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既存顧客対応の【保険アドバイザー】男女共に活躍中!*未経験OK 遠州鉄道株式会社 アフラック募集代理店/新拠点開設につきオープニング募集!

情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2022/01/17

この求人のポイント

東京~大阪まで”国内8拠点”同時募集。テレアポなし&固定給 だから安心して始められる保険提案のお仕事。
【アポ取りなし】専任のアポインターにすべてお任せ 【3人チーム制】チームであなたをフォローします 【必要経費は全て会社負担】安心して働ける環境です 【手厚い固定給】最低17.9万~23万円(3ヵ月目以降) 【鉄道会社の安定基盤】各種制度や福利厚生が充実 【転勤無し】家庭を大事にしながら長く働ける体制
ライフステージが変わっても長く活躍できるのは充実の制度があるから。安定企業ならではのメリットが多数!
遠州鉄道株式会社のPRイメージ

事業拡大につきスタッフを増員募集

2018年に東京営業所、2019年に大阪江坂営業所、2020年に大阪難波営業所を開設。浜松本社を含めた全8拠点にて積極採用中です!

★東京営業所 移転新規オープン★

2021年9月 東京営業所リニューアル(西新宿に開設)

多彩な事業を手がけ安定した経営基盤も魅力の遠州鉄道グループ。保険事業では、アフラック募集代理店として全国トップクラスの実績を誇ります!

仕事内容

《アポ取り・飛び込み・知人への勧誘 は一切ナシ!》既存のお客様の良き相談役として、ご提案業務に集中。

具体的には

訪問先は、すでにアフラックの保険にご加入いただいているお客様。
最新の医療事情や社会保障をご説明し、現状に最適なプランへの見直しを一緒に考えるスタイルです。

また、訪問アポイントは会社から提供しますので、ご家族やご友人へ保険の勧誘をしていただく必要はありません。採用ノルマもナシ◎
遠州鉄道株式会社の仕事イメージ

教育研修制度

入社後2ヶ月は研修期間。その後もチーム制できっちりフォローするので未経験の方も安心です!

《集合教育》

病気や保険についてはもちろん、歴代のアフラックの商品研修を行い提案のポイントを学びます。

《同行教育》

実際にお客様を訪問する先輩に同行。教育期間が終わっても先輩からのサポートを受けられます。

具体的な仕事の流れ

割り振られたアポイントがスケジュールへ登録されます。

事前準備 -ここからを担当!-

スケジュール確認後、お客様の契約内容をチェック。
新商品や見直し等の提案準備をします。

訪問

お客様宅を訪問し現在の保障内容をご説明。
ご要望やライフステージの変化をうかがい、最適なプランを提案します。

「直行直帰が多いスタイル」で毎日の朝礼なし!

当社は一人ひとりが目標に向かってきちんと取り組んでいく風土です。
その為、毎日の定例ミーティングは設定しておらず、その分柔軟な営業活動が可能です。
遠方にお住まいの方も働きやすい環境ですよ!
もちろん、事務所に立ち寄った際には先輩や同僚に相談したり
同行をお願いしたりと、サポート体制は揃っています!

対象となる方

+*☆はたらく場所に縛られず自分らしく活躍したい方☆*+ ⇒ 自宅から訪問先へ直行直帰OK!《約半数の方が未経験スタート!入社1年目から大活躍中》

【求める人物像】

  • 人と会ったり話したりすることが好き。
  • 仕事もプライベートもどちらも楽しみたい。
  • 働きながら新しい知識も身に着けていきたい。

【応募条件】

普通免許(AT限定可)
※お客様訪問は社用車移動となります。

経験不問(異業種からの転職も歓迎!)

まずはお気軽にお話ししてみませんか?

(↓実際によくあるお声です)
「アポを自分で取らなくて良いって、本当?」
「未経験からのスタートでもすぐに活躍できるの?」
「一緒に働くメンバーはどれくらいの年齢層が多い?男性?女性?」
など、ここに書ききれない事もざっくばらんにお答えします!

