株式会社リトル・ママ 【ブランクがあってもOK!☆時短、残業少なめ☆子育て中の方を応援する制度多数♪】/子育て中のスタッフが多数活躍しています!【編集スタッフ】(1026665) の求人情報

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株式会社リトル・ママ 【ブランクがあってもOK!☆時短、残業少なめ☆子育て中の方を応援する制度多数♪】

子育て中のスタッフが多数活躍しています!【編集スタッフ】正社員

業種 : 新聞・出版・印刷/シンクタンク・マーケティング・調査/インターネット関連/広告
従業員数:18名 設立:2001年12月 資本金:3,000万円 本社所在地:福岡県

情報更新日:
2017/10/27
掲載終了予定日:
2017/11/30
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

福岡発の子育て情報誌「リトル・ママ」。全国版の拡大に伴い、編集スタッフを募集します!

子育て情報を通じて、さまざまな問題・悩みを解決!
読者目線に立った企画で、育児を応援しませんか?

ここがポイント!

  • 【安定】育児情報誌「リトル・ママ」等が大人気!
  • 【休暇】出勤時間の自由化、特別休暇あり!
  • 【領域】企画〜取材〜執筆まですべてに携われる!
  • 【残業】締め切り時以外ほぼなし!定時退社も可!

募集要項

募集の背景

子育てに奮闘するママに大人気の情報誌、
「リトル・ママ」などを通じて順調にビジネスを拡大!
年々、対応エリアを拡大しながらクライアントを増やし、
読者に寄り添ったメディアとして支持されてきたのが当社です。

今回、全国版リトル・ママの編集体制強化のため、新メンバーを採用します!
福岡版編集長も3歳児のママです。
子育て中のスタッフが多数在籍している当社で、あなたらしく働いてみませんか?

仕事内容

情報誌「リトル・ママ」全国版の編集業務(企画・取材・撮影・ディレクションなど)を幅広く担当していただきます。


子育てバイブルとして、
すっかりお馴染みとなった大人気フリーペーパー、
「リトル・ママ」の編集・制作作業をお任せ!

常にタイムリーな情報をキャッチしながら、
有益で鮮度の高い情報をみなさんに届けましょう。

<<具体的には>>
◎企画立案
◎進行管理
◎取材・ライティング・撮影
◎外部との調整(ライター&デザイナー)
◎記事(タイアップ)広告の打ち合わせ
◎制作ディレクション全般 他

<<編集の流れ(例)>>
・時代のニーズやトレンド、読者の声を反映しながら企画を練ります。

・取材先や日程が決まったら、現場に行って取材や写真撮影を行います。

・インタビュー内容に沿ってライティング(原稿執筆)を行います。

・原稿と写真が揃ったら外部のデザイナーに発注して誌面をつくってもらいます。

・デザイナーから誌面が届いたら校正し、クライアントや取材先にも確認してもらいます。

読者からの声が何よりのモチベーション!

お便り(アンケート)を通じて、読者からたくさんの反響をもらえるのも魅力。
「おかげさまで子育てが楽になった!」
「特集されているお店に行ってみます!」
といった好意的な意見が楽しみとなり、同時に誌面づくりのモチベーションになります。

求める人材

【育児や子育てといったキーワードに惹かれた方はぜひチャレンジを】◆編集経験(業界・媒体・年数不問)★育児と両立できる環境が整っています!


【応募条件】
◎短大卒以上
◎編集経験(業界・媒体・年数不問)

【歓迎条件】
企画〜取材〜校正〜入稿の一通りの流れを経験したことがある方

【求めるタイプ】
◇自社媒体で自由度の高い編集・制作業務に取り組んでみたい方
◇事業目的が明確で、ビジョンを共有できる会社で働きたい方

※当社では現在、3歳から小学生の子供がいるスタッフが多数活躍しています!

【女性活躍中】
現在、福岡本社の編集スタッフ&外部ライターは全員がママ。
媒体の特性上、多くの女性が活躍しています♪
育児をしながら編集業は無理…とあきらめていた方は是非チャレンジを!

勤務地

★転勤なし・U/Iターン歓迎

【東京オフィス】
東京都港区芝1-11-16 ニチリンビル4F

【アクセス】
各線「三田駅」より徒歩7分
各線「芝公園駅」より徒歩7分
各線「大門駅」より徒歩8分
各線「浜松町駅」より徒歩10分

来年2月には、現オフィス近くの広いオフィスに移転するため、快適な環境で働けます♪

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:15
給与

月給24万円〜32万円
※上記は最低支給額です。あなたの経験や能力に応じて決定いたします。
※試用期間あり(6ヵ月)・・・期間中の給与に変更はありません。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(業績による)
諸手当 ■通勤交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月1万5,000円、第1子:月5,000円、第2子:月3,000円)
■役職手当
■地域手当
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日

【休暇】
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休業
特別有給休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生 各種社会保険完備

※2017年より新設の制度※
有給休暇の時間単位付与制度(1日・半日単位ではなく、時間単位で分割取得できる制度:分割取得の期限あり)
プレミアムフライデー
時短勤務制度
在宅勤務制度
出勤時間の自由化

※これらの制度の目的は、勤務環境の改革を通して「業務を効率化」することです
誌面での情報コンテンツ ◇幼稚園・保育園の情報
◇子育てと食
◇子育てQ&A
◇読者(ママたち)の声など
◇育児サークルの紹介
◇交流イベントの告知や参加レポート
◇医療や健康に関わる情報
◇税金・マネー・住宅情報
◇有名人のコラム記事
◇学習塾・習い事・イベント・食・ファッションなどの広告

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

アットホームな雰囲気も魅力。各部署とのチームワークを大切にできる方、大歓迎です!

