株式会社エム・ジェイホーム(就労移行支援事業所 スマイルプラス)★来年、新たに2拠点がOPEN!★/就労移行支援事業の【キャリアコーディネーター】年休120日以上(1031198) の求人情報

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株式会社エム・ジェイホーム(就労移行支援事業所 スマイルプラス)★来年、新たに2拠点がOPEN!★

就労移行支援事業の【キャリアコーディネーター】年休120日以上正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/不動産/教育/サービス(その他)
従業員数:120名 設立:2005年11月 資本金:2000万円 本社所在地:滋賀県

情報更新日:
2017/11/07
掲載終了予定日:
2017/12/18
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

▲ 利用者さま一人ひとりに寄り添い、就労を支援する。「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいです!

利用者さまの就職を支え、誰もが輝く社会を実現!
あなたのどんな挑戦も、全力でフォローします。

ここがポイント!

  • 【ワクワク感大】昨春スタートした新規事業に関わる
  • 【今後3年のビジョン】全国70以上の拠点を開設予定
  • 【未経験者歓迎】採用は「チャレンジ精神」を重視!
  • 【仕事のやりがい】利用者さまに寄り添い、自身も成長
  • 【多彩なキャリア】センター長やSV、管理部門etc...
  • 【私生活も充実】完全週休2日制&残業ほとんどなし

募集要項

募集の背景

不動産・教育・福祉の3本柱の事業を手がける当社。
このうち福祉の領域では、昨年4月より満を持して
障がいを持つ方々の ”就労移行支援” をスタート!

現在、神奈川・滋賀・愛知・大阪に計7拠点を展開。
来年には新たに2拠点の開設が控えています。

今回は、そんなビジネスの拡大に伴うスタッフ募集。
これからますますニーズの高まることが予測される
就労移行支援で、あなたのチカラを発揮しませんか?

仕事内容

【人と企業をつなぐ喜びを実感】●利用者さまの「働きたい!」という想いをカタチにするお仕事 ★就職準備〜就業後のサポートまで一貫して携わります


私たちは障がいを持つ方や、難病などで働くことに
困難を感じている方々の就職をきめ細かくサポート。
雇用の促進と、豊かな社会づくりに寄与しています。

―● 就労移行支援の4つのSTEP
☆まず最初に…
利用者さまのお話を聞いて、要望や悩みをキャッチ。
雑談を交えつつ、しっかりと信頼関係を結びます。

(STEP.1 就職活動の準備)
スクール形式の座学・グループワークを開催し、
ビジネスマナーやスキルの向上を促しましょう。
 ▼
(STEP.2 企業体験実習)
この経験を通して、利用者さまがどのような職種&
働き方が合っているかを確認していただきます。
 ▼
(STEP.3 就職活動)
企業に希望条件の交渉をしたり、面接に同行したり、
そのほか履歴書添削、面接練習なども担当ください。
 ▼
(STEP.4 就職後のフォロー)
利用者さまが長く働き続けられるよう、就労先の
企業・関係機関と連携。また定期的に面談を行います。

★ 教育体制は万全。未経験でもはじめやすい!

入社後は、1週間の配属前研修を実施。主に座学で
業界および就労移行支援の知識などを学びます。
各センターに配属後は、OJTで実務をレクチャー。
まずは書類作成などアシスタント業務からスタート。
徐々に利用者さまとコミュニケーションをとったりと、
できることから一歩ずつステップUPしましょう♪

★ 公正な評価制度のもと早期キャリアUPが叶う

人事考課は年2回、評価シートに沿って行います。
チーム全体で目標を達成できたかどうかが大きな
評価ポイント。もちろん頑張りはポストに反映。
いずれはサービス監理責任者、センター長、SV等も
目指せるほか、本部スタッフへの道も開けています。
得意分野を伸ばし、"なりたい自分"を探しながら
意欲的に挑戦を☆

求める人材

【土日祝休み/残業ほぼなし】●未経験歓迎 ●男女・学歴不問 ●基本的なPCスキル ★「何でもチャレンジしたい!」そんな意欲あふれる方大歓迎!


