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同世代をぶっちぎる【法人営業】★年間休日123日(2019年度実績) 株式会社MJE 年齢性別関係なく正当評価!成果に拘るあなたが必ず報われます!

情報更新日:2020/08/21
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

働き方が変われば、生き方が変わる。MJEで過ごす時間は、きっとあなたの宝物になる。
数年以内の上場が目標|歴史に残る瞬間を共にしよう 360°評価|数字以外でも評価するしくみは整備済み キャリアパス|最短1年でのスピード昇格もあり 個性こそ武器│あなたのバックグラウンドを尊重し教育 オフィス空間|個性的でどこか落ち着くオリジナル空間 ワークライフバランス充実|年休123日、残業20H以内
これまでのMJEにとって、成長の源泉はメンバーの個性でした。新しい情熱、まだまだ待っています。
株式会社MJEのPRイメージ
最新のテクノロジーが詰め込まれたオフィス用IT機器を駆使し、クライアントのオフィスを設計する「オフィスソリューション事業」をはじめ、自動販売機型広告を用いて企業ブランディングに貢献する「ボードステーション事業」など、多彩な事業を展開してきたMJE。

そして今回は『将来の株式上場』という目標達成に向け、経験とノウハウで組織をけん引してくださる新メンバーの採用を決定しました。

仕事内容

【ニッポンのオフィスを変える仕事!】法人に対し快適なオフィス空間を実現するためのソリューションを提案します

具体的には

最先端のIT機器の提案を通じ、お客様のオフィスを設計するソリューション営業


『コストダウンすべき固定費』と『投資すべきソリューション』、双方から課題を解決する提案スタイルです。
顧客の課題を解決することで、あなた自身も評価され報われる、営業冥利に尽きる仕事です。

配属先の編成

あなたのポテンシャルを、最大限開花させる。

個性を否定せず、"生かす"やり方でチームビルドを続けた結果、情熱的なタイプ、ロジカルに考えるタイプ、気優しいお兄ちゃんタイプ…など各チームを束ねるリーダー陣のキャラクターもバラエティ豊かなものに。性質がマッチしたリーダーのもとで学び、成長していけます。

会社の雰囲気・社風について

昔ながらの古ーい営業会社とは、一線を画す空間。

"営業会社"と聞くと、軍隊みたいな様相をイメージされる方も多いのでは?MJEの営業フロアでは各々のやり方、取り組み方が尊重されているからか、みんな自然体の表情。「マニュアルで縛ると個性が死んでしまう」と考え、一人ひとりにあった最適な教育を心がけています。

キャリアアップ・キャリアパスについて

数字だけじゃなく、日頃のがんばりや人柄も多角的に評価。

半年に一度、成果の振り返りと共に周りの人からの人物評価である『360°評価』を上司と面談しながらしっかりフィードバックします。数字が伸び悩む時期があったとしても、焦らないこと!リーダー陣からは「必ず結果を出させます!」と頼もしい声が聴けました。

対象となる方

【学歴不問/20~30代が中心に活躍中】サービス業や営業職の経験をお持ちの方(年数不問)

販売などサービス業の経験をお持ちの方

サービス業も営業職も本質的には同じ。自身のファンになってもらい、「あなただから買いたい」と思っていただくことが何よりの喜びでしょう。
ただ、ちょっとしたコツやマインドの再設定が必要。最適な教育で独り立ちをサポートします。

営業経験をお持ちの方

既に営業を知るあなたには商材知識をインプット。早期に成果を出せるよう徹底サポートします。

粘り強く取り組める方

つまづいたときでも、焦らず冷静に結果までのプロセスを踏むことができるかが大切。現在活躍しているリーダー陣の中にも遅咲きだったメンバーがいます。粘り強さを見せつけてください。

ベンチャーならではのスピーディな評価が魅力!