「社内の雰囲気の良さ」も入社の決め手に

実際に当社へ転職された方に聞いてみると、大きな決め手の一つに「職場の雰囲気や、人柄に魅力を感じた」という意見が多くありました。

営業部門でありながら叱責されるような雰囲気ではなく、それぞれがお互いを高め合っていくような風土です。同僚や上司と気軽に会話をしたり、相談事もできる関係性が築けています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様の今後の生活などを一緒に考えて、最適なプランをご提案する仕事になるため、人と話すのが好きな方・お客様にしっかり向き合い、コミュニケーションが取れる方は向いています。

この仕事に向いていない人

どの勤務地においても社用車を運転してお客様のところへ向かうため、車の運転に抵抗がある方はこの仕事に向いてません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
50名
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

  • 1カ月の平均残業時間は「20時間以下」です
  • アポイントの日時・場所次第で直行直帰を推奨しています
勤務地
★9月西新宿駅徒歩4分に東京営業所移転オープン★
東京・大阪・愛知・静岡で同時募集!
訪問先への直行直帰が可能ですので、事務所への立ち寄りは
アポの合間に週に1~2回でOKです。
※転勤なし

《東京営業所》

★2021年9月に移転新規オープン★
東京都新宿区西新宿6-12-1 8F

《名古屋営業所》

愛知県名古屋市名東区本郷2-173-4 8F

《豊川サービスショップ》

愛知県豊川市光明町1-19 遠鉄ストア豊川店内

《大阪 難波営業所》

大阪府大阪市中央区難波4-4-1 12F

《大阪 江坂営業所》

大阪府吹田市江坂町1丁目23-20 9F

《三島営業所》

静岡県駿東郡清水町伏見804-1

《静岡営業所》

静岡県静岡市駿河区国吉田 2-3-1 静岡トヨタ本社ビル4F

《浜松本社》

静岡県浜松市中区旭町12-1 遠州百貨店新館 事務所フロア10F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、静岡県、愛知県、大阪府
給与

《東京・大阪》

月給20万2,100円
★3ヵ月目~:月給23万1,486円 ※固定残業代20h分含(2万9,386円)

《名古屋・豊川》

月給18万7,100円
★3ヵ月目~:月給21万4,305円 ※固定残業代20h分含(2万7,205円)

《三島・静岡・浜松》

月給15万7,100円
★3ヵ月目~:月給17万9,943円 ※固定残業代20h分含(2万2,843円)
※静岡県内の生保営業経験者は入社から24ヶ月間、経験者手当支給
(0~2万4,000円/月)

  • 成績に応じインセンティブ支給
  • 入社後2ヵ月間は残業代実稼働分支給
  • 3ヵ月目以降は固定残業代20h分(超過分は別途支給)
  • 試用期間12ヵ月
 試用期間中の雇用形態:契約社員、給与:同額
 試用期間終了後、正社員雇用

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 45歳 保険アドバイザー職 経験5年 /同業他社からの転職
年収500万円 / 35歳 保険アドバイザー職 経験1年 /他業界からの転職
年収400万円 / 30歳 保険アドバイザー職 経験3年 /同業他社からの転職
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
  • 時間外手当
  • 販売奨励手当
  • 営業手当
  • 子ども手当(扶養1人につき1万5,000円)
  • 経験者手当(静岡県内のみ)
休日・休暇

【休日】

週休二日制(原則土日祝休み)
年間休日112日
会社カレンダーによる(月1~2回土曜出勤日有)

【休暇】

  • GW/夏季/年末年始
  • 有給休暇(法定通り)
  • 慶弔休暇
  • ほか(育児/介護/誕生日)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • グループ会社割引優待
(百貨店・スーパーマーケット・ディーラー・遊園地・ガソリン等)
  • 全国で使える福利厚生サービス ※浜松本社を除く
(飲食店・レジャー・映画などの各種チケット割引)

必要経費・備品は会社負担です!

