株式会社STAYGOLD ★TV番組でも紹介される話題店・芸能人も度々ご来店★【完全週休2日制/面接保証あり】/Supremeやgoro'sなど多数【バイヤー】未経験歓迎/月収34万円も可(1186265) の求人情報

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株式会社STAYGOLD ★TV番組でも紹介される話題店・芸能人も度々ご来店★【完全週休2日制/面接保証あり】

Supremeやgoro'sなど多数【バイヤー】未経験歓迎/月収34万円も可 正社員

業種:宝飾品・貴金属/専門店(ファッション・服飾関連)/インターネット関連/繊維・アパレル
従業員数:50名 設立:2014年4月 資本金:― 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/23
掲載終了予定日:2018/12/03

あなたのキャリアに輝きと革新を――

想像以上の価値に出合いたいなら、STAYGOLD

ここがポイント!
  • \\今回入社すると、メリットだらけ//
  • (その1)続々出店中!意欲があれば、すぐに店長へ!
  • (その2)設立4年の若い会社だからチャンス豊富
  • (その3)20~30代の店長やマネージャーが活躍中
  • (その4)セレクトショップだから培える知識◎
  • (その5)良きライバルであり、頼りになるチームメイト
_dummy280x210 ▲管理職は20代後半~30代前半!チームワークの良さに関してはどこにも負けません!

募集要項

募集の背景

\新店が続々オープン/
◇メンズブランドの買取専門店「BRING」
◇ブランド・時計・貴金属などの買取専門店「BRAND REVALUE」

これらを展開している私たち『STAY GOLD』。
昨年11月の「BRING 渋谷店」、
12月の「BRAND REVALUE 渋谷店」に続き、
今年9月には「BRING 大阪・心斎橋店」がオープンしました。

その原動力は、なんといっても“若い力”!
堅苦しさが一切ない環境で成長したい方を、増員募集いたします!

仕事内容

【将来は店長や本社勤務も目指せます!】SupremeやChrome Hearts等を扱う古着買取・販売店「BRING」のバイヤー・接客業務をお任せ!20代が活躍中!


【取扱ブランドがいっぱい!】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Supreme/Chrome Hearts/goro's/Balenciaga
Nike/GUCCI/Off-White/LOUIS VUITTON……etc.
いろんなブランドを扱えるから楽しいですよ!

【入社後は?】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
まずは、ブランドの知識や
業務に必要なスキルなどを
身に付ける研修からスタート!

先輩もしっかりあなたをサポート。
早いうちから「商品を見る目」を養えます!

★あなたには店舗と本部のどちらかの業務をお任せ。
やりたいことに携わり、スキルアップを目指しましょう!

【具体的には?】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●VMD
●バイヤー業務
●販売・接客
●SNSなどでの情報発信 
●スタッフの教育・管理
●売上げ管理
●商品管理 
●その他事務作業 など

スタッフ主導で、どんどん人気店へ!

当社は、本部のトップダウンで物事が決まっていくスタイルではありません!
スタッフ全員で人気店を目指せるのが私たちのやり方。
そのため各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。
意見やアイデアをどんどん出しながら、あなたの手で東京で話題の人気店を
つくりあげてください♪

休日も自然と顔を合わせるくらいチームワーク抜群!

平均年齢は27歳。店長や部長といった管理職も20代後半~30代前半です!
年齢が近いからか、なんでも話せる先輩ばかりですが、
時には競い合うライバルとして、時には同じ目標を持つ仲間として、
励ましあったりフォローしながらいい関係を築いています!
ちなみに、休日は富士山登山やフットサルを楽しむことも♪

求める人材

【学歴不問/面接保証】◆35歳までの方 ※服装・髪型・ネイルなどもすべて自由! 書類は必要なし!人柄重視だからこそ面接保証です!