▼一般社員
▼アシスタントマネージャー
▼サブマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー

各役職にさらに細かなテーブルを用意。細かな成長を見逃さない制度へと変化を遂げました。成果によっては、最短1年ほどの短期スパンで昇格可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

何事に対しても自分で考え積極的に行動していける方

たとえば上司への相談も「どうすればいいですか?」ではなく「こうしたいと思っていますが、どうですか?」と質問するのでは成長速度が違います。

この仕事に向いていない人

一度の失敗で意気消沈してしまう方

トライアンドエラーを繰り返し挑戦し続けられるタイプが活躍出来る職場です。フォロー体制はばつぐんなので、はじめは失敗するのも仕事のうちだとポジティブに考えましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:30(実働8時間/休憩1時間30分)

※残業少なめ(月20時間以内)です
勤務地
  • 【東京支社】
…東京都千代田区神田紺屋町8-2-11 NCO神田紺屋町ビル7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩6分
給与
  • 月給28万円以上+諸手当+インセンティブ
(固定残業30時間分として5万2,700円を含む ※超過分は別途支給します)

※試用期間3ヶ月あり、上記給与保証
※上記はあくまでも最低保証額です
 スキルなどを考慮のうえ、最大限優遇します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収375万円 / 26歳 経験2年 /経験2年
年収515万円 / 30歳 経験4年 /経験4年
年収670万円 / 33歳 経験7年 /経験7年
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(4月・10月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 報奨金
  • 家族手当
(配偶者1万円、第1子5,000円~/月)
  • 出張旅費手当
  • 住宅手当(支給条件あり)
休日・休暇
★年間休日123日(2019年度実績)★

  • 週休2日制(土・日・祝) 
 ※4月・10月に総会のため年2回土曜日出勤あり
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 慶弔見舞金制度
  • 従業員持株会
  • 資格取得支援制度
  • 選択制確定給付年金制度
研修・教育
【研修制度】
  • 新人研修
  • 営業研修
  • マネジメント研修など

【教育制度】
  • 入社時教育(営業マナー・業務フロー・商品知識・業界知識など)
  • 配属後教育(階層別研修・職種別研修・事業部別研修など)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年12月
代表者
代表取締役CEO 大知 昌幸
従業員数
約230名
資本金
7,900万円(資本準備金1,200万円含む)
売上高
37億9,600万円(グループ会社合計/2019年3月期)
事業内容
  • ICT事業(情報通信領域)
⇒オフィスや店舗などの一般的なオフィス形態での課題解決を行っています。
  • SS事業(空間領域)
⇒働き方改革や起業促進を背景とした共有型オフィス形態での課題解決を行っています。

【運営施設】
  • billage OSAKA+/大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル6F
  • billage OSAKA/大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F
  • la billage/渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F

【許認可・届出】
  • 古物商(事務機器商)
大阪府公安委員会許可 第621010130400号
東京都公安委員会許可 第301031308879号
  • 有料職業紹介事業許可 27-ユ-301917
  • 届出電気通信事業者 E-27-03898

【出典】
  • 「注目の西日本ベンチャー100」に選出
…ベンチャー通信の「イシン株式会社」が運営する
 西日本の成長企業を紹介するメディアサイト
 「注目の西日本ベンチャー 100」に掲載されました
本社所在地
大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
支社・支店・グループ会社
【支社・支店】
  • 東京支社/千代田区神田紺屋町8-2-11 NCO神田紺屋町ビル7F
  • 奈良支店/奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F

【グループ会社】
  • 株式会社ジムテック
  • 株式会社南海MJE
主要取引先
  • オリックス株式会社
  • 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
  • 株式会社クレディセゾン
  • コニカミノルタジャパン株式会社 ほか
企業ホームページ https://mjeinc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより必要事項を入力し、送信ください

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

□■ご質問はお気軽に!■□
応募に関するお問い合わせ等がございましたら、
『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考の結果につきましては、約1週間を目途に
ご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします
  1. STEP
    2

面接

お互いを知る場として、肩肘を張らずリラックスしてお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日はご相談に応じます
面接回数
1~2回
面接地
■東京支社
〒101-0035
東京都千代田区神田紺屋町8-2-11 NCO神田紺屋町ビル7F
電話:03-5207-2790
問い合わせ
株式会社MJE

