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【製造系総合職(製造/運輸/生産管理)】★WEB面談も受付中です! 株式会社橋本製作所 創業65年!上場企業・大手企業と直取引を行う金属加工メーカー!

  • 正社員
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

ブログでわかる企業の日常

情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

《積極的なDX推進で、働きやすさ改革を実現!》“社員・パートが辞めにくい会社”は、ココが違う!!
【創業65年】栃木に長く根差して働ける地場安定企業! 【安定基盤】東証一部上場の大手住宅メーカーと直取引 【売上回復】コロナ禍の影響も1年で完全回復傾向に! 【資格取得】フォーク/クレーン/玉掛け等の費用を負担 【働きやすさ】過度な残業もなくプライベートも充実♪ 【WEB面談】まずはあなたの想いを聞かせてください
日本のモノづくりは、私たちの仕事から始まる!自動車、住宅...様々な業界を金属加工で支えてます!
株式会社橋本製作所のPRイメージ
製造業とは、世の中には多くありますが、
その中でも金属総合加工メーカーとして多岐にわたる製品を世に送り出してるのが、私たち【橋本製作所】。

働き方改革、DX(デジタル・トランスフォーメーション)を積極的にトライ、実行している事でコロナ禍からいち早く復活!

今回、さらなる事業充実に向けて、新しいメンバーをお迎えします!

仕事内容

あなたの適性・スキルに応じて、【製造(オペレーター)】【運輸(フォークリフト)】【生産管理】のいずれかのポジションでご活躍いただきます!

具体的には

■製造(オペレーター)
板金加工、プレス加工といった工程において、材料の設置や機械の操作を行います。

■運輸(フォークリフト)
フォークリフトを運転し、材料の移動や、荷物の積み込みなどを行います。

■生産管理
材料の購買からお客様への納品までを、スムーズに管理するためのポジションです。

配属先の編成

現場は、30~40代中心に、20~60代までの幅広い年代の社員が在籍している、全35名の部署です。現在、女性も15名活躍していて、性別を問わず働きやすい工場が魅力のひとつです♪

生産管理の部門では、30~40代の全5名(男性2名:女性2名)が活躍中で、コミュニケーションが活発な組織です◎

入社後の流れ

入社後は、各配属先にて実際の業務の中で、仕事を覚えていただきます。もちろん、あなたのレベル感に応じた仕事から教えていき、できない仕事をいきなり一人で任せることは一切ありません。
工場では一連の流れがとにかく大切。だからこそ、どこかの工程がストップしないように、先輩たちも丁寧にフォローしてくれますよ◎

教育研修制度

仕事に慣れてきたら、資格取得にチャレンジしてみましょう!当社では、フォークリフト、クレーン、玉掛けなどの資格を取得することができ、取得にあたっての試験代等の費用は、会社が負担します!
一生使える資格なので、ぜひ意欲的に勉強し、「手に職」をつけて自分のキャリアアップに活かしてください!

働く環境について

工場を増床し、広くのびのびと働ける環境を整備したり、効率良く製造できるように最新の機械を導入したり、働きやすい環境づくりには力を入れている当社。
他にも、現場の労働環境面だけでなく、有給休暇の取得しやすさも、社員たちにとっては嬉しいポイント!事前に申請していただければ、気兼ねなく有休を取得できます♪

対象となる方

《高卒以上/未経験・第二新卒歓迎!》◎製造業での経験、フォークリフト免許、生産管理の経験がある方は歓迎!★意欲があればきっと活躍できます♪
【応募条件】
◎高卒以上

【こんな方は歓迎します!】
・意欲があり、未経験からでも根気強くチャレンジできる方
・製造業での勤務経験をお持ちの方
・フォークリフトの免許をお持ちの方
・生産管理の実務経験、またはExcelで基本作業ができる方
・原料メーカーや納品先企業との対外折衝力のある方
・社内の各関係部署への調整を行える方

※面接の際に希望はお聞きしますが、適性・スキルを弊社側で判断し、配属を決定します。

★未経験者も活躍中!

2年前に製造未経験で入社したSさん(23歳/男性)は、
会社で身に付けた技術と取得した資格を使って、現在最前線で活躍しています!

★DXを積極的に導入。さらなる未来へ!

