株式会社センチュリオン【成長率172%・第2創業期メンバー募集】/【平均年収855万円】急成長ベンチャーでの法人営業※未経験歓迎(1094785) の求人情報

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株式会社センチュリオン【成長率172%・第2創業期メンバー募集】

【平均年収855万円】急成長ベンチャーでの法人営業※未経験歓迎正社員

残り5

業種 : 不動産/専門コンサルタント/住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連
従業員数:50名 設立:2008年11月 資本金:5000万円 売上高:50億円(2017年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/16
掲載終了予定日:
2018/06/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

【20代〜30代が活躍中】大手出身トップセールスが指導! たしかな営業力が身につく環境!

未経験から「年収3000万円超」のメンバーも在籍!
自分を変えるなら、今がチャンス!

ここがポイント!

  • 《成長企業》2017年度の売上高は50億円超
  • 《未経験歓迎》未来に活かせる専門スキルが身に付く
  • 《実力を正当評価》入社1年で課長になった23歳も在籍
  • 《年収3000万円超も可能》課長で基本給84万円+歩合
  • 《社内起業もOK》社員提案の新規事業を法人格へ
  • 《安心のチーム制》お互いに助け合いながら目標達成

募集要項

募集の背景

2008年の設立以来、一棟マンションやビルなどの不動産投資事業を通じて、
右肩上がりの成長を続ける当社。
2013年当時2億円だった売上も2017年には50億円を達成。
経常利益を数十倍に伸ばすなど大きな飛躍を遂げています。
こうした当社の成長スピードをさらに加速させるために、
新たな力としてご活躍いただく人材を募集。
「稼ぎたい」
「本気で打ち込める仕事に出会いたい」
そんな強い気持ちを持った方を歓迎します!

仕事内容

全国の不動産業者から、ニーズに合わせた一棟マンションやビルを探し出し、お客様に物件をご紹介いただきます!★社内起業を応援!★30名採用予定!


《具体的なお仕事の流れ》
▼物件情報を収集
全国の不動産業者に電話やメールでコンタクトを取り、
一棟マンションの情報をもとに自社で物件を仕入れます。

▼物件が見つかれば現地調査へ
売主の方々とお会いして金額をまとめます。

▼契約準備、契約、仕入決済を行いクロージング
仕入れた物件をリノベーションするなど付加価値を加え、
富裕層のお客様へ販売をします。

《仕事のPOINT》
☆お願いするのは不動産業者への連絡のみ。
 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。
☆無駄な工数は一切排除して効率を追求。
☆先輩社員が毎日30分間のフィードバックを実施。
 少しずつ着実に成長できます。

《入社後は?》
所属課長の研修を受けたあと、先輩社員のフォロー体制のもと、
実務を学んで頂きます。
研修期間終了後は、代表からの理念研修があります。

★これまで仕入れた物件はすべて「完売」

年収1000万円〜数億円レベルの富裕層が主なお客様。
商品の価格帯は1〜10億円と非常に高額で、仕入れの段階から厳選された商品ばかり。
そのため、お客様のニーズにもマッチしやすく、
これまで当社が仕入れた商品はすべて完売しています!
ニーズにマッチする物件を仕入れるノウハウをあなたにもお教えします。

★互いに助け合うチーム制の営業スタイル

私たちは個人プレーではなくチーム制で動く営業スタイルをとっています。
「長所を伸ばし、短所を補い、互いに支え合う」
そうすることでチャンスを何倍にも広げていくことができます。
社員と家族が幸せな生活を過ごすことで余裕が生まれ、
不動産にとどまらない新事業展開でチャンスをものにすることも可能です。

求める人材

《学歴不問・未経験者歓迎》★年収1000万円超の生活を叶えたい方 ★一生モノの知識と経験を身につけたい方 ★家族との幸せな生活を築きたい方


◆未経験の方
・30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

◆不動産経験者の方
・不動産売買の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

★ほとんどの先輩が未経験から活躍中!
「とび職」「販売員」「フリーター」
といった未経験から収入を大幅アップしているスタッフが多数在籍しています。

★一流から学ぶチャンス!
大手証券会社のトップセールスや、某一部上場企業でNO.2の実力者など、
一流の人材が成長をサポートします。

★動機はなんでも構いません!
「もっと稼ぎたい!」
「会社を起業したい」
「別荘が欲しい」
「お客様のお役に立ちたい」
そんな強い想いを面接で教えてください!

★理念に共感する方とお会いしたいと思っています

結果を出す方であれば、法人格を立ち上げ関連会社の代表として活躍してもらうことも、
今後買収予定の企業の社長になることも可能。
また当社はイントレプレナー(社内起業)にも積極的に取り組んでいるため、
あなたが温めている事業アイデアも歓迎します。
年収アップだけでなく、夢の実現も可能ですよ!

勤務地

★転勤ナシ!
★渋谷駅から徒歩1分!

【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス9階


★4月29日に移転予定!
今後さらなる拡大に向けて、渋谷から徒歩5分の新オフィスへ移転します!
【移転先住所】
渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4階

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)
給与

月給25万円以上+インセンティブ+賞与
※試用期間2カ月あり(試用期間中は月給20万円以上 その他待遇はかわりません)

★スピーディな昇給、昇格が可能
【係長職】固定給42万円+インセンティブ+賞与
【課長職】固定給84万円+インセンティブ+賞与
昇給・昇格は随時行っています。能力、成果次第では入社半年で年収1000万円を実現することも可能です。
過去の実績では、入社1年半で課長に昇格し、年収3200万円を手にした社員も在籍しています。

★給与例
年収1000万円/23歳 仕入営業※月給25万円+インセンティブ300万円+賞与
年収3200万円/29歳 課長※月給84万円+インセンティブ900万円+賞与

初年度年収

600万〜3000万円

昇給・賞与 ◆昇給/随時
◆賞与/年1回
※賞与は半年間以上継続勤務した社員に限られます。
※賞与は当社規定や、会社への貢献度により決定します。
諸手当 ◆交通費支給(上限月2万円)
◆役職手当
◆資格手当(宅建:1万円/月)
休日・休暇 ★年間休日150日以上★

【休日】
・完全週休二日制(水・日)
・第一土曜日

【休暇】
・GW
・夏季
・お盆
・年末年始
・慶弔
福利厚生 ○各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
○社員旅行
○会社支給のお茶、お菓子食べ放題
○Uターン歓迎制度

○社内イベント多数(飲み会、BBQ、キャンプ、スポーツ等)
今後も環境整備を推進します! 多くの社員が実力を存分に発揮できるよう、会社としても制度面や環境面でサポートします。
現在の待遇に加えてさらに環境整備を進める予定。
「子育て支援休暇」「出産支援金支給」等の、ライフスタイルの変化に合わせたサポートも検討中。
共に成長していきたいと考えているからこそ、これから入社するあなたのアイデアも、
柔軟に取り入れていきたいと考えています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

【理想の生活ができる】ほとんどの社員が収入アップを実現!ライフスタイルを大きく変えている方ばかりです

★将来のために、いまを必死で生きる人、歓迎

―◆個人の実力も評価!

日々の営業活動と同様に、実績もチームとして評価を行っていますが、
個人に対する評価はすべて賞与というカタチで還元しています。
実績や貢献度に応じて金額は異なりますが、
過去の実績では、
「係長で1,000万円前後」
「課長になれば2,000万円の賞与」
入社1年半で課長に昇格して、
年収3200万円を手にした社員もいます!

―◆努力が目に見える報酬として返ってくる!

こうした成功を導くためには「努力」が必要です。
基準を満たした物件に出会う確率は500件に1件あるかないか。
億単位の交渉では契約まで数カ月から中には年単位の時間を要することも。
他社と競合することも多く、営業効率のブラッシュアップなど、
地道な努力と根気が求められます。
当社は楽して稼げる会社ではありませんが、
結果を残せば見返りも大きく、人間的にも大きく成長できる──
そんな環境を整えてお待ちしています!

社員インタビュー

代表取締役
/西川

【経営者側と従業員側の理想の関係とは】

私が思う理想の関係は、
経営者側が『いつも働いてくれてありがとう』
従業員側が『いつも働かせてくれてありがとう』
このように本心から思い合えることではないかと思います。

そういう関係になれるように、私達経営者は愛を持って働きやすい環境を整え、
成長できる場を設け、実利を与える――
ここを最大化していくことが大切だと考えています。

【入社することをゴールにしない】
私含め何人もの面接官が採用したいと思っても、入社後にミスマッチが起きることがある。
その理由は、その方が「面接に受かることをゴールにしているから」だと思います。
面接でお会いする際には、自分を大きく見せようとせず等身大で、
自分の考えていることをありのまま伝えてください。
私も今の会社の良いところも悪いところもありのままお伝えします。

会社情報

設立 2008年11月
代表者 代表取締役 西川 将史
従業員数 50名(2017年09月現在)
資本金 5000万円
売上高 50億円(2017年度)
事業内容 ◎一棟マンションなどの投資用不動産の仕入・開発事業
◎投資用不動産に関するコンサルティング、ファイナンスアレンジ事業
◎賃貸事業
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F
★代表ブログもご覧下さい 会社の方針や叶えたいビジョン、
どんな仲間と一緒に働きたいか…。

そんな社長の思いをブログにまとめています。
ぜひ「株式会社センチュリオンの社長ブログ」で、検索してみてください。
面接の際に、ブログの感想を聞かせていただければと思っています。
企業ホームページ http://www.cent.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【チャレンジを承認する社風】手を挙げれば新規事業であろうと任される。そんな空気が同社にはある。

2008年の設立以来、驚異的なスピードで成長を遂げている株式会社センチュリオン。
メインの不動産売買だけでなく、
「一棟マンションの売買事業」「飲食事業」「保険代理店向け監査サービス」など
幅広い領域にビジネスを展開している。

右肩上がりの成長を続ける同社では、一種の覚悟を持った方を歓迎している。
プロパティマネジメントという仕事は、出会う方々が多岐にわたり、
学びとチャンスが多い。

「未経験でも多方面から支えてくれる先輩がいますから、
“自分の仕事”と向き合うプライドを持っている方であれば、
転職1年目から年収1000万を超すのも可能ですよ」
と、今回お話を伺ったスタッフはエールを送る。
そのスタッフも未経験者として転職してきた一人だ。

少数精鋭ということもあり、意欲次第で関連会社の代表の座にもつくことができる。
ぜひセンチュリオンで、あなたのライフステージを数ランクアップさせてほしい。

応募方法

応募方法 □■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡 WEB選考の結果は、追ってメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼WEB選考
お送りいただきました応募データをもとに、WEB選考を実施させていただきます。
選考を通過された方には【一次面接】のご案内をお送りいたします。


▼代表・役員・部長面接(1〜2回を予定)
面接日時つきましてはご相談に応じます。


▼内定
最終面接後、なるべく早くに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募下さい!
書類選考のポイント 自己PRと応募の動機をできるだけ詳しく記載してください。
面接回数 1〜2回を予定
面接地 東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス9階
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社センチュリオン【成長率172%・第2創業期メンバー募集】

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住所

〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス9階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6451-1561
備考 <アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩2分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。