株式会社アスリートプランニング/学生支援職(学生募集および学生へのキャリアコンサルティング)(1019536) の求人情報

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株式会社アスリートプランニング

学生支援職(学生募集および学生へのキャリアコンサルティング)正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:150名 設立:1997年2月 資本金:30,000,000円 売上高:2016年9月期:23億9,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/06
掲載終了予定日:
2017/11/02
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

“チャンスは自分で拓く”という気概を持った方のご応募お待ちしております。

【成長率171%】体育会学生採用支援シェアトップクラス

ここがポイント!

  • 私たちの最大の資産は「チーム」です。
  • 切磋琢磨しながら互いを尊重し安心して発言できます。
  • 年齢に関わらず新人を抜擢する、実力主義の風土です。
  • 個人主義ではなく、チームに貢献する人を評価します。
  • 3ヶ年の平均成長率171%の業績、離職率は6.2%です。
  • 事業成長と一体感のあるチームが両立する環境です。

募集要項

募集の背景

2004年より現在に至るまで、約3,000社の法人・企業様の体育会学生の採用支援を行っている「アスリートプランニング」
創業以来、成長を継続し続け、体育会系新卒者の採用分野でシェアトップクラスを獲得しています。
さらなる事業拡大に向けて体制強化に力を入れています。
そこで、経験は問わず人材業界の営業を志望されている方募集中です!

仕事内容

体育会学生の可能性を引き出し、企業と社会との懸け橋になるのがミッションです。


当社の新卒採用支援は体育会学生にフォーカスしているのが特徴です。
キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。
学生との対話では、就職に関わる話だけでなく日々の練習や試合の話から
プライベートの話まで行い、深い信頼関係をつくり、その関係は大きな影響力を持っています。

キャリア志向の女子学生と女性のトータルキャリアを重視する企業とのマッチングサービス「女子キャリ」や
地方へのUIターン就職を支援するサービスも開始しました。
体育会だけに限らず、人と人を繋ぐサービスを拡大していきます。

人材事業のイベント運営、企画、推進を行っていただきます。
■大学に訪問しての学生へのマーケティング・就職支援業務
■体育会学生向けの就職イベントの企画・募集・運営業務
■学生への就職コンサルティング業務
※基本的には各事業の営業および営業企画を担当します。

求める人材

必要とするのは、「チーム」の一員として仲間を思いやれる人。


私たちアスリートプランニングが有している最大の資産は、「チーム」です。
複数名がひとつの目標に向かって突き進んでいるとき、
個々の成果にばらつきが出てしまうこともあるでしょう。
しかし、いかなる場合でも私たちは脱落者をつくりません。
自分のことだけに集中せず、常に周りに目を向けていれば、
目標の達成に何が足りないかが見えてきます。
そこをメンバーが互いに補完し合えば、
再び歩調を合わせて目標に突き進めるはずである。
そんな意識のもと、
当社では様々な「チーム」が目標に向けて活躍しています。
この想いに賛同でき、
「チーム」の一員として心配りのできる人材を私たちは求めています。

勤務地

本社
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2
高田馬場OCビル

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00
給与

月給30〜40万円。
(月給にはみなし残業手当45時間、
 78,035円〜104,046円を含む。
 超過分は別途支給します。)

初年度年収

450万〜600万円

モデル年収例

年収450万円/26歳 スタッフ職
年収600万円/30歳 マネージャー職

昇給・賞与 (昇給)年2回(5・11月)
(賞与)年2回(6・12月)
    直近3か年の支給平均は年間3か月分。
諸手当 交通費、出張手当
休日・休暇 (休日)土・日・祝日  年間休日124日(2016年)
(休暇)夏季休暇、年末年始休暇、疾病予防休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金及び労災保険)
確定拠出年金、社員旅行(年1回:2013年香港/2012年バンコク/2011年済州島他)
採用予定人数 5〜10名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

