株式会社はなまる(はなまるうどん)/総合職(店舗運営→管理職へ) 定着率90%/年間休日112日/夏冬7連休(1022222) の求人情報

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株式会社はなまる(はなまるうどん)

総合職(店舗運営→管理職へ) 定着率90%/年間休日112日/夏冬7連休正社員

残り3

業種 : フードビジネス(和食)/フードビジネス(総合)/フードビジネス(ファストフード)/食品
従業員数:471名 設立:2001年11月 資本金:100,000,000円 売上高:229億5100万円(2017年2月期実績) 207億100万円(2016年2月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/08
掲載終了予定日:
2017/12/21
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

店舗も本部も、全ての社員が笑顔で働ける会社が「はなまる」です!

1年で50店舗OPEN!=次世代の管理職候補を募集。
シッカリ休めて残業月20時間!多彩なキャリアも魅力☆

ここがポイント!

  • 【未経験OK】トレーニングガイドで段階的にキャリアUP
  • 【年休112日】基本的に月6〜11休!夏・冬休みは7連休
  • 【育休中6名】男女の育休実績あり!パパママ店長活躍
  • 【22歳店長も誕生】入社1〜3年で副店長・店長へ!
  • 【広がるキャリア】SVや商品開発・広報などに挑戦
  • 【全国439店舗】2018年までに500店を目指し拡大中!

募集要項

募集の背景

2000年に讃岐うどんの本場・香川県で生まれた『はなまる』は
うどんを身近に、お客様に長く支持されるブランドになりたいと、全国へと店舗を拡大しました。
そして、2018年までに500店舗を目標に、年間50の新店をオープン予定。
一緒にこの目標達成を目指してくれるスタッフを大募集します。

★会社説明会(Web視聴も可)で、当社の良いことも悪いことも
すべて包み隠さず説明しますので、まずは、エントリーしてください。

仕事内容

◆全国の『はなまるうどん』での店舗運営や管理 ★1〜3年で店長に!その後はSVや本部スタッフ(商品開発/管理部門/教育等)へキャリアアップ!


――★すべてはココから!8日間の導入研修

入社後は、テストキッチンでの基礎調理実習、
接客方法やレジ操作、清掃の手順といった店舗での基本作業を
8日間かけてじっくりとレクチャーします。

――★店舗で運営管理を習得

配属店舗で先輩社員のOJTにより、実務を通して
仕事の流れを覚えていきます。
接客の基礎をまとめたマニュアルも完備しているので
飲食業界が初めての方でも安心です。

お客様への接客、調理(天ぷら製造、盛り付け等)を経験後は
店舗の人材・売上の管理など店舗運営を学んでください。

――★早ければ入社1年で店長をお任せ!

研修社員から時間帯責任者、
8カ月〜1年で副店長、2〜3年で店長へとキャリアアップ。
早い方であれば、入社1年で店長をお任せすることも。

その後は、5〜10店舗を統括するSVや
本社各部門のスペシャリストとして活躍することも。
*吉野家HDの他事業会社への選抜転籍の実績あり

着実にキャリアアップできる「トレーニングガイド」

業務に必要な知識や課題が集約された
当社独自の「トレーニングガイド」は全部で4冊。
1をクリアすると時間帯責任者へ、2=副店長、3=店長、4=SVと
この「トレーニングガイド」の課題を、
自分または上司と共にクリアしていくことで
誰でもが頑張れば、確実にステップアップできるようになっています。

店長、SVから広がる活躍のステージ

店長・SV経験後は、本部で活躍することもできます。

例えば――
★店長から商品開発(26歳女性)
★店長から公募で経理(30歳男性)
★店長から研修担当(31歳女性)

社員の「やりたい」という声を大切にする当社では
「この仕事に挑戦したい」と手を挙げたスタッフに
その仕事を任せることが多々あります。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】●学歴・経験・性別不問★20代30代・女性活躍中!<中途9割以上><産休育休中6名*男女育休実績あり><残業月17〜20時間>


★社員の9割以上が中途入社!――
だから多様な文化が混じり合い、
いろいろな経験を持つ人たちが
自分の強みを活かし活躍しています。

★不器用でも全然構わない!――
『はなまる』は、
コツコツ頑張っていける人が成長できる会社。
そして、成長したいと頑張る人を
会社がシッカリとサポートしています。

【応募条件】
★学歴・経験・性別不問
●要普通免許(AT限定可)
*エリア社員は必須ではありません。

【こんな方を求めています】
〇素直に人の話が聞ける方
〇成長意欲がある方

月8休!年間休日112日!残業月17〜20時間

ほとんどの店舗が21〜22時閉店なので、
シフト勤務でも生活のリズムを作りやすい!
残業は、月平均17〜20時間。月8休以上を徹底していますが
月6〜7日しか休めなかった場合は、次月に代休を取得。
夏休み・冬休みは、それぞれ7連休!
頑張って働いたら、思いっきりリフレッシュしてください。

