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旭化成ホームズ株式会社の企業ロゴ

シェアトップクラス住宅ブランド【営業】完全週休2日/年休120日 旭化成ホームズ株式会社 2025年売上1兆円へ★3年前から中途採用開始!貴重なチャンス

情報更新日:2020/09/25
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

業界リーディングブランドを提案し、お客様に感謝いただける醍醐味!手当・福利厚生も整っています。
【シェアトップクラス】業界をけん引する住宅メーカー 【旭化成グループの一員】売上1兆円に向け安定拡大中 【キャリアのハンデなし】中途入社1年半で課長実績有 【休み・制度充実】年間休日120日/残業代全額支給
《売上1兆円に向け3年前から中途採用始動!新たなキャリアを築く大きなチャンス》業界経験は不問です!
旭化成ホームズ株式会社のPRイメージ
ただ家を売るだけでなく、その後のお客様の一生涯をサポートするため事業領域を拡大中。その始まりをつくる新築請負事業「ヘーベルハウス」「へーベルメゾン」にも新しい風を吹き込んでくれる人を求めています。

お客様にとっては一生に一度の買い物。ときには腹を割って意見を交わし、本気でお客様と向き合う───お客様一人ひとりに合わせた提案で、多くのお客様と信頼関係を築いていくやりがいを、当社で実感しませんか!

仕事内容

【自信を持って提案できる商品力が営業の強み】自社「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」等住宅を提案★中途入社・1年半で課長の実例有!

具体的には

【集客】
◎「ヘーベルハウス」
住宅展示場への来場が6~7割。
その他資料請求やご紹介等で飛び込みはありません。

◎「へーベルメゾン」
銀行・不動産企業から紹介を頂き、地主様に土地活用を提案します。

【商談】
お客様一人ひとりに合う提案をします。
お客様に真摯に向き合い信頼関係を築いてください。
【契約後打合せ】
契約後の間取り打合せも営業が担当するのが当社営業の特徴です。
建具の種類、キッチン等の設備、コンセントの位置まで、全て細かく打ち合わせを行います。
契約がすべてではなく、ここからお客様の家づくりがスタート。
最後まで寄り添い、お客様満足を高める提案を心がけてください。

対象となる方

【業界経験不問】◎大卒以上◎何らかの営業経験者(BtoC尚歓迎)◎要普通自動車免許 ◆20~40代活躍中◆完休2日、残業代全額支給等働く環境も充実!
現在、営業は2000名。「お客様第一」の理念のもと、寄り添う提案をしたい方に最適!

【応募条件】
◎大卒以上
◎何らかの営業経験者
◎普通自動車免許

【歓迎条件】
◆金融、生保、MR等BtoCの営業経験
◆住宅業界での営業経験

【こんな方はぜひ】
◇金融の知識を活かして営業したい
◇チーム一丸となって営業に取り組みたい
◇お客様を第一に考えられる
◇感謝される営業がしたい

「ヘーベルハウス」「へーベルメゾン」は
素材メーカーとしてこだわりぬいた商材です。
自信を持って提案できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【お客様にしっかりと向き合える人】
お客様にとって住宅は一生に一度の買い物になります。だからこそ、自分の利益優先に偏らず、お客様にとって何がベストなのか。想いに寄り添い、ご提案できる人に向いています。

この仕事に向いていない人

【協調性に欠ける人】
それぞれが自発的に動くのは前提に、約5人のチームを組み一丸となって営業に取り組む仕事です。このため、個人プレーばかりではなくチームのメンバーとも連携していく姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各支社・事業所で複数名の採用を予定しています。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
勤務地
【全国の各支社・各事業所】

東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/茨城県/栃木県/
群馬県/山梨県/愛知県/静岡県/岐阜県/三重県/
大阪府/京都府/兵庫県/和歌山県/広島県/岡山県/
福岡県

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県
給与
月給22万3000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度の賞与実績、月給7ヶ月分)
※こちらは新卒入社時点の月給です。
※経験・能力を考慮し加給優遇します。
※別途残業手当は支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円

モデル年収例

年収750万円 / 30歳
年収850万円 / 35歳
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
※実績を正当に評価する制度が整っています。
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業代別途全額支給
◆業績手当
◆持家手当(上限あり)
◆住宅手当(45歳までの方は家賃7割負担)※上限あり
休日・休暇
★年間休日120日
完全週休2日制(火水)
祝日の振り替え有り
夏季休暇
年末年始休暇
忌引き休暇
年次有給休暇(初年度最大15日)
家族看護休暇
結婚休暇
育児休業(1人につき最長3年まで取得可)
介護休業 他
福利厚生
◇社会保険完備
◇保養所
◇財形制度
◇社員持株制度
◇福祉共済会制度
◇借上社宅制度
◇年金制度
◇退職金制度
◇育児短時間勤務制度
◇キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可)
◇資格支援制度(受講料は一部会社負担)
→ 英語等、建築以外の資格取得も可能
◇キャリアパス相談・研修制度

