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レディースフォーマルメーカー【販売スタッフ】★年間休日121日 株式会社東京ソワール <form forma>ホワイト企業1位/個人ノルマなし/残業ほぼなし

情報更新日:2025/10/22
掲載終了予定日:2025/11/20

この求人のポイント

\東証上場&ホワイト企業1位/              ハレの日から大切な節目の日まで寄り添う―――
◆業績好調|全国のショッピングモール等に店舗拡大中 ◆人物重視|接客・販売未経験からのスタートを歓迎 ◆家庭と両立|希望休は月2日OK/産育休取得実績あり ◆働きやすさ|残業ほぼなし/年休121日 ◆ノルマなし|お客様に丁寧に寄り添う接客スタイル ◆女性活躍中|長期的なキャリア形成◎
“人を想う気持ちに寄り添う” 20~50代の幅広い方が全国で活躍中。大切な「想い」と「人」をつなぐ
株式会社東京ソワールのPRイメージ

…*about us*…

当社は人生の節目に欠かせない「フォーマルウェア」のリーディングカンパニー。form formaでは、「特別な日の装いも身近に感じてもらいたい」というコンセプトのもと、結婚式や入学式といった慶びのシーンからご葬儀などの場まで、お一人お一人の大切な瞬間にふさわしいアイテムを取り揃えています。

店舗拡大に向け増員募集。入社後の充実した教育制度で接客スキルやフォーマルの知識が身につけられます。

仕事内容

【個人ノルマなし】レディースフォーマルウェアの販売スタッフとしてお客様の人生の大切なシーンをお手伝い。冠婚葬祭のマナーは研修で取得できます!

具体的には

…*装いを通して気持ちを伝えるお手伝い*…

フォルムフォルマにご来店されるのは、人生の大切なシーンを迎えるお客様。
お悔やみの場で用いられる「ブラックフォーマル」から、慶びのシーンを彩る「カラーフォーマル」まで。お客様の想いに寄り添い、その場にふさわしい一着をご提案します。

…*仕事内容*…

*接客・商品のご案内
*コーディネートのご提案
*売場管理・ディスプレイ
*商品の在庫管理
*SNSでの商品販促 など

入社後は配属先店舗でのOJTで接客ノウハウを身につけることからスタート。あなたの経験やスキルに合わせて経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします!

教育研修制度

「東京ソワール・フォルムフォルマの歴史」
「冠婚葬祭・フォーマルのマナー」
「着こなしのルールやトレンド」など

個人レベルの常識を「プロの知識」へと進化させる、充実した研修制度を用意!特に冠婚葬祭に関するマナーはお客様から質問される機会も非常に多く、研修で身につけた知識が実際の接客に役立ちます♪

配属先の編成

  • 20~50代と幅広い世代が在籍
  • 子育てママさんも活躍中
  • 半数以上が接客・販売未経験
  • フォーマル販売未経験者も多数活躍中

フォーマルウェアはトレンドに左右されるファッションとは違うため、年齢を経てもお店のイメージと自分がかけ離れる心配もありません。安心して長期的にキャリアを築けるのも魅力。

ワークスタイル

当社では販売の個人ノルマは設けておらず、店舗全体で目標達成を目指すスタンス。一人ひとりに無理な数字が課されることがないので、ゆとりを持ってお客様に向き合えます。

もちろん頑張りはしっかり評価。店舗目標達成に応じて店舗スタッフ全員にインセンティブが支給されるのでモチベーションもアップ!

対象となる方

【未経験歓迎/20代~50代が活躍中/育児等でブランクがある方も歓迎】~未経験からのチャレンジを応援!~ 産休・育休の取得実績あり&時短勤務者あり

\先輩たちに聞きました「東京ソワールのココが好き」/

「残業がほとんどないので家事や育児をしながら安心して働ける」

「子どもの学校行事などイベント参加の際には土日も休める」

「冠婚葬祭のマナーは日常でも役立つ知識が身についたのが嬉しい」

「ノルマがないから強引な接客をしなくていい」

「お客様にありがとうと言われるのが嬉しい」…などなど

⇒“働きやすさ”も“やりがい”も実感できる環境だからこそ、長く活躍している社員が多数!

