ブライザ株式会社 | (bryza co.,ltd)大手企業のものづくりを派遣事業で支える会社 ◆残業月平均10h/【コンプライアンス担当】◇将来の幹部候補◇年間休日120日以上(1263904) の求人情報

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ブライザ株式会社 | (bryza co.,ltd)大手企業のものづくりを派遣事業で支える会社 ◆残業月平均10h

【コンプライアンス担当】◇将来の幹部候補◇年間休日120日以上 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/サービス(その他)
従業員数:1300名 設立:2003年3月 資本金:5000万円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:2019/04/19
掲載終了予定日:2019/06/10

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

拡大期の今、専任担当として活躍のチャンスは多彩。

進化を続ける会社の内部を創り上げるやりがいを!

ここがポイント!
  • 【成長企業】拡大期につき、体制強化のための募集
  • 【幅広く活躍】コンプライアンス業務始め多角的に担う
  • 【ミッション】派遣事業のコンプライアンスを管理
  • 【将来】ゆくゆくは管理部の部長や役員も目指せる!
  • 【変化を楽しむ】若い経営陣と共に様々なチャレンジを
  • 【働きやすさ】残業月平均10h程度/年間休日120日以上
_dummy280x210 拡大期につき勢いを増す当社の、コンプライアンス担当として活躍しませんか?やりがいを実感できる仕事です

募集要項

募集の背景

自動車業界を中心とする、日本を代表する大手企業のモノづくりに
多彩な技術者を提供し、貢献しているブライザ株式会社。
設立以来、順調に成長を続ける当社では、
さらなる拡大を目指す今、社内体制強化が急務です。

今回は、当社の派遣事業におけるコンプライアンスを
専任で手がけるメンバーを大募集!
成長企業の“要”となるポジションとして、
長期的なキャリアを確立してください!

仕事内容

【専任担当として活躍】契約書のチェックや押印、労働局の監査対応などコンプライアンス業務。それに紐づく業務(社員研修等)を幅広くお願いします。


★当社の派遣事業に関わるコンプライアンス業務を、幅広く担っていただきます。

【具体的には】
◆契約書のチェック・押印
◆Pマークや優良派遣認定の申請
◆従業員の残業管理
◆従業員へのコンプライアンス研修
◆障がい者雇用の管理
◆社内SEへの情報セキュリティ指導
◆各法律の把握、社内への周知(派遣法・入管法・労働基準法など)
◆親会社の監査チームとの調整
◆労働局の監査対応 など

【入社後は】
☆現在、各業務を行なっている社員から徐々に引き継ぎを行い、
コンプライアンス専任担当の業務として集約。
分からないことはそれぞれの現担当者が丁寧に教えるので、
当社の事業や仕事の流れなどの理解を深めつつ、
着実に自分の仕事にしてください。

☆専任とはいえ、一人で全て抱え込むわけではありません。
もし業務量が多ければアシスタントをつけることも可能なので、
タスク管理をしながら取り組んでください。

社内、各営業所とのコミュニケーションを大切に

この業務は、契約書の押印ひとつとっても各営業所との連携は欠かせません。
Pマークの申請でも、営業所の所長に「今どうなってる?」とヒアリングしたり、
時には自ら営業所に足を運んで、「こういう体制を整えてくださいね」とアドバイスをしたり。
活発なコミュニケーションをとって、会社をまとめてください。

将来のキャリアビジョンも明確に描けます

実力がある方はプレイングマネージャーとして、課長のポジションからスタートできます。
また将来的には管理部の部長や役員を目指すことも可能。
当社は代表や役員も40代で、積極的に新しいチャレンジをする社風。
変化と成長力に富んだ環境で、〈これからの会社〉の中核メンバーへと成長してください!

求める人材

《以下のいずれかの経験がある方》人材派遣会社でコンプライアンスを担当した経験/総務で幅広く業務を担当した経験 ☆経理関係の監査経験も歓迎!


【応募条件】
◆以下のいずれかの経験がある方
・人材派遣会社でコンプライアンスを担当した経験
・総務で幅広い業務を担当した経験

☆過去に経理関係の監査を手がけてきた方も歓迎します!

【こんな方を求めています】
◎何事にも正確できめ細やかな対応ができる方
◎柔軟で臨機応変な対応ができる方
◎フットワークを活かして活躍できる方
◎成長企業で変化を楽しみたい方
◎誰に対しても丁寧な接し方ができる方

働きやすい環境も整えています!

基本的には残業は月10時間程度。繁忙期でも月30時間に収まるくらいです。
むしろコンプライアンス担当は、社員の残業時間を削減することが
ミッションの一つですので、自分の残業が多くてはいけません。
〈残業しない体制づくり〉を自ら率先して作り上げていく意識を持って、
業務に取り組んでください!

勤務地

【本社】神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階
※転勤はありませんが、各拠点への出張は発生します。


◎アクセス
JR「桜木町」駅 徒歩5分
東急「馬車道」駅 徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

※残業は月平均10時間程度。
繁忙期でも30時間ほどです。

給与

月給30万円~50万円

※経験、年齢、スキルにより決定致します。
※上記にはみなし残業代30時間分54,800円~を含みます。
超過分は別途支給致します。

【年収例】
420万円/30歳・経験4年 月給30万円+賞与+諸手当
500万円/35歳・経験7年 月給35万円+賞与+諸手当
730万円/45歳・経験11年 月給49万円+賞与+諸手当

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~750万円

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回(最大4ヶ月・会社、個人の業績に伴う)※2017年実績

諸手当

■諸手当
■交通費規定支給  

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■夏季・年末年始・GW等の長期休暇  
■慶弔・特別・半日休暇  
■有給休暇(初年度10日)  
■介護・育児休暇あり

福利厚生

■各種社会保険完備  
■退職金制度(在籍3年以上)  
■慶弔見舞金  
■寮完備  
■資格取得・能力開発支援制度
■研修旅行(2018年は金沢、2017年は北海道へ社員全員で行きました)
■社員表彰制度
など

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 自らつくりだす面白さがあります!新しいことも積極的に取り入れる風土なので、意欲的な発信も歓迎します!
_dummy280x210 会社の成長の要となるポジションの募集です。社内外の様々な人と連携し、活躍してください!

