株式会社廣建【創立36年・全国43拠点展開・損害調査のプロ集団】/損害調査スタッフ(自動車/火災保険)☆未経験者歓迎・教育充実(1023892) の求人情報

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株式会社廣建【創立36年・全国43拠点展開・損害調査のプロ集団】

損害調査スタッフ(自動車/火災保険)☆未経験者歓迎・教育充実正社員

残り3

業種 : 生命保険・損害保険/専門コンサルタント/建設・土木/設計
設立:1981年11月 資本金:4,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/10
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

和気あいあいと常に笑いが絶えない職場です。周囲とのコミュニケーションが取りやすい◎!

中立・公正な「損害調査」のプロ集団!
人の役に立つ仕事で、ニッチな専門性を身につける

ここがポイント!

  • 【創立36年】自然災害や事故の損害調査が専門
  • 【社会貢献】被害者へのスムーズな保険給付を支える
  • 【リーディングカンパニー】全国43拠点のネットワーク
  • 【教育充実】研修・OJTなど、じっくり丁寧にサポート
  • 【キャリア】専門資格の取得や昇進昇格も目指せる
  • 【完全週休2日】年休120日以上・有休も取得しやすい

募集要項

募集の背景

★体制強化と次代を担う人材育成を図るための増員募集です。★

損害保険会社、共済団体などから自然災害や事故被害の「現場調査・査定」を請け負い、
復旧工事の「設計・施工」も手がける、損害査定コンサルティング専門企業です。

1981年設立以来の実績、全国43拠点を展開するネットワークは、業界でも極めて稀少。
豊かなノウハウを駆使した高品質なサービスへの信頼は厚く、ご依頼も増加の一途にあります。

仕事内容

<現地調査・査定・報告書作成・復旧工事手配>自動車保険や火災保険に関する損害の調査鑑定(対人・車両以外の建物などの損害)


災害や事故の現地調査、
被害を受けた方々のお話をうかがって
損害の調査・査定を行います。

【新人サポートの手厚さ】
<ノウハウの厚み>
全国43拠点で培ってきた災害や事故調査のノウハウを活用できます。
たとえば、都内で田畑のノウハウがなくても、他拠点に相談し解決できる!

<上長の確認>
一人で完結するのではなく、
当社では、独自に構築したシステムを用いて
上司2名が案件の内容を精査します。

【対象】
・自動車保険(対人・車両以外、建物などの損害)
・火災保険
・その他の損害保険

【仕事の流れ】
▼損保会社・共済団体から調査の依頼受け
▼関係者にアポイントをとって訪問
▼損害状況の確認・写真撮影・関係者ヒアリング
▼損害額を算出、技術的な見解報告
▼報告書作成
※損害を受けた方から復旧工事の依頼を受けた際は、復旧方法を検討。
元請けとして工事業者の手配、工事の進捗管理を行います。

教育充実!温かく、長い目でサポートします。

教育担当はセンター長。入社後1年間は、同行しながら、
関係者への対応や調査手順、レポート作成を、OJTで学びます。
その後は、小規模な事案からスタートし、経験を重ねていきます。

先輩や上司は、みな穏やかで聞き上手。
理由や背景もつかめるよう、きちんとサポートしていきますので、ご安心を!

専門資格も取得!キャリアアップも目指せます。

業界資格である「損害保険登録鑑定人」。
需要が安定している、社会で通用するこの資格は、
一生役立つ自分自身の財産となり、資格取得は月収アップにも繋がります。

先輩たちも、業務に慣れてくると、この資格取得を目指しています。
センター長などの管理職へのキャリアアアップにも一歩近づきます!

求める人材

◆36歳まで/高卒以上/要普免(AT可)※知識不問!異業種から転職してきた20代30代、多数活躍中 ※未経験・第二新卒歓迎!


