全国子ども保育促進機構株式会社【有名企業と取引多数】関東/近畿/東海/九州に未来型保育園KIDS LANDを運営/新しい保育ビジネスの営業系総合職(営業・営業企画・店舗開発)(1036150) の求人情報

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全国子ども保育促進機構株式会社【有名企業と取引多数】関東/近畿/東海/九州に未来型保育園KIDS LANDを運営

新しい保育ビジネスの営業系総合職(営業・営業企画・店舗開発)正社員 更新

業種 : 医療・福祉・介護サービス/不動産/フードビジネス(総合)/教育
設立:2016年7月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/21
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲今年9月より全国でOPEN!当社運営「KIDS LAND」の施設イメージ。新しい環境で挑戦したい方はご応募を!

社会的ニーズ、ビジネスの可能性も非常に高い環境で、
培った営業経験・スキルを存分に発揮してみませんか

ここがポイント!

  • 【実績】政府推進の企業主導型保育で業界をリード
  • 【成長性】2020年3月までに全国で200園を開設
  • 【将来性】保育にとどまらないビジネスの可能性
  • 【成果主義】頑張りに対する評価は上限なし
  • 【やりがい】事業の立ち上げメンバーとして期待
  • 【働きやすさ】自社の働き方改革にも注力

募集要項

募集の背景

政府が進める“待機児童”の解消を目的にした「企業主導型保育事業」を推進し、
「笑顔で子育てができる社会の創出」の実現のため、グループのノウハウや実績をフルに活用し設立した当社。
まずは2020年3月までに200園を開園する意欲的な企業ビジョンを実現するため、
企画や営業、店舗開発といった営業系部門の強化が急務になっています。
そのため今回、営業系の人財を業界経験不問でキャリア採用いたします。

仕事内容

【完全週休2日制】国が進める「企業主導型保育事業」による保育施設を全国に展開。その営業部門で経験・スキルに応じた業務で活躍していただきます。


【具体的には】
◆営業(ソリューションセールス)
企業主導型保育園の設置や参加を、法人企業に提案する営業です。
地域調査から法人企業へのアプローチ、クライアントとの打ち合わせまで
一貫して担当します。

◆営業企画
四大都市圏を中心に展開する自社直営の「KIDS LAND」における
各種行事やイベント、保護者様向け会合等を行います。
例えば、廃校になった小学校を人気スポーツ番組をモチーフとした施設に
リニューアルする等の、ユニークな試みも行なっています。

◆店舗開発
関東エリア・名古屋・大阪・博多など、全国規模で出店を予定しています。
「KIDS LAND」を開設するのにふさわしい設置場所の選定から
オーナーとの交渉、施設の建設までトータルに担当します。
当社では、リーシング形式での用地取得から建設まで、大和ハウスとの
コラボレーションを行う等、効率よく進められる体制を築いています。

頑張った成果は“青天井”で評価します!

社長の山内は、大手メーカーで営業として10本の指に入る実績を上げてきた営業のプロフェッショナル。
そのため、営業にとって働きがいのある環境づくりに力を入れています。
例えば、頑張った成果に対して、上限を設けずインセンティブを支給するのもそのひとつ。思う存分稼いで下さい。

急拡大する事業を後押しいただけることを期待

企業主導型保育に対する社会的ニーズの高さから発足した当社。
保育事業に関するグループの実績やノウハウをフルに活用し、事業が急拡大しています。
そのため、営業や営業企画、店舗開発といった業務はもちろん、
立ち上げメンバーとして会社づくりでも力を発揮してください。

求める人材

★業界経験は不問。法人営業、不動産営業、用地仕入れ、コンサルティング等、いずれかの経験をお持ちの方を求めています。


【応募条件】
◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法人営業、不動産営業
・営業企画
・店舗開発