今、世界はDX(デジタル・コミュニケーション)という新しい時代に突入しています。当社では先駆けて現在チャレンジ中。でも難しく思わないでください。今まで以上に簡単に楽に!仕事をできちゃう。そんなシステムの事なのです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験の有無は構いません。ただ同社は、個の仕事やチームでする仕事など多岐にわたります。自分のペースで仕事をこなしつつ、横の連携も大切にして働く気持ちがある人が、業務になじめ活躍できることでしょう。

この仕事に向いていない人

自分のペースとは、いわゆる職人気質という大切なスキルだとは思いますが、同社はむしろ重きは置いていません。自分の責任をベースにしながら、仲間たちと製品を作ることを喜びを感じられる人が向いてるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

★無駄な残業はございません。
 月当たりの平均は20~30時間程度です!
勤務地
《転勤なし&UIターン歓迎&マイカー通勤OK》

本社:栃木県鹿沼市茂呂676-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
給与
◆月給20万円以上+各種手当+賞与年2回
※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します

モデル年収例

年収520万円 / 40歳 経験9年 /月給30万円+諸手当5.5万円(月平均残業25時間程度想定)+賞与年2回
昇給・賞与
◆昇給:1回
◆賞与:2回
諸手当
◆通勤手当
◆時間外手当
◆役職手当
休日・休暇
週休2日制(土日休み)※会社カレンダーによる
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇(年末年始)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇

※2021年度:年間休日109日
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆各種慶弔制度
◆個人保険自動加入
◆マイカー通勤OK
◆資格取得支援制度
◆制服貸与
◆定期健康診断(年2回)、予防接種(年1回)
コロナ対策万全&WEB面談推進
コロナ対策、万全です!
社長の『社員を守る』という理念のもと、
コロナ初期には従業員へアルコール消毒やマスク配布を実施しました。もちろん現在でも対策は継続中です!

WEB面談も積極的に推進しているので、「どんな仕事をしたいか悩んでいる」「橋本製作所をもっと知りたい」という方はぜひお気軽にご応募ください。あなたの想いをしっかり受け取めますよ!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1956年3月
代表者
佐藤 文泰
従業員数
56名
資本金
3,000万円
売上高
14億円(2020年3月)
事業内容
建築部品、自動車部品、機械部品のプレス加工と精密板金加工
本社所在地
東京都江戸川区北葛西1丁目24番13号
企業ホームページ https://hashimoto-kk.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりエントリーしてください。
※ご質問は「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募頂いた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に
応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
本格的な選考の前に、まずはWEB面談からのスタートでも歓迎します!
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接 ※WEB面接可能

※面接日時は相談に応じます。
※本社工場またはWEB面接にて実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
※入社日は相談に応じます。
面接地
本社工場またはWEB面接にて行います。
問い合わせ
株式会社橋本製作所

住所
〒 322-0026 栃木県鹿沼市茂呂676-2
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0289-76-1541

備考
※電話応募も受け付けております

会社・仕事の魅力

株式会社橋本製作所の魅力イメージ1

今の時代だからこそ働き方改革!

昭和の時代は仕事は盗んで覚えるもの。平成の時代は、仕事はがむしゃらにするもの。でもそれは…社会に大きなひずみを引き起こしてしまいました。

当社では10年も前から働き方を見直し始めました。

働くという事は義務ではありますけど、働く人たちの権利も大切しなければならない。この当たり前を一から考えてみました。

その結果、今では社員・パートさんたちの離職率は激減!
辞めない=居心地よく働ける環境となったのです。

令和という時代を迎えて、その進化はさらに加速中!
DX(デジタル・コミュニケーション)の部署を立ち上げてさらに働きやすい環境作りにチャレンジ中です!
同社の強みに、金属プレス・板金加工のどちらのノウハウも有した一貫体制がある。だからこそ、多くの顧客から信頼を獲得してきた。

また、大企業から直接、仕事を受注している事。
ここに利益を生む体制づくりがあるとみた。
技術力、品質、提案力がなければ大企業からは見向きもされませんからね。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

畠山 清隆のプロフィールフォト
畠山 清隆 さん
技術・営業部
大手ハウスメーカーさんの担当をしておりますが、やはり商社等を間に挟まず、こうした大手企業さんと直接取引できるのは、企業の安定性のみならず、ダイナミックなやりがいを感じることができます。

直接お客様からの声をお聞きできるので、自社の製造部門との連携もしやすいですし、求められているニーズに対して、的確かつスピーディーに対応できるので、小ロット短納期といった大手が参入してこない要望も拾うことができますね。

それを可能にしているのが、やはり現場で働く製造部門の技術力だと思いますし、そこを会社も理解しているからこそ、機械などの設備投資や、社員が働きやすい環境の整備に投資をしているんだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

阿久津 智之のプロフィールフォト
阿久津 智之 さん
生産管理部
私たちの仕事は、材料仕入れから始まり、その材料を加工し製品化、そして出荷するまでの管理業務が主な仕事です。

お客様や材料メーカーとの直接取引をはじめ、社内の生産工程も管理しています。
また当社では独自の生産管理システムがあり、これにより複雑な工程も短時間でこなせています。

モノ作りだけではない製造業の喜びを、一緒に分かち合いましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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