住所
〒 541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6253-7703

会社・仕事の魅力

株式会社MJEの魅力イメージ1
株式会社MJEの魅力イメージ2

全部100点なんて無謀。個性をひたすら研げ。

目標は、数年以内の株式上場。

目標実現に間もなく手が届きそうな段階まで着実に歩みを進めてたMJE。

株式上場達成という目標について数年以内の達成に現実味が帯びている流れを汲んで、社内の環境整備は急ピッチで進行してきました。

その結果、年間休日123日、残業1日30分前後、土日出社原則なし、360°評価制度などが導入され、社員満足度と業績の両方を向上させることに成功。
何よりも社員を大切にすることが目標達成への近道だと知った当社では、これからも“社員第一”を貫いていくことでしょう。

リモート時代に最適なサポートサービスが好評。

テレワークやWeb会議が多くの企業で採用され、働き方が変わり始めた昨今。様々なITトラブルの99%をリモートで解決する遠隔保守サポートサービス『Dr.MJE』が好評を博し、今年の7月には契約実績2,000件を突破!コロナ禍でもお客様の生産性向上に貢献するべく、サービスの拡充・拡大に努めてます。

サービスも働き方も『リモート』が求められる時代になりましたが、当社の順応性の高さは事業だけに限った話ではありません。まさに当社でもテレワークを推奨しており、時代に沿った環境は整備済みです。

間違いなく言えるのは、MJEが『これからもっと伸びる会社』であるということ。将来の幹部候補として入社し、一緒にMJEを盛り上げていきませんか?
今回募集を行うオフィスソリューション事業だけでなく、自動販売機型の自社オリジナル広告を取り扱うボードステーション事業、さらには500社以上のお客様にご利用いただいているコワーキング・シェアオフィス事業など多岐に渡るビジネスを展開するMJE。成長スピードや事業の安定性は申し分なく、『大手の安定感』と『ベンチャーの勢い』という一見相反する二つの良いとこ取りができる絶好のチャンスを、見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

サブマネージャー 岡部のプロフィールフォト
サブマネージャー 岡部 さん(新卒入社5年目)
ICT事業部(情報通信領域事業)営業職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

営業職に絞って就活をしており、広告部門の営業として入社。その後、より多くの商材を企画提案できる営業を目指すICT事業部(情報通信領域事業)へ異動。今はサブマネージャーとしてチームをまとめています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

『売る』ことだけで頭をいっぱいにしてしまうのではなく、まずはお客様に自分の事を知っていただき、ファンになってもらう事が大切。その結果、「君に任せるよ」と言っていただけたときが何よりも嬉しいです。
Q

残業について教えてください。

新人さんは勿論、ベテランになっても「仕事は勤務時間内に」という考え方なので、業界で見てもTOPレベルの残業時間の少なさだと思います。いくら遅くても残業は1時間以内に抑えるように日々、声掛けを行っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

マネージャー 長倉のプロフィールフォト
マネージャー 長倉 さん(新卒入社7年目)
ICT事業部(情報通信領域事業)マネージャー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

これはマネージャーになった今だからこそ言えることですが、人の成長を見られるのが本当に嬉しいですね。入社時には出来なかった事が1年後に難なくこなせるようになっている、そんな風に成長していける環境です。
Q

職場環境について教えてください。

数字だけではなく上司や部下との関わり方、日常業務などを鑑みた360°評価を行っているので、自分本位でしか行動できないメンバーは居ません。代表との距離も近いので意見を発信しやすく、風通しが良いですね。
Q

研修はありますか?

勿論です。新卒入社者が多いので教育体制には自信があります。私が心がけているのは、「やらせる」のではなく自主的に「気付く」ための教育。会社としても自主性を育む方針なので、確かな人間力が育ちます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社MJE 年齢性別関係なく正当評価!成果に拘るあなたが必ず報われます!

同世代をぶっちぎる【法人営業】★年間休日123日(2019年度実績)