株式会社スリーヴイ/事務スタッフ ★賞与年3回!待遇充実※完全週休2日制!(1024931) の求人情報

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株式会社スリーヴイ

事務スタッフ ★賞与年3回!待遇充実※完全週休2日制!正社員

業種 : 設備工事/建設・土木/リフォーム・内装工事
従業員数:85名 設立:2004年6月 資本金:1000万円 売上高:グループ合計 26億円 (2017年5月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/20
掲載終了予定日:
2017/11/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

バックオフィスから会社の成長を支える、頼られる事務になりませんか?

新しい仕組みを作る、
「攻め」の事務。

ここがポイント!

  • 大規模修繕工事で実績を誇る、スリーヴイグループ。
  • ニーズがなくならない事業モデルで、安定性バッチリ。
  • 未経験OK。幅広い仕事で、事務の知識を蓄えられる。
  • 賞与年3回、確定拠出年金制度など、待遇面が充実。

募集要項

募集の背景

どんな建物にも必要となる、定期的な修繕工事。スリーヴイグループは東京や千葉を中心に、アパート、マンション、ビル、商業施設など、あらゆる建物の修繕工事などを行なっています。

建設ラッシュを迎える中、当社にはたくさんの依頼が舞い込み、業績も成長中です。この秋には千葉のオフィスが拡張・移転しました! 社内の環境を整え、さらなる成長を目指すためバックオフィスのメンバーを募集します。

仕事内容

電話対応、書類作成、備品管理など事務業務全般をお任せします。


ビルやマンションなどの大規模修繕工事を手がけ、成長を続ける当社。バックオフィスの充実も急務です。お仕事は、書類作成や電話対応、受発注業務など、事務業務全般。適性をみながら、得意分野をお任せしていきます。成長企業を支える存在として、力を発揮してください!

★意欲がある方には、未経験でもどんどんお仕事を任せていきます。自分次第で成長していける環境です!

★ゆくゆくは経理サポートなど専門的な仕事にもチャレンジ可能です。

【具体的な業務】
※さまざまな業務がありますが、得意なところからお任せします。
・書類作成、データ管理(請求書・工事の完了書など)
・各契約に関連するデータ処理(売上金額の計上)
・各種電話応対
・勤怠管理
・備品管理
・労務関連
・請求書・伝票管理
・広報業務(会社案内や会社HPの更新)
・許認可管理

将来は、業務改善までお任せしたいと考えています。

成長中の当社。バックオフィスから業務改善を推進していきたいと考えています。そのため、ゆくゆくは業務のフローなどに関してもどんどん意見を出していってほしいと考えています。効率的に仕事を進めることが、事務部門だけでなく会社、グループ全体のさらなる成長につながるはず。あなたのアイデアにも期待しています!

求める人材

第二新卒、未経験者、歓迎!★学歴不問!


■学歴不問
★意欲重視の採用です!未経験からスタートしたスタッフも活躍中。

勤務地

東京、千葉にある3つのオフィスから希望を考慮の上、勤務地を決定します。

★東京本社/東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル5階
★東京事業所/東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階
★千葉事業所/千葉県千葉市中央区弁天一丁目2番地8号 千葉CTビル6階
<交通ルート:千葉駅西改札北口徒歩2分!>※2017年10月1日に新オフィスへ拡張移転しました!

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都
勤務時間 8:45〜18:00(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。
給与

月給20万円以上+賞与年3回
※経験・能力を考慮の上、支給いたします。
※15.5時間分/2万円固定残業代が含まれています。
 超過分は別途支給。

モデル年収例

年収330万円/27歳 事務職 経験2年

休日・休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
福利厚生 ■賞与年3回(5月・7月・12月※業績により支給)
■昇給・昇格随時
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度(401k)
■財形貯蓄制度
■プロ野球協賛試合観戦(※1)
■忘年会(※2)
■時間外手当

※1)当グループは千葉ロッテマリーンズのスポンサーです。
※2)舞浜のヒルトンホテルで忘年会の後、2年に1回宿泊し家族でテーマパーク遊行。
採用予定人数 10名

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

先輩スタッフに教えてもらいながら、まずは事務業務全般からスタート。未経験から成長できます。

働きやすい仕組みまでつくる、「攻め」の事務です。

建物の大規模修繕工事を手がけているスリーヴイグループ。
近年の建設ラッシュも相まって、当社も成長を続けています。

成長によりさらなる整備が求められるのが管理部門。
事務セクションには多くの業務が舞い込み、人材強化が急務です。

仕事内容は書類作成やデータ管理、電話対応など一般的な事務業務全般。
幅広く手がけつつ、適性を見て専任分野を決めていくため専門性も磨けます。
「未経験から事務として成長したい」という方にピッタリです。

将来は業務改善などにも取り組んでいただきます。
効率化をはかることで管理部門の生産性を高め、
企業の成長にもつなげていきたいと考えています。

余裕を持って仕事に取り組んでいただけるよう、
残業は30時間以内とそれほど多くありません。

事務全般を手がけ、専門性を高め、業務改善へも取り組める「攻め」の事務。
「ただの事務だけではつまらない」という方にもピッタリです。

会社情報

設立 2004年6月24日
代表者 代表取締役 小沼 悟
従業員数 85〜90名
資本金 1000万円
売上高 グループ合計 26億円 (2017年5月期実績)
事業内容 ■グループ全体の経営サポート、労務・経理・経営企画・広報

【グループ会社】
(株式会社スリーヴイアメニティ)
■総合建設業 国土交通大臣許可(特-24) 第22151号
■大規模修繕工事
■内装工事
■防水工事
■設備・配管工事

(株式会社スリーヴイホーム)
■総合建設業(国土交通大臣許可(般-25) 第24993号)
■小中規模修繕工事(1階〜5階まで)
■防水工事
■内装工事
■不動産業(宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(2) 第7996号)
■土地・不動産の仕入(売買・仲介)
本社所在地 東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル5階 
企業ホームページ http://three-v.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

10月1日より千葉のオフィスを拡張移転しました。これからさらに大きく羽ばたきます!

ニッチながらも、継続的に高い需要が見込まれる「大規模修繕工事」の業界。ここで頭角をあらわしているのがスリーヴイグループだ。全体の管理を行なう(株)スリーヴイは2004年設立。近年の建設ラッシュの流れもあり、業績を伸ばしている。千葉のオフィスは今年秋に拡張・移転オープンし、今後の成長もますます楽しみだ。

そんな事情もあり、管理部門は体制の強化が急務。だからこそ今回は未経験者から広くスタッフを募集し、一人前の事務へと育てていく計画だという。未経験から成長企業の事務スタッフとして活躍し、スキルを磨いていくには絶好のチャンスだ。同社では今後、業務改善にも積極的に取り組んでいく予定だとのことなので、「守り」ではなく「攻め」の姿勢が求められる。知識を吸収しながら、アイデアも発信する…きっと、そんな充実した毎日が送れるに違いない。

応募方法

応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。
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※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書で書類選考の上、メールにて結果をご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼Webでの書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼内定

※ご応募から内定までは1−2週間を予定しています。
面接回数 1‐2回を予定しています。
面接地 東京もしくは、千葉にあるオフィスにて面接を実施します。
★東京本社/東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル5階
★東京事業所/東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階
★千葉事業所/千葉県千葉市中央区弁天一丁目2番地8号 千葉CTビル6階
<交通ルート:千葉駅西改札北口徒歩2分!>
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社スリーヴイ

ホームページを見る
住所

〒 101-0032
本社/東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル5階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5835-5333(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。