群馬テレビ株式会社/技術職【送信技術/送出技術/制作技術】★未経験OK!(1028894) の求人情報

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群馬テレビ株式会社

技術職【送信技術/送出技術/制作技術】★未経験OK!正社員

残り3

業種 : 放送・映像・音響/新聞・出版・印刷/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/広告
設立:1970年2月 資本金:9億6,864万500円 本社所在地:群馬県

情報更新日:
2017/10/31
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

次なる活躍のステージを探されているあなたを私たちがしっかりとサポートします!

ここがポイント!

  • 開局46年!群馬の歴史と地域の方々を歩んできた放送局
  • 「テレビのある日常」を支えるやりがい&誇りある仕事
  • 実務未経験OK!憧れのテレビ業界に挑戦するチャンス!
  • 残業は比較的少なめ。オンオフのバランスも良好です!

募集要項

募集の背景

昨年、開局45周年を迎え、
地域に根差したテレビ局として群馬県民から愛される「群馬テレビ」。

今回の募集は、制作番組が増えゆくなか、
新戦力を採用し体制の強化を行い、
さらなるクオリティアップに繋げたいと考えています。

当社の「新たなる風」として、
存分にご活躍いただけることに期待しています!

仕事内容

技術職として、送信技術・送出技術・制作技術を担当していただきます。★比較的残業の少ない勤務体制が敷かれています。★丁寧な研修アリ


★【主な仕事内容】
《送信技術》
電波送信装置・中継局等の維持管理・保守など、
安定した放送を家庭へお届けできるよう、放送設備を守る仕事です。

《送出技術》
番組・CMなどをコンピュータで管理し、
放送スケジュールどおり、正しく送信所へ送り出す仕事です。

《制作技術》
ビデオカメラスタッフ・音声・照明など。
技術を駆使して、番組づくりを裏から演出する仕事です。

★【入社後の流れ】
主担当決定後は、先輩スタッフとともに、
実際の業務をやりながら覚えていきます。
慣れるまで時間を要する仕事ですので、
あせらずじっくり技術を磨いていきましょう!

★【技術全般に携われる】
当社の技術スタッフは、主担当を持ちながら、
上記すべての業務に携わっていくことができます!
プロのテレビ技術者として成長していきませんか!

求める人材

◆短大・専門卒以上 ◆右記いずれかに該当する方「電気/電子工学を学んだことがあり放送局での仕事に興味がある方 or 放送局/制作会社での技術経験」


【応募条件】
◆短大・専門卒以上
◆下記いずれかに該当する方
 ◎電気工学・電子工学等を学んだことがあり放送局での仕事に興味がある方
 ◎放送局・制作会社等で技術として働いている(いた)方

【こんな方は向いています】
☆コツコツ&慎重に行動できる
快適な放送を支える仕事なので、雑な仕事はNG。
地道な仕事も多いので丁寧な仕事を心がけてください!

★第1級陸上無線技術士取得者または免許取得見込者は歓迎!

勤務地

本社/群馬県前橋市上小出町3-38-2

マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※取材時間に応じて変動する可能性あり
※残業は比較的少なめです。
給与

月給164,060円以上(一律職務手当9,000円含む)

【モデル月収】
月収242,000円/※大卒の初年度給与実績(諸手当含む)

---------------------------------------------------
【基本給】
大卒以上   /月給175,500円以上(一律職務手当9,000円含む)
専卒・短大以上/月給164,060円以上(一律職務手当9,000円含む)
※上記は新卒初任給になります。年齢等により優遇いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
諸手当 通勤手当
時間外手当
休日勤務手当
職務手当
家族手当
住宅手当
資格手当
休日・休暇 週休2日制(シフト制)※月内の土日祝の日数分
リフレッシュ休暇(7日間)
年末年始休暇(6日間、12/29〜1/3)※シフトによる
有給休暇
福利厚生 社会保険完備
厚生年金基金

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

あなたの経験・スキルを存分に活かせる安定した職場環境が望めるはず。安心して長く活躍してください!

『スイッチを押せばテレビが見られる』

何の変哲もない日常の風景ですが、
その裏側では、何人もの技術者がこの「日常」を支えているんです。

放送電波をしっかりと送り届ける「送信技術」、
適切な放送スケジュールを支える「送出技術」、
番組クオリティの良し悪しを左右する「制作技術」。

だれか一人でも欠ければ、
日常が日常でなくなり、放送局として成り立たなくなってしまいます。

そうした日常を支える「やりがい」と「誇り」を胸に働きませんか?

会社情報

設立 1970(昭和45)年2月16日【開局:1971(昭和46)年4月16日】
代表者 代表取締役社長/武井 和夫
資本金 9億6,864万500円
事業内容 ◆放送法に基づく基幹放送事業
◆放送番組の製作ならびに販売
◆映画の製作販売ならびに配給
◆出版物の刊行ならびに販売
◆テレビ受像機および付加装置の販売ならびに修理
◆電気通信機器の設計、施工、製造、販売、保守
◆イベントの企画、製作、実施、運営
◆キャラクター商品や地場産商品等物品の企画、制作、販売、および輸出入、
 また、これらの著作権、商標権、意匠権の管理業
◆インターネット、携帯電話等を利用した各種情報提供サービスならびに通信販売業務など、
 ICT(情報技術)を活用したデジタルコンテンツ関連事業
◆前各号に附帯する一切の業務
本社所在地 群馬県前橋市上小出町3-38-2
支社・送信所 東京支社/東京都中央区日本橋2-3-31
東毛支社/群馬県太田市飯田町924-2
高崎支社/群馬県高崎市東町80
送信所 /群馬県渋川市伊香保町二ツ岳999-3
企業ホームページ https://www.gtv.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

あなたの相談やチャレンジを温かく迎えてくれる同社。新たなキャリアの一歩を大きく踏み出してほしい。

群馬テレビの開局は今から46年前の1971年のこと。
以来、群馬に根付いた地域密着型の「親しみやすい」放送局として歩みを進めてきた。

『JOYのASOBU-TV JOYnt!』『ぐんま一番』『newseye 8』といった自社制作番組、
夏の風物詩『全国高等学校野球選手権大会 県予選』の中継など、
情報番組からスポーツ、ニュースまで幅広い番組ラインナップを揃えており、
群馬にはなくてはならない存在として、その地位を確立している。

そんな同社だが、先進的かつ地域密着な取組みに注力していることも特徴だ。
例えば、テレビをネットで視聴できるサービス「エムキャス」にて番組配信(一部)をしたり、
同社制作アニメ『スキヤキフォース』にちなんだイベント、スキヤキフェステバルなど開催したりなど、
群馬テレビの視聴者母数を増やす企画を行っている。

地域に根付きながら、地域に愛されるテレビ局づくりをしたい方にぜひオススメしたい求人だ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡 マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、1週間以内に追ってご連絡いたします。
※お電話にてご連絡を差し上げる場合もございます。
採用プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 面接
当社にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地 本社(群馬県前橋市上小出町3-38-2)にて実施いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

群馬テレビ株式会社

ホームページを見る
住所

〒 371-0037
群馬県前橋市上小出町3-38-2 【地図を見る】

採用担当 採用担当/佐藤
電話番号 027-219-0001

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。