株式会社砂崎製作所【90周年間近!】JRや私鉄と直接取引/鉄道車両に不可欠な装置・部品を手がけるメーカー/生活に欠かせない鉄道インフラを支える仕事【設計マネジメント】(1049924) の求人情報

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株式会社砂崎製作所【90周年間近!】JRや私鉄と直接取引/鉄道車両に不可欠な装置・部品を手がけるメーカー

生活に欠かせない鉄道インフラを支える仕事【設計マネジメント】正社員

業種 : 海運・鉄道・空輸・陸運/輸送用機器(自動車含む)/総合電機/通信機器
従業員数:92名 資本金:1,200万円 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/12/22
掲載終了予定日:
2018/02/08
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし

鉄道インフラを支えるやりがいの大きな仕事。社会に貢献しながら働いてみませんか?

JRや私鉄との取引で成長中の電車部品メーカー。
会社の成長を第一線支える<管理職候補>を募集

ここがポイント!

  • 創業87年!鉄道車両用部品を手がける老舗メーカー
  • 鉄道インフラを支える!他にはないやりがいと誇り
  • チームをまとめる存在として、大きな存在感を発揮!
  • 年休119日+管理職には有休制限なし!働きやすさ抜群

募集要項

募集の背景

1930年の創業以来、全国のJRや私鉄、
鉄道車両メーカーと直接取引を行い、
新幹線や電車に必要な装置や部品の製造を
手がけてきた私たち。おかげさまで業績は好調!
これまで安定した経営基盤を築きあげてきました。

今回は、当社の中核部署である「設計部門」の
リーダーとなる方を募集。管理職として
責任あるポジションでお迎えいたします。
会社の未来を担う存在として活躍しませんか。

仕事内容

【社会インフラを担うダイナミックな仕事】◆設計部門のリーダーとして、マネジメント業務全般をお任せします ★身近な電車に関わるからやりがいも◎


毎日当たり前のように乗っている電車ですが、
その運行には私たちの技術がおおいに役立っています。

電力を制御するための配電盤など
安心安全な運行を守る重要な部分を担う当社。
その中でも設計は、
製品のもとになるところに携わります。

毎日の“当たり前”を支える誇り高い仕事。
マネジメントを通して、社会インフラを支える
やりがい、ぜひ感じてください!

――【具体的には?】
◎各プロジェクトの日程進捗管理
◎スタッフへの仕事の割り振り
◎スタッフの指導、育成
◎顧客との折衝
◎他部署との連携対応 など
※日帰りの出張が発生することもあります。

◆>>社会を支える存在―――
直接目にふれる場所ではなくても、
“社会インフラに携わっている”やりがいは抜群!
実際、働いているスタッフからも
「電車が好きだから楽しい」なんて声も。
電車が好きな方もワクワクできる環境ですよ!

会社の主役になれるやりがいがあります!

設計部門は当社の製造を支える大切な部署。
そのリーダーとして活躍していただくので、
当然責任は小さくありません。
ですがその分、会社の成長を第一線で支える
大きなやりがいが待っています。

経験やノウハウを活かし、スタッフの育成や
業務フローや管理体制の改善などで
大きな力を発揮してください!

求める人材

【<即戦力採用>ワンランク上のキャリアを!】◆設計業務のマネジメント経験がある方(資格の有無や学歴、経験年数は一切問いません)


―――新しい自分の可能性に挑戦したい!
   という意欲あふれる方を歓迎します―――

設計のマネジメント経験がある方、
ぜひ貴重な経験を当社で活かしませんか?

大きなフィールドで大きなやりがいを
味わいましょう!機械/電気などの
分野や、経験年数は問いません。

◆>>職場の雰囲気は?―――
20代から60代の幅広い年代がバランスよく
活躍している部署です。穏やかで優しい人が
多いので、落ち着いた環境の中、
集中して業務に取り組めます。

残業も少なめで、社員の有休消化率はほぼ100%!
管理職の社員も、子どもの参観日などの際には
互いに業務を調整し合って休暇を取得しています。

勤務地

【通勤便利♪ 駅チカ徒歩1分のオフィス】

◆本社/京都市山科区四宮岩久保町11
  ⇒京阪「四宮」駅から徒歩1分
  ⇒JR・地下鉄・京阪「山科」駅から徒歩12分

★転勤なし/I・Uターン歓迎

※大好きな京都で、ずっと働けます

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 ◆08:40〜17:40

※残業は少なめです
給与

◆月給 28万円〜39万8,000円(一律手当含む)

※年齢・スキルなどを考慮のうえ、優遇します
※試用期間中(6ヶ月)の待遇の変動はありません

初年度年収

450万〜650万円

モデル年収例

年収570万円/50歳

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆昇格/年1回(7月)※査定評価による
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 ◆交通費支給(月4万5,000円まで)
◆扶養手当(配偶者:4,000円、その他の扶養者:3,500円)
◆住宅手当(3,000円)
◆残業手当
休日・休暇 ◆週休2日制(土・日)※第3土曜除く
 ※会社カレンダーによる
 ※現行年間休日119日
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇(管理職は上限なし!)
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆慶弔金
◆定期健康診断

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

長年培ってきた実績やノウハウを活かし、時代のニーズに合った製品を市場に供給し続けています。

当社の発展を担う、キーパーソンとしての活躍を!

