シェアトップクラス住宅ブランド【営業】完全週休2日/年休120日 旭化成ホームズ株式会社 ～2025年には売上1兆円へ／大阪府緊急雇用対策に賛同

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
採用予定人数	各支社・事業所で複数名の採用を予定しています。
勤務時間	９：00～18：00(実働8時間・休憩1時間)
勤務地	【全国の各支社・各事業所】 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／ 群馬県／山梨県／愛知県／静岡県／岐阜県／三重県／ 大阪府／京都府／兵庫県／和歌山県／広島県／岡山県／ 福岡県 マイナビ転職の勤務地区分では… 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県
給与	月給22万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度の賞与実績、月給7ヶ月分） ※こちらは新卒入社時点の月給です。 ※経験・能力を考慮し加給優遇します。 ※別途残業手当は支給します。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 500万円～700万円 モデル年収例 年収700万円 ／ 30歳 年収850万円 ／ 35歳
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ※実績を正当に評価する制度が整っています。
諸手当	◆交通費全額支給 ◆残業代別途全額支給 ◆業績手当 ◆持家手当（年齢の上限あり） ◆住宅手当（年齢の上限あり
休日・休暇	★年間休日120日 完全週休2日制（火水） 祝日の振り替え有り 夏季休暇 年末年始休暇 忌引き休暇 年次有給休暇(初年度最大15日) 家族看護休暇 結婚休暇 育児休業(1人につき最長3年まで取得可) 介護休業　他
福利厚生	◇社会保険完備 ◇保養所 ◇財形制度 ◇社員持株制度 ◇福祉共済会制度 ◇借上社宅制度 ◇年金制度 ◇退職金制度 ◇育児短時間勤務制度 ◇キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ◇資格支援制度（受講料は一部会社負担） → 英語等、建築以外の資格取得も可能 ◇キャリアパス相談・研修制度 ＊子育てサポート企業として「くるみん」を取得。 　男女ともに活躍できる職場です。
フォローもキャリアパスも万全	◆フォローアップ 入社後は、約5人のチーム体制の中で業務を覚えていきます。共に戦略を練り、契約や商談内容も共有。空き時間のある人が他メンバーをサポートするのは当たり前。業界経験・知識がない方も、ご安心ください。 ◆キャリアパス 新卒・キャリアのハンデもなく、実力・成果をしっかり評価します。中途入社から約1年半で課長に昇格した先輩もおり、頑張りに応じて収入もポジションも着実にアップできます。

• 急募
• 募集人数10名以上
• 業界経験者優遇
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 完全週休2日制
• オフィス内禁煙・分煙
• 社宅・家賃補助制度
• 交通費全額支給

会社情報

• 産休・育休取得実績あり
• 育児中の社員在籍中

設立	1972年11月
代表者	代表取締役社長 兼 社長執行役員／川畑　文俊
従業員数	7,198名
資本金	32億5,000万円
売上高	単体：4,157億円　／　連結：6,493億円（2019年度）
事業内容	■戸建住宅事業（ヘーベルハウスの新築請負・設計・施工管理・研究開発） ■集合住宅事業（へーベルメゾンの新築請負・設計・施工管理） ■不動産関連事業 ■リフォーム事業 ＊厚生労働省の『くるみん』認定も受けています＊ 育児休暇は一人につき最長3年まで取得可能。更に復帰後も時短勤務ができる等、現在も約160名が育児休暇を取得しています。この就業環境が総合的に評価されました。 ※平成29年8月末時点 人事担当者より “社員が安心して快適に働ける職場づくりをー”そんな想いを大切にする当社では、社員第一の環境整備に注力しています。転職したメンバーからは「上司が率先して動いてくれる」「どんなレイヤー層でも自由に意見できる」「愛社精神が強い」等のコメントも！大規模組織にありがちな縦割りではなく、設計・工事・営業の各担当者が一体となって仕事を進めるので、チームワークの良さも抜群です！
本社所在地	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
企業風土	役職で呼ばない「さん付け文化」が根付いています。たとえ社長であっても「〇〇社長」ではなく「〇〇さん」と呼びます。社員同士の距離が近く、風通しの良い風土です。
企業ホームページ	https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/

応募方法

• 夜間面接OK
• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	■選考希望の方は「応募フォーム」よりご応募ください。 ■選考前にまずは話を聞いてみたいという方は、「セミナー情報画面」より【合同転職WEBセミナー】の希望日時を一つ選択の上、ご応募ください。 ■問合せも歓迎。「質問フォーム」からお気軽に！ ★応募の秘密は厳守★ ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡	■選考希望の方へは書類選考結果をご連絡いたします。 ■セミナー参加希望の方へは改めてセミナーについてご連絡いたします。
採用プロセス	合同転職セミナー開催　※参加は任意 2/10(水)19時～、2/28(日)10時～ 詳細はセミナー情報をご確認下さい STEP 1 書類選考 お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。 STEP 2 面接＋適性検査 ※2～3回程度 ※web面接も可 ※面接日時はご相談に応じます。 STEP 3 内定 面接終了後、追ってご連絡させていただきます。 ※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント	当社が書類選考のポイントとするのは これまでのご経験や実績、 あなたの仕事に対する想いや熱意です。 当社に入社したらこんなことをしたい、成し遂げたい… 等、あなたの想いを率直にお書きいただければと思います。 ※ご応募のタイミングは選考には影響しません。
問い合わせ	旭化成ホームズ株式会社 ホームページを見る 住所 〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地　神保町三井ビルディング7階 地図を見る 採用担当 人事部 採用・人財開発グループ　キャリア採用担当：三木

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