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\若手が活躍中/【人材紹介営業】未経験OK アセアン・ワン株式会社 【6/29に日本最大級のマイナビ転職フェア(東京)に出展】

  • 正社員
  • 350万~980万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/07/03

この求人のポイント

アセアン地域の関連会社と連携し、外国人材を紹介。あなたのこれまでの経験と人柄を活かしてみませんか?
【安定基盤】金融企業を起源としたアセアングループ 【多彩な展開】人材紹介、派遣に携われる 【複数名採用】刺激や励みになる“同期”の仲間がいる 【やりがい】アイデアが活かせスキーム作りも関われる 【待遇◎】残業少なめ/土日祝休み/年間休日120日以上
成長企業でグローバルに活躍◎年次関係なく成長事業の企画から携われる♪経験を活かして活躍しませんか?
アセアン・ワン株式会社のPRイメージ
当社はベトナムやブラジル、ドバイなど世界各国の株式取り扱いを日本の証券会社で初めてスタートした金融企業「ニュース証券」を起源としたアセアングループの一社です。当社代表が長年にわたって作ってきたネットワークを活かすことで、日本と東南アジアを中心とした海外との架け橋となる存在として、多角的な事業を展開しています。アジア諸国と日本の懸け橋として、当社であなたの力を存分に発揮していただきたいです!

仕事内容

《育成前提の採用です》【スキーム作りから携われる】成長中事業『日本とアジア諸国をつなぐ人材事業』の強化。企画から実行まで幅広くお任せします。

具体的には

スタッフ同士で連携して、下記の業務を行っていきます。

■クライアントの開拓営業(グループ力も活かせる)
■外国人材紹介、派遣などの企画・提案
■事業のスキームづくり
■求職者フォロー など

※海外出張がある場合もあります。

★point

育成前提の採用の為、経験がない方でも歓迎いしてます!

配属先の編成

東京本社、北陸支部、東海支部があり今回は本社配属予定の募集です!
社員数60名(内44名が外国人スタッフ)が属してます。

営業先の開拓やクロージングのノウハウなどがまだまだ必要です。
海外との折衝を苦としない意欲ある人材を求めています。

皆で意見を出し合い、ビジネスを進めていけるフラットな組織です!

入社後の流れ

人材事業会社をつくった背景や海外の子会社との連携、
今後目指していきたい世界などが共有され、
その上で、今進めているビジネスの概要を教わり、
一人ひとりの経験に基づいて、その人に合った役割や業務などを任せてもらいます。

これまで培ってきたノウハウなどをビジネスに反映していってください。
アセアン・ワン株式会社の仕事イメージ

拡大期に携われるメリットとは?

今回、会社の拡大期に関われる大きなチャンスです。
広い視野が持て、事業企画などにもチャレンジできるので、
あなたのキャリアにとっても必ずプラスになります。

枠にとらわれず、いろんな業務に携わって、会社を牽引してください。
成長続ける当グループで社長を目指すことも可能です。

対象となる方

《次代を担っていくフレッシュな方を歓迎・第二新卒◎》安定基盤のグループ会社を持つ企業で、裁量権を持って働きたい方※法人営業の経験者は優遇!

\第二新卒・未経験歓迎・人柄重視の採用/

【歓迎スキル・経験】※必須ではありません!
■人材業界の経験のある方
例えば、人材コーディネーターやキャリアアドバイザー、
人材派遣・紹介の営業、求人広告営業
人材コンサルタントなど。
※特に、外国人材の派遣・人材紹介経験者は優遇します
■英語やベトナム語などの語学力
■海外(アセアンなど)での実務経験
■新規開拓営業の経験など、法人営業の経験

【こんな方を大歓迎】
◆これまでの経験を活かして、新たな分野に挑戦したい
◆ゼロからイチを生み出せる
◆事業の立ち上げに関わりたい
◆自分のアイデアを形にしたい
◆枠にとらわれずに、仕事の領域を広げていきたい

決まった営業スタイルはありません⇒自分たちで作れる

新たな事業・スキームなどのアイデアが浮かんだら企画書などは必要ありません。
手書きや口頭でも上司に相談すれば、
社長を交えてすぐにディスカッション。

良い企画であれば、その場で決裁がもらえ、
実現できるスピード感があります。
このように営業スタイルを自分たちで作っていける面白さがあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

\企画から実行まで幅広い業務ができる人/
急成長事業に携わるので、幅広い業務を担当しなければなりません。自分で企画から運営、実行までトータルの業務ができる人にはピッタリの環境だと思います。

この仕事に向いていない人

\1つの工程や業務のことしかできない人/
『私は、これしかできない」と言って、業務を限定して、それ以上のことに携わろうとしない人には、この仕事のやりがいを見出せないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の採用を予定しています。
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
勤務地
【駅チカ!恵比寿駅から徒歩5分◎転勤なし】

