全国子ども保育促進機構株式会社【有名企業と取引多数】関東/近畿/東海/九州に未来型保育園KIDS LANDを運営/マーケ系総合職(広報・Web・ITサポート・カスタマーサポート)(1036148) の求人情報

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全国子ども保育促進機構株式会社【有名企業と取引多数】関東/近畿/東海/九州に未来型保育園KIDS LANDを運営

マーケ系総合職(広報・Web・ITサポート・カスタマーサポート)正社員 更新

業種 : 医療・福祉・介護サービス/不動産/フードビジネス(総合)/教育
設立:2016年7月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/21
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲今年9月より全国でOPEN!当社運営「KIDS LAND」の施設イメージ。新しい環境で挑戦したい方はご応募を!

保育業界を改革することは日本の未来を変えること!
一緒に「笑顔で子育てができる社会」を創って下さい

ここがポイント!

  • 【実績】政府推進の企業主導型保育で業界をリード
  • 【成長性】2020年3月までに全国で200園を開設
  • 【やりがい】保育業界の改革を進めていく使者
  • 【面白さ】社会的意義のある仕事で活躍できる喜び
  • 【キャリアUP】会社と一緒に大きくステップアップ
  • 【働きやすさ】子どもと一緒に通勤できる職場環境

募集要項

募集の背景

政府が進める「企業主導型保育事業」を推進し、「笑顔で子育てができる社会の創出」の実現のため、
当グループの保育業界における実績・ノウハウをフル活用して誕生した当社。
直営の保育施設「KIDS LAND」のブランディングを進めるとともに、
保育士さんの働き方改革を図る業務のIT化にも力を入れています。
そのため今回、ブランディングやIT化の最前線で活躍していただけるスタッフを
幅広くキャリア採用いたします。

仕事内容

【完全週休2日制】国が進める「企業主導型保育事業」による保育施設を展開する当社で、経験・スキルに応じて広報やIT業務を担当していただきます。


【具体的には】
◆広報
マスメディア、SNS、イベント等を活用して
自社直営の保育園「KIDS LAND」のブランディング業務を行います。
各種広告の納期管理、プレス対応、SNS等での文章作成、開園準備の告知等を行います。

◆Webディレクター
クライアントのメディア運営やコンサルティング業務・コンテンツの納品などを行います。
保育事業の一環としては、子育て応援サイト「はぐこむ」を開設しています。
新たなWebサイトの構築〜サイト運用支援まで幅広く活躍します。

◆ITサポート
スタッフの働き方改革のために、「KIDS LAND」のパソコンの設置やセッティング、
業務アプリケーションの問い合わせ等に対するヘルプデスク業務などを担当します。

◆カスタマーサポート
グループ会社で配信している、保育士さんや先輩ママの子育て情報が得られるAndroidアプリに関するユーザーからの問い合わせに対応します。

保育業界の改革を進めていく使命感

笑顔で子育てができる社会を創っていくためには、保育業界を改革していくことが不可欠です。
私たちが保育事業のブランディングや働き方改革に力を入れているのも、このため。
使命感を持って、その第一線で活躍できるやりがいは非常に大きなものがあります。

会社と一緒に大きくステップアップ

業界のリーディングカンパニーと言える実績を上げている当社では、2020年3月までに「KIDS LAND」を
全国で200園開設する経営計画を進めています。事業規模が大きくなれば当然、
スケールメリットを活かして仕事がよりダイナミックになることはもちろん、多くのポストも生まれていくでしょう。

求める人材

★広報の経験またはIT系の知識・スキルをお持ちの方を求めています。★マネジメント経験やWebシステム開発に携わった経験をお持ちの方、優遇。


【応募条件】
◆以下のいずれかに該当される方
・広報の経験をお持ちの方
・WEBディレクター・ITサポート・カスタマーサポート経験(IT系の知識・スキルをお持ちの方)

【優遇する知識・経験】
◇マネジメント経験
◇Webシステムに携わった経験
◇SEOライティングの知識
◇ライターや広告記事の進行管理経験
◇メディアなどでのコンテンツ編集経験

