東洋ワークセキュリティ株式会社【首都圏で事業所拡大する成長企業★20代の営業所長実績あり!若手活躍中】/総合職(業務管理/営業/人材採用)*年休121日/残業ゼロ推進中!(1037381) の求人情報

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東洋ワークセキュリティ株式会社【首都圏で事業所拡大する成長企業★20代の営業所長実績あり!若手活躍中】

総合職(業務管理/営業/人材採用)*年休121日/残業ゼロ推進中!正社員

業種 : セキュリティ/ビル管理・メンテナンス
従業員数:1900名 設立:2009年9月 資本金:4000万円 本社所在地:宮城県,東京都

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2018/01/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

首都圏で成長を拡大する当社の将来のコアメンバーとして活躍してください!

東北最大級!首都圏に年2営業所新設でチャンス拡大!
充実の研修・資格取得支援ありで業界未経験でも安心★

ここがポイント!

  • 【残業ゼロ推進】完全週休2日/年休121日/有休推奨
  • 【充実の研修】全社研修に資格取得費用は全額会社負担
  • 【キャリア】3年で所長へ。コア人材・幹部候補の募集
  • 【東北最大級】全国に32拠点を構えるセキュリティ会社
  • 【首都圏進出】現5営業所!年2ペース営業所開設予定
  • 【適材適所】営業/教育/管理など適性に合わせ登用

募集要項

募集の背景

1990年の創業以来、宮城県仙台市を本社に東北・北海道エリアで
トップクラスのシェアを誇る警備会社へと成長しました。
地元で培った高品質のサービスをそのままに、2014年からは首都圏へ進出。
10月には首都圏5カ所目となる東京・大井営業所を開設し
今後も年2カ所ペースで拠点を増やしていく予定です。

★株式上場を視野に入れ、さらに事業を発展させていくために、
将来のコアメンバーを募集します。

仕事内容

現場管理・教育担当の業務管理、取引先の窓口になる法人営業、スタッフの採用を行う人事採用、いずれかをお任せします。★土日休みの完全週休2日★


経験スキルを考慮して、
以下いずれかの業務をお任せします。
あなたのペースで成長してください。

<業務管理>
高品質な警備サービスを提供するためにスタッフ教育や管理、
事業所により労務管理・給与計算、社会保険事務などもお願いします。

●アルバイト社員の入社時の教育や定期教育・業務指導
●シフト管理や労務管理 など

<法人営業>
営業先となるのは、ビルオーナーや管理会社、公共施設管理者など。
お客様第一の営業をモットーに、ニーズのヒアリングから
警備サービスの企画提案、アフターフォローまでを担当します。

●防犯・防災ニーズに合わせた警備サービスの企画提案 など

<人事採用>
本社人事開発課を中心に、アルバイトのほか新卒・中途の採用や
就業後のフォローなどがおもな仕事です。

●求人広告のブラッシュアップ
●面接スキルの向上
●スタッフ就業後の定着率の向上 など

業界未経験でも安心!基礎から学べる研修を用意

警備サービスを理解するために、10日〜3カ月程度、駐車場や店舗周辺での案内業務などを経験。
この研修で警備技術の習得だけでなく、クライアントや警備スタッフとの交流を通して
警備サービスのやりがいや意義を肌で感じてください。
また、本社でのビジネスマナーなどの基礎研修にも参加していただきます。

資格取得を会社が全面的にバックアップ!

警備サービスの研修中に6種類ある実務検定の内2つを取得。
その後、警備スタッフの指導や教育を行うための国家資格「警備員指導教育責任者」
の資格取得も目指してください。
いずれも取得に必要な講習は勤務時間内に受講、費用は全額会社負担。
試験前には社内で勉強会を開くなど社員のスキルアップを支援しています。

求める人材

<未経験・第二新卒歓迎>●人物重視の採用!素直で向上意欲がある方 ★3年で営業所長を目指すことも可能です!(新卒入社4年目・25歳所長も誕生)


―――★未経験・第二新卒歓迎★――

社長もアルバイトで入社した1人!
人物重視の採用です。
飲食店スタッフや広告代理店スタッフ、ディーラー営業など、異業種出身者も多数活躍!

★一度当社を退職した社員が
戻って再入社するいうことも多い会社です。

【こんな方を求めています】
●与えられた課題に素直な姿勢で取り組める方
●学ぶ姿勢や成長意欲がある方
●他人を思いやり、気配りができる方
●