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【安全管理スタッフ募集!】★定時退社★年間休日125日! 大崎建設株式会社 年間休日125日以上/完全週休2日制/賞与年3回/住宅手当あり

情報更新日:2025/01/22
掲載終了予定日:2025/02/27

この求人のポイント

創業122年!土木・建築の両面から首都圏の社会インフラを支える社員の安全衛生を守ります。
創業122年|大手ゼネコンの工事を請負う安定企業! 安全を守る|現場を巡回し、災害をゼロにする役割! 建設業経験者採用|今までの経験を活かして活躍! オフ充実|定時退社・年休125日・完全週休二日
\首都圏の社会インフラを安全衛生の面から支える/◎大切な採用だから…マンツーマンでじっくり育てます!
大崎建設株式会社のPRイメージ
明治35年の創業以来、122年にわたり建築・土木事業に取り組んできた当社。

現在は大手ゼネコンの案件を中心に、躯体工事の専門工事業者として大規模な建築・土木工事を手掛けています。

そうした建設現場を巡回し、技能者への安全指導・安全教育を担当していただきます。
今回、このポジションで初めて中途採用をすることになりました。

仕事内容

◆建設現場の巡回を中心に、安全衛生に関わる書類作成などのデスクワークをお任せします《まずは…》約1週間程度の研修からSTRAT★20~30代活躍中

具体的には

◆建設現場の巡回
首都圏の建築・土木現場の巡回指導。
工事担当者と同行し、関係法令に照らした
不具合事象の報告と是正、並びに技能者に対する
安全指導・教育等を行います。

◆安全衛生教育
安全衛生に関する各種教育研修を企画運営します。
大崎建設の安全文化を支える一翼を担っていただきます。

入社後の流れ

入社後は、現場の巡回業務を行うため、約1週間程度の研修を行います。その後、実際に担当上司と各地の現場を巡回し、現場で働く社員の安全を守る施策を実施・計画します。
また、社内で取り組んでいる安全衛生に関する研修、行事の企画運営にも携わっていただき、弊社安全管理スタッフとしての業務を担っていただきます。

安全への取り組み

弊社は安全・品質・環境に配慮した施工を徹底し
建設現場での無事故・無災害などの目標達成の為
社内の各部署と連携を取りながら現場施工を
サポートいたします。
一緒にモノづくりに挑む仲間だからこそ
現場の災害をゼロにする。
そのために、あなたの力を貸してください!

対象となる方

\実務経験が浅い方も応募OK/◆安全管理業務の実務経験もしくは土木建築等での現場経験者◆要普通自動車免許(AT限定可)★基本定時退社&土日祝休み
【必須条件】
・安全管理業務の実務経験
もしくは
・土木建築等での現場経験者
・要普通自動車免許(AT限定可)
※1、2級土木・建築施工管理技士取得者優遇!

【求める人物像】
◎コミュニケーションを図るのが得意な方
◎責任感をもって業務に取り組める方
◎自動車の運転が好きで安全運転ができる方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
※残業はほぼなし。基本定時退社です。
勤務地
東京都文京区後楽1-7-12 林友ビル2F
※U・Iターン歓迎
※転勤なし


\3ヶ月1回程度、短期出張あり/

出張手当の支給はもちろん、出張の代休も取れる制度を整えています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「飯田橋」駅より徒歩10分
東京メトロ「後楽園」駅より徒歩8分
都営「春日」駅より10分
給与
月給29.7万円~44.6万円

