セントケア神奈川株式会社 ★遠方の応募、歓迎★新生活応援 <UIターン歓迎です>/東証1部上場グループ【営業所所長/入社1~3年・係長/5年の候補】(1174512) の求人情報

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セントケア神奈川株式会社 ★遠方の応募、歓迎★新生活応援 <UIターン歓迎です>

東証1部上場グループ【営業所所長/入社1~3年・係長/5年の候補】 正社員

業種:医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/専門商社
従業員数:1550名 設立:2007年4月 資本金:5000万円 売上高:58億円(平成29年度) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:2018/10/12
掲載終了予定日:2018/11/22

30代・40代の無資格・未経験からでも、安心して転職!

◆ゼロから育てます!◆平均2~3年で所長に抜擢!

ここがポイント!
  • 【安定基盤】東証1部上場グループの待遇&サポート体制
  • 【スピード感】新拠点も毎年開設&所長/係長、多数抜擢
  • 【成長】縦のキャリアアップも、横のキャリアアップも
  • 【人材育成に注力】OJT・研修がしっかり整っています
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募集要項

募集の背景

2007年設立のセントケア神奈川は、神奈川県内に密着し
72拠点・12サービスを提供しています。

利用者様の支持もあり、年1、2ヶ所のペースで新規拠点の開設をしています。
事業拡大も見据え、今回【幹部候補の採用】。
介護業界に携わったことがない方も全く問題ありません。

まずは介護の現場で学び、同時に人や施設運営等のマネジメントも
1から学べる環境なので、介護業界でキャリアUPしたい方は応募下さい!

仕事内容

幹部候補としてご利用者様/家族の対応や他職種との連携を通し、セントケアの介護サービスを学びます●同時に人/施設運営のマネジメントも携わります


<今回は、マネジメントコースの採用です>

毎年、新施設をOPENしており、新しい仲間も増加中!
そのため新しい方を迎え、まずは営業所所長へと成長して頂き
体制を整えていこうと考えています。

介護未経験から1~3年を目安に
【営業所所長】として活躍して頂きます!

<入社後>
配属前にあなたに合う介護サービスを
話をしながら、適性や希望を見て決めていきます。



人や施設運営等のマネジメントをするためには
介護の現場目線が大事になるため、最初は
一般介護業務・ご利用者様、ご家族様への対応を通し
現場・介護サービスを学びます。



現場での仕事に慣れてきたら、次はマネジメント。
上長のサポートを受けながら、営業所所長を目指していきましょう。

《スタッフの気持ちが分かる営業所所長》
《利用者様・ご家族から慕われる営業所所長》
《現場目線の気持ちを忘れず、皆が笑顔になれる営業所作り》

頼れる上長や仲間はたくさん!だから、サポート充実!

全72拠点それぞれに、営業所長がいるのに加え
●複数の営業所を管理する係長
●エリアを統括する課長
●上記をまとめる次長 まで
困ったときは、色んなサービスの
多くの上長に頼ることができます。

現場経験を積みながら、
資格取得(まずは初任者研修~介護福祉士)など
着実な成長をサポートします!

求める人材

【◆介護業界で未経験から、挑戦したい方●幹部候補としてスキルを磨いていきたい方】☆現場やマネジメントなど、職位・スキル別の研修が充実!


**未経験者、大歓迎!**
45歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
30・40代から介護業界への挑戦も、全くハンデはありません!

【安心ポイント】
●実際に、30・40代の新人さん(介護未経験者)も活躍中!
●現在働いている72人の所長さんの平均年齢は、35歳です。
●所長全体の【20代が20%】【30代が40%】【40代が30%】【50代が10%】

【こんな方はご応募ください】
◎介護業界に興味があり、いつか働いてみたいと感じていた方
◎今後求められる福祉の仕事で、人や社会の役に立ちたい方
◎0から学べる安心の体制で、幹部候補に挑戦してみたい方
◎これまでのマネジメント経験を、新たな環境で活かしたい方