【こんな方なら大歓迎】
◎会社の理念に共感できる方
◎新事業の立ち上げに携わる意欲をお持ちの方
◎社会的に意義のある仕事で経験・知識を活かしたい方
◎急成長する会社と一緒に大きくキャリアアップしたい方

子育てと仕事が両立しやすい職場環境

保育士不足を解消する保育園の働き方改革に取り組んでいる当社では、
自社の社員に対しても働きやすい職場づくりに力を入れています。
例えば、子育てと仕事の両立。どの職場にも、近くに直営の
「KIDS LAND」があるので、子どもと一緒に出勤することもできます。

勤務地

【転勤なし・U・Iターン歓迎・勤務地は希望を考慮】
東京本社または名古屋・大阪・福岡の各支社勤務になります

◆東京本社/港区南青山6-6-22 南青山NCビル1F・B1F
◆銀座店(面接地)/中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル4F
◆名古屋支社/名古屋市中川区栄2-12-33 二葉ビル2F・3F・4F
◆大阪支社/大阪市天王寺区舟橋町6-9
◆大阪(面接地)/大阪市天王寺区真田山町1-5 キャスターレジダンス2F
◆福岡支社/福岡市中央区渡辺通5-24-3 東カン第一ビル3F

<交通アクセス>
◆東京本社
東京メトロ各線「表参道駅」徒歩10分
JR各線「渋谷駅」徒歩15分

◆銀座店
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩1分

◆名古屋支社
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩9分

◆大阪支社
近鉄大阪線・大阪環状線「鶴橋駅」徒歩5分

◆大阪(面接地)
大阪環状線「玉造駅」徒歩5分

◆福岡支社
地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩1分
地下鉄空港線「天神駅」徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府、福岡県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給25万円〜50万円

※経験・能力等を加味して、前給考慮にて給与額を決定します。
※試用期間あり/2~3カ月 期間中の待遇に変更はありません

モデル年収例

年収700万円/38歳 広報職
年収532万円/32歳 WEBディレクター職
年収350万円/24歳 ITサポート職

昇給・賞与 ◆昇給:年2回
◆賞与:年2回
諸手当 ◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★年間休日120日以上★
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆社員食堂
◆社員寮あり ※キレイなマンションに入居可能です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲会社の成長や自分のキャリアアップを目指しながら、使命感を持って、第一線で活躍できるフィールドです。

▲当社では「サンリオキャラクターズポンポンジャンプ」を応援しています!

ハードとソフトの両面から保育業界を改革中!

「仕事と両立しながら、笑顔で子育てができる社会を創りたい」

こんな想いから、私たち全国子ども保育促進機構の挑戦が始まりました。
政府が2016年5月から取り組んでいる「企業主導型保育事業」を推進する
リーディングカンパニーとして、女性の活躍・出生率アップ・待機児童といった、
日本の直面する課題を解決する、“世の中を変える仕事”をしています。

また、サンリオとのコラボレーションを複数行ったり、
フジテレビ主催の「お台場 みんなの夢大陸」に協賛したり、
保育施設で使われる家具・玩具を海外で自社開発したりと、
社会貢献性の高い、永続性のある安定した会社だからこそできる
多岐に渡るビジネス展開も行っています。

しかし、そのような市場の追い風を受けていても、肝心の保育施設で働く人たちが
思う存分力を発揮できなければ意味がありません。
だからこそ私たちは、施設づくりと並んで保育業界での働き方を改革するIT化にも力を入れているのです。
実際、自社で保育施設を運営しているノウハウを活かし、
これまでIT化の遅れていた保育業界向けに業務システムの開発・運用に
取り組んでいるほか、子育て応援サイト「はぐこむ」を構築・運営する当社。