あなた自身の働く環境も整えませんか?

子育て情報誌をつくっているなら、
自分のワークライフバランスも整えたいですよね?
当社ではそんな社員の声を吸い上げ、
業務の効率化や会社の成長に繋がるのであれば、との狙いで
職場環境の改善や見直しを少しずつ進めてきました。

例えば…
★有給を時間単位(分割取得)で使えるようにする!
★出社時間を調整できる!
★特別有給休暇(子供の病気や親の介護等)を付与(上限・年5日)
★5日連続で取得可能なリフレッシュ休暇を与える!(3年以上勤務)

など、社員目線に立ったシステムを設けることで、
仕事とプライベートの両立をさらに充実するよう努めていく方針です。

カラダにもココロにも余裕が生まれれば、
クリエイティブなスキルはもちろん、
斬新な発想や企画が湧いてくるでしょう!

社員インタビュー

福岡版編集長/大木萌子(2014年入社)

子育て関連の仕事に惹かれて再就職しました。私自身も育児中なので、常にママ目線で企画を考えられるし、取材を通じて自分の子育ての悩みも解決できるメリットを感じています。締め切り間近は忙しいですが、普段はほとんど残業もなく快適。また、子供の病気などで休むことになっても、周囲の理解があるので助かっています。今後はよりシェアを伸ばし、全国的な知名度を高めたいですね。

会社情報

設立 2001年12月
代表者 代表取締役社長 森 広太郎
従業員数 18名
資本金 3,000万円
事業内容 ・育児情報誌「リトル・ママ」の出版(2002年3月創刊)
・コミュニティ型育児情報交換ホームページの運営
・ママと子どもをターゲットにしたイベントの企画・実施
・育児・保育等に関するコンサルティング
・広告代理業務
本社所在地 〒810-0023
福岡市中央区警固2-13-7 オークビルII4F
事業所 ◆東京オフィス
 東京都港区芝1-11-16 ニチリンビル4F

◆名古屋オフィス
 愛知県名古屋市瑞穂区白砂町3-24-1
主な取引先 あんしんFPパートナー株式会社
ブルーデントジャパン株式会社
株式会社新学社
富士急行株式会社
一般社団法人日本おひるねアート協会
ワールドファミリー株式会社
ポーラ株式会社
生活協同組合コープみらい
オイシックス株式会社
損保ジャパン日本興亜株式会社
株式会社マンダム
株式会社にんべん
東京都民共済
HTBエナジー株式会社
株式会社伊勢半
株式会社学研エデュケーショナル
ソニー生命株式会社
企業ホームページ http://tokyo.l-ma.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

働きやすい環境も続々と生まれている同社。風通しの良い環境で、自分らしく働きたい方にお勧めだ。

育児情報誌「リトル・ママ」やコミュニティ型育児情報交換ホームページの運営、ママと子どもをターゲットにしたイベントの企画・実施など、「育児」をテーマにしたビジネスを展開!福岡・東京・愛知の3拠点を軸に、安定した発展を続けているのが株式会社リトル・ママだ。2014年と2015年に北九州版・東京版をそれぞれ創刊するなど、着実に対応エリアを拡大しながら事業を伸長。今では子育てに励むママさんたちのバイブル的存在として、全国各地にファンを増やしている。

今年の4月からは社内の働き方改革もスタートし、多方面での改善や見直しにも着手。社員一人ひとりが安心して活躍できる土壌をつくることで、定着率やスタッフレベルの向上などを目指していくそうだ。残業も比較的少なく、個人の事情もしっかり考慮してくれる社風なので、子育て中の方でも安心!実体験を踏まえた企画を通じて、より魅力的な情報を発信してもらいたい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
  他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 ご応募いただいた方全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
 ご応募いただいた内容で、書類選考をさせていただきます。
 選考の結果は、追ってご連絡をさせていただきます。
   ▼
【面接】
 人物重視の採用です。
 あなたらしくリラックスしてお話しください。
   ▼
【内定・入社】

※面接日、入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント 今回は即戦力、そして将来の編集長候補として活躍していただきたいため、
これまでの経験もしっかり鑑みて採用を行いたいと思っています。
そのため、これまでどのような媒体に携わり、どのような経験をしてこられたのか、できるだけ具体的に書いていただけた方が、次のステップに進んでいきやすくなります。
面接地 <東京オフィス>
東京都港区芝1-11-16 ニチリンビル4F

問い合わせ先

株式会社リトル・ママ 【ブランクがあってもOK!☆時短、残業少なめ☆子育て中の方を応援する制度多数♪】

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住所

〒 105-0014
東京都港区芝1-11-16 ニチリンビル4F 【地図を見る】

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。