株式会社 浜屋 本社/新規企業内保育所の園長(候補)(1026057) の求人情報

  • 株式会社 浜屋 本社
  • 新規企業内保育所の園長(候補)
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

株式会社 浜屋 本社

新規企業内保育所の園長(候補)正社員

業種 : 専門商社/サービス(その他)/フードビジネス(総合)/教育
従業員数:320名 設立:1991年1月 資本金:6000万円 売上高:113億円(平成27年9月) 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2017/10/27
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

保育園立ち上げプロジェクトのメンバーは、平均年齢30歳。熱い想いで、開園準備に取り組んでいます。

ここがポイント!

  • グローバル循環型社会構築を支える会社の企業内保育所
  • 平成30年6月開園予定の保育所立ち上げメンバー
  • コンセプトは自然・農・異文化とふれあう子育て支援
  • 資格不問、保育理念に共感していただける方を大歓迎

募集要項

募集の背景

育児と仕事を両立したいという女性社員からのニーズや、待機児童問題を抱える地域社会への貢献という想いから、新規に保育事業を開始することになりました。
企業内保育所「もれあ保育園」は、来年度に開園予定。
現在、開園に向けて立ち上げられた社内プロジェクトチームがコンセプトや指針を作っている真っ最中です。
準備段階から加わり、開園後は園長として保育現場の中心的な存在となってご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

企業内保育所の開園準備、開園後は責任者として職員の指導や保護者対応など園長業務全般


【具体的な仕事】
・保育園開園に向けた各種準備
・コンセプトに基づいた保育業務全般
・保育士のマネジメント・指導
・保護者対応
※行政対応や収支管理などの運営業務は、事務局長および本部と連携して行います。

【入社後は】
まずは、開園準備プロジェクトチームに加わって下さい。
開園後は、保育園のコンセプトや育みたい子ども像を実現するために、
保育の現場で先頭に立っていただきます。

【もれあ保育園】
感性豊かな子どもを育むために、
「自然とのふれあい」「農とのふれあい」「異文化とのふれあい」を大切に、
心と身体の基礎づくりを重視した保育。
それが、当園の保育方針です。

周辺は自然が多く残る地域。園の隣には畑をつくる予定。
また、社業を通じて東南アジアやアフリカ、中南米の人々と交流があります。
どろんこ遊びや野菜の栽培、さらには多国籍料理などの異文化体験も可能な恵まれた環境です。

求める人材

社会人経験のある方 要普通免許(AT限定可) ※保育や教育に携わった経験のある方、保育士資格お持ちの方は尚可


【こんな方を大歓迎】
・子どもと一緒に活動したり、成長を見守る仕事にヤリガイを感じる方
・農業やキャンプ、アウトドアが好きで、アクティブな方
・柔軟な発想で、臨機応変な対応ができる方
・自ら考え行動し、イチから創り上げる作業が好きな方
・仲間を牽引するリーダーシップやマネジメント能力がある方

★同じ想いで
保育士の資格や経験以上に重視するのは、もれあ保育園の保育方針に共感いただけるかどうかです。

勤務地

もれあ保育園(平成30年6月開園予定)
埼玉県東松山市大字新郷11-1(当社本社より徒歩5分)

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
勤務時間 開園時間(8:00〜20:00 ※延長保育含む)のうち、8時間勤務
給与

年俸制400万〜500万円
※経験・能力・年齢・前給を考慮のうえ、決定

昇給・賞与 昇給/年1回
諸手当 交通費全額支給
マイカー通勤可
休日・休暇 4週7日(シフト制、日曜、他)
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
持ち株制度
資格取得補助あり
昼食支給

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

「もれあ」とは豊かな感性という花言葉を持つ花の名。立ち上げメンバー皆の想いが込められています。

感性豊かな子どもを育む保育園をつくりましょう!

屋内で大人しく過ごすのではなく、
大自然の中で、どろんこになって思い切り遊ぶ。
田んぼや畑しごとを通じて、栽培することから食を知る。
世界の様々な国の人たちと交流する。
 そんな“生きた体験”によって、好奇心や創造力、感性は育まれるはず。
私たちは、そう考えています。

目ざすべき理想の保育園開園へ向けて、計画は着々と進んでいます。
皆、同じ想いを持った園長さんの加入を待っていますよ!

会社情報

設立 1991年1月
代表者 小林 茂
従業員数 320名
資本金 6000万円
売上高 113億円(平成27年9月)
事業内容 ◎リユース・リサイクルに関する事業
◎フィットネス事業(カーブス武蔵嵐山店、東松山文化センター前店、毛呂山店、西友東松山店)
◎飲食事業(三笠バル、三笠バルイルコーボ)
◎生命保険の募集に関する業務(みつばち保険市原店、春日部店)
◎携帯電話事業(ソフトバンク祖師谷大蔵店、仙川店、国領店)
◎保育事業
本社所在地 埼玉県東松山市下唐子1594
企業ホームページ http://www.hamaya-corp.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

感性豊かな子どもを育む保育園を共につくりましょう!

リユース・リサイクル事業を手がける専門商社、浜屋。
日本国内で役目を終えた家電製品を修理して、東南アジアやアフリカ諸国、中近東、中南米など世界約40カ国に輸出販売する家電リユース事業と、リサイクルショップでも販売できない廃棄物から回収した電子基板や産業機器からレアメタルなどの再利用可能な資源を抽出するリサイクル事業を二本柱に、循環型社会の構築に貢献している。
本社は埼玉県東松山市。「もったいない」を広めようをモットーに、1991年の設立以来、全国に支店展開をしており、現在では、北海道から九州まで全国に17の拠点を持つという。
同社の女性社員は、全社員の25%。「産休・育休後も働きたい」という声が高まり、本社近くに企業主導型保育所を開園することになったそうだ。今回募集するのはその園長候補。保育園立ち上げから携わるヤリガイのある仕事。掲げている保育理念に共感できた方にはぜひチャレンジして欲しい。

応募方法

応募方法 ◆◇◆◇◆   マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください   ◇◆◇◆◇

下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください
(ご不明な点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください)

※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ■ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます
※選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます
   ↓
■ 面接
当社にて採用面接を実施いたします
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください
※事前に履歴書(顔写真貼付)・職務経歴書の郵送をお願いします
   ↓
■ 内定
入社日などは相談の上、決定いたします
選考の特徴
面接日程応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社 浜屋 本社

ホームページを見る
住所

〒 355-0076
埼玉県東松山市下唐子1594 【地図を見る】

採用担当 採用係
電話番号 0493-24-5345

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。