勤務地

★全国【47都道府県】採用★

直営300店舗のいずれか※希望考慮。※U・Iターン歓迎!
※キャリアアップした場合や人員バランスの調整のため、転勤・ 転居あり。
※詳しいエリアに関してはご相談・ご確認くださいませ。


【エリア社員制度のばあい、4つの地域からの選択になります】
・首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の勤務)
・京阪神(大阪府・京都府・兵庫県の勤務)
・中京(愛知県を中心とした勤務)
・北海道(北海道内での勤務)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、大分県
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制(週40時間以内)
※1日実働平均8時間

★☆ほとんどのお店が22時にはクローズ!☆★
深夜の業務はありません♪
【例外】高田馬場店/9:00〜翌1:00、中野通り店/6:30〜翌1:00、新宿東口モア街店/24h
給与

月給:21万5000円以上
※入社1〜2年で店長に昇格。店長は月給26万円以上です。
※店長以上は、定期昇給あり。
※適性考慮の上、決定します。

【エリア社員の給与】
エリア社員制度を選択された方の給与は、月給19万3500円以上となります。
【ポジション別給与】
・店長/月給26万円以上
・SV/月給30万円以上
・統括SV/月給43万円以上

モデル年収例

年収400万円/25歳 店長職 経験2年
年収550万円/29歳 SV職 経験4年
年収650万円/30歳 統括SV職 経験5年

昇給・賞与 ■昇給(随時)
■賞与年2回
■決算賞与(業績により別途支給)
諸手当 ■役職手当 ■休日・深夜手当、単身赴任手当、住宅補助
■寒冷地手当 ※冬季月5000円/北陸・東北・上信越
■子女手当 ※子1人1万円※義務教育終了まで
■帰省手当 ※既婚者の方が単身赴任の場合
休日・休暇 <年間休日112日>
■月6〜11日休み(シフト制)
【休暇】
■夏季・冬季
■有給(入社半年後に10日)
■育児(実績あり)
■慶弔(実績あり)
■リフレッシュ(3月〜翌2月で8日間の有給休暇を取得可能)
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
※車通勤可能な店舗ではガソリン代を当社規定で支給
■退職金
■子女入学祝金(子女の小中学校入学時に1.5万円支給)
■子女結婚祝金(子女の結婚時に1万円支給)
■まかない制度
■グループ持株会
■社員表彰制度
■海外研修
採用予定人数 全国で50名
☆転勤時手当もあり☆ ※当社都合による転勤の場合、引越し代を全額負担。単身者も家族をお持ちの方も月1万円〜4万円で住める賃貸住宅(1世帯に対して1R以上)をご用意します。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

未経験でも大丈夫!お客様とのやりとり方法などしっかりレクチャーします。

明るく、元気なメンバーと共に当社で活躍しませんか?

定着率90%!もっと働きやすい会社を目指して☆

――★研修制度の充実と手厚いフォロー

8日間の導入研修に、店舗配属2週間後・1.5カ月後のフォロー研修、
3〜5カ月後の研修では、自分が配属された店舗の状況や「スタッフがこんな不満を持っている」
「会社説明会の話と違う」…など、社長を囲み、直接意見を出し合う場を設けています。

会社としても、現場で働く社員の生の声が知ることができるうえに
働く社員にとっても、悩みや不満を吐き出せる機会になっています。

――★「はなまると共にHAPPYを!」プロジェクト始動

2017年ライフ・ワーク・バランス元年をスタートさせ
ライフ・ワーク・バランス推進室(LWB)を設置しました。
「はなまると共にHAPPYを!」プロジェクトでは
休日取得の推進・時間外労働の削減……などに取り組んでいきます。

――★ママ・パパになっても安心して働ける

またLWBには、「87mama(はなママ)」「87papa(はなパパ)」などのチームもあり
育休・介護休を推進するための取り組みをしています。
当社では男性の育休取得実績もあり、中には店長をしていた夫婦が共に育休を取得。
ママが先に仕事に復帰したという例も。

――★休日が取れないなら店を閉めろ!と社長が言う会社

LWBの「チームお休み」では、各店舗の休日数をランキング。
休みが月8日以上取得できていない店舗を統括する営業部に対し、注意発起しています。

社員インタビュー

店長/アブドゥルさん
(2016年8月入社)