勤務地

★神奈川県内にある介護施設(72拠点)の
 いずれかに配属になります。希望を考慮します。

【どの拠点も、最寄り駅から最短30秒 ~ 遠くても20分以内】
【希望にない転居を伴う転勤なし】
【UIターン歓迎】

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※以下の制度は、配属先より100km以上の居住の方に限る
【遠方の応募(横浜・湘南で働きたい)を応援制度】
☆ 引越し代全額支給
☆ 入社支度金支給
☆ 家賃補助(家賃の80%!上限7万円支給)
☆ 面接交通費支給(書類選考後)
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《県内の拠点先はこちらです》
横浜・川崎・相模原・横須賀
藤沢・鎌倉・茅ヶ崎・大和・秦野

《詳細は、URLを参照ください》
http://www.saintc-k.com/office.php

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間

※デイサービス・訪問入浴は8:30~17:30になります。
※配属先、提供サービスにより勤務シフトが異なります。
※シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)です。
(一例)
 7:00~16:00 / 9:00~18:00 / 11:00~20:00 など

給与

○ 月給24.4万円~ + 各種手当 + 賞与年2回
※経験・能力等を考慮し、決定します。

《月収例》
*月収27万円(所長2年目)
*月収31万円(係長5年目)
*月収43万円(課長9年目)
※配属先により別途手当あり

昇給・賞与

○ 昇給:年1回
○ 賞与:年2回

諸手当

○ 交通費全額支給
○ 残業手当(管理者にも規定内で支給あり)
○ 役職手当
○ 資格手当
○ 夜勤手当
○ 処遇改善手当
○ 職務手当
○ 地域手当

休日・休暇

○ 週休2日制(月8~10日休み)
○ リフレッシュ休暇
○ 有給休暇
○ 慶弔休暇
○ 産前産後休暇
○ 育児・介護休暇

※ 子育て中、子育てが一段落して働きたい方も歓迎!

福利厚生

○ 社会保険完備
○ 退職金制度
○ 社員持株会
○ 財形貯蓄制度
○ 資格取得支援
○ 社員研修(30項目以上)
○ 慶弔見舞金
○ スタッフ紹介料制度
○ インフルエンザ予防接種費用補助
○ 全国の宿泊・レジャー施設等の優遇サービス
○ 長期所得補償(病気等で働けない時)

未経験者も安心の<入社後の流れ>

▼適性/希望を相談し、ピッタリの配属先(介護サービス)が決定。
▼本社で基本研修
▼配属後、直属の上司や先輩が丁寧に実務を教えます。
▼現場で実務を学びながら、適性/意欲を見ながらマネジメントに挑戦。
▼資格取得や、別拠点や他サービスの転換も。
▼1~3年を目安に、所長としての安心のスタートが切れます。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 営業所長(入社1年)→係長(5年)→課長(9年)→次長(最短10年) のスピードステップ可能なので、目指して下さい

明確なキャリアステップがあります!

現在10代・20代・30代・40代の介護未経験者も
当社に転職したら、全くハンデはありません!
その理由・実績はたくさんあります。

●所長まで1~3年でなった人は現在72人の所長の内、40%
●30・40代の所長の70%が、無資格・未経験からスタート。(中途入社は80%)
●20代で幹部候補を目指したい方も歓迎!全体の20%が在籍。
●スキルUP・職位のステージごとの各種研修

さらに、1人1人のキャリアの希望を叶える風土も自慢。
●1つの介護サービスを特化し、営業所所長へ。
●様々な介護サービスを経験し、やりたいサービスの営業所所長へ。

営業所所長から複数の営業所を管理する係長へのキャリアUPも、人それぞれ。

【スペシャリスト】
1つのサービスだけの営業所をまとめていく係長へ
【ジェネラリスト】
色んなサービスを経験したからこそ
複数のサービスをもつ営業所をまとめる係長へ

あなたのキャリアコースを全力応援します!

