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株式会社 日立産業制御ソリューションズ

その他の募集情報

【ソリューション営業】年間休日130日以上/日立グループ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

派手さより、確かさ。会社の縁の下を支える【法務】を募集中! 株式会社 日立産業制御ソリューションズ

勤務地

東京都

初年度年収
430万~700万円
雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2026/05/28
【日立製作所100%出資】日立グループの信頼を支える法務として、腰を据えて働きませんか?
社会インフラを支えるリーディングカンパニーで、日立グループとして定められたルールや基準に基づき、社内の文書や運用を丁寧に確認し、正確に業務を進めていくことが求められます。派手ではありませんが信頼の積み重ねで会社運営を支えていく大切なポジションです。

入社後は、コンプライアンスや社内文書確認、監査対応などの業務を中心にご担当いただき、将来的には契約関連業務にも携わっていただくことを想定しています。

仕事内容

"正しく回す"ことが、会社の信頼を作る。日立グループの安定基盤のもと、企業活動を法務面から支えるやりがいある仕事です!

具体的には

■業務例
・各種社内文書(規程、マニュアル、議事録、申請書類など)の内容確認
・反社チェック、贈収賄防止など各種コンプライアンス確認業務
・ガバナンス、監査対応支援
・法令や社内規程に関する相談対応

■将来的にお任せしたい業務例
・各種契約書の確認
・契約文書の表現チェック、法的整合性の確認

この仕事の魅力

社内の多様な部門から「頼られる存在」として、会社全体の業務を法律面から支える重要な役割を担えます。また、経営会議や株主総会、親会社からの監査対応といった、経営レベルでの業務にも関与するため、経営に近い立場で広い視野を持って働ける環境であり、組織の中核としての手応えとやりがいを日々実感できる仕事です。

配属先の編成

配属となる組織は東京と茨城に拠点が分かれており、人数は全体で5名となります。構成メンバーは40代以上のベテラン社員が中心で、豊富な実務経験と専門知識を持つ落ち着いたチーム体制となっています。

入社後の流れ

経験や能力に応じて業務をお任せします。不慣れな点があれば、OJTを通じて業務全般を習得していただきます。また、自律的に学べる自己啓発教育(約14,000講座)をはじめ、専門家の育成やキャリアパスのサポート、講演会などによる新たな出会いの提供など、なりたいじぶんを強力にサポートしています。

対象となる方

事業会社で法務部門・コンプライアンス部門の実務経験がある方を大歓迎!
【必須要件】
事業会社における、法務またはコンプライアンス経験がある方。

【歓迎要件】
●コンプライアンス関連業務(規程管理・研修運営・相談窓口対応など)の実務経験
●社内規程・契約書・稟議書などの文書審査・確認業務の経験
●法務・内部監査・リスク管理部門でのご経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

日立グループの信頼を守り続けるために、決められた枠組みの中で確実にやり遂げることができる方。

この仕事に向いていない人

ベンチャー気質で変化やスピードを好む方には、物足りなさを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間45分
※標準的な勤務時間例 8:50~17:20(休憩45分)
勤務地
・東京本社:東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル)
※基本的には東京本社勤務を想定しておりますが、希望がございましたら茨城本社での勤務も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・東京本社:
 各線「秋葉原駅」より徒歩10分
 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩10分
給与
月給25万円~+各種手当+賞与(年2回)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~700万円
昇給・賞与
昇給:あり/賞与:あり(年2回)
諸手当
時間外勤務手当/通勤手当/家族手当/住宅手当(当社規定による) など
休日・休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/メーデー/慶弔休暇/創立記念日/年次有給休暇(24日/翌年に繰越も可能、半日休暇制度・時間休暇制度)/リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年ごとに取得可)/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/独身寮・社宅あり(茨城地区のみ)/厚生年金基金/退職金制度/持ち株制度/資格取得支援制度/時短勤務制度(ただし、適用条件あり)
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 服装自由
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
2014年4月
代表者
取締役社長 上田 元春
従業員数
3,388
資本金
30億円(日立製作所 100%出資)
売上高
820億円(2024年度)
事業内容
産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供

産業ソリューション:
医薬品・食品・ガスなど、さまざまな製造業向けの製造実行システム・監視制御システムを提供するOTソリューションのほか、ERPなどのITソリューションまで、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供。

社会・公共ソリューション:
上下水道・道路・鉄道・電力などの社会インフラ分野で、現場のデータに基づくリアルタイム制御や、監視制御、トラブルなどの予兆診断などを通じ、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献。

コネクティブエンジニアリング:
自動車業界における、自動運転や電動化などのCASE*に代表される高度な技術と手法を活かし、コンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援。
本社所在地
〒110-0006 東京都台東区秋葉原6-1(秋葉原大栄ビル)

応募方法

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(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考後の流れについては、メールにてご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社 日立産業制御ソリューションズ

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