成長企業が未来を築くためのコンプライアンス担当に!

◆《今がまさに拡大期》

トヨタ自動車、バンダイ、ソニー、本田技術研究所など、
多種多様な日本のモノづくりを支えている当社。
「技術力=人」の力を最大限発揮することで、
右肩上がりの成長を続けてきました。

さらなる拡大を目指す当社は、常に新しいものを取り入れるなど、
社内体制をワンランク上に上げるため、様々なチャレンジをしています。
この魅力的なミッションを、あなたにも手がけてほしいと思っています。

◆《コンプライアンス専任担当として活躍》

派遣事業におけるコンプライアンスとは、
法律を遵守して、スタッフが働きやすい環境を整えること、
そして会社として事業品質を高めることにあります。
例えばそれはPマークの取得や労働局からの監査対応、
各法律の社内への周知、残業時間の管理など。

あなたにはこうした業務を、
専任メンバーとして手がけていただきたいと考えています。
変化と進化を続ける当社では、
やるべきこと、やれること、たくさんあります。
退屈なルーティンワークを超えて、
あなたの意欲でコンプライアンスを創り上げる、
そんな面白さをここで感じてください!

◆《ここでキャリアを確立する》

将来的には課長や部長、そして役員だって狙えます。
当社の管理部門を担う中心メンバーへと育ってほしいと考えていますので、
ぜひ腰を据えて長く活躍してください!

社員インタビュー

_dummy120x90 取締役管理部長
山下 文寛

派遣事業には様々な法律が関わっているため、
コンプライアンスでは各法律に対する知識も必要です。
当社は新しいことを積極的に取り入れる風土で、
今までにいなかったケースの人材を大量に採用する等、
常に変化に富んだ環境。
こうした中で、年々変化する法律の最新情報を知っていないと、
ビジネスチャンスも失いかねません。
あなたが手がける業務は組織の手綱をさばくだけでなく、
これからの会社の成長を創り上げる基礎になるくらいの気持ちで取り組むと、
仕事がもっと面白くなると思います。

そしてコンプライアンスは一番適当では困るポジション。
何を求められていて、やるべきことは何か、最後まできっちりやりきったか、
など自分でスケジュールを組んで正確に遂行してください。
また管理する立場とはいえ、社員に上から目線でモノを言うのではなく、
同じ視線で、気持ちよくみんなとコミュニケーションをとってほしいですね。

会社情報

設立

2003年3月

代表者

代表取締役 吉原 敏男

従業員数

1,300名

資本金

5000万円

事業内容

アウトソーシング事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業
※労働者派遣事業/派14-300403
※有料職業紹介事業/14-ユ-300175

本社所在地

神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階

◎営業所

青森、白河、宇都宮、横浜、静岡、名古屋、滋賀、大阪、米子、広島、福岡、熊本

企業ホームページ https://bryza.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 拡大期のこのタイミングだからこそ、自身の成長につながる仕事ができるだろう。是非積極的なご応募を!

会社・事業の将来性

ブライザ株式会社は大手自動車メーカーや家電メーカーを
メインクライアントとするトータル・エンジニアリング・カンパニーだ。
売上の約50%を締めるのが自動車分野で、
同社はEV(電気自動車)の心臓部であるバッテリーに関する
高い技術力を有していることから、自動車メーカーからの信頼は特に厚い。
EVやハイブリッド、自動運転など、今後も市場拡大が予想される自動車産業において、
同社も堅調な成長が見込まれている。
また横浜スタジアムやSUPER GT500へのスポンサー活動を通じて、
スポーツやレースの振興にも積極的だ。

職場環境・社風の魅力

同社の代表、役員は皆40代。
古い企業風土などはなく、常に柔軟な発想で新たな成長を生み出している。
拡大期ともいえる、更なる成長を目指す変化に富んだタイミングで、
会社づくりの一翼を担える機会を思う存分に楽しんでほしい。

応募方法

応募方法

最後までご覧いただきありがとうございます。  

ご応募をお考えの方は、マイナビ転職の「応募フォーム」必要事項を明記の上、ご応募下さい。  

※面接日時については希望を最大限考慮します

応募受付後の連絡

・Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後5日以内に、応募者全員にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

■WEBによる書類選考    
↓    
■面接(1回または2回)・筆記試験・適性検査    
↓  
■内定

書類選考のポイント

書類選考で重視するのは、今回の募集に対し「なぜ当社で働きたいのか」という想いです。

ぜひ応募の際は、あなたの想いをお書きいただければと思います。

面接地

本社:神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

ブライザ株式会社 | (bryza co.,ltd)大手企業のものづくりを派遣事業で支える会社 ◆残業月平均10h

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住所

〒 231-0012
神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階 地図を見る

採用担当

■本社/採用担当

電話番号

045-664-5333

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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