―● 業界&職種未経験OK
実際に先輩たちのほとんどが未経験スタート。
福祉業界の出身でない者も、全体の半数以上です。
 ▼
先輩の志望動機は
「やりがいのある仕事がしたい」
「福祉の仕事をしたいけど、夜勤はつらくて…」
「障がいを持つ方をサポートしたい!」など様々です。

面接ではあなたの素直な気持ちをお聞かせください♪

―● こんな方が活躍できます
◎誰にでも明るいコミュニケーションをとれる
◎成長意欲をもって、積極的な努力を続けられる
◎ポジティブ精神で、前向きに業務に取り組める

※サービス管理責任者の資格をお持ちの方は優遇。
 入社直後からこのポジションで働いていただけます。

★ 私生活も充実。趣味を楽しんでいるスタッフ多数

完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日以上。
土曜出勤のある場合は、平日に必ず振り替え休日を
取得可能。毎日の勤務でも残業はほぼなく、あっても
1日1時間ほど。ワークライフバランスは抜群ですよ◎
また希望しない転勤は一切ないので、好きな街で
ずっと暮らしていけるのも嬉しいポイントでしょう。

勤務地

<希望に応じ配属>
横浜市、滋賀県草津市・長浜市、名古屋市、豊田市、大阪市、東大阪市、宝塚市

☆希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。
☆いずれも通勤便利な駅チカオフィスです!

【神奈川】
◆横浜関内センター/地下鉄「関内」駅直結

【愛知】
◆豊田センター/名鉄豊田線「梅坪」駅より徒歩30秒
◆名古屋伏見センター
地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分、「栄駅」より徒歩6分

【滋賀】
◆長浜駅前センター/JR「長浜駅」より徒歩2分
◆草津駅前センター/JR「草津駅」より徒歩3分

【大阪】
◆大阪梅田センター
JR「大阪駅」より徒歩3分、東西線「北新地駅」直結
◆東大阪センター/近鉄「河内小阪」駅より徒歩5分
※2018年2月オープン予定

【兵庫】
◆宝塚センター/阪急「小林」駅より徒歩10分
※2018年2月オープン予定

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県
勤務時間 8:30〜17:30(休憩1時間)

☆残業はほとんどナシ。あっても30分〜1時間程度です!
給与

月給21万円+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3〜6ヶ月あり(その間の給与は月給20万円)

モデル年収例

年収420万円/35歳 経験2年

昇給・賞与 ◆昇給あり(年2回)
◆賞与あり(年1回)
諸手当 ◆通勤手当(月3万円まで)
◆扶養手当(配偶者7000円、子1人につき3000円)
◆管理職手当(3万〜5万円)
◆福祉管理職手当(3万〜5万円)※サービス管理責任者
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)
※シフトにより土曜出勤有、その場合平日に振り替えあり
◆祝日、GW、夏季、年末年始

【年間休日120日以上】
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆産前・産後、育児休暇制度
◆時短勤務制度
◆懇親会費用補助
サンクス賞与について 半年に1回実施している「サンクス賞与」制度。
これは仕事を手伝ってくれた人、助けてくれた人など
「この人にありがとうと言いたい!」という人を
管理職以外のスタッフ同士で選び、贈り合うもの。

チームワークを大切にする当社ならではの賞与です。
苦手な部分はカバーし合い、得意な部分を伸ばす風土で
助け合いながら一緒に成長していきましょう!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲ 就職先の正社員比率は「約50%」と業界屈指。また月給も高水準。質の高いサービスを誇っています。

▲ 利用者さまへの対応&提案も、相手の想いを叶えるものなら、その範囲に制限はありません!