【優遇する経験】
◇上記いずれかの経験が5年以上の方、
部門のマネージャーとして活躍することも可能です。
◇用地仕入
◇コンサルティング

【こんな方なら大歓迎】
◎会社の理念の共感できる方
◎事業の立ち上げメンバーとして意欲的に取り組める方
◎頑張った成果をしっかり評価してほしい方
◎社会的意義の高い仕事で力を発揮したい方

社員にもやさしい職場づくりを推進

保育士不足を解消する保育園の働き方改革に取り組んでいる当社では、
自社の社員に対しても働きやすい職場づくりに力を入れています。
例えば、子育てと仕事の両立もそのひとつ。どの職場にも、
近くに自社直営の「KIDS LAND 」があり、安心して子どもを預けることができます。

勤務地

【転勤なし・U・Iターン歓迎・勤務地は希望を考慮】
東京本社または名古屋・大阪・福岡の各支社勤務になります

◆東京本社/港区南青山6-6-22 南青山NCビル1F・B1F
◆銀座店(面接地)/中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル4F
◆名古屋支社/名古屋市中川区栄2-12-33 二葉ビル2F・3F・4F
◆大阪支社/大阪市天王寺区舟橋町6-9
◆大阪(面接地)/大阪市天王寺区真田山町1-5 キャスターレジダンス2F
◆福岡支社/福岡市中央区渡辺通5-24-3 東カン第一ビル3F

<交通アクセス>
◆東京本社
東京メトロ各線「表参道駅」徒歩10分
JR各線「渋谷駅」徒歩15分

◆銀座店
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩1分

◆名古屋支社
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩9分

◆大阪支社
近鉄大阪線・大阪環状線「鶴橋駅」徒歩5分

◆大阪(面接地)
大阪環状線「玉造駅」徒歩5分

◆福岡支社
地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩1分
地下鉄空港線「天神駅」徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府、福岡県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給25万円以上+インセンティブ

※経験・能力等を加味して、前給考慮にて給与額を決定します。
※試用期間あり/2~3カ月 期間中の待遇に変更はありません

モデル年収例

年収3000万円/40歳 営業職
年収700万円/35歳 店舗開発職
年収420万円/26歳 営業企画職

昇給・賞与 ◆昇給:年2回
◆賞与:年2回
諸手当 ◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★年間休日120日以上★
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆社員食堂
◆社員寮あり ※キレイなマンションに入居可能です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲頑張った成果に対して上限を設けず、インセンティブとして還元するところも、当社の魅力のひとつです。

▲当社では「サンリオキャラクターズポンポンジャンプ」を応援しています!

保育事業にとどまらないビジネスの広がり!

「仕事と両立しながら、笑顔で子育てができる社会を創りたい」

こんな想いから、私たち全国子ども保育促進機構の挑戦が始まりました。
政府が2016年5月から取り組んでいる「企業主導型保育事業」を推進する
リーディングカンパニーとして、女性の活躍・出生率アップ・待機児童といった、
日本の直面する課題を解決する、“世の中を変える仕事”をしています。

また、サンリオとのコラボレーションを複数行ったり、
フジテレビ主催の「お台場 みんなの夢大陸」に協賛したり、
保育施設で使われる家具・玩具を海外で自社開発したりと、
社会貢献性の高い、永続性のある安定した会社だからこそできる
多岐に渡るビジネス展開も行っています。

ニーズの特に高い四大都市圏を中心にした施設展開で、業界トップレベルの実績をマーク。
さらに2020年3月までに200園を開設する事業計画を進めています。
こうした市場優位性の高さは、営業系の部門で活躍するメンバーにとって
大きな追い風になるはずです。

でも、これだけではありません。200園体制が構築できたとき、
そこに通う児童は1園70名定員としても1万4000名。
これだけの児童の成長に寄り添いながら、当社が展開できる
その先のビジネスの可能性は、無限大といっても過言ではありません。

