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立ち上げメンバー!【人材コーディネーター】※転勤なし アセアン・フィナンシャル・ホールディングス株式会社 安定の金融総合グループ/土日祝休み/スターティングメンバー募集

  • 正社員
  • 350万~1400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/07/30
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

アセアン地域の関連会社と連携して、外国人材を紹介ーーあなたの人材業界の経験を活かしてみませんか?
【安定基盤】グローバル事業、証券・金融業の実績あり 【立ち上げ】0→1フェーズのビジネスに挑戦できる 【多彩な展開】人材紹介、派遣、技能実習に携われる 【複数名採用】刺激や励みになる同期という仲間がいる 【やりがい】アイデアが活かせスキーム作りも関われる 【待遇】残業少なめ/土日休み/月給25万円~107万円!
\金融・証券×グローバル×あなたの経験・企画力/これまでできなかったことが実現できる環境です!
アセアン・フィナンシャル・ホールディングス株式会社のPRイメージ
私たちは、グループとして2001年に証券会社を設立し、その後、ベトナム及びフィリピンに金融機関や人材紹介の子会社を立ち上げ、アセアン各国との基盤をつくってきました。

こうした基盤をもとに、2020年10月にグローバル人材の人材紹介・人材派遣、外国人技術実習生制度などを軸とした人材事業を立ち上げました。

今回、スターティングメンバーを複数名募集します。一緒に事業を創っていきませんか?

仕事内容

【スキーム作りから携われる】日本とアセアンをつなぐ人材事業の立ち上げ。スピード感ある社風ですので、あなたの経験と意欲を形にできます。

具体的には

スタッフ同士で連携して、下記の業務を行っていきます。

■外国人材紹介、派遣などの企画・提案
■事業のスキームづくり
■クライアントの開拓(グループ力も活かせる)
■求職者フォロー など

※外国人の技術実習生の受入れのためベトナムなどアセアン各国への出張もあります。

配属先の編成

国内スタッフ3名及びパート社員5名、国外スタッフ3名で事業を運営しています。

更にビジネスを加速するためには
営業先の開拓やクロージングのノウハウなどがまだまだ必要です。
また海外との折衝を苦としない意欲ある人材を求めています。

みんなで意見を出し合って、ビジネスを進めていけるフラットな組織です。

入社後の流れ

人材事業をつくった背景や海外の子会社との連携、
今後目指していきたい世界などが共有され、
その上で、今進めているビジネスの概要を教わり、
一人ひとりの経験に基づいて、その人に合った役割や業務などを任せてもらいます。

これまで培ってきたノウハウなどをビジネスに反映していってください。
アセアン・フィナンシャル・ホールディングス株式会社の仕事イメージ

立ち上げに関わるメリットとは

今回、事業の立ち上げに関われる大きなチャンスです。
広い視野が持て、事業企画などにもチャレンジできるので、
あなたのキャリアにとっても必ずプラスになります。

枠にとらわれず、いろんな業務に携わって、事業部を牽引してください。
成長続ける当グループで社長を目指すことも可能です。

対象となる方

【学歴不問/人柄重視の採用/未経験OK】☆人材業界での経験、人材紹介、人材コンサル、求人広告営業、CA等の経験が活かせます!また、未経験者も歓迎!
【歓迎スキル・経験】※必須ではありません!
■人材業界の経験のある方
例えば、人材コーディネーターやキャリアアドバイザー
人材派遣・紹介の営業、求人広告の営業(新卒・中途・アルバイト)
人材コンサルタント、などの経験が活かせます!
※特に、外国人材の派遣・人材紹介経験者は優遇!
■英語やベトナム語などの語学力
■海外(アセアンなど)での実務経験
■未経験から今後のキャリアを形成したい方

【こんな方を大歓迎】
◆これまでの経験を活かして、新たな分野に挑戦したい
◆ゼロからイチを生み出せる
◆事業の立ち上げに関わりたい
◆自分のアイデアを形にしたい
◆枠にとらわれずに、仕事の領域を広げていきたい

決まった営業スタイルはありません⇒自分たちで作れる

新たな事業・スキームなどのアイデアが浮かんだら企画書などは必要ありません。
手書きや口頭でも上司に相談すれば、
社長を交えてすぐにディスカッション。

良い企画であれば、その場で決裁がもらえ、
実現できるスピード感があります。
このように営業スタイルを自分たちで作っていける面白さがあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

\企画から実行まで幅広い業務ができる人/
事業の立ち上げメンバーなので、幅広い業務を担当しなければなりません。自分で企画から運営、実行までトータルの業務ができる人にはピッタリの環境だと思います。