今回採用する広報やIT系のスタッフは、こうした事業展開の第一線で活躍する重要な人財。
私たちと一緒に保育業界を改革し、笑顔で子育てができる社会を創ってください。

社員インタビュー

高木さん

保育園のIT化に取り組んでみて実感したのは、各現場の業務負荷が非常に重くなっていることでした。保育士の皆さんは、会議や報告書作成や保護者様の対応等に追われ、本来の業務である子どもとのふれあいに割く時間を作るのに、とても苦労されていました。しかも、業務が非常に煩雑で、システム化が難しかったのです。保育士さんの離職率が高くなってしまうのも、無理がないと思いました。
この状況を変えなければ、どんなに施設というハードを造っても意味がなくなってしまいます。笑顔で保育ができる社会を創るためには、保育士さんの働き方をITで改革がすることが不可欠なのです。グループをあげて、保育園のIT化に力を入れているのもこのため。皆さんには、この働き方改革の最前線で存分に力を発揮してほしいと期待しています。やりがいの大きさは、実際に手がけている私が保証しますよ。

会社情報

設立 平成28年7月1日
代表者 代表取締役 山内 史郎
資本金 1,000万円
事業内容 ◆未来型保育園KIDS LAND運営事業
関東/近畿/東海/九州地方を中心に、
安価で安心な託児サービスを展開するキッズランドを運営。

◆企業主導型保育事業申請代行および運営受託
H28年5月〜内閣府主導で新設された企業主導型保育事業の申請代行から運営委託まで、トータルでご支援させていただきます。
本社所在地 東京都港区南青山6-6-22 南青山NCビル1F・B1F
※事業拡大により、2018年1月(品川の駅チカ!)に本社移転予定です。
事業所 【東京エリア】西麻布、石神井台、常盤台、神宮前、上板橋、
【名古屋エリア】日進市、法華西町、栄、太平通、柴田
【大阪エリア】美章園、真田山
【福岡エリア】博多駅前、天神、柳瀬、那珂、六本松、東光寺
企業ホームページ http://hoikukikou.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲このように従来型の施設には珍しい、テーマをしっかりと持った未来型保育園を当社ではつくっていきます!

少子化で人口減少社会を迎えた日本にとって、“待機児童”の問題解決は社会的に大きなテーマのひとつ。政府でも2016年5月から待機児童ゼロを目指す政策の一環として、民間の力を活用する「企業主導型保育事業」を推進している。

全国子ども保育促進機構はこの政策を活用し、笑顔で子育てができる社会を創るために設立された。以来、質の高い保育サービスを認可保育園並みの料金(例:月27,100円※4歳以上)で提供する「KIDS LAND」を、四大都市圏を中心に展開。業界トップレベルの実績を築くとともに、2020年3月までに200園を開設する積極果敢な経営計画を打ち出している。また、こうしたハードづくりだけでなく、保育園の働き方を改革するIT化に力を入れていることも大きな特徴と言える。

今回、広報からIT系まで幅広くキャリア募集するのもこのため。子育てと仕事の両立という社会的意義の高いフィールドで活躍したい人には、ぜひ注目してほしい1社だ。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます!
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

マイナビ転職「応募する」からご応募できます。
応募フォームに必要事項を記入のうえ、送信してください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス ★応募フォームに必要事項を記入のうえご応募ください

【STEP1】 書類選考
マイナビ転職の応募データをもとに書類選考を行います。
※今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。

【STEP2】 面接
仕事に関する質問、会社のことで気になることは何でもお聞きください。
リラックスしてお話ししましょう!

【STEP3】 内定
入社日は相談に応じます。

※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地 東京・名古屋・大阪・福岡の下記拠点で行います。

◆銀座店/中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル4F
◆名古屋支社/名古屋市中川区栄2-12-33 二葉ビル2F・3F・4F
◆大阪(面接地)/大阪市天王寺区真田山町1-5 キャスターレジダンス2F
◆福岡支社/福岡市中央区渡辺通5-24-3 東カン第一ビル3F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

全国子ども保育促進機構株式会社【有名企業と取引多数】関東/近畿/東海/九州に未来型保育園KIDS LANDを運営

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住所

〒 107-0062
東京都港区南青山6-6-22 南青山NCビル1F・B1F 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。