)★扶養手当は最大7万円!育児中の社員も多数在籍


*20~30代活躍中!
*学歴・性別不問!
*扶養手当は最大7万円◎
 育児中の社員も多数在籍中!

【応募条件】
●要普免(AT限定可/免許取得後1年以上)

【こんな方にぴったり】
◎人と接し役立つことが好きな方
◎安定した環境で長く活躍したい方
◎慣れ親しんだ地域で働きたい方

\ほとんどの社員が未経験スタート!/
各拠点には10~20名のスタッフが在籍。
女性スタッフも年々増加し、
産育休を経て復帰するメンバーもいます!
未経験入社の育成実績も豊富で、
センター長への昇進・昇格も目指せます。
性別問わず活躍できる環境です。

★たっぷりの休みを利用し、
 プライベートもかなり充実できます♪

◆働き方改革を推進!働きやすさでも業界をリード

変革期の今だからこそ、働き方改革が必要だと考え、
退勤~出勤までが短くならないインターバル制度、
NO残業デーや年1回の1週間連続休暇の導入等
働きやすい環境づくりに向けた制度改革を、
業界の中でも率先して進めています!

勤務地

【転居を伴う転勤なし/交通費支給/希望は最大限考慮】

●岡山県内全域の各営業所●

岡山地区 
下中野/西古松/辰巳/大安寺南町/大内田/津高/
津島(谷万成)/吉備津/御津/倉益/原尾島/高島/
上道/西大寺/瀬戸/豊成/浦安/妹尾/玉野/
長船/備前/和気牛窓/日生/岡山駅周辺も有り

倉敷地区
総社/水江/中庄/笹沖/玉島/連島/亀山/中島/
広江/早島/児島/真備/里庄/金光/矢掛/井原/笠岡

マイナビ転職の勤務地区分では…
岡山県
勤務時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

★一ヶ月単位の変形労働時間制
 月平均実働173時間(参考:月21日×8時間=168時間)
★残業月平均31時間(残業代100%支給)。
★業務効率化や様々な施策により、
 残業時間の削減に取り組んでいます!

給与

◆月給18万円以上(一律手当含む)+ 各種手当

※全国社員の平均月収「35万円」、平均年収「500万円~600万円」
※ほとんどの社員が初任給で、
 月収21万4000円~33万円を受給しています。

【各種手当】
役職手当、地域手当、超過勤務(残業)手当、
扶養手当:2万4000円~7万円/月(居住地と扶養人数による)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~750万円

モデル年収例

年収390万円 / 24歳 経験3年
年収470万円 / 34歳 経験5年 /※扶養手当含む(子2名)
年収580万円 / 31歳 センター長職 経験5年 /※扶養手当含む(子2名)

昇給・賞与

◆昇給あり:年1回
◆賞与あり:年2回(※6.2ヶ月分支給/平成30年度実績)

諸手当

◆交通費規定支給(上限5万円/月)
◆扶養手当
(配偶者・子供含め扶養1人目が2万4000円~3万7000円、
2人目以降は+1万1000円※合計4人まで)
◆役職手当
◆地域手当
◆超勤(残業)手当
◆慶弔見舞金

休日・休暇

★年休118日+年休6日+記念日休暇3日⇒127日
◆月9~11日(シフト制)
◆年次有給休暇(2018年度平均取得実績:14日)※ 取得必須日数有
◆1週間連続/リフレッシュ休暇
◆慶弔/育児・介護休暇
◆特別/記念日休暇

福利厚生

社会保険完備
研修制度有
インセンティブ制度
社員持株制度
確定拠出年金
財形貯蓄
退職金
グループ保険
自動車保険割引
慶弔見舞金(結婚/出産/入学祝金)
育児短時間勤務制度
(子供が小学校4年生修了時まで1日4・5・6・8h勤務から選択)
介護短時間勤務制度(対象家族1人につき通算365日まで取得可)
会員制スポーツクラブ
制服貸与
直営保養所(全国19カ所/1泊2日1800円より利用可能)
提携保養所(全国100箇所以上)

この求人の特色

募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ほとんどの社員が未経験入社なので、お互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。
_dummy280x210 慣れ親しんだ地域に根差し、腰を据えて長く活躍できます! 担当エリアは狭い範囲なので未経験でも安心★