営業冥利に尽きる環境のもと、成果を出せば青天井で評価します!
思う存分、あなたの力を発揮して下さい。

社員インタビュー

折茂さん

“待機児童”の解決に向けた保育事業は、営業的な観点から見ても非常に魅力的なビジネスと言えます。例えば、保育施設の新たな開設という直接的なビジネスでも、助成金を活用して質の高い保育サービスを、認可保育園と遜色ない料金(例:月27,100円※4歳以上)で提供できます。そのため、行政や大手民間企業ともコラボレーションすることで、社会問題を解決するソリューションとして地域の活性化にもつながります。
また、200園という安定した経営基盤ができた2020年4月以降は、園に通うたくさんの児童の属性データを持つことになります。これを顧客データと考えれば、それぞれの年齢に合わせて様々なジャンルの商品・サービスを提案していくことができるのです。まさに無限の可能性を持ったビジネスであり、営業のやりがいはとてつもなく大きいと言えます。ぜひ一緒に、この可能性にチャレンジしてください。

会社情報

設立 平成28年7月1日
代表者 代表取締役 山内 史郎
資本金 1,000万円
事業内容 ◆未来型保育園KIDS LAND運営事業
関東/近畿/東海/九州地方を中心に、
安価で安心な託児サービスを展開するキッズランドを運営。

◆企業主導型保育事業申請代行および運営受託
H28年5月〜内閣府主導で新設された企業主導型保育事業の申請代行から運営委託まで、トータルでご支援させていただきます。
本社所在地 東京都港区南青山6-6-22 南青山NCビル1F・B1F
※事業拡大により、2018年1月に本社移転予定。
事業所 【東京エリア】西麻布、石神井台、常盤台、神宮前、上板橋、
【名古屋エリア】日進市、法華西町、栄、太平通、柴田
【大阪エリア】美章園、真田山
【福岡エリア】博多駅前、天神、柳瀬、那珂、六本松、東光寺
企業ホームページ http://hoikukikou.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲このように従来型の施設には珍しい、テーマをしっかりと持った未来型保育園を当社ではつくっていきます!

世界的に見ても、子どもの出生率が非常に低い日本。子育てと仕事が両立しやすい社会の実現に向け、政府では民間の力を活用する「企業主導型保育事業」が2016年5月からスタートしている。

これに呼応する形で、同年7月に設立されたのが全国子ども保育促進機構だ。以来、「笑顔で子育てができる社会の創出」を目指し、「企業主導型保育事業」を活用した保育園「KIDS LAND」を、まずは四大都市圏(東京、名古屋、大阪、福岡)を中心に展開。2020年3月までに、200園を開園する意欲的な企業ビジョンを打ち出している。

今回、営業系総合職をキャリア募集するのも、こうした企業ビジョンの実現をより確かにするため。リーディングカンパニーとして、国や様々なスポンサーからの期待を受けて時代の追い風に乗っている今、培った法人営業や店舗開発等の経験を活かし、チャレンジングな仕事がしたい人には絶好の1社と言えるだろう。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます!
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

マイナビ転職「応募する」からご応募できます。
応募フォームに必要事項を記入のうえ、送信してください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス ★応募フォームに必要事項を記入のうえご応募ください

【STEP1】 書類選考
マイナビ転職の応募データをもとに書類選考を行います。
※今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。

【STEP2】 面接
仕事に関する質問、会社のことで気になることは何でもお聞きください。
リラックスしてお話ししましょう!

【STEP3】 内定
入社日は相談に応じます。

※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地 東京・名古屋・大阪・福岡の下記拠点で行います。

◆銀座店/中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル4F
◆名古屋支社/名古屋市中川区栄2-12-33 二葉ビル2F・3F・4F
◆大阪(面接地)/大阪市天王寺区真田山町1-5 キャスターレジダンス2F
◆福岡支社/福岡市中央区渡辺通5-24-3 東カン第一ビル3F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

全国子ども保育促進機構株式会社【有名企業と取引多数】関東/近畿/東海/九州に未来型保育園KIDS LANDを運営

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住所

〒 107-0062
東京都港区南青山6-6-22 南青山NCビル1F・B1F 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。