株式会社センチュリオン《第2創業期メンバー募集/リピーター率80%/成長率172%》/【不動産営業】将来はイントレプレナーで、年収1億円も可能!(1094786) の求人情報

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株式会社センチュリオン《第2創業期メンバー募集/リピーター率80%/成長率172%》

【不動産営業】将来はイントレプレナーで、年収1億円も可能!正社員

業種 : 不動産/専門コンサルタント/住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連
従業員数:50名 設立:2008年11月 資本金:5000万円 売上高:50億円(2018年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/09/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

【20代〜30代が活躍中】大手出身トップセールスが指導! たしかな営業力が身につく環境!

これまでの自分と、これからの自分──
見つめ返したとき、変わるなら今がチャンス!

ここがポイント!

  • 【成長企業】2018年度の売上高は50億円超
  • 【社内起業も】社員が手を上げた新規事業が子会社化
  • 【圧倒的人材へ】営業力、マネジメント力を身につける
  • 【将来性◎】未経験から入社1年で課長になった社員も
  • 【年収3000万円超も可能】基本給+チーム成果で歩合
  • 【安心のチーム制】お互いに助け合いながら目標達成

募集要項

募集の背景

設立以来、投資用不動産売買をメインとして右肩上がりの成長を続けてきたセンチュリオン。
2013年当時2億円だった売上も2018年には50億円を達成、経常利益を数十倍に
伸ばすなど大きな飛躍を遂げています。そこで今回、新規事業への本格参入を進めている当社の
さらなる成長を支えるコアメンバーをお迎えします。「本気で打ち込める仕事に出会いたい」。
そんな強い気持ちをお持ちの方からの応募をお待ちしています!

仕事内容

全国の不動産業者からニーズに合わせた一棟マンションやビルを探し出し、お客様に物件をご紹介いただきます★社内起業をフルサポート★20名採用予定!


■具体的なお仕事の流れ──
▽物件情報を収集
全国の不動産業者に電話やメールでコンタクトを取り、一棟マンションの情報をもとに自社で物件を仕入れます。

▽現地調査〜交渉
魅力ある物件を見つけたら現地を訪れて売主の方々と面会。諸条件の提案などを進め、金額をまとめます。

▽ご契約〜販売
契約準備、契約、仕入決済を行いクロージング。仕入れた物件をリノベーションするなど
付加価値を加え、富裕層のお客様へ販売をします。

《お仕事のPOINT》
☆お願いするのは不動産業者への連絡のみ!
☆飛び込み営業やテレアポは一切ありません!
☆無駄な工数は一切排除して効率を追求!
☆先輩社員が毎日30分間のフィードバックを実施!

まずは所属課長の研修を受けた後に、先輩社員に同行しながら実務を覚えていきます。
入社時の知識量に関わらず、少しずつ着実に成長できる環境です。

★これまで仕入れた物件はすべて「完売」

年収1000万円〜数億円レベルの富裕層が主なお客様。物件の価格帯は1〜10億円と非常に高額で、
仕入れ段階から厳選されているため、お客様のニーズにマッチしやすいのが特徴です。
おかげさまでこれまで当社が仕入れた商品はすべて完売!ニーズに合う物件を仕入れるノウハウをあなたにもお教えします。

★互いに助け合うチーム制の営業スタイル

私たちは個人プレーではなく、長所を伸ばし、短所を補い、互いに支え合うことでチャンスを
何倍にも広げていける《チーム制》の営業スタイルをとっています。心身ともに余裕が生まれるため、
質の高いパフォーマンスを発揮!不動産にとどまらない新事業展開でもチャンスをものにすることが可能です。

