株式会社オール・ステージ・プロモーション/設立26年を迎えた業績好調企業◇あらゆるイベント企画を創出!/未経験からスタートする【イベント企画スタッフ】★私服勤務OK(1015015) の求人情報

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株式会社オール・ステージ・プロモーション/設立26年を迎えた業績好調企業◇あらゆるイベント企画を創出!

未経験からスタートする【イベント企画スタッフ】★私服勤務OK正社員

業種 : ディスプレイ・空間デザイン・イベント/広告/アート・芸能関連/冠婚葬祭
従業員数:5名 設立:1991年3月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/29
掲載終了予定日:
2017/11/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

社員同士仲が良くチームメイトのようなフラットな関係。オフィス全体で協力するため未経験の方も安心です!

ここがポイント!

  • 設立26年、様々なイベントをトータルプロデュース!
  • 未経験歓迎!イベントのプロ集団の中でノウハウを習得
  • 将来はディレクター、プロデューサーとして活躍しよう
  • 感性を磨く体験を推奨!旅行や観劇のための休暇も可!

募集要項

募集の背景

企業主催のセミナーや式典、株主総会、パーティーなどを中心に
様々なイベントの企画立案から制作進行、実施運営まで
トータルプロデュースしている当社。
大手通信会社や航空会社のイベントを数多く手がけるなど、
お客様との信頼関係を礎に業績を伸ばしています。

今回は事業拡大と社内体制の強化を目指し、新メンバーを増員募集します。
少数精鋭の組織ですから、あなたの感性を発揮できるチャンスがたくさんあります!

仕事内容

【アシスタントからスタート!】企業主催のパーティーやセミナー、株主総会など各種イベントの企画をはじめ、制作・運営など幅広くお任せします。


【イベント運営の流れ】
▼企画立案
クライアントや代理店、協力会社とのミーティング。
イベントの目的や予算、参加人数等をふまえ最適なプランを企画します。

▼制作
企画書をもとに、機材やスタッフ等の手配・ツールを制作。
演出や運営法なども考えながら具体的なカタチにしていきます。

▼実施運営
イベント本番。
大勢の関係者を指揮・管理しながら、イベントを成功へと導きます。

【入社後は】
先輩のアシスタントとして手配業務を手伝いながら、イベントの流れを理解していきます。
わからないことは丁寧に教えますので、経験を積みながらスキルアップを目指しましょう!

■舞台・映像にもチャレンジできます!
イベント制作に限らず、面白ければ何でもやろうというのが当社の方針。
舞台・映像などの面白い企画があれば遠慮なく提案してください!
夢を叶えたいという社員の気持ちを会社が全面的にバックアップします。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】◇学歴不問◇30歳まで(若年層による長期キャリア形成を図るため)◇要自動車免許(AT限定可)


【歓迎する経験・スキル】
◇基本的なPCスキル

【求める人物像】
◇粘り強く責任を持って仕事に取り組める方
◇細かなことに気づく方
◇臨機応変な対応ができる方
◇大きな達成感を味わいたい方
◇将来はプロデューサーとして活躍したい方

■スタッフ全員が未経験スタートです!
前職はホテルや物流、保険業界など。
なかにはプロデューサーとして活躍中の先輩も!
未経験でもやる気さえあれば成長できますよ。

勤務地

【転勤なし!千駄ヶ谷駅から徒歩3分】

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 セシア千駄ヶ谷ビル6F

<交通アクセス>
JR総武線「千駄ヶ谷駅」から徒歩約3分
大江戸線「国立競技場駅」から徒歩約4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:30〜18:00(実働7.5時間)
給与

■月給20万円以上
※スキル、経験などを考慮し、ご相談の上決定したいと思います。
※試用期間中(3ヶ月)は月給18万円以上となります。

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費全額支給
休日・休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季、冬季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