東京都渋谷区東3-11-10
恵比寿ビル

※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【経験者】月給25万円~70万円 + 賞与年2回
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
※試用期間6か月あり(条件面に変更なし)
※上記には、固定残業代(14,300円~134,400円)8時間~30時間分(役職による)を含みます。超過分は別途支給いたします
※経験者は(法人営業、人材業界での営業、海外での実務、新規開拓営業等)を指します。

【未経験者】月給22万円~70万円+ 賞与年2回
※経験、スキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6か月あり(条件面に変更なし)
※上記には、固定残業代(12,800円~134,400円)8時間~30時間分(役職による)を含みます。超過分は別途支給いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~980万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※業績による
諸手当
交通費支給(上限:月5万円)
時間外手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種保養所施設利用可
社員旅行
日本最大級の転職フェアに出展!
日本最大級の転職フェアである『マイナビ転職フェア(東京)』に出展します!
当日は、皆様とお会いできることを楽しみにしています!

日程:6/29(日)11:00~18:00
会場:東京国際フォーラム ホールE1・E2
開催場所:東京都千代田区丸の内3-5-1
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年12月
代表者
代表取締役会長兼社長 西川 敏明
資本金
3億円
事業内容
・人材サービス業

【子会社・関連会社】
ニュース証券株式会社
Dong Shop Sun
本社所在地
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル
企業ホームページ https://asean1.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、合格者のみに5日以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
  1. STEP
    2

1次面接

面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    3

2次面接

面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定・入社

在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
選考のポイントとするのはあなたの“経験”や“想い”です。
なぜ当社で働きたいと思われたのか、これまでの経験をどのように活かしていきたいのかなど、詳しくお書き下さい。
面接回数
2回
面接地
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル
問い合わせ
アセアン・ワン株式会社

住所
〒 150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

アセアン・ワン株式会社の魅力イメージ1

外国人材供給で日本一を目指す!

★中途入社の未経験でもハンデなし!

私たちは、異なるバックグラウンドを持つ仲間を積極的に採用しています。充実した研修制度と手厚いサポート体制が整っており、入社後も安心して成長できる環境です。業界未経験の方でも、意欲と熱意があれば大歓迎!チーム全員であなたの成長を支え、共に成功を目指しましょう。
可能性を広げるチャンスがここにあります!

★裁量を持った働き方が出来る

サービスがスタートしてから5年、本社から分社化されたのが2024年と、まさにスタートしたての組織です。安定した事業基盤を活かしつつ、スタートアップらしいアクティブな働き方が可能です。あなたのアイデアも積極的にサービスに盛り込んでいければと思っていますので、組織を牽引していくような働き方をしたい方に抜群に良い環境だと思います!

★自分で新規事業を創っていける

外国人人材サービスだけでなく、去年から人材派遣事業をスタートさせるなど、多角的に広げていく方針です。人材派遣事業の責任者は昨年入社したメンバーが担当しており、希望や適正に合わせた新しい事業の立ち上げや推進にも積極的に関わっていただければと思っています。早期からスケールの大きな仕事をしたい方は大歓迎です。

あなたのアイデアが事業化されるチャンス。
新たな人材ビジネスを創っていきませんか。
ベトナム大使館と共催した企業向けのセミナーには、東証プライム上場企業も含めた200名以上の方に参加いただけるなど、当社サービスは国内で大きな注目を集めています。今後より多くの企業に当社サービスを提供していくために、組織強化をスタート!本事業を一緒に育てていってくれる次世代メンバーを迎え入れたいと考えています!

まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

役員 Hのプロフィールフォト
役員 H さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

日本一の外国人材サービスを目指していますが、まだノウハウが足りないので、今回採用する人材には、経験を活かして積極的にアイデアを発信してほしいです。当社にはそれを実現できる土壌があると思います。
Q

今後の展望をお願いします。

今後は、外国人材供給、人材事業で業界1位を目指したいと考えています。証券・金融業を手がけてきて、コンプライアンスを整備した経営体制を整えているので、大手企業へもアプローチしやすいです。
Q

一緒に働くメンバーは?

アイデアを形にできる環境があります。それも、しっかり成果につなげればポストや報酬などで正当に評価します。今、やりたいことがあっても、できないでモヤモヤしている人、ぜひ一緒に事業を創っていきませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 外国人材の派遣営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は、外国人材の派遣営業を行っていました。当社は派遣事業の他に、紹介事業も行っており、さらには、技能実習生の受け皿も申請しているので、幅広い業務に携われるのが魅力でした。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

様々な人たちの文化・慣習を理解して、尊重することが大切。この時期に長期のお休みをもらいたいなど、働く人の要望を念頭に置いて、クライアントと交渉することが重要です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

求職者の外国人材は長く働きたいと思っている人が多いです。一方で、クライアントの企業は人手不足で困っていて、どちらもハッピーにできるのがやりがいです。もっと多くのマッチングをサポートしていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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