創業から約90年にわたり、鉄道装置・部品の
メーカーとして鉄道インフラを支えてきた私たち。
全国各地のJRや私鉄とも直接取引を続け、
信頼と実績を築いてきました。

■――【私たちが扱っているのは?】
配電盤といった、鉄道車両を動かすのに
必要不可欠な「制御装置」をはじめ、
ワイパー装置、計器盤、室内照明灯など様々。
全てオーダーメイドで製造しています。


■――【あなたに期待すること】
これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、
部門のリーダーとしてチームを束ね、
会社の成長加速のために
力を発揮してもらいたいと思っています。


■――【働きやすさもしっかり整備】
誰もが安心して長く働ける会社になるよう
環境整備に力を入れている当社。
無理な残業をさせない方針で、
有給取得を奨励します。
仕事とオフのバランスを取りながら
長く働くスタッフばかり。
もちろん定着率も抜群です!

社員インタビュー

総務課長
有水 克裕

現場の裁量が大きくスピード感のある会社です。
今回入社される方には、管理職として
組織づくりにも関わってもらうと同時に
部門を取りまとめていただきたいと考えています。

優しいだけではなく、言うときは
はっきり言うような“頼れるリーダー”。
そんな存在として、現場を引っ張ってくださる
ことを期待しています。チームをまとめあげる
一体感を感じながら、リーダーシップを
発揮し大いに采配を揮って下さい。

会社情報

設立 1930年
代表者 代表取締役社長 砂崎 達哉
従業員数 92名
資本金 1,200万円
事業内容 鉄道車両用制御・電気・機械機器、電力用送電・配電・変電用品、
クレーン・ホイスト用部品に関する設計・製造・販売事業

【主な製品(一部抜粋)】
■新幹線車輌
[運転室]
・配電盤(総括、救援切換など)・運転台計器盤
・照明灯(配電盤灯、計器灯など)・光線よけ
・押引操作スイッチ・車内圧開放弁
[室内及び出入台]
・配電盤(一般、空調など)・定電圧電源装置
・照明灯(ダウンライト、読書灯など)
・表示灯(故障表示灯、戸じめ表示灯など)
・モバイル用コンセント・案内誘導灯
■普通鉄道車両
[運転室]
・電動ワイパ装置・主幹制御器無接点化ユニット
・運転台計器盤・ATS-P表示灯・配電盤灯・光線よけ
[室内及び出入台]
・制御盤(水揚汚物、シャワーユニットなど)
・音声警報器・定電圧電源装置・行先表示器・読書灯

他、多数
本社所在地 京都市山科区四宮岩久保町11
主な納入先 【JR各社】
北海道旅客鉄道(株)・東日本旅客鉄道(株)・東海旅客鉄道(株)・西日本旅客鉄道(株)
四国旅客鉄道(株)・九州旅客鉄道(株)・日本貨物鉄道(株)
【車両製造】
アルナ車両(株)・川崎重工業(株)・近畿車輛(株)・(株)総合車両製作所
新潟トランシス(株)・日本車輌製造(株)・(株)日立製作所笠戸事業所
三菱重工業(株)三原製作所
【公民鉄各社】
大阪市交通局・鹿児島市交通局・京都市交通局・神戸市交通局
企業ホームページ http://www.sunazaki.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

歴史にあぐらをかくことなく、常に新しい挑戦を続ける同社。社員の意見を柔軟に取り入れる姿勢も魅力だ。

87年の歩みをもつ砂崎製作所。歴史をひも解けば、
かつては国鉄本社と取引していたというのだから、
そのヒストリーの長さには驚かされるばかりだ。

現在の同社は、鉄道車両用の装置・部品などを
企画〜設計・製造まで一貫して手がけている。
高い技術力が評判を呼び、取引先である全国の
JRや私鉄各社からは「砂崎さんに任せたら安心」と
絶対の信頼を置かれている。まさに日本の
鉄道業界を語るうえで、欠かせない企業だろう。

そんな同社だが、新社長が就任したのを機に、
近年は社内改革に注力。年功序列から成果主義の
風土へとスイッチした。人事考課は、勤務姿勢・
スキル・実績の3つの指標で成長に評価し、
昇給・賞与・ポストに反映しているという。

現在は休日・福利厚生の拡充を図り、今まで以上に
働きがいのある環境づくりを進めているとのこと。
入社するには、今が絶好のチャンスかもしれない。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

□■ご質問はお気軽に!■□
応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 応募受付後、書類選考通過者へ
メールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接
1〜2回を予定しております。

▼内定
入社日はご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社砂崎製作所【90周年間近!】JRや私鉄と直接取引/鉄道車両に不可欠な装置・部品を手がけるメーカー

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住所

〒 607-8028
京都市山科区四宮岩久保町11番地 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 075-581-1151

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。