求める人材

《学歴不問・未経験者歓迎》★一生モノの知識と経験を身につけたい方★“これから”を見据えた成長を図りたい方★世界一など高い目標を実現させたい方


《未経験の方》
◎30歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

《不動産経験者の方》
◎不動産売買の経験者
◎宅地建物取引士資格をお持ちの方

★ほとんどの先輩が未経験から活躍中
「とび職」「販売員」「フリーター」など完全未経験者として
転職した先輩スタッフが、年収を大幅にアップさせて活躍しています。

★一流から学ぶチャンス
大手証券会社のトップセールスや、一部上場企業でNo.2の実力者など、
“一流”の人材があなたの成長をしっかりサポートします。

★動機は人それぞれでOK
「たくさん稼ぎたい」
「会社を起業したい」
「お客様の役に立ちたい」

あなたの想いを面接でぜひ聞かせてください。

★男女問わず“働きやすさ”を重視した仕組みづくり!

これから本格的に整備していくところですが、時短制度や託児所サポート、出産一時金補助(1人3万円)など、
男女問わず働きやすい制度も整いつつあります。「子育て世代を応援する」という企業姿勢をベースとして、
ご自身やご家族の“これから”を自由に思い描けるから、日々の仕事に打ちこめるはずです!

勤務地

東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4階
<アクセス>
各線『渋谷』駅から徒歩5分
東横線『代官山』駅から徒歩10分

◆---事業拡大のため2018年4月にオフィス移転しました---◆

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)
給与

月給25万円以上+インセンティブ+賞与
※試用期間2カ月あり(試用期間中は月給20万円以上 その他待遇はかわりません)

★スピーディな昇給、昇格が可能
【係長職】固定給42万円+インセンティブ+賞与
【課長職】固定給84万円+インセンティブ+賞与
昇給・昇格は随時行っています。能力、成果次第では入社半年で年収1000万円を実現することも可能です。
過去の実績では、入社1年半で課長に昇格し、年収3200万円を手にした社員も在籍しています。

★給与例
年収1000万円/23歳 仕入営業※月給25万円+インセンティブ300万円+賞与
年収3200万円/29歳 課長※月給84万円+インセンティブ900万円+賞与

初年度年収

600万〜3000万円

昇給・賞与 ◆昇給/随時
◆賞与/年1回
※賞与は半年間以上継続勤務した社員に限られます。
※賞与は当社規定や、会社への貢献度により決定します。
諸手当 ◆交通費支給(上限月2万円)
◆役職手当
◆資格手当(宅建:1万円/月)
休日・休暇 ★年間休日150日以上★

【休日】
・完全週休二日制(水・日)
・第一土曜日

【休暇】
・GW
・夏季
・お盆
・年末年始
・慶弔
福利厚生 ○各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
○社員旅行
○会社支給のお茶、お菓子食べ放題
○Uターン歓迎制度

○社内イベント多数(飲み会、BBQ、キャンプ、スポーツ等)
今後も環境整備を推進します! 多くの社員が実力を存分に発揮できるよう、会社としても制度面や環境面でサポートします。
現在の待遇に加えてさらに環境整備を進める予定。
「子育て支援休暇」「出産支援金支給」等の、ライフスタイルの変化に合わせたサポートも検討中。
共に成長していきたいと考えているからこそ、これから入社するあなたのアイデアも、
柔軟に取り入れていきたいと考えています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

【理想の生活ができる】ほとんどの社員が収入アップを実現!ライフスタイルを大きく変えている方ばかりです

「組織」を盛り上げていく意識が社員一人ひとりに浸透

当社が導入している《チーム制》のよいところは、新たに挑戦の矛先が
見えてくる点にあります。誰かの役に立っている、感謝される、同じ目標を目指し、
痛みを分かち合える仲間がいる──そうした環境に身をおくことで、仲間たちと
“一つ上のステージ”に向けて切磋琢磨できるため、これまでに見えてこなかった
新たな挑戦と向き合うことになります。