入社2カ月で時間帯責任者、半年で副店長になり、立て直しが必要な店舗へと配属。その店では、どうすればお客様に満足いただきリピーターを増やせるかをモチベーションに、お客様を笑顔で迎えながら、質の高い接客を徹底。すると、顔見知りのリピーターが増え、とても感動しました。店長として日々頑張っていますが、次の目標はSV。そして、入社前からの目標だった海外の責任者として活躍したい。夢は海外『はなまる』の社長です。

店長/松山さん
(2016年9月入社)

同業から中途入社です。当社の【やるべきことをやったひとが公平に評価される】ところにやりがいを感じています。また、他を知っているからこそ、親切すぎるくらいの明確なキャリアプラン、手厚すぎるくらいの社員を大切にする風土に、環境の良さを実感してます。いい意味で、安心してやるべきことに取り組めます。将来的にはSVとして活躍し、その後は採用や研修人事部での研修担当などにもチャレンジしてみたいですね!

会社情報

設立 2001年11月22日
代表者 代表取締役社長 成瀬 哲也
従業員数 471人(2017年4月1日現在)
資本金 100,000,000円
売上高 229億5100万円(2017年2月期実績) 207億100万円(2016年2月期実績)
事業内容 ■本格的さぬきうどんチェーン『はなまるうどん』の直営店舗展開およびFC店舗経営指導
≪「美味しく、手軽に、リーズナブルで、ヘルシーな」を軸にした独自のビジネスモデル≫
『はなまるうどん』は、うどん1玉でレタス1個分の食物繊維が入った麺を使用。人気の健康 調味料"塩麹"を使ったメニューや、アスタキサンチン、糖質0g麺などの健康志向のうどん、カロリーをカットした"かきあげ"といったヘルシーなメニューを提供しています。自社工場も完備し、大学の研究機関とも提携。独自のビジネスモデルを展開しています。
本社所在地 本社/東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18F
店舗/全国407店舗、海外25店舗
その他事業所について 北海道工場/北海道札幌市東区東苗穂九条2-15-26
高松工場/香川県高松市勅使町1219-4
千葉工場/千葉県佐倉市井野1460-1
静岡工場/静岡県御殿場市神場3-2
沖縄工場/沖縄県宜野湾市字宇地泊549 1F
店舗/全国407店舗、海外25店舗
企業ホームページ http://www.hanamaruudon.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

将来的には、店長やSV、本部の商品企画など多彩なキャリアパスがあります。

平均離職率28.6%(2016年厚生労働省調べ)の飲食サービス業界にあって、『はなまる』の離職率は約10%とかなり低い。働きやすい環境があるのも理由の一つだが、『嘘をつかない説明会』を実施していることも特筆すべき点だろう。以前は、良いことばかりを並べた会社説明会を行っていたそうだが、入社前と働き始めてからのギャップに、多くの退職者を出すことになり、その経験から、良いことも悪いことも包み隠さず話すスタイルに変更したそうだ。飲食業に限らず、何の仕事でも良いことばかりではないはず。それを誠実に話してくれる企業には好感が持てる。

同社代表はアルバイト出身。だからこそ店舗で働くスタッフの気持ちが分かる経営者であり、社員との距離もかなり近いそうだ。吉野家HDの一員として、安定した経営基盤を持ち、7期連続で売上は右肩上がりと業績は好調。仕事も人生も楽しみたいなら、同社を転職先に選んでみるのはいかがだろうか。

応募方法

応募方法 ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック )

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはご ざいません。

★お電話でのご応募も受け付けております。
下記「問い合わせ先」までお電話ください。
応募受付後の連絡 お送りいただいた応募フォームの内容を拝見し、ご応募いただいた方全員に、3日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 1、WEB履歴書による書類選考

2、会社説明会
※はなまるうどん本社にて実施
※水天宮前駅より徒歩5分
※遠方の方もご相談下さい。
 WEBでの説明会も実施しております。

3、面接2回
※面接前に適正テストを受けていただきます
※はなまるうどん本社にて実施
※遠方の方もご相談下さい。
 SkypeでのWEB面接も実施しております。

4、内定(面接から1週間)
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
面接回数 2回
面接地 『面接会場』
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2
Daiwaリバーゲート18階(受付20階)

『大阪面接会場』も同時開催
〒542-0085
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-8-7 心斎橋甲子ビル4階
選考の特徴
土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社はなまる(はなまるうどん)

ホームページを見る
住所

〒 141-0031
東京都中央区日本橋箱崎町36-2
Daiwaリバーゲート18階(受付20階) 【地図を見る】

採用担当 採用担当:久井、永井
電話番号 0120-870-194
備考 上記は【応募者専用ダイヤル】です。
■受付時間/平日9:00〜17:00
※土日祝は受け付けておりません。
※上記時間外は、メールにてお問い合わせください。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。