【応募条件】
◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

\応募条件を満たす方と全員面接!/
性別・学歴などは一切不問!
フリーターから正社員になりたい方も大歓迎♪

【こんな方、大歓迎!】
◎頑張りをしっかり評価されたい方
◎誰とでもコミュニケーションを図れる方
◎スピーディーにステップアップしたい方
◎古着やアクセサリーが好きな方
◎数字を追うことが好きな方
◎意識の高い環境で、挑戦したい方

~ユニークな先輩ばかり!~
前職は、飲食、大手アパレルショップ店員、
個人営業、学校教師などさまざま!

★カウンターセールスやアパレルショップ経験があれば活かせます!※アルバイトでもOK!

テレビ番組でも紹介される話題店♪

TBSテレビ「櫻井・有吉THE夜会」で「BRING」が紹介されたことも!
店内はとてもオシャレな雰囲気で、芸能人の方もよくご来店されるんです。
そんな当社の平均年齢は27歳!フロアの内装も自分たちで考え、
時には仕事終わりにフットサルや飲み会をすることも。
仕事も遊びも一緒に楽しめる環境です!

勤務地

<転勤なし/U・Iターン歓迎!>
【本社または渋谷店・新宿店・原宿店・大阪店のいずれかに配属!】※希望を考慮

本社/東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル5階

◆BRING 渋谷店
渋谷区神南1-12-17 神南大井ビル B1階
★地下鉄「渋谷駅」5番出口より徒歩5分

◆BRING 新宿店
東京都新宿区新宿3-34-13 三経ビル 8F
★JR「新宿駅」東口より徒歩3分

◆BRING 原宿店
東京都渋谷区神宮前四丁目25-35 原宿メイプルスクエアビル2階DE
★地下鉄「明治神宮前駅」5番出口より徒歩5分

◇BRANDREVALUE 銀座店
★各線「銀座駅」A5出口より徒歩10秒!

◇BRANDREVALUE 渋谷店
★JR「渋谷駅」ハチ公口から徒歩5分

◇BRANDREVALUE 新宿店
★新宿地下道A5出口から徒歩3分

◇BRANDREVALUE 大阪店
★各線「心斎橋駅」より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間

11:00~21:00(実働8時間/シフト制)
※メリハリをつけてプライベートも大切にできる環境です!

給与

【経験者】
月給25万円以上+毎月のインセンティブ
★業界高水準の歩合率!
【モデル年収】1年目:月収34万円(月給26万円+インセン8万円)
※経験や能力に応じてこれ以上の待遇も応相談

【未経験者】
月給22万円以上+毎月のインセンティブ

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~800万円

モデル年収例

年収450万円 /25歳 /元販売職(月給30万円+インセンティブ)
年収650万円 /28歳 /元営業職(月給42万円+インセンティブ)

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆業績賞与

諸手当

◆通勤交通費支給
◆役職手当
◆家族手当

休日・休暇

◆完全週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児・介護休業  

福利厚生

◆社会保険完備
◆社内勉強会・外部研修参加無料
◆資格取得支援あり
◆社員割引
◆社員交流費あり
◆社員紹介制度(最大5万円支給)
◆独立支援制度あり
◆毎月店舗達成ボーナス支給
◆社宅あり

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲定着率は90%以上!仕事帰りには、フットサルをしたり飲みに行ったり♪最近は、富士山も登ってきました!

未来を変えるなら、今!輝くビジョンが描ける場所

★ファッション界の風雲児に!

平均年齢27歳の当社は、若手が中心に活躍中。
人間関係もフラットで、職場にはいつも笑顔が絶えません。

会社が成長するためには、どんな意見もウェルカム。
30代の代表をはじめ、店長陣もすぐに耳を傾けます。
良いアイデアは即採用!このスピードの早さが
短期間で成長してきた秘訣です。

★管理職は20代後半~30代前半!

といっても、経験豊富でなくてOK!
渋谷店の店長は、未経験スタートの23歳。
原宿店の店長は、昨年2月に入社したばかりの24歳。
店長も部長も、全員が20代後半~30代前半の若手です。
若いメンバーがみんなでお店を盛り上げていく。
そんなチームワークを大切にした職場です。

★圧倒的なブランド力!