*子育てサポート企業として「くるみん」を取得。
 男女ともに活躍できる職場です。
フォローもキャリアパスも万全
◆フォローアップ
入社後は、約5人のチーム体制の中で業務を覚えていきます。共に戦略を練り、契約や商談内容も共有。空き時間のある人が他メンバーをサポートするのは当たり前。業界経験・知識がない方も、ご安心ください。

◆キャリアパス
新卒・キャリアのハンデもなく、実力・成果をしっかり評価します。中途入社から約1年半で課長に昇格した先輩もおり、頑張りに応じて収入もポジションも着実にアップできます。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1972年11月
代表者
代表取締役社長 兼 社長執行役員/川畑 文俊
従業員数
7,198名
資本金
32億5,000万円
売上高
単体:4,157億円 / 連結:6,493億円(2019年度)
事業内容
■戸建住宅事業(ヘーベルハウスの新築請負・設計・施工管理・研究開発)
■集合住宅事業(へーベルメゾンの新築請負・設計・施工管理)
■不動産関連事業
■リフォーム事業

*厚生労働省の『くるみん』認定も受けています*
育児休暇は一人につき最長3年まで取得可能。更に復帰後も時短勤務ができる等、現在も約160名が育児休暇を取得しています。この就業環境が総合的に評価されました。
※平成29年8月末時点

人事担当者より
“社員が安心して快適に働ける職場づくりをー”そんな想いを大切にする当社では、社員第一の環境整備に注力しています。転職したメンバーからは「上司が率先して動いてくれる」「どんなレイヤー層でも自由に意見できる」「愛社精神が強い」等のコメントも!大規模組織にありがちな縦割りではなく、設計・工事・営業の各担当者が一体となって仕事を進めるので、チームワークの良さも抜群です!
本社所在地
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング
企業風土
役職で呼ばない「さん付け文化」が根付いています。たとえ社長であっても「〇〇社長」ではなく「〇〇さん」と呼びます。社員同士の距離が近く、風通しの良い風土です。
企業ホームページ https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■「応募フォーム」よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。
■問合せも歓迎。「質問フォーム」からお気軽に!

★応募の秘密は厳守★
ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示を
することはありません。

【旭化成ホームズグループ合同転職セミナー】を開催中です。
ご興味がございましたら詳細はセミナー画面をご確認ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、合否に関わらず、2週間以内に
メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接+適性検査

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
当社が書類選考のポイントとするのは
これまでのご経験や実績、
あなたの仕事に対する想いや熱意です。
当社に入社したらこんなことをしたい、成し遂げたい…
等、あなたの想いを率直にお書きいただければと思います。
※ご応募のタイミングは選考には影響しません。
面接回数
3回程度
問い合わせ
旭化成ホームズ株式会社

住所
〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング7階
地図を見る

採用担当
人事部 採用・人財開発グループ キャリア採用担当:三木

会社・仕事の魅力

旭化成ホームズ株式会社の魅力イメージ1

業界リーディングカンパニーを、次のステージに!

【業界リーディングブランドを擁する住宅メーカー】
他のハウスメーカーではほとんど扱っていない、災害に強く耐久性に優れた「ALCコンクリート」と呼ばれる建材を駆使した圧倒的な商品力も魅力。国内シェアトップクラスを誇る「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」は自信をもって提案できます。提案する商材に自信をもてる営業になるチャンスです。

大きな買い物をしたお客様から感謝の言葉をいただけるのも、この営業の大きな働きがいになります。

【福利厚生・働き方も安心】
業界をけん引する住宅メーカーとして、福利厚生等も整っています。例えば、残業代全額支給はもちろん、持家手当制度や借上社宅制度等も用意。また、連休での週休2日制の年休120日で、休日出勤もほぼなく、安定した働き方が可能です。ぜひ長期的なキャリアを形成してください。

業界リーディングカンパニーで、営業として次のステージへと進みましょう!
旭化成グループの中で、住宅メーカーとして住宅事業の中核を担う同社。住まいを通し、“安心で豊かな暮らし”の実現に向けて、長年培ってきた確かな技術とノウハウのもと、「健康で快適な生活」「環境との共生」という視点も大切に、新しい価値の創出にも注力。拡大路線をスタートし、さらに発展を続けています。

社長も「さん付け」する文化等、社員同士の距離が近く、中途でもすぐ馴染める社風なのも特徴です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

マイホームの購入はお客様にとって、一生に一度あるかないかの大きな買い物になります。お客様お一人お一人に寄り添って「ほしい家」を叶えることで、感謝の言葉をもらえるのが、一番の仕事の楽しさになっています。
Q

一緒に働くメンバーは?

お客様に誠実に接するところは共通ですが、話すのが得意な営業から聞き上手の営業まで、さまざまなキャラクターの社員が活躍しています。お客様もさまざまなので、みんな個性を活かし働いていますね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回は業界経験不問の採用です。会社の拡大・成長に向けて中途の方の新しい風も入れていきたいと考えています。これまでのご経験も糧に、2025年・売上高1兆円を目指し、共に走っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

感謝の声が励み!注文住宅等の【技術総合職(設計/施工管理)】 正社員 更新

  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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シェアトップクラス住宅ブランド【営業】完全週休2日/年休120日