《こんな方にオススメ》

  • 家庭や育児と仕事を両立させたい
  • 人と話すのが好き・人の話を聞くのが好き
  • ファッションやオシャレに興味がある

キャリア志向も、コツコツ派も…理想のキャリアを実現

\新店舗の出店を控えポストチャンスも豊富/

◆店長⇒マネージャー…へと管理職へステップアップ
◆接客を極め、販売のスペシャリストとして活躍 など

「キャリアアップを目指したい」方「現場でコツコツスキルを磨きたい」方、一人ひとりが描く理想のキャリアステップを歩めるようしっかりサポートいたします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎長く活躍したい方

フォーマルウェアは着る人の年齢を選ばないため、何歳でも接客・販売が続けられます。将来を見据え、腰を据えてキャリアを築いていきたいという方に向いています。

この仕事に向いていない人

△目の前のお客様に寄り添えない方

急なお悔やみごとで深い悲しみを抱えながらご来店されるお客様もいらっしゃいます。ただ商品を販売するだけでなく、お客様の気持ちに寄り添い丁寧に対応する姿勢が大切。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名募集!
勤務時間
実働8時間

▼シフト例
9:30~18:30
10:00~19:00
11:15~20:15
12:15~21:15

※残業はほぼありません!
勤務地

【転居を伴う転勤はなし/マイカー通勤可能】

【関東・東海・関西・近畿で募集】


【東京】

■イオンモールむさし村山
東京都武蔵村山市榎1丁目1-3
JR「立川駅」からバスで25分

■町田東急ツインズ
東京都町田市原町田6丁目4-1
JR横浜線「町田駅」徒歩2分
小田急線「町田駅」徒歩3分

【神奈川】

■テラスモール湘南
神奈川県藤沢市辻堂神台1丁目3-1
JR東海道線「辻堂駅」北口直結

■ららぽーと海老名
神奈川県海老名市扇町13-1
JR相模線「海老名駅」徒歩1分
小田急線・相鉄線「海老名駅」徒歩3分

【茨城】

■イオンモールつくば
茨城県つくば市稲岡66-1
JR常磐線「ひたち野うしく駅」でバス20分
※「イオンモールつくば」停留所で下車すぐ

■イーアスつくば
茨城県つくば市研究学園5丁目19
つくばエクスプレス「研究学園駅」徒歩4分

【千葉】

■テラスモール松戸
千葉県松戸市八ヶ崎2丁目8-1
JR「新松戸駅」よりバスで15分

【埼玉】

■イオンモール川口前川
埼玉県川口市前川1丁目1-11
JR京浜東北線「蕨駅」よりバスで5分

【東海】

■イオンモール浜松市野
静岡県浜松市中央区天王町字諏訪1981-3
遠州鉄道「自動車学校前駅」徒歩22分
東名高速道路「浜松IC」車で10分

【関西・近畿】

■イオンモール京都桂川
京都府京都市南区久世高田町376番1
JR京都線「桂川駅」直結
阪急京都線「洛西口駅」徒歩7分

■ららぽーとエキスポシティ
大阪府吹田市千里万博公園2-1
大阪モノレール「万博記念公園駅」徒歩5分

■イオンモール岡山
岡山県岡山市北区下石井1-2-1
JR「岡山駅」徒歩3分

■くずはモール(2025年11月14日OPEN予定)
大阪府枚方市楠葉花園町15-1
京阪電車「樟葉駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府、岡山県
給与
月給20万4000円~+諸手当+賞与年2回+インセンティブ(年4回)

※年齢や経験、前給等を考慮の上決定します。
※残業代は別途全額支給
※試用期間6ヶ月(期間中は契約社員で日給9600円~となる。期間終了後、正社員として雇用します。その他待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
245万円~370万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(個人評価による)
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 残業手当(全額支給)
  • 交通費(全額支給)
  • インセンティブ(店舗予算達成に応じ支給)※個人予算なし
  • その他
休日・休暇
  • 年間休日数121日
  • 週休2日制(月2日まで希望休OK・土日休みも取得可能)
  • 有給休暇(年平均消化12日)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • その他特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定拠出企業型年金(DC)
  • 財形貯蓄
  • 従業員持株会
  • 慶弔見舞金
  • 時短勤務制度(小学校入学前まで)
  • 出産育児制度
  • 制服貸与
  • 資格取得支援(フォーマルスペシャリスト)
  • 社員割引
  • 社長表彰
  • 永年勤続表彰
  • 車通勤可能
  • その他
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • くるみん認定企業
設立
1969年1月
代表者
代表取締役社長 小泉純一
従業員数
216名
資本金
40億4907万円
売上高
157億50万円(2024年12月期)
事業内容
■総合レディスフォーマルウェアメーカー
■ウェアおよびアクセサリー類の商品企画ならびに全国百貨店・GMSへの卸売ならびに直営店店舗の運営
本社所在地
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 7階
出典・掲載元
(*)
シェアNO.1/主要レディスフォーマルメーカーの総売上高で1位
出典:2016 アパレル産業白書(矢野経済研究所)

(*)
ホワイト企業1位/「新入社員に優しいホワイト企業」で1位タイ
出典:『CSR企業総覧』2016年版(東洋経済新報社)
企業ホームページ http://www.soir.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!

