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安定業界で働く【事業所のマネジメントスタッフ】★未経験も歓迎 セントケア神奈川株式会社 【東証一部上場グループ】◆週休2日制◆残業月20h以内

  • 正社員
  • 320万~380万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/22
掲載終了予定日:2022/01/10

この求人のポイント

コロナ禍でも業績好調☆社会的貢献度の高い事業を展開!「多くの人に喜ばれる仕事」をはじめませんか?
《東証一部上場》総合的な介護サービスを展開! 《若手活躍中》経験は一切不問!万全の研修体制を用意 《手厚い研修》現場~マネジメントまでじっくり学べる 《やりがい大》直接、人から感謝され、喜ばれる仕事 《明るい職場》利用者様やスタッフとの会話も楽しい♪ 《厚待遇&環境》残業月20h程度/完全週休2日/賞与年2回
《教育制度充実》若手活躍中★いつの時代でも必要とされる福祉業界で、マネジメントスキルを手にいれよう!
セントケア神奈川株式会社のPRイメージ
セントケア・ホールディングの一員として、神奈川県に密着した介護サービスを71拠点・12サービス展開しているセントケア神奈川。
利用者様の支持もあり、年2~3ヶ所のペースで新規拠点の開設も行っています。

今回は、未来を担う『幹部候補』を採用します。現在所長を務めるのは30~40代が中心で、内8割が中途入社。未経験スタートのスタッフも多数います。

万全の育成体制を整えて、あなたのご入社をお待ちしています!

仕事内容

【介護サービスの提供や運営を行います】風通しが良く、サービスや運営に関する提案を受けいれてもらいやすいのが魅力★残業ほぼなし・週休2日制

具体的には

\業界屈指の安定企業へ!/

各営業所では、訪問介護や入浴、看護、
居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、
福祉用具事業など、多彩なサービスを展開。
=総合福祉サービスを展開している当社は、ますます需要が高まっています!

【マネジメントスタッフの主な仕事内容】

■現場のサポート
お客様や現場スタッフとのコミュニケーションを通じて、
関係性を構築していきましょう!

■デスクワーク
ケアマネジャー様に提出するお客様の報告書作成や、
事業所スタッフのシフト表などを作成します。
指定のフォーマットに入力するので、
PCの基本操作ができれば問題ありません。

■ケアマネジャー様への訪問・地域連携
サービスをご利用いただく方を増やすのには、
地域のケアマネジャー様からお客様へ当社を紹介いただく流れがスムーズ。
当社のサービスを紹介していただけるよう、関連機関との関係性構築も大切です。

年齢や社歴関係なく、早期キャリアアップが可能です!

まずは訪問サービスor施設サービスなど、現場からスタート!
未経験者の場合、自信がつくまで先輩社員がつくので安心してください。
営業所を運営するプレイングマネージャーとして
介護現場のノウハウを学んでいきながら、更なるキャリアアップを目指しましょう。

★新卒入社2~3年目で、所長になった人もいます!

業界経験が無くてもOK★さまざまな研修制度を用意!

入社後は、現場研修を通じて基本技術を習得。
介護保険や当社が提供するサービスなどの基礎知識を座学で学びながら、
並行して実務をおこなっていきます。

研修期間終了後も月1回のペースで、専門的な各種研修を用意。
未経験の方にはもちろんのこと、
その後も経験に応じてしっかりとバックアップします。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎☆】【学歴や転職回数、離職期間などは一切不問】マネジメントに挑戦したい方、人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方

【応募に必要なのは…?】

普通自動車運転免許(AT限定可)だけ!
異業種からの転職や、はじめて正社員を目指す人も大歓迎☆
未経験からスタートしている先輩が多いため、
中途入社のハンデを感じる心配もいりません!

※業界経験があれば、優遇します。

*あなたの想いや人物面を重視!*

◆人に喜ばれることが好きな方
◆人に興味を持ち、その人のために役立ちたいと思える方
◆誰とでも遠慮なくコミュニケーションをとれる方
⇒経験問わず、そんな方を採用していく方針です!