社員の「働きやすさ」と「働きがい」を実現★

2019年11月に創業100周年を迎える当社。
次の100年に向け、抜本的な改革を進めています。

●プライベートも大切に●

ヤマトグループのサービスを支えるのは社員。
社員が働く誇りとやりがいを持って、
イキイキと活躍できる環境づくりを、
会社としての最重要課題と位置付けました。
残業の削減を強化するため、
宅急便の配達時間帯指定枠の変更や、
再配達受付終了時間の繰り上げを実施。
サービス内容の見直しに思い切って踏み込み、
第一線で働く社員の負担軽減も実現しました。

月9~11日休み、ノー残業デー、
1週間連続のリフレッシュ休暇、年休127日、
育児短時間勤務制度などを充実させ、
無理なく安心して働ける環境を整えています。

●安心・満足できる収入●

「一生食べていける仕事に就きたい」
「安心して子育てをしたい」と思う方こそ、
業界大手のヤマトグループにきてください!

全国社員の平均年収は500万円~600万円、
賞与は年2回、6.2ヶ月分の支給実績あり。
扶養手当は、最大7万円まで支給し、
残業代100%支給、役職手当、地域手当も支給。
インセンティブ制度や配達・集荷の個数に応じた
歩合給も完備しているので、努力の分だけ報酬もUP!
収入面に不安を感じることなく安心して働けます。

社員こそが、企業競争力の大切な源泉!
将来設計を見据えた新たな職場に相応しい
制度・福利厚生をご用意してお待ちしています★

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩スタッフ

この仕事の一番の魅力は、限られたエリアを担当し、
地域に根差して活躍できることです。
お客様との信頼関係を築けるので、
「いつもありがとう」や「次もお願いします」等
感謝や期待の言葉を直接もらえるやりがいがあります。
また、出発時にはいっぱいの荷物が、全てなくなったときの
達成感・爽快感はこの仕事ならではですね!

また、社員の育成体制が万全なのも大きな魅力。
入社後の丁寧な研修はもちろんですが、
内定前には職場見学も受け付けており、
社風や職場環境、雰囲気を確認した上で入社できます。
未経験でも安心してスタートしていただけます★

会社情報

設立

2005年(平成17年)3月31日

代表者

代表取締役社長 栗栖 利蔵

従業員数

171,898名(2018年3月15日現在)

資本金

500億円

事業内容

■「宅急便」など各種輸送に関わる事業
■一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービスを展開

◎「宅急便」「宅急便コンパクト」「ネコポス」などのサービスで、
個人の方から企業まで幅広いお客様のニーズに応えています

◎事業所数:合計7,240

本社所在地

〒104-8125 東京都中央区銀座2-16-10

企業ホームページ http://www.kuronekoyamato.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

ヤマト運輸は1919年に創業し、
1976年には宅急便事業をスタート。
事業化は難しいとされていた
個人から個人への翌日配達を実現し、
ゴルフ宅急便やクール宅急便、
時間帯お届けなど、新たなサービスを創出。
時代の変化と社会のニーズに応じ、
最適なサービスを提供してきた。
2019年11月で100周年を迎え、
社会インフラとしての宅配便ネットワーク強化、
少子高齢化や過疎化といった課題解決、
利便性を向上させるオープン型
宅配ロッカーネットワークの構築など、
革新的な物流システムを追求し続ける。

職場環境・社風の魅力

ワークライフバランスを実現でき、
やりがいのある仕事はもちろん、
プライベートも大切にできる環境。
安定した収入とたっぷりの休日休暇で、
働く社員もその家族も大満足できるのは、
上場企業グループだからこそ。
その醍醐味を、あなたもぜひ味わって欲しい。

応募方法

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【書類選考】
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  ▼
【面 接】1~2回
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
  ▼
【内 定】
面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。

※応募に関する秘密は厳守いたします。また、個人情報は採用活動のみに使用します。

面接地

ヤマト運輸株式会社 岡山主管支店
〒703-8263
岡山県岡山市中区倉益253-11

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

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ヤマト運輸株式会社 | 岡山主管支店 \◆扶養手当は最大で7万円を支給◆産休育休の取得実績あり/

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〒 703-8263
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採用担当

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086-277-3979

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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