※本掲載中に複数回ご応募された方については、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた内容をもとに書類選考をさせていただきます。応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス
★面接はお互いのことをよく知るための場です。
面接日も相談に応じますので、気兼ねなくご応募くださいませ!

※選考は各募集店舗またはWEB(リモート)で実施します。
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

なるべく最新の情報に更新し、ご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

マイナビ転職へ登録されているWeb履歴書にて書類選考を行います。
  1. STEP
    3

面接

対面またはWEBで実施。
  1. STEP
    4

内定

入社日は相談に応じますので、気兼ねなくご応募くださいませ!
面接回数
1~2回
面接地
各募集店舗またはWEB(リモート)
問い合わせ
株式会社東京ソワール

住所
〒 104-0061 【本社】東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 7階
地図を見る

備考
【平日】10:00~17:00
<TEL>03-6372-6729(第3事業部 直通)

【上記時間外】
<TEL>080-5908-9940(責任者 直通)

会社・仕事の魅力

株式会社東京ソワールの魅力イメージ1
株式会社東京ソワールの魅力イメージ2

東京ソワール<form forma>ならではの働く魅力を紹介

《リーディングカンパニーならではの心づくし》

ブラックフォーマルをご購入されたお客様が、娘さんにも揃えてあげたいと親子連れで再びご来店。「親子三代で東京ソワールさんにお世話になってるのよ」なんておっしゃるお客様も。フォーマルウェアはリピーターを作りづらい部分はありますが、長いお付き合いになるお客様が多いのも当社の特徴。ネット通販が主流になった今でも「手に取って選びたい」「話を聞きたい」と、わざわざ足をお運びいただくお客様が絶えません。

《当社ならではの接客スタイル》

長くご着用いただく大切なお品だからこそ、お客様もじっくり時間をかけて選ばれることが多いもの。そのため、1組あたりの接客に1~2時間かけることも珍しくありません。さらに当社では個人ノルマがないため、数字を意識せず本当に納得いただける一着をご提案できます。落ち着いた雰囲気の中で、目の前のお客様にじっくり寄り添う接客を目指している方にピッタリの環境です。

《抜群の働きやすさも魅力》

★残業ほぼなし
☆希望休&土日休みも相談OK
★産休・育休の取得実績あり
☆転居を伴う転勤なし など

事前に相談すれば土日休みも可能なので、お子さんの学校行事や家族のイベントも優先できます。さらに産育休の取得実績も豊富で、復職後の時短勤務など柔軟な働き方が可能。結婚・出産・育児といったライフイベントを経ても、無理なくキャリアを継続できます。
扱う商品の質を向上させるだけでなく、福利厚生や待遇面の向上で働く従業員に応えたいという同社。販売未経験からチャレンジしたいという方はもちろん、育児等のブランクを経て社会復帰したい…という方まで、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できるのも業界のリーディングカンパニーとして成長を続ける同社ならではの大きな魅力。無理なく、自分らしいキャリアを描ける同社でぜひ新たなスタートを。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

関根のプロフィールフォト
関根 さん(中途入社4年目)
イオンモール羽生店 店長
前職の経験 お茶・スイーツ販売
Q

研修はありますか?

販売経験はありましたがフォーマルを扱うのも時間をかけた接客スタイルも初めて。冠婚葬祭のマナーに不安もありましたが、入社後の研修が充実しており着実に知識を習得することができました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

子育て中の方からベテラン層まで幅広い年齢のスタッフがそれぞれの個性を活かしながら活躍しています。ギスギスとした雰囲気も一切なく、フランクなコミュニケーションが根付いている職場です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

店で見るのは面倒という奥様を「ネット通販は心配」と連れて来たご主人。じっくり時間をかけ一着を購入されました。後日「ここで買って本当に良かった」とわざわざお礼を言いにご来店いただきとても嬉しかったです。

採用担当にお話を伺いました

佐野 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社歴や年次に関わらず頑張りをしっかりと評価する会社です。新店拡大に伴いポストチャンスも広がっているため「上が詰まっていて昇格できない」といった環境で悩んでいる方にもぜひ来ていただきたいです。
Q

職場環境について教えてください。

社員定着率が高く、入社時は20代だったスタッフが年齢を重ねベテランへと成長しているため現在全体の8割が30代~50代。産育休を経て復職し、子育てと仕事を無理なく両立しているスタッフも多いですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ハレの日の一着を選ぶ方はもちろん大切な方を亡くされて慌てて駆け込まれる方など…様々なお客様がいらっしゃいます。喜びも悲しみも、どちらも柔らかく受け止めながら心に寄り添える方と一緒に働きたいですね。
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