相談しやすいタイプの社員が多く在籍しており、社員一人ひとりの考えや価値観の理解や共有を図っています。

12社を擁するグリットグループHDの基幹企業

グリットグループホールディングスでは、
「そだてる」「つなぐ」「ささえる」をキーワードに、
新生児から高齢者に至るそれぞれのライフステージで、
誰もが力強く生きられるよう最適なソリューションを提供しています。

私たちアスリートプランニングは同グループの基幹企業として、
体育会学生にフォーカスした新卒採用支援を展開中です。

さらにはグループ各社の持つ高度な専門ノウハウを採り入れた事業連携など、
スケールメリットが活かせるフィールドが広がっています。

皆さんには、まずは「新卒採用ソリューション提案営業」として活躍していただきますが、
そのまま新卒採用のスペシャリストを目指しキャリアアップが図れるほか、
採用ノウハウをベースにした新たなビジネス開発や、
グループ企業とのアライアンスによる展開など、様々な途が拓かれています。

“チャンスは自分で拓く”という気概を持ってご参加ください。

社員インタビュー

Kさん
2013年入社

私がこの会社に転職を決めたのは、自分の実力で勝負ができそうだと思えたからです。現在は新規事業である「キャリア志向の女子学生に特化した新卒採用支援」を担当しています。大学への広報や、企業の担当者を講師に迎えてのセミナー開催などの活動が実り、徐々に成果が出てきました。内定が出た女子学生から「Kさんのおかげで希望の会社へ入れそうです」と感謝された時は、人の役に立てたという達成感で胸が熱くなりました。

Mさん
2015年入社

私は大学で野球部主将だった縁でアスリートプランニングを知り、就職支援を受けていました。ゆくゆくは高校野球の指導者になれればと思っていたところ、体育会系学生の就職支援も“スポーツを愛する人々に貢献できる仕事”と分かり、入社を決めました。現在は法人営業として150社を担当しています。合同会社説明会のイベントや紹介で企業と学生との出会いの場をつくり、企業側の求める人材が採用に至った時は本当に嬉しいです。

会社情報

設立 1997/2/7
代表者 代表取締役会長 山崎秀人
従業員数 150名(グループ企業合計数)
資本金 30,000,000円
売上高 2016年9月期:23億9,500万円
事業内容 新卒採用支援事業として、他社と一線を画す切り口として、『ヒトメディア』が挙げられます。
当社の新卒採用支援は体育会学生にフォーカスしているのが特徴。
キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。
学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。

キャリア志向の女子学生と女性のトータルキャリアを重視する企業とのマッチングサービス「女子キャリ」や地方へのUIターン就職を支援するサービスも開始。体育会だけにかぎらず、人と人をつなぐサービスを拡大させていきます。

「Grit for all. やり抜く勇気、すべての人に」

私たちは体育会就職支援のアスリートプランニングとして2004年に創業。

体育会就職支援ではリーディングカンパニーと言われるまでに成長しました。
本社所在地 169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
企業ホームページ https://athlete-p.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

会社・事業の将来性

アスリートプランニングは、体育会系学生の採用支援分野でシェアトップクラスを誇っているが、それはまだようやく小鳥のヒナが立ち上がった位の感覚だ。グループを形成するグリットグループHDでは、人の一生に寄与する様々なビジネスモデルが動き出しているが、同社はその中核を為す企業であり、グループ各社と連動しての新たな展開は各界から注目されており、大きく羽ばたく日も近いだろう。

職場環境・社風の魅力

実力主義を貫く同社では、頑張る社員にチャンスが増える様々な施策が行われている。抜擢人事制度もその1つで、半年間“お試し”で新人社員に役職を与え、成果が出れば正式にその役職に就けるという内容だ。上を目指したい社員にとっては、大いにモチベーション向上につながる。一方、互いに補完し合う風土が根付いているため、同社には“おちこぼれ”が存在しない。チームとしての強みが同社の魅力となっている。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス ▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接1回

▼内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
面接回数 1回
面接地 本社:〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル

問い合わせ先

株式会社アスリートプランニング

ホームページを見る
住所

〒 169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-5937-8462(代表)

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。