社員インタビュー

_dummy120x90 鍋島/3年目
スタッフ職から入社
前職カラオケ店員

スタッフも利用者様も、みんなが笑顔になれるこの仕事
が大好きです。介護と聞くとイメージが良くない方も
いると思います。でも実際は、毎日が色んな新しい出会いがいっぱいの仕事なんです。

11月から所長として、これまでの利用者様のケア以外
にスタッフの管理・施設運営にも挑戦していきます。
周りの所長、係長、課長など頼れる上司は1人ではなく
支えてくれていたのをスタッフの時から見てたので不安はないですね。

会社情報

設立

2007年4月(平成19年4月1日)

代表者

代表取締役社長 平 高広

従業員数

1550名

資本金

5000万円

売上高

58億円(平成29年度)

事業内容

トータルな介護サービスを全国展開する一部上場「セントケアグループ」
のグループ会社として、2007年に設立されたセントケア神奈川。
72の事業所を持ち、訪問介護やデイサービス、訪問入浴、ショートステイ、
グループホーム等、多彩なサービスを提供しています。

■訪問介護
■訪問入浴
■訪問看護
■デイサービス
■グループホーム
■ショートステイ
■小規模多機能型居宅介護
■看護小規模多機能居宅介護
■居宅介護支援
■障がい者総合支援
■福祉用具レンタル・販売
■住宅リフォーム
■家事代行・生活サポート

<事業所数>
72事業所(平成30年9月時点)

本社所在地

神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F

企業ホームページ https://www.saintc-k.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲体操をして体も心もほぐしている最中。スタッフもお客様も、皆が笑顔になれる場所を作っていきましょう!

会社・事業の将来性

72事業所を持ち、訪問介護やデイサービス等、多彩なサービスを提供している同社。1つの会社にいながら、様々な職種・介護サービスを経験ができるのは、よりスキルアップができる良い環境だろう。さらに年1・2ヶ所のペースで新規拠点の開設をしている。今後も神奈川の地域に密着した介護サービスを展開していくとのことだ。

一番の推しポイント

キャリアアップのスピード感には目を見張るものがある。
【所長】→【係長】→【課長】→【次長】→【社長】という
キャリアコースがある。中途や新卒など年次や社歴ではなく
その人の成長や意欲を見て、積極的に役職を任せるのが会社のスタイルだ。

今回マネジメントコース採用のため、将来的に人や施設の管理がメインになるが、そのためには、介護の現場目線も大事になる。だが介護の現場経験がない人も、入社後に万全のバックアップ体制があるので、安心してほしい。

応募方法

応募方法

最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。
「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。


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      ★ 電話応募もOK!(0120-952-249)★
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応募受付後の連絡

ご応募から3営業日以内に
応募者全員に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼ 【書類選考】 ▼
 条件を満たす方に迅速に面接日のご連絡、面接をします!

▼【面   接】▼
   採用担当・役員との面接です。
※本社より100km以上先に居住の方には、出張面接/面接交通費(往復)支給。

▼【内定/入社】▼

※面接日/入社日/待遇面は相談に応じます
※応募~内定まで1~2週間を予定

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★会社・お仕事の説明会★

会社や仕事へのご理解を深めて頂けるよう
見学希望者も個別に応じます!大歓迎!
説明会や施設見学ツアーも行っています。

★マイナビ転職セミナーに参加★
◆開催日
10/27(土) 12:00~17:00
◆場所
【パシフィコ横浜】
 横浜市西区みなとみらい1-1-1
『みなとみらい駅』より徒歩3分

UIターンしたい方に向けて、福岡にてお仕事セミナーを開催!
詳細は、原稿上部の[セミナー情報]のタブより確認下さい。

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面接地

《本社》
神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F

*みなとみらい線『馬車道駅』より、徒歩5分
*JR京浜東北・根岸線『関内駅』より、徒歩6分

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    ★ 遠方の方には、出張面接も可能です!★
        面接交通費も支給します。
      お気軽にお問い合わせください。
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選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

セントケア神奈川株式会社 ★遠方の応募、歓迎★新生活応援 <UIターン歓迎です>

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住所

〒 231-0011
神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F 地図を見る

採用担当

人事採用担当

E-mail
電話番号

0120-952-249

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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