風通しもよく、上司に相談しやすい、安心感も◎

「マネジメントって自分にはちょっと早い…?」
そう思う人もいるかもしれませんが、そんな不安は一切無用。

全71拠点それぞれに、営業所長がいるのに加え
◆サービス部門を統括する係長や課長
◆エリアを統括する係長や課長
◆上記をまとめる次長 など…
困った時は、その道のプロ(上長)に頼ることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周りに気配りができる人

マネジメント業務を担うポジションです。メンバーに対して「何か困っていることはないか」「仕事に疲れたりしていないか」など、声掛けやサポートができる方が望ましいです。

この仕事に向いていない人

△向上心のない人

幹部候補としての活躍が期待されているため、キャリアアップに前向きに取り組めない方や、「このままでいいや」と成長意欲に欠ける方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
業務拡大のため、業界経験者はもちろん、未経験の方も積極的に採用します!
勤務時間
【訪問サービス】9:00~18:00(休憩時間1時間、実働8時間)
【施設サービス】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制(週平均40時間以内)
※24時間稼働施設の場合は夜勤あり
【福祉用具専門相談員】9:00~18:00(休憩時間1時間、実働8時間)

※事業所によって異なります。

★メリハリ勤務で、月の残業は20時間以下
チームワークを重視した働き方で効率よく業務を推進しています。
勤務地
神奈川県内の各営業所(横浜、川崎、横須賀、鎌倉、藤沢、茅ケ崎、相模原、大和、座間、秦野、松田町)のうち、いずれかに配属。
※配属先は、本人の希望を考慮し相談の上決定します。
※新規事業所も続々とオープン予定です!
(2022年2月に大和市・3月に藤沢市に新規開設予定あり)

■横浜市鶴見区/港北区/神奈川区/保土ヶ谷区/
 緑区/中区/南区/磯子区/港南区/戸塚区/
 泉区/金沢区/栄区
■川崎市幸区/中原区/宮前区/多摩区/麻生区
■横須賀市
■鎌倉市
■藤沢市
■茅ケ崎市
■相模原市中央区/南区
■大和市
■座間市
■秦野市
■松田町

<勤務地の詳細は以下をご覧ください>
https://www.saintc-k.com/office/

※U/Iターン歓迎します。
★事業所によってはマイカー通勤もOKです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給 24万4,000円~26万9,000円 +賞与年2回
※経験・年齢・能力・お持ちの資格などを考慮の上、決定いたします。
※別途資格手当支給(実務者研修+7,000円/介護福祉士+12,000円)
※介護福祉士の資格をお持ちの方は、
 経験年数により月最大3万2000円の手当支給。
※処遇改善手当(年2回5月・12月)昨年度実績平均120,000円
※配属先により、別途夜勤手当・深夜割増手当あり。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~380万円

モデル年収例

年収380万円 / 28歳 経験1年
年収520万円 / 31歳 経験3年
年収620万円 / 35歳 経験7年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(7月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 交通費全額支給(上限10万円)
休日・休暇

【休日】

  • 完全週休2日制もしくは週休2日制(シフト制)
※土日や連休の取得も可

【休暇】

  • 有給休暇(常勤者年間10日間)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 産前産後・育児休暇(取得実績有)
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄
  • 団体生命保険
  • 退職金
  • 長期所得補償保険
  • 福利厚生アウトソーシング(Club Off)
  • 制服貸与
  • マイカー通勤OK・駐車場完備(※営業所による)
  • 資格取得支援
  • 社員持株会

★研修が充実★

実務研修や介護福祉士資格取得の研修、医療的ケアなどの専門的な研修、マネジメント研修など、各種研修を通じたサポート体制が充実!
自身の生活を充実させたい方も◎
私たちは、プライベートを充実させられる働き方も
社会人生活を送る上で重要なことであると考えています。
だからこそ、「心身の健康」「将来への安心」
「充実した余暇利用」などをじっかりと実現できる
様々な福利厚生の制度や環境を用意。
あなたのワークライフバランスを、
高い次元で実現させられます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年4月
代表者
代表取締役社長/平 高広
従業員数
1460名
資本金
5,000万円
売上高
59億円(2019年3月期実績)
事業内容
  • 訪問介護
  • 訪問入浴
  • 訪問看護
  • デイサービス
  • グループホーム
  • ショートステイ
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 看護小規模多機能居宅介護
  • 居宅介護支援
  • 介護用品販売
  • 福祉用具貸与
  • 介護リフォーム

▼事業所数
71事業所(2021年3月時点)
本社所在地
神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F
コロナウイルス感染症対策
  • 出勤前の検温や、出勤時の手洗いうがい、手指消毒・マスク着用の徹底
  • 定期的な換気や椅子・テーブル等のアルコール消毒の徹底
  • 事業所内テーブルに飛沫防止のパーテーション設置
  • アルコール消毒液をスタッフ一人ひとりに支給
  • 某スポーツメーカーに作ってもらった制服を貸与
  • 防護服やフェイスシールド等の在庫も確保
  • 使い捨てエプロンの支給 など
多彩なキャリア
まずは初任者研修を経て、実務者研修(全額会社負担)、その後3年の経験を積み介護福祉士と国家資格の取得が可能。また、介護福祉士の資格取得を目指す際は、会社で模擬試験を実施するなど、サポート体制が充実。希望者はケアマネジャーの試験を受けることもできます。

事業所の所長へのキャリアパス以外にも、1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉用具の営業など、さまざまな道があります!
企業ホームページ http://www.saintc-k.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

「応募前に会社説明だけ聞きたい!」もOK!