営業車、交通費、駐車場、スマホ、パソコン、プリンターなど業務に必要なものはすべて会社がご用意します。
働き方改革に積極的な職場です!

《テレワークで働き方改革を推進!》

業務効率を上げるための取り組みとして、外出先でも使えるPCやスマートフォンなどを貸与しています。

《お客様宅への直行直帰OK!》

フレキシブルな働き方を認めることでワークライフバランスをとっています。

《メリハリをつけた働き方を目指して》

夜間や休日は原則PCが使用できない仕組みです。会社として社員一人ひとりの意識改革も進めています!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1943年11月
代表者
取締役社長/斉藤 薫
従業員数
2024名
資本金
38億円
事業内容
運輸事業・不動産事業・保険事業・介護事業・広告業 他
本社所在地
静岡県浜松市中区旭町12-1
厳しい情勢でも拡大する理由
遠州鉄道の保険事業は、アフラック代理店の中でもトップクラスの業績です。現在はコロナ禍で世の中が厳しい情勢と言えますが、新規拠点を拡大しています。これが可能なのは、複合的な事業展開による安定基盤を持つ遠州鉄道グループだからです。
企業ホームページ https://www.entetsu.net/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募から原則1週間以内に、応募された方全員にメールでご連絡いたします。
採用プロセス
【STEP1】マイナビよりエントリー

   ▼
【STEP2】web選考
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考し、
面接日をお知らせします。

   ▼
【STEP3】面接(2回)
…面接を行います。
※面談形式なので、リラックスして望んでください。

   ▼
【STEP4】内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
2回
面接地
浜松本社もしくは、各営業所にて行います。
問い合わせ
遠州鉄道株式会社

住所
〒 430-8655 静岡県浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア10階
地図を見る

会社・仕事の魅力

遠州鉄道株式会社の魅力イメージ1

働きやすさがポイント!女性も多数活躍しています♪

Point 1 《顧客開拓の心配ナシ!》

自分で訪問先を探す営業スタイルの場合、活動に行き詰まることもありますが、当社なら専属のアポインターが訪問を取り付けてくれるので、知人に保険を勧めたりする必要はありません。

Point 2 《自由度高く働ける》

モバイルPC・スマートフォンを活用したテレワークで、働き方改革実施中!スケジュール調整の自由度が高い環境です。平日休を取る相談などもしやすいですよ。

Point 3 《手厚い固定給制で安心感》

保険業界では完全歩合給も一般的ですが、当社では安心の固定給+歩合給の給与体系です。

Point 4 《ご提案のしやすさ》

当社で取り扱うアフラックの保険はCMでの認知度も高く、皆様安心して話を聞いてくださいます。
「制度が生み出す働きやすさ」。これが同社で働くことの大きなメリットだろう。保険業界にシビアなイメージを持つ方もいるかもしれないが、同社には専属コールセンターがあり自力で訪問先を開拓する必要がない。業務の負担が大幅に減るため提案のみに集中できる仕組みだ。この制度があるおかげで、業界では突出した働きやすさを実現している。入社後の研修やフォローも手厚いので、経験の浅いうちから活躍することができそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

インシュランスアドバイザー
前職の経験を活かせる仕事内容と、無理なく働ける職場に魅力を感じて入社しました。当社の場合は営業車やガソリン代などの必要経費やアポイントまで、すべて会社が提供してくれて基本給も保障されているので、安心感はかなり大きいです。お休みも融通が効き、固定給+歩合なので頑張った分もちゃんと収入になります。フォロー体制が充実しているので、ぜひ一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

インシュランスアドバイザー
面接で会社に来た時に対応してもらった先輩や、職場の印象が良かったことが理由で入社を決めました。自由に働かせてもらえる環境があることは、その分「まわりの期待に応えよう」というモチベーションにもなっています。入社すぐからお世話になった先輩とは違う部署になった後でも交流があって、休日は一緒にスノーボードに行ったりします!所属の垣根を越えて仲の良い職場だと思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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注目のキーワード

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