株式会社81プロデュース≪1981年設立の大手プロダクション≫◆有名声優多数!◆業界知識不問◆正社員募集/アシスタントからスタート♪【声優マネージャー】※未経験歓迎(1022553) の求人情報

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株式会社81プロデュース≪1981年設立の大手プロダクション≫◆有名声優多数!◆業界知識不問◆正社員募集

アシスタントからスタート♪【声優マネージャー】※未経験歓迎正社員

業種 : 放送・映像・音響/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/広告/アート・芸能関連
設立:1981年2月 資本金:1,050万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/10
掲載終了予定日:
2017/11/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲活躍の幅を広げやすい業界有数の大手プロダクションでマネージャーデビューを!経験者も同時募集中です!

ここがポイント!

  • 業界でも有数の実績、規模を持つ大手プロダクション
  • 新人でも国民的番組や有名声優の仕事をするチャンスも
  • まず大切なのはビジネスマナーとコミュニケーション!
  • 正社員採用!エンタメ業界で未経験から成長&長く活躍♪

募集要項

募集の背景

1981年の設立から36年、大手プロダクションとして
洋画の吹替え、TV番組のナレーション、アニメーション作品や、
音楽LIVE、イベント、舞台など声優が活躍する場を広げてきた当社。

業績拡大に伴い、所属する300人以上の声優の活躍を支えるマネージャー陣の体制強化を行います。
そこで今回、ビジネスマナーが備わる方を人物・ポテンシャル重視で正社員採用!
当社の一員として、業界での末永い活躍に期待します!

仕事内容

【映画・アニメ・TV・ラジオ出演をサポート】まずは先輩マネージャーに同行、所属声優の売り込み方や企画会議、現場フォローのやり方を学んで下さい


【声優の仕事とは?】
テレビ番組のナレーション、外国映画の吹替え、アニメのアフレコ、
ラジオパーソナリティ、ドキュメンタリーのボイスオーバー、
イベントの出演、歌のレコーディング など

★新人の発掘・売り込みから、誰もが知る国民的アニメに出演する
 ベテラン声優との仕事まで幅広い業務を手がけられます。

【マネージャーの役割】
◇放送局や制作会社への売り込み、関係構築
◇オーディション参加メンバーの選定、企画書作成
◇収録現場の立会い、スケジュール管理
◇イベント現場のフォロー
◇請求書発行、クライアントとの契約 など

現場のプロデューサーや制作スタッフと信頼関係を築き
機会があればお声がけをもらうような"仕事を取ってくる役割"と
声優と密にコミュニケーションを取り、相談に乗ったり個性を活かす仕事の割振をしたり、
パフォーマンスを発揮しやすい"環境を整える役割"が求められます。

求める人材

【ビジネスマナーがあればOK!人物重視の採用】できるだけ多くの応募者とお会いします◆同業はもちろん法人営業やエンタメ系の制作経験などは大歓迎♪


【応募条件】
◇基本的なビジネスマナーがある方

人物重視のポテンシャル採用。できるだけ多くの方とお会いします!

【歓迎する経験や資質】
◎企業・個人問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方
◎エンターテインメントに関わる仕事に興味がある方
◎人をサポートする仕事、誰かの役に立つ仕事が好きな方

勤務地

◆転勤なし◆『代々木八幡』駅より徒歩2分♪【本社】東京都渋谷区富ヶ谷1-3-4 BOF2代々木公園

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:30〜19:00(実働7.5時間)
給与

月給20万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません)

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 交通費支給
家族手当
退職金制度
休日・休暇 ◇年間休日114日以上◇

週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※月2回土曜出勤があります。
※休日出勤に伴う振り替え休日あり
福利厚生 各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
服装自由
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 海外勤務・出張あり
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲新人声優と大きな目標に向かう、ベテラン声優の活躍の幅を広げる。81だからこそできることが沢山あります

業界有数の事務所で"あなたらしい"活躍を!

『夢の実現のため、どんな行動を起こすか?』
声優と一緒に悩み、周りとの信頼関係を築く努力が必要なこの仕事。
結果が出るかはあなたの力量が鍵になります。
それだけに、新人声優が人気シリーズの主役に抜擢された時の感動や
だれもが知る有名声優と組んで仕事ができるやりがいは抜群!

個性を発揮して、声優からもお客様からも
「何かあったらまず相談してみよう」
と思われる素養のある方を、お待ちしています!

会社情報

設立 1981年2月
代表者 代表取締役/南沢道義
資本金 1,050万円
事業内容 ビデオ・CD・DVDの原盤・企画制作
テレビ、ラジオ番組の企画制作
外画作品の日本語版制作
テレビ・ラジオコマーシャル及び教材用・PR用等各種ソフトの企画制作
各種イベントの企画制作
映画・演劇・テレビ・ラジオ番組への出演及び技術の斡旋提供
新人俳優の育成
コンピューターグラフィックス企画開発、制作
テレビ・ラジオ番組・コマーシャル・イベントに関する代理店業務
上記各号に付帯する一切の業務
本社所在地 東京都渋谷区富ヶ谷1-3-4 BOF2代々木公園
【加盟団体】 日本声優事業社協議会
(協)日本俳優連合(所属俳優)
(社)日本ポストプロダクション協会
日本音声製作者連盟
(社)日本音楽著作権協会
関連会社 株式会社HALF H・P STUDIO(日本語版制作、ポストプロダクション)
株式会社1981 GROUP HOLDINGS(CG企画制作・番組、イベント企画制作)
81プロデュ-ス付属俳優養成所(新人俳優の育成)
81ACTOR'S STUDIO東京校
企業ホームページ http://www.81produce.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲勤務地は代々木八幡駅より徒歩2分の自社ビル。グループには制作会社もあり、基礎知識もすぐ掴めるだろう

81プロデュースは今年で設立から36年の歴史を誇り、
300名に上る声優が所属する業界でも有数のプロダクション。
その事業の中核を支えるのが、マネージャーの仕事である。声優が成長し活躍していくための環境を整え、それぞれの個性や強みを理解することが求められる役割だ。
そのためには、まずはさまざまな現場を体験し、声優の仕事を理解することや、制作現場からも信頼され、ちょっとしたことでもクライアントから相談してもらえるような関係を築いて行くことも必要だという。
もちろん、スケジュール管理など事務的な役割も大切だが、それ以上に人間関係やコミュニケーションが重要となり、新人でも大きな仕事を手がけるチャンスも多い。
また、社内では、マネジメントだけでなく番組制作や音響制作なども手がけている。
人脈と信頼を積み重ねてきた同社なら、業界の一流マネージャーも目指していける環境だ。

応募方法

応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
81プロデュースをご覧いただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!★

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡 お送りいただいたWebでの選考結果は、
【選考通過者のみ】に一週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◇Step1.Web選考
  お送り頂きましたデータをもとにWEB選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ▼▼
◇Step2.面接(2回以上)
※一次面接の際に履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
※面接の日時は、ご相談に応じます。
    ▼▼
◇Step3.内定・入社
※入社時期は、ご相談に応じます。
面接回数 2回以上
面接地 東京都渋谷区富ヶ谷1-3-4 BOF2代々木公園

問い合わせ先

株式会社81プロデュース≪1981年設立の大手プロダクション≫◆有名声優多数!◆業界知識不問◆正社員募集

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住所


東京都渋谷区富ヶ谷1-3-4 BOF2代々木公園 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。