株式会社エクスオード/【HR領域のコンサルタント】新ビジネスモデルで成長中(1185979) の求人情報

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株式会社エクスオード

【HR領域のコンサルタント】新ビジネスモデルで成長中 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/サービス(その他)/教育
従業員数:45名 設立:2008年7月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/30
掲載終了予定日:2018/12/10

  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

HR領域、とりわけキャリア採用領域において、1.5

億のニーズをつくってください。やり方は自由。

ここがポイント!
  • 今後も伸び続けるHRキャリア採用マーケット
  • 人材業界のベンチャー企業として急成長中
  • 年俸800~1,000万円+高インセンティブを支給
  • 顧客開拓や営業スタイルは個人の裁量に一任
  • 完全分業制!採用ツール制作は専門スタッフが担当
  • 一人ひとりの希望に合ったキャリアプランを実現
_dummy280x210 EXTRA-ORDINARYを省略したのがエクスーオードの由来。非日常を意味しています。強い個性を標榜しています!

募集要項

募集の背景

「人材を採用したい企業」と「人材紹介会社」の間に立ち、
人材採用を効率的に成功へ導くビジネスモデルで急成長を続ける当社。
独自に構築したデータベース内の全国約22,000事業所の人材紹介会社とのネットワークを活用し、上場企業含む約300社の採用業務をサポートしています。
成長著しいHR業界で、さらなるビジネスの創出&事業拡大を進めるため、
コアメンバーとして活躍してくださる営業スタッフを募集します。

仕事内容

キャリア採用におけるオリジナルHRスキーム「エージェントマネジメント企画(R)」を通じたコンサルタント、採用ツールのご提案をお任せします。 


【あなたのミッション】
・売り上げ
年間1億5000万円 ※顧客はゼロから開拓。
(単価は面接時に説明します。)

・提案商材
エージェントマネジメント、
HP・映像・パンフレットなどの採用・人材ツールなど

【エージェントマネジメントとは】
顧客からのヒアリング内容をもとに、
その分野の採用を得意とする人材エージェントをアサイン。
オリエンテーションで情報を共有した上で、
最適な人材をご紹介いただくことにより、母集団を形成します。

【業務フロー】
新規クライアント企業へのアプローチ
※プロセスは一任。

<コンサルティング例>
・マクロ経済の中で事業特性を鑑みた、採用の要件定義の提案
・関連業界や採用職種の専門領域に踏み込み、
 課題やボトルネックを想定した解決策の提案 など

紹介会社向けの説明会、採用ツール制作などのプロジェクトマネジメント

定点観測による効果測定、レコメンドなど。

≪代表プロフィール≫

▼同志社大学卒業
▼株式会社リクルートに入社。広告事業部採用広報部に配属。
 HR事業部門でグループマネージャーを歴任。
 同社をフレックス定年制度により退職
▼外資系コンサルへブランド・コンサルタントとして転職。
 ブランド戦略やマーケティング戦略の提案に従事。
▼2008年株式会社エクスオード設立

入社後は代表自らノウハウをレクチャー

入社後二か月ほどはアポイントに代表:守屋が同行し、
提案やヒアリング時のアドバイスやフィードバックを実施。
マーケティングとHRに精通した守屋のノウハウを身に着けることができます。
その後は各個人が大きな裁量を持って仕事に取り組むことができるので、
あなたの営業スタイルでミッションを達成してください!

求める人材

【HR業界での実務経験不問】◎BtoBの法人営業経験 ★HR業界(媒体・人材紹介)、IT業界出身者歓迎!


オリジナルHRスキーム「エージェントマネジメント企画(R)」をはじめとする、
採用マーケットに革新をおこすビジネスを舞台に、
あなたの営業スキルを存分に発揮してください!

【応募条件】
◎法人営業経験の実務経験
◎基本的なPCスキル(Excel・Word・Power Point)
◎コミュニケーション能力

【活かせる経験】
◆キャリア採用における求人媒体・人材紹介などの営業経験
◆HR領域におけるアウトソーシングの営業経験
◆無形商材の営業経験のある方

※上記にいずれかに加えて
≪こんな方に最適な環境です≫
◎新ビジネスのフィールドで活躍したい方
◎大きな裁量の中で、コンスタントに結果を出していける方

志向に合わせたキャリアを実現

営業として着実にキャリアを積んだ後は、
マネージャーとしてチームマネジメントにチャレンジするチャンスも。
もちろんプレイヤーとしてエキスパートを目指すことも可能。
あなたが望む将来像に合わせたキャリアを構築することができます。

勤務地

東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F

【アクセス】
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

10:00~19:00

給与

年俸800~1,000万円+インセンティブ
※年俸の12分の1を毎月支給

給与は年齢・経験などを考慮し決定いたします。
インセンティブの詳細につきましては、面接時にお話いたします。

昇給・賞与

賞与年1回(5月)
昇給年2回

諸手当

交通費全額支給

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇、他

福利厚生

社会保険完備

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 転勤なし フレックス勤務 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 約30年のHR業界歴を持つ代表。 HRとコンサルティングを融合した戦略で、新しい母集団形成を提言します。