※詳しくは下記「面接地」欄参照
応募受付後の連絡
応募受付後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

※ご応募から内定までは1~2週間程度を予定。
ご応募から1か月以内の入社が目安になります。
採用プロセス

★Web面接も可能です

※入社日応相談

  1. STEP
    1

WEB選考

応募フォームでお送りいただいた情報をもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

説明会・面接会

当社に対する疑問や今後の展望など、ざっくばらんにお話ししましょう!
※説明会のみの参加もOK!
  1. STEP
    3

内定

面接を通過された方に、内定のご連絡をいたします。
面接回数
1~2回
面接地
お住まい等を考慮し、近隣の事業所で行います
(71事業所・いずれも神奈川県内)※web面接(zoom)も可能です!

《会社説明会を開催!》

<場所>
セントケア神奈川株式会社 本社事業部またはWeb
※Webをご希望の方は事前にお知らせください。

<日程>毎週木曜日18:30~
11/25、12/2、12/9、12/16、12/23、1/6、1/13、1/20、1/27
※要予約:採用窓口
問い合わせ
セントケア神奈川株式会社

住所
〒 231-0011 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-952-249

備考
お電話でのご応募も受け付けております。その際、「マイナビ転職を見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。営業電話は固くお断りいたします。

<会社・お仕事説明会>

「応募前にまずは会社説明だけ聞いてみたい!」という方もOK!会社や仕事へのご理解を深めていただけるよう、応募前の事前見学希望者の方も、個別に応じます!説明会も行っていますので、ご検討される場合には随時ご相談下さい。

会社・仕事の魅力

セントケア神奈川株式会社の魅力イメージ1
セントケア神奈川株式会社の魅力イメージ2

安心&働きやすい環境で、理想のキャリアを実現!

業界トップクラスの知名度も誇る安心感のある環境で、
理想のキャリアを実現していくことが可能です!

理由1:ニーズの高い仕事

電気やガスなどと同じく、介護業界も無くてはならない
インフラ産業といっても過言ではありません。
安定性はもちろん、社会貢献度が高い仕事であり
「誰かの役に立っている」と大きなやりがいを直に感じられます。

目の前の仕事に誠心誠意をもって取り組み、
ご利用者様の生活をハッピーにしていく。
それらを積み重ねることが成果につながる。
そんな仕事にイチから挑戦しませんか?

理由2:大手ならではの待遇

業界では珍しく、週休2日制で残業も少なめ。
毎年、昇給・賞与もきちんと支給しています。

また、さまざまな福利厚生も魅力。
全国にあるホテルやレストラン、観光施設の割引などが充実。
「普段利用する、チェーン店の割引が嬉しい!」という声も♪

理由3:キャリアアップ可能

「所長→係長→課長→次長→社長」や
現場のプロとして、「トレーナー⇒インストラクター⇒マスターインストラクター」と…
明確なキャリアステップがあるため、モチベーション高く働ける環境です。
実際に、介護業界未経験で入社し、
営業所の所長やグループ会社の社長のポジションについた実績も!

希望のキャリアを聞いてもらいやすい社風です。
専門知識は、入社後に学べる万全のバックアップ体制もあります。

「入社後にギャップはありましたか?」

インタビューにご協力いただいた金子さんに尋ねたところ「利用者様の体に直接触れるので、力加減や感覚をつかむのが難しかったです」と答えてくれました。しかし、訪問を重ねていくうちに自然と慣れ、日々の業務終了後には必要時に研修を行っていただいたとのこと。

さらに、慣れるまでは1人で仕事をやらせることは絶対に無いそうなので、験問わず安心して応募してほしいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

係長/金子のプロフィールフォト
係長/金子 さん(中途入社8年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

建築業界⇒飲食業界を経て、当社へ転職。未経験でしたが、知人に「もっと、人に関わる仕事をした方が良い」と言われたのがきっかけです。私の場合、日中勤務のみ& 基本土日休みなので、生活のリズムも整いました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

直接、お客様から喜んでもらえる点ですね。自身としては当たり前なことを行っていますが、 利用者様に「この年齢で、すごいね」「この仕事をやっているなんて偉いね」と言われるので、 すごくやりがいがあります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

喜びの声をお客様から直接いただけるので、この醍醐味を味わってほしいです。新しいことを始めるのは大変ですが、研修も整っていますし周りのサポートもあるので、ぜひ挑戦してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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安定業界で働く【事業所のマネジメントスタッフ】★未経験も歓迎