【応募条件】
・36歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
・高卒以上
・要普免(AT限定可)

【あれば活かせます!】 ※なくてもまったく構いません!
・社会人経験
・営業経験、接客・サービス業の経験(調整・折衝能力が活かせます)
・損害保険登録鑑定人の資格
・建築関連の知識や資格(建築士、土木施工管理技士など)
・保険、金融知識

【求める人物像】
・人の話をきちんと聞く
(有事の際にも対応します。まずは相手のお話を受けとめることが大事です)
・報告、連絡、相談
・フットワークが軽い
・ロジカルシンキング(根拠づけをしっかりできてこその査定です)
・正確さ、ち密さ(数字も管理します)

働きやすい環境づくりも熱心!長く続けてください。

土日祝休の完全週休2日制を導入。
拠点状況によりますが、休日出社もほぼない拠点も珍しくなく、
あっても振替休の取得を徹底しています。
有休取得も奨励しているため、周囲と調整しながら、長期休暇も可能です。

評価基準の明示、本人からの申告制度、上長との年2回の面談など、
人事制度も充実しています。

勤務地

本社および全国のサービスセンター
※ご希望の勤務地(市)をお選びください。

【北海道・東北エリア】
・札幌 ・青森 ・盛岡 ・仙台 ・山形 ・郡山 ・秋田

【関東エリア】
・東京中央区 ・立川 ・千葉 ・柏 ・埼玉 ・新横浜 ・前橋
・宇都宮 ・土浦

【甲信越エリア】
・新潟 ・長野 ・松本

【東海エリア】
・静岡 ・沼津 ・浜松 ・名古屋 ・岡崎 ・岐阜 ・四日市

【北陸エリア】
・金沢 ・富山

【近畿エリア】
・京都 ・大阪 ・奈良 ・神戸・和歌山

【中国エリア】
・岡山 ・広島 ・山口

【四国エリア】
・高松 ・松山

【九州エリア】
・北九州 ・福岡 ・熊本 ・宮崎 ・鹿児島

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給22万円〜25万円
※上記はあくまでも高卒者の最低保証給与です。
※損害保険協会登録鑑定人資格者は優遇します。
※試用期間:3ヵ月(給与・待遇に変化はありません。)

モデル年収例

年収420万円/29歳 スタッフ職/入社3年7ヵ月
年収558万円/33歳 リーダー職/入社7年1ヵ月
年収704万円/37歳 センター長職/入社10年4ヵ月

昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月)
■賞与/年2回 (5月、 12月)
諸手当 ■残業手当(全額支給)
■資格手当
■通勤手当
■車両持込手当
■ガソリン代 他
休日・休暇 《年間休日120日以上》

【休日】
・完全週休2日制 (土曜、日曜)
・祝日
【休暇】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 他
福利厚生 ■業務用物品貸与(スマートフォン・タブレット端末・デジタルカメラ、測量メジャー 等)
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制 度
■独身寮完備( 千葉、東京)
■マイカー通勤可(本社を除 く)
■社用車有
■保養所有
■クラブ活 動 (野球・ゴルフ・釣り) 他

【教育制度】
・新入社員研修
・資格取得援助
・海外研修実績 有り 他
営業拠点(サービスセンター) 本店、西東京、千葉、柏、神奈川、埼玉、北海道、
宮城、山形、福島、岩手、秋田、青森、群馬、栃木、
茨城、新潟、松本、長野、石川、富山、静岡、沼津、
浜松、愛知、岡崎、三重、岐阜、大阪、兵庫、京都、
奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、
北九州、宮崎、熊本、鹿児島

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

1年間先輩社員がしっかりとサポートします。一緒に「調査・査定」において活躍しませんか?

全国43拠点のノウハウを活かし、幅広い案件に対応することができるので、未経験からでも安心です!

社会貢献できる・人の役に立てる専門職へ!

未経験からスタートできて、
「一生通用するような専門性を身につけたい」
「人の役に立つ、社会貢献につながる仕事がいい」
そんな上昇志向にぴったりの「損害調査スタッフ」の募集です。

〇●そもそも「損害調査」とは? ●〇

「自動車事故でガードレールを壊したから損害保険を請求したい」
たとえば、そんな請求を受けた保険会社は、保険金の支払い前に事実確認を行います。
その事実確認のために必要な「現地調査」「損害の査定」を行うのが、
当社の役割であり、あなたの仕事です。

あなたが動いて進めなければ、保険金の支払いは実行されず被害者の方もお困りのまま。
はじめお会いするときには気分を害されていた方も、
最後には「ありがとう」と笑顔になる、
そんな“解決できた!”“お役に立てた!”という達成感を味わえます。

〇●未経験から極めていける仕事です!●〇

たとえば、事故内容として「ブロック塀の破損」は同じでも、
被害者の方のお考えやご事情、材料などの条件によって、
対応は異なるもの。

逆に言えば、「すべて経験!」と思って積極的に挑戦していけば、
専門知識やノウハウ、課題解決能力が身についていく。
そんなだれにとってもチャンスのある仕事です。

「損害保険登録鑑定人」という専門資格を取得したり、
昇進昇格を目指して、マネジメントや部下の育成に挑戦したり。
―――道は広がります!