キャリア採用に革新を起こすエージェントマネジメント

私たちエクスオードは、キャリア採用における革新的サービス「エージェントマネジメント(R)」を提供しています。現在、転職マーケットは未曽有の採用難・売り手市場といわれ、母集団形成においては各種メディアや手法が増える一方、決定的な解決がありません。また、採用に至ってもミスマッチによる早期退職などの問題を抱えています。
そんな中、HR業界や上場企業を中心とした企業様から大きな期待をいただいております。

全国18,000社・22,000事業所のエージェントの特長や
得意とする人材などを独自にDB化。
顧客や課題にマッチしたエージェントをアサインし、
ミスマッチのない母集団形成を実現しています。
エンジニア、営業、コメディカル、販売、サービスなどあらゆるニーズにも対応。
盛り上がりを見せるHR業界の中でも群を抜いて成長中です。

≪導入企業例≫
・Yahoo! JAPAN ・ソフトバンクグループ各社
・楽天 ・リクルートグループ各社 ・ファーストリテーリング
・フューチャーアーキテクト ・日清食品 ・Cygames ・関電工
・オープンハウスグループ ・東急建設 ・住友不動産販売
・ライザップイングリッシュ など(敬称略)

IT、EMC、メディカル、建築、医療・介護、通信など多様な業界で実績を持ち、
様々なカテゴリーの顧客に対応できるのは優位性の一つ。
あなたがこれまでに業界で培ってきたナレッジを、顧客拡大に活かすこともできます!

社員インタビュー

_dummy120x90 代表
守屋 尚

リクルート、外資系コンサルタントで培った、
HRとマーケティングのノウハウを融合したサービスを提供したいと考え、
2008年に設立したのがエクスオード。
リーマンショックなどの苦境を経験しながらも、
マクロな視点でマーケットを見ながら、戦略的な成長を続けてきました。

私たちが手掛ける母集団形成の最適化は採用スキームのインフラ構築です。
ブッキングやスクリーニングなどを手掛ける従来のアウトソーサーと差別化を図る一方、
人材エージェントはもちろん、他のアウトソーサーともビジネスの融合がしやすいため、
さらなる飛躍が期待されています。
近年、HR業界は前例がないほどの盛り上がりを見せており、
さらなるビジネスチャンスの拡大が予想されています。
当社としても、新たなスキームの創出にチャレンジしていく予定なので、
とても刺激的な環境でビジネスパーソンとして成長できるはずです。

会社情報

設立

2008年7月

代表者

代表取締役 守屋 尚

従業員数

45名

資本金

1000万円

事業内容

■エージェントマネジメント 
[登録第5729029号]
■有料職業紹介業
人材紹介許可番号 13-ユ-305279

本社所在地

東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9階

企業ホームページ http://www.ex-ord.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 営業を含めた人材に関する専門スタッフがどう増えていくか。当分は人材業界の台風の目になることでしょう。

会社・事業の将来性

独自に構築したデータベースと人材紹介会社とのネットワークを活用した
採用ソリューションで、成長を続ける同社。
大手企業の人事部門を中心に、良質なクライアントを多く抱えているという。
同社のビジネスモデルは人材紹介会社からフィーを徴収しないため、
説明会は常に満員状態だという。
現在も大手&新鋭企業からの引き合いが続いており、
飛躍的な成長を遂げることは間違いないだろう。

一番の推しポイント

代表の守屋氏はHR業界大手、外資系コンサルタントを渡り歩いてきた腕達者。
マーティングや新規事業立ち上げにも精通しており、
そのノウハウを直々に学ぶチャンスがあるのは魅力の一つだろう。
現状に満足することなく、成長への歩みを進めたい方にとっては最適な環境ではないだろうか。

応募方法

応募方法

■□「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください。

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメール又は電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた書類をもとに書類選考を行います。

▼面接/代表とのマンツーマン面接(1回)
※場合によっては2回になる可能性があります。

<面接にて、主に以下の内容をざっくばらん話しましょう>
・給与
・インセンティブ
・希望の就労スタイル
・あなたに期待しているミッション/アクションの詳細説明
・あなたの将来キャリア
・エクスオードが今後目指していること
など

※面接日はご相談に応じます。
※面接時に履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。

▼内定
入社日はご相談に応じます。

※ご応募から内定まで、約3~4週間を予定しています。

面接地

東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エクスオード

ホームページを見る
住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9階 地図を見る

採用担当

管理本部 人事 瀧本

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

その他の募集要項

【事務スタッフ】★年間休日132日/残業月20時間 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

事務スタッフ★13時出社/年間休日132日/残業ほぼなし! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

週3日からOK!ノルマも一切なし/コールセンタースタッフ パート・アルバイト

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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