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株式会社クリスタルサービス

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人気アニメグッズに囲まれて進捗管理をする【就労支援スタッフ】 株式会社クリスタルサービス ★あなたの頑張りを評価!管理者候補急募/月50万円以上多数★

掲載終了日:2024/11/28

この求人のポイント

“福祉のシゴト”のイメージが覆ると思います──頑張りに比例してインセンティブ報酬UP×社会貢献性も高い
扱う商品は人気アニメグッズのキーホルダーなど! 利益はみんなに還元×毎月インセンティブで収入アップ 未経験から20代で施設長に抜擢された先輩も活躍中 随時昇給/賞与年2回/資格取得サポ/服装自由
利用者さんの就労サポートなどをはじめ、社会貢献性の高い事業を展開しているクリスタルサービス。そう聞くとちょっと堅苦しいイメージがあるかもしれませんが──

◇アニメグッズメーカーのグループ会社
◇発売前のレア&人気グッズに囲まれて
◇昇給やインセンティブ報酬で収入UP

など、一般的な福祉のお仕事のイメージとはちょっと違うかもしれません。今回は無資格・未経験から広くメンバーをお迎えします!

仕事内容

施設利用者さんをサポートしながら、作業の進捗管理をご担当◆売上に応じてインセンティブを支給します→→→月50万円超も可能です◆週休2日制

具体的には

ダンボールや封筒といった資材の数を確認したり、作業工程ごとに利用者さんを配置するなど、スムーズに作業を進めるためのサポートをお願いします。

◇作業進捗の確認
◇スケジュールの調整
◇利用者さんとの面談
◇資材の管理 など

※作業するのはキーホルダーなどのアニメグッズが中心です。

入社後の流れ

▽最初の3カ月は──
先輩とマンツーマンでお仕事の流れを覚えていきましょう。少しずつ作業規模を大きくして、ひとり立ちするにはじっくり1年ほどを考えています。

▽目標をクリアすると──
インセンティブを支給!毎月のお給料に数万円~数十万円が上乗せされますのでモチベーション高く仕事と向き合えるはずです。

将来のキャリアパス

「サービス管理責任者」「社会福祉士」などの専門資格もぜひ取得してください!費用は全額会社が負担します。

また、年功序列の会社ではないので、実績や頑張りを正当に評価します。若手社員が施設長に抜擢されて大幅に待遇を上げた実例もありますよ!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】要普免/AT可★モノの流れ・ヒトの動きを見ながらの仕事が得意な方・店長・SV経験者は高待遇でお迎えします!
※学歴不問
※特別な経験・資格は必要ありません
※未経験・第二新卒歓迎!

《応募条件》
◆PCスキルをお持ちの方
└Excelが中心
└ゼロから表組みできなくても大丈夫です

《これらのうち、一つでも当てはまる方は優遇します》
「人とのコミュニケーションが好き」
「物流管理・生産管理の現場で働いていた」
「飲食店や小売店の店長経験が長い」
「世の中で必要とされる業界で働いてみたい」
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎とにかく親身に寄り添える方
利用者さんの“成長”を考えて、ときには真剣にアドバイスする姿勢が求められるお仕事です。確認すべきことはいつでも相談できますし、全員で解決を目指すので安心してくださいね。

この仕事に向いていない人

×協調性を意識できないタイプ
営業担当としっかり連携しながら、利用者さんのスケジュール調整をするポジションです。チームワーク、気配り・目配りへの意識ができない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働7.5時間)
※残業はほとんどありません
勤務地
埼玉県草加市栄町1-1-3キャッスルマンション草加松原1階

※転勤なし
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
「獨協大学前駅」から徒歩14分
「草加駅」から徒歩15分
給与
【月給】22万円~40万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間:6ヶ月(給与や待遇の変更はありません。)

《モデル年収例》
  • 年収350万(業界未経験/1年目・30代)
  • 年収500万(業界未経験/2年目・30代)
  • 年収800万(経験入社・施設長/3年目・40代)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~900万円
昇給・賞与
昇給:随時※社歴や年齢に関係なく、正当に評価します!
賞与:年2回以上※(年間)3ヶ月分 前年度実績
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当(サービス管理責任者月2万円、ヘルパー2級以上月5千円)
■作業歩合手当(月の売上目標達成⇒売上の10%を還元、未達成⇒売上の5%を還元)
休日・休暇
■週休2日制(日祝・他シフト制/月9日休み)
※将来的には月10日休みを目指しています!

<年間休日110日>

■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度(全額支給)
■私服通勤OK(髪色・ネイル自由)
《Q》就労支援A型の事業所って?
身体的な障がいや心の病気があり、一般企業で働くことが難しい人を利用者さんとして雇用する事業所のことです。

軽作業を通じて知識やスキルを向上させる支援を行い、最低賃金が保証され、保険にも加入できます。

商品の梱包・封入・検品作業を行いながら、最終的には一般企業での就労を目指すサポートを行っています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 未経験入社5割以上
設立
2013年(平成25年)3月4日
従業員数
120名※グループ全体210名(2024年10月現在)
資本金
3,000,000円
売上高
4億円※グループ連結10億円(2024年3月期実績)
事業内容
就労継続支援A型事業所の運営
本社所在地
埼玉県草加市谷塚1-2-25西川ビル2階
拠点
◆本社・クリスタルサービス/埼玉県草加市栄町1-1-3 キャッスルマンション草加松原1階
◆クリスタルサービス 草加/埼玉県草加市谷塚1-2-25 西川ビル2階
◆クリスタルサービス 足立/東京都足立区西新井本町4-11-17
四季彩 1階
企業ホームページ http://www.crystal-service.net/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。どなたも気兼ねなくご応募ください。※応募~内定までは2週間以内を予定
面接回数
1回
面接地
埼玉県草加市栄町1-1-3
キャッスルマンション草加松原103
問い合わせ
株式会社クリスタルサービス

住所
〒 340-0011 埼玉県草加市栄町1-1-3 キャッスルマンション草加松原103
 (東武スカイツリーライン「獨協大学前駅」より徒歩14分)

地図を見る

電話番号
048-951-2224(代表)

備考
※営業電話はご遠慮ください

会社・仕事の魅力

#休日数が増加予定 #残業ほぼゼロ #プライベート充実

社員には自分の時間、家族と過ごす時間を大切にしてほしいと考えています。現在でも「週休2日」「残業ほぼゼロ」ですし、将来的には「月10日休み」にするために業務ロスをなくしてさらなる効率化をはかっています。

頑張り次第で昇給や歩合給があって大幅な収入アップも可能です。昨年の賞与は平均3カ月分で、年収1000万円も夢ではありません。利用者さんを支えながら、キャリアアップを目指すチャンスです。
2013年の設立以来、就労継続支援A型事業所の運営を通じて障がい者雇用を守ってきたクリスタルサービス。高い収益性を誇る同社はさらなる事業基盤の強化のために、そして地域活性化をはかるために今回、広く未経験から新メンバーを増員募集します。

既存事業所の売上を3倍に伸ばすことを目標に掲げているのは、「社員に還元して収入を上げてほしいから」とのこと。安定環境をベースとして、安定生活を叶えてください!

マイナビ転職
編集部より

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