社員インタビュー

本店サービスセンター
田中
入社4年・28歳

不動産業を経て当社へ。必要とされる仕事で自分の10年先が見える点に惹かれました。それにこの仕事は未知の世界。まったく知らないワクワク感があります。慣れるまでは大変でしたが、今はペースをつかみ残業は19時位まで。
立地などの理由で被害にあいやすい方からは、ご指名をいただけることも。被害にあうのはだれしも嫌なことですが、最後は頼ってもらえる存在になれるんです。それが、この仕事の醍醐味です。

東京SC
センター長
竹蓋
入社15年・39歳

一件一件が異なり、ワンパターンはなし。今なお毎回新しい発見がある点が、この仕事の好きなところです。部下を育てていくと、いつしか自分で動けるようになっていく。そんな部下の成長も、私の大事なやりがいになりました。
はじめはわからないことばかりですから、タイムリーに相談してください。みんないつでもイヤな顔一つせず、気持ちよく相談にのりますよ。思い切って飛び込んできてください。

会社情報

設立 1981年(昭和56)年11月2日
代表者 代表取締役社長 山下乃一
資本金 4,000万円
事業内容 【事故調査・査定積算業務】
◆事故車対物事故から火災事故、地震・台風などを含めた広域災害まで、幅広い事故調査・査定積算が業務です。
数多くの経験と専門的な技術を兼ね備えた社員が、誠意をもって業務を遂行いたします。

【設計・施工業務】
◆損害保険に関する様々な事故・災害による建築物や設備、屋外施設、道路設備などの毀損に幅広く対応。
創立以来培ってきた設計・施工技術を生かし、顧客のニーズにお応えしています。
本社所在地 東京都中央区新川2-21-18 廣建ニューリバービルディング8階
関連会社 (株)廣建ライフ・プランニング
(株)日本損害鑑定
企業ホームページ http://www.kohken-adj.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

業界トップクラスを誇る同社。スピード感と高い調査制度を誇るからこそ信頼を得ているのだろう。

同社のはじまりは、1981年に設立された建築設計事務所。1993年、損保会社・共済団体からの依頼を機に、損害査定コンサルティングを開始し、その高水準の仕事ぶりから、事業を拡大。全国ネットワークを築き、2003年には品質マネジメントの国際規格ISO9001認証を本社および全サービスセンターで取得するなど、時代とともに進化を遂げてきた。損害調査査定から復旧工事まで一貫して担える体制、全国ネットワークによるノウハウの充実ぶりが高い評価を受け、顧客から寄せられる事案数は増加の一途にある。

同社が担う損害調査業務は、中立性のある第三者の調査により、不正請求などを未然に防ぐという側面でも重要。被災・被害者へのスムーズな支払い実行を支えていく、社会貢献度の高さもこの仕事ならではの魅力である。

業界内を見渡しても、全国にネットワークを持つ企業は、ほとんど見当たらない。企業としての勝算を感じる方も多いことだろう。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等は、マイナビ転職の『質問する』ボタンよりお願いいたします。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、2週間以内に、書面もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
 お送りいただきましたエントリーフォームの内容をもとに選考させていただきます。
 ▼
【面接】
 書類選考を通過された方に、面接を実施します。
 ※人物重視の採用を行っております。

◎面接結果のご連絡
 書面もしくはお電話にて結果をご報告いたします。
 応募者様の人数によっては日数を頂戴することになります。
 ※面接は基本1回ですが、2次面接をお願いする場合もございます。
 ▼
【内定】
 内定の際は書面もしくはお電話にてご連絡させていただきます。
面接回数 1回
※状況によって、2次面接をお願いする場合もございます。
面接地 本社および各サービスセンター
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社廣建【創立36年・全国43拠点展開・損害調査のプロ集団】

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住所

〒 104-0033
東京都中央区新川2-21-18 廣建ニューリバービルディング 【地図を見る】

採用担当 採用担当者

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。