奥の松酒造株式会社 【300年続く酒造り企業】/創業300年「奥の松」製造スタッフの募集※未経験者歓迎(1046044) の求人情報

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奥の松酒造株式会社 【300年続く酒造り企業】

創業300年「奥の松」製造スタッフの募集※未経験者歓迎正社員

業種 : 食品/専門店(食品関連)
従業員数:48名 資本金:100,000,000円 本社所在地:福島県

情報更新日:
2017/12/05
掲載終了予定日:
2018/01/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

募集要項

募集の背景

私ども奥の松酒造株式会社は、1716年創業の長い歴史を次の世代に存続させるため、
常に奥の松ブランドロイヤリティの向上に努め、奥の松ブランドの商品の製造・販売を通じて、
地域・文化・お客様に貢献し、信頼され選ばれる企業として活動しています。

そんな当社で、酒造の職人・製造スタッフを目指したい方をお待ちしております。
未経験の方でも丁寧に教えて育ててまいります。

仕事内容

日本酒「奥の松」の製造スタッフとして酒造りの各工程で醸造醗酵の管理・製造に携わっていただきます。


平成29年度全国新酒鑑評会にて9年連続金賞受賞!多くの人から愛される銘酒を一緒に造っていきましょう。

酒造りの各工程で醸造醗酵の管理・製造を行います。

≪具体的な仕事内容≫
日本酒づくりと聞いて、皆さんはどのようなイメージを持たれますか?
300年続く当社では、時代の流れの中で製造工程はほとんどが
機械化され、現在は各製造工程の管理などがメインの仕事となります。

★酒造りの季節は、秋から冬
1年を通して日本酒が造られる季節は、
お米の収穫が済んだ秋から冬にかけてです。
この時期は、繁忙期となりパートさんなどのスタッフ増員をしながら、
一丸となって取り組みます。

逆に、春から夏にかけては、
基本業務は施設のメンテナンスなどシーズンオフとなります。
10月〜3月はお休みが少なくなってしまうので
その分の代休を取っていただいたり、
長期休暇・有給を使ってアウトドアや旅行など
オンオフがはっきりしています。

―※敷地内完全禁煙です※―

求める人材

学歴:高卒以上 未経験者大歓迎!! 日本酒の好きな方であれば尚良し!


★日本酒が好きな方であれば、興味はつきない!?
現在働いているスタッフも、
入社当時はお酒造りに関する知識はありませんでした。
1つずつ丁寧に教えていきますので、一緒に取り組みましょう!

勤務地

勤務地限定! UIターンも大歓迎

奥の松「八千代蔵」
福島県二本松市休石167番地
※マイカー通勤可能

マイナビ転職の勤務地区分では…
福島県
勤務時間 8:15〜17:00 (休憩60分)
給与

月給14万円〜16万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※各種手当あり

昇給・賞与 賞与:年2回
昇給:年1回
諸手当 通勤手当(実費支給:上限あり20,000円/月)
皆勤手当、家族手当、残業手当
休日・休暇 年間休日103日 ※会社カレンダーによる
週休2日制(土日祝)※10月〜3月は月5日休み(シフト制)
GW休暇(カレンダー通り)
夏季休暇
有給休暇
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立 享保元年 (1716年)
代表者 遊佐 丈治
従業員数 48名
資本金 100,000,000円
事業内容 清酒製造業
本社所在地 福島県二本松市長命69番地
企業ホームページ http://okunomatsu.co.jp

応募方法

応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。  

※お送りいただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 書類選考

面接
▼  
採用

◆面接では、できる限りあなたのことを知りたいと考えています!
当社からもお酒づくりについて説明させていただきます。
不安や疑問などもどんどんご質問ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

奥の松酒造株式会社 【300年続く酒造り企業】

ホームページを見る
住所

〒 964-0866
福島県二本松市長命69番地 【地図を見る】

採用担当 総務部 採用担当
電話番号 0243-22-2153

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。