この仕事に向いていない人

\1つの工程や業務のことしかできない人/
『私は、これしかできない」と言って、業務を限定して、それ以上のことに携わろうとしない人には、この仕事のやりがいを見出せないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の採用を予定しています。
勤務時間
8:30~17:30(休憩あり)
勤務地
【恵比寿駅から徒歩5分/転勤なし】

東京都渋谷区東3-11-10
恵比寿ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~107万円

※経験、年齢を考慮のうえ決定します。
※試用期間3か月あり(条件面に変更なし)
※固定残業代:4万4,000円~(月30時間)
※超過分は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~1400万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※業績による
諸手当
交通費支給(上限:月5万円)
時間外手当
休日・休暇
週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
福利厚生
社会保険完備
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2015年12月
代表者
代表取締役会長兼社長 西川 敏明
資本金
10億円
事業内容
・リース業
・人材サービス業

【子会社・関連会社】
ニュース証券株式会社
Dong Shop Sun
本社所在地
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル
企業ホームページ http://aseanfh.com

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、合格者のみに5日以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
  1. STEP
    2

1次面接

面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    3

2次面接

面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定・入社

在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
新規人材事業の立ち上げに携わっていただくため、
選考のポイントとするのはあなたの“経験”や“想い”です。
なぜ当社で働きたいと思われたのか、これまでの経験をどのように活かしていきたいのかなど、詳しくお書き下さい。
面接回数
2回
面接地
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル
問い合わせ
アセアン・フィナンシャル・ホールディングス株式会社

住所
〒 150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

アセアン・フィナンシャル・ホールディングス株式会社の魅力イメージ1

業界トップを目指せる可能性を秘めている!

★アセアンの基盤がある

アセアン各国に金融機関や人材紹介会社を立ち上げてきた
アセアン・フィナンシャル・ホールディングス。
今後、順次アセアンの事業所を拡大していく予定です。

こうした基盤を強みに、2020年に人材事業をスタートしました。
人材紹介、人材派遣、技能実習生の受入れなど
幅広いサービスを展開していきます。

★証券会社も持ち、コンプライアンスも万全

当社は証券会社としてスタートし、コンプライアンス体制も万全です。
人材事業はスタートアップではありますが、
今後は証券事業とのシナジー効果も発揮していきます。

★自分で事業を創っていける

お任せするのは新事業の立ち上げです。
顧客領域や開拓手法、クロージングなどはトライ&ラーンで取り組んでいます。

あなたのアイデアが事業化されるチャンス。
新たな人材ビジネスを創っていきませんか。
2020年に人材事業を立ち上げたばかりだが、証券・金融業の確固とした基盤と、海外へのネットワークのあるアセアン・フィナンシャル・ホールディングス。人材業界経験者であれば、自身のアイデアや経験と、同社のアセット(資産)を組み合わせて、従来にないサービスなども実現しやすいはずだ。

スタートアップ並みの迅速な意思決定や、自由な発想などができるのも、新事業を成長させる後押しになるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

役員 Hのプロフィールフォト
役員 H さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

人材事業をスタートしましたが、まだまだノウハウが足りないので、今回採用する人材には、これまでの人材業界の経験を活かして、積極的にアイデアを発信してほしい。当社にはそれを実現できる土壌があると思います。
Q

今後の展望をお願いします。

今後は、技能実習生の受入れも整え、人材事業で業界1位を目指したいと考えています。証券・金融業を手がけてきて、コンプライアンスを整備した経営体制を整えているので、大手企業へもアプローチしやすいです。
Q

一緒に働くメンバーは?

アイデアを形にできる環境があります。それも、しっかり成果につなげればポストや報酬などで正当に評価します。今、やりたいことがあっても、できないでモヤモヤしている人、ぜひ一緒に事業を創っていきませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 外国人材の派遣営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は、外国人材の派遣営業を行っていました。当社は派遣事業の他に、紹介事業も行っており、さらには、技能実習生の受け皿も申請しているので、幅広い業務に携われるのが魅力でした。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

様々な人たちの文化・慣習を理解して、尊重することが大切。この時期に長期のお休みをもらいたいなど、働く人の要望を念頭に置いて、クライアントと交渉することが重要です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

求職者の外国人材は長く働きたいと思っている人が多いです。一方で、クライアントの企業は人手不足で困っていて、どちらもハッピーにできるのがやりがいです。もっと多くのマッチングをサポートしていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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