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3~6ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
460万円~720万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(6月) 前年度実績6,000円
◆賞与:年3回(5月、7月、12月)
 (前年度参考実績…6.8ヶ月支給)
諸手当
◆住宅手当:
 10,000円(実家からの通勤の場合)
 30,000円(自身で賃貸借契約をしている場合)
◆通勤手当:全額支給
 時間外勤務手当:全額支給
◆家族手当:配偶者、子どものいる方に支給あり
◆資格手当:会社の定めた資格に対して支給あり
休日・休暇
◆休日:土曜日、日曜日、祝日
◆年次有給休暇:あり(4月入社時に10日間の付与)
◆特別休暇:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(土日祝含め7日程度)、慶弔休暇、他
福利厚生
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度
◆独身寮あり(東京都練馬区)
◆借上げ社宅制度
◆資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
1902(明治35)年1月
代表者
代表取締役社長 帆足 徹
従業員数
149名(2024年9月1日現在)
資本金
1000万円
事業内容
【事業内容】
・土木、建築、内装工事の請負、施工、監理
・建物及び附属施設の保守管理清掃及び補修
・土木建築資材の加工ならびに販売
・労働者派遣事業
・産業廃棄物の収集運搬業務
・前各号に付帯する一切の業務

【施工実績】
-土木部門-
・入間川橋耐震補強工事(高速道路、埼玉県)
・浦安テーマパーク(造成工事、千葉県)
・羽田空港場周道路工事(道路工事、東京都)etc・・・
-建築部門-
・麻布台ヒルズ(商業ビル、東京都)
・清水建設(株)新本社新築工事(オフィスビル、東京都)
・早稲田大学記念公会堂(学校施設、東京都)etc・・・

【主要取引先】
◆清水建設株式会社
本社所在地
東京都文京区後楽1-7-12 林友ビル2F
企業ホームページ http://www.osaki-c.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。

▼ 面接(2回)
担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。

▼ 内定

※入社日についてはご相談ください。即入社も可能です。
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB(書類)選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日についてはご相談ください。即入社も可能です。
面接回数
2回
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
面接地
東京都文京区後楽1-7-12 林友ビル2F
※地方の方はWEB面接可能です!
問い合わせ
大崎建設株式会社

住所
〒 112-0004 東京都文京区後楽1-7-12 林友ビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当:柴田、堤

E-mail

電話番号
0358055011(代表)

備考
【アクセス】
各線「飯田橋」駅より徒歩10分
東京メトロ「後楽園」駅より徒歩8分
都営「春日」駅より10分

会社・仕事の魅力

大崎建設株式会社の魅力イメージ1

社会インフラの構築を安全衛生の面から支えます

私たち大崎建設は、土木工事では河川や道路、駅、エネルギー施設などの公共工事、建築工事は高層マンションや高層ビル、学校や病院などの人々の暮らしに欠かせない建築物の工事に、土工事やコンクリート工事を通して、土木と建築の両面から社会インフラを支えています。そこには私たちでしかできないことが息づいており、大きなやりがいとなっています。
私たちが取り組む建物づくりはいずれもハンドメイド。それだけに少しのアクシデントから大きな事故、災害につながります。
今回は、そんな弊社でモノづくりに挑む社員の安全衛生を守るための仲間を募集します。
明治35年から日本の建築・土木を支えてきた、大崎建設。長い歴史の中で培われてきたのが「安全」への徹底した取り組みだ。

共にモノづくりに挑む仲間だからこそ、2次請け・3次請けの会社へも勉強会を行ったり、安全リーフレットを作成し配っているほど。そうした安全教育が実を結び、昨年の休業災害はわずか1件だという。同社の規模と現場数からすれば、まさに業界トップクラスの少なさと言える。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

柴田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

入社してから23年目となりますが、私が入った当時から大きな現場が多かったと思います。外環工事や高速のリニューアル工事など、なかなか携われない貴重な現場を体験できるのが、大崎建設で働く面白さです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

昨年就任した50代の新社長は「何か改善提案や相談があれば、いつでも話をしに来てほしい」とよく口にしています。社長の人柄のように、社内もさらにオープンな雰囲気になり、他部署とも話がしやすくなりました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

安全を守る立場として厳しい言葉をかけることもありますが、それだけでなく社員の相談に乗るなど周囲と積極的にコミュニケーションを取ってほしいです。何より建設現場の安全を第一に、一緒に頑張っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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