Supreme/Chrome Hearts/goro's/Balenciaga
NIKE/GUCCI/Off-White/シャネル …etc.

世界を代表するブランドが勢ぞろい!
そんなアイテムをすべて取り扱えます。

社員インタビュー

_dummy120x90 新宿店 店長/バイヤー
(2016年7月入社)

「長所が武器になる」のがSTAYGOLDの魅力。バイヤーは初めてでしたが、自分で決めた価格で売れるとやっぱり嬉しい。もともとアパレル店長をしていたので、接客しながら買取りの話をすることもあります。良い意味で組織が出来上がっていないので、1人ひとりの強みを存分に活かせる環境です。「こうじゃないとダメ」という決まりは一切なし!1年後には、自分の新店舗を開くのが目標なので、失敗を恐れず色々挑戦していきたいですね!

_dummy120x90 本社スタッフ/バイヤー
(2014年5月入社)

店長を経て今は本社勤務。価格調整や各バイヤーの相談にのるなど、マネジメント業務を任されています。早い段階で色々と任せてもらえるので、プレッシャーが全くないと言うとウソになりますが、それが確実にスキルアップにつながっています。同年代よりも多く経験を積める分、成長スピードも早い。自分で開拓したい方にはピッタリの環境だと思います。あと人がいい!入社して人間関係で悩んだことは一度もない程居心地が良いです!

会社情報

設立

2014年4月

代表者

柏村 淳司

従業員数

50名(2018年度実績)

資本金

事業内容

■衣料品、宝石、貴金属、アクセサリー等の買取、販売及び輸出入
■『BRANDREVALUE』『BRING』の運営
■ECサイト販売チャネルを展開

本社所在地

東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル5階

企業ホームページ http://www.staygold-sg.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲残業も少なく、ライフスタイルに合わせて働ける環境が魅力!ぜひ同社で長く活躍してみては?

15億円⇒27億円⇒50億円(目標)

これは『STAY GOLD』の売上高の推移。見事にほぼ倍々ペースで伸びてきている。メンズブランド古着の買取・販売店「BRING」。ブランド・時計・貴金属・宝石・骨董品などの買取専門店「BRAND REVALUE」。この2業態を展開している同社は2014年の設立以来、右肩上がりで成長してきた伸び盛りの企業だ。LINE査定などオンラインの利便性をリユース事業に取り入れているのが大きな強みだ。

昨年11月には「BRING 渋谷店」を、12月には「BRAND REVALUE 渋谷店」をオープンさせた。今年9月には「BRING 大阪・心斎橋店」をオープンさせた。今後も、新店の開店準備を続々と進めている。

そんな同社が、店舗で活躍する新戦力を募集。20代が中心に活躍中の職場なので、同年代と切磋琢磨しながらステップアップしたい方には最適な環境だ。経験などは一切不問。選考も人物面と意欲を重視して行うため、ぜひ積極的に応募してほしい。

応募方法

応募方法

★…【条件を満たす応募者全員と面接します】…★

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味を持っていただけた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。

応募に関するお問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
 
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡します。

採用プロセス

▼ 応募受付
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
★応募フォームも簡略化しています!

▼ 面接(1~2回)

▼ 内定
ご応募~内定までは1~2週間程度を予定しております。

<備考>
●採用決定まで、出来る限りスピーディな対応を予定しております。
●面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
●面接でも、服装・髪型は自由です。

面接地

本社/東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル5階

※大阪店舗を希望の方は、オンライン面接も承ります。
 お気軽にご相談くださいませ。

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社STAYGOLD ★TV番組でも紹介される話題店・芸能人も度々ご来店★【完全週休2日制/面接保証あり】

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住所

〒 150-0001
東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル5階 地図を見る

採用担当

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電話番号

03-6427-1153(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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