就職支援は、その人の幸せにつながるものです。

::● 一人ひとりにじっくりと向き合う ::●

私たちが就労支援事業をはじめたのは
「もっと地域に貢献したい」
「誰もが輝く社会を実現したい」という想いから。
昨年立ち上げたばかりなので、就労先の企業数は
これからもっと増やしていきたいと思っていますが
正社員比率の高さなど、サービスの質の点では
既に高評価を得ています。

たとえば、ある利用者さまが就職を決めた時のこと。
時短勤務で月給も低く、これで安定した生活を
送れるのかという不安をお持ちでした。
そこで担当のコーディネーターはこう言いました。
「やっぱりそこはやめましょう。私がもっと
 良い求人を取ってきます」と。その結果、
利用者さまは正社員の仕事に就くことができ、
今も定着して働いています。ただ成果のためではなく
一人ひとりに向き合ったからこそ叶ったことでしょう。

::● ”自由にチャレンジできる” 環境 ::●

職場では「まずはやってみよう。失敗しても
先輩・上司が解決するから大丈夫」という風土が
根づいています。「やってみたい!」という
意欲に対して、決してNOとは言いません。

それはポストチャンスにしてもそう。実際に
「やりたい!」と手をあげた未経験入社1ヶ月の社員に
責任あるポジションを任せたりしています。

とにかく、その人の長所を伸ばすのが私たちのモットー。
挑戦したいことがあれば、どんどん発信してください!

社員インタビュー

野坂 明香さん
(入社1年目)

前職は事務の仕事をしていたものの、やりがいを
感じられず、転職を決意。「何かに挑戦したい」という
強い気持ちを抱いて当社の面接を受けました。
入社後は、会社の風通しの良さ、柔軟なスタンスに
驚かされましたね。私は事務として採用されたのですが、
当社で福祉の仕事に対する考え方が変わり、自分も
利用者さまと信頼関係を築きたく、コーディネーターの
業務に挑戦したいと発信。上司も快くOKしてくれました。

近藤 湖都さん
(入社1年目)

当社には新卒で入社。以来、コーディネーターとして
日々の業務に励んでいます。深い悩みをお持ちの方の
支援や、社会に出て行くためのお手伝いができるのは
やりがいが大きいです。今は本部スタッフの仕事に
挑戦したいと考え、人事にも関わらせてもらっています。
「新卒入社なら最初は雑用ばかりなのでは…」という
イメージがありましたが、実際は全然違いましたね。
本当に何でもやりたいことを任せてもらっています。

会社情報

設立 平成17年11月
代表者 代表取締役社長 葛川 睦
従業員数 120名
資本金 2000万円
事業内容 障がい者総合支援法に基づく就労移行支援事業
不動産の売買、賃貸、管理、媒介
建築工事業及び内装工事業
ビルメンテナンス業
損害保険代理業
生命保険の募集に関する業務
不動産コンサルタント
前各号に附帯関連する一切の業務
本社所在地 滋賀県長浜市宮司町1126-2
企業ホームページ http://www.smile-pls.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ 業務では、利用者から「この人に聞きたい」「この人に担当してほしい」と思われる存在をめざしてほしい

ダイバーシティマネジメントや障がい者雇用の推進が
進む現代、就労移行支援に対するニーズは
急速に高まっている。エム・ジェイホームは設立12年の
会社ながら、勢いをもって拡大を続ける成長企業だ。

フレッシュな会社だけに、社員も20代が中心。
取材からも職場の人間関係の良さが伝わってきた。
障がいを持つ方の支援をしているからこそ
助け合いの風土が根づいているのだろう。

お話を伺った近藤さんの話では
福祉業界というと真面目で固いイメージがあったが
職場では社員も利用者さまも、笑顔でイキイキと
していることに驚いたそうだ。新人であっても
利用者さまに寄り添い、一生懸命に自らの意見を
伝えることでときには涙するほど感謝されるという。
頑張りが直接返ってくる喜びは言葉にならないと
語る姿が印象的だった。

福祉の知識がなくとも、人生経験が活かせる職場。
人間としての大きな成長が図れる仕事だと感じた。

応募方法

応募方法 ■このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

■応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果や面接のご案内は、
全員へメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
 ▼
【STEP2】面 接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP3】内 定!

◎面接日・入社日はご相談の上決定いたします。
◎在職中で今すぐ転職できないという方も、ご相談ください。
面接回数 1〜2回
面接地 ◆1次面接はご希望の勤務地での実施を予定しております。
 ※2次面接は、場合により本社(滋賀県長浜市)へ
  お越しいただく可能性がございます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 526-0059
滋賀県長浜市元浜町1-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-939-707(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。