※ただし現場により変動します。(代休制度があります)
福利厚生 ■各種保険完備
■代休制度
■退職金制度(勤続3年後)
■私服勤務可能
感性を磨こう! 6月や10月が繁忙期のため、
イベント直前や当日などは忙しい日々が続きますが、
ゆとりがある時期もあります。
そんな時は、旅行、観劇、展覧会など
イベントの参加をして感性を磨いてほしいと思います。
※コンサートやイベントの開演にあわせて、早退することも可能!
あなたの成長に繋がるのなら、
休みをとることも当社としては大賛成です。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

日本を代表する名だたる企業のパーティーなど、様々なイベントをプロデュースしている。

一つのモノをみんなで作り上げていく喜びと達成感!

本番に向けてみんなで協力しながら
イベントを作り上げていくときのワクワク感。

段取りを確認したり、スタッフを手配したり、
演出・効果を工夫するなど、チームで仕事を進めていきます。

そして迎えた当日。
来場者やお客様の楽しそうな姿が心を和ませてくれます。

イベントが無事終了し「ありがとう」と感謝されたとき、喜びは最高潮に!
周到な準備をしてきたからこそ得られる、感動を伴う達成感です。

会社情報

設立 1991年3月
代表者 代表取締役/中屋 満
従業員数 5名
資本金 1000万円
事業内容 式典
■JAL新規航路就航セレモニー
■大手通信系企業 表彰式・入社式
■大手通信系企業新ビル 定礎式・竣工式・オープニングセレモニー

株主総会
■東証一部上場企業 多数

他イベント
■大手通信系企業主催 セミナー&ゴルフコンペ
■東京ゲームショー・デジタルサイネージジャパン・金融国際情報技術展(FIT)
■海外ハリウッドスターをキャスティングしてのCM撮影

 
上記は一例です。
また全国規模のセミナーや企業様の記念パーティー、
TV-CFの企画・制作、各種映像制作など、多くの実績がございます。
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 セシア千駄ヶ谷ビル6F
企業ホームページ http://www.allstage.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

駅近で通勤に便利な点も魅力の一つ!転勤もないので腰を据えて働くことができます。

身につくスキル・磨けるキャリア

イベントづくりには多くの人が関わっている。大勢をまとめ動かして行くには交渉力や調整力、段取り力が不可欠だが、仕事を通してこれらの力が自然に備わるのがこの仕事のメリットといえる。AD以降のキャリアパスも明確で、実力次第でディレクターやプロデューサーへ昇進することも可能だ。「将来はプロデューサーとして1つのイベントを仕切ってほしい。そんな人材を増やしたい」と会社側は期待している。

職場環境・社風の魅力

中屋社長は様々なイベントを手がけてきた演出家。そんなイベント演出のプロの下で、イベント運営に関するノウハウを勉強できることも同社の魅力だ。この仕事には感性が必要なことから、コンサートや観劇、旅行なども推奨しており、事前に申請すれば早退や休暇も可能で実践している社員も多いという。プロを育てるためにこんな配慮がなされていることも働きやすさの一つといえるだろう。

応募方法

応募方法 □■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡 Web履歴書による選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1:WEB選考】
お送りいただきました応募データをもとに、WEB選考を実施させていただきます。
※選考結果については追って連絡いたします。
※面接の希望日があるときは、ご連絡下さい。


【STEP2:面接(2回)】
・一次面接/採用担当
・二次面接/社長

※採用担当者による簡単な筆記形式の質問と面接を行います。
☆採用は人物重視です。
☆面接ではあなたの魅力と、今後手がけたいイベントなどを、どんどん語ってください。


【STEP3:内定】

※面接結果のご連絡はなるべく早くさせていただきます。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募下さい!
※面接から、採用までは2〜3週間を予定しています。
面接地 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 セシア千駄ヶ谷ビル6F

問い合わせ先

株式会社オール・ステージ・プロモーション/設立26年を迎えた業績好調企業◇あらゆるイベント企画を創出!

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住所

〒 151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 セシア千駄ヶ谷ビル6F 【地図を見る】

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。