また、個々の集団ではメンバーが増えても「+」でしか経験が積み重なりませんが、
チームを一つの単位として考えると理解の共有によって、人が増える分だけ大きな力を発揮できます。
そこで私たちは、社員全員が思う存分活躍できるフィールドを用意して、チーム制が
うまく機能できるように常にアップデートしています。ぜひ、あなたが気づいたところがあれば、
いつでも意見・アイデアを出してください。

社員インタビュー

アセット事業部係長
2017年
前職:駐車場用地仕入れ

「不動産をやっているのはあくまで手段。コアとなる営業スキルを磨き、理念と営業力で
社会に貢献していってほしい」──入社前の私に、そんなことを言う社長はなかなかいないと思います。
当社代表の西川に会ってから、そしてこのセンチュリオンに入社してから人生が変わりましたね。
変わったというか、センチュリオンを選んだ自分で人生を選び取ったというか……。

そんな私の挑戦がこの秋からスタートします。11月に開設する大阪支社の立ち上げメンバーに抜擢され、
最初の数カ月はCOOと二人三脚でスタートアップのすべてをやらせてもらいます。事務所探しから
事務、総務、採用、教育に新規エリア開拓、仲介業者様へのご挨拶に銀行との折衝など、組織全体を動かす
「挑戦」が待っていると思うと不安とワクワクが……「1:9」ぐらいの割合で楽しみです!

会社情報

設立 2008年11月
代表者 代表取締役 西川 将史
従業員数 50名(2018年7月現在)
資本金 5000万円
売上高 50億円(2018年度)
事業内容 ◎一棟マンションなどの投資用不動産の仕入・開発事業
◎投資用不動産に関するコンサルティング、ファイナンスアレンジ事業
◎賃貸事業
◎IT事業
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F
★代表ブログもご覧下さい 会社の方針や叶えたいビジョン、
どんな仲間と一緒に働きたいか…。

そんな社長の思いをブログにまとめています。
ぜひ「株式会社センチュリオンの社長ブログ」で、検索してみてください。
面接の際に、ブログの感想を聞かせていただければと思っています。
企業ホームページ http://www.cent.co.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【チャレンジを承認する社風】手を挙げれば新規事業であろうと任される。そんな空気が同社にはある。

メイン事業となる不動産売買だけでなく、飲食事業、ITソリューションなど幅広い領域に
ビジネスを展開しているセンチュリオン。2008年の設立以来、驚異的なスピードで成長を遂げている。
右肩上がりの成長を続ける当社は、「覚悟を決めて仕事に打ち込みたい!」と一種の覚悟を
持った方を歓迎する。毎日の成長を実感できる環境で、努力に見合った報酬をもらえることも
高いモチベーションを保つ理由の一つにあげられる。

日々の営業活動と同じく、実績についてもチーム単位で評価をとっている同社。
個人への評価はすべて賞与に還元され、過去の実績では「係長1000万円前後」
「課長クラスで2000万円」、中には入社1年半で課長に昇格して、年収3200万円を
手にした社員もいる。少数精鋭ということもあり、意欲次第では、将来は関連会社の代表の座にも
つくことができる。ぜひセンチュリオンで、あなたのこれからのキャリアを輝かせてほしい。

応募方法

応募方法 □■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡 WEB選考の結果は、追ってメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼WEB選考
お送りいただきました応募データをもとに、WEB選考を実施させていただきます。
選考を通過された方には【一次面接】のご案内をお送りいたします。


▼代表・役員・部長面接(1〜2回を予定)
面接日時つきましてはご相談に応じます。


▼内定
最終面接後、なるべく早くに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募下さい!
書類選考のポイント 自己PRと応募の動機をできるだけ詳しく記載してください。
面接回数 1〜2回を予定
面接地 東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4階
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社センチュリオン《第2創業期メンバー募集/リピーター率80%/成長率172%》

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住所

〒 150-0031
東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6451-1561
備考 <アクセス>
各線『渋谷』駅から徒歩5分
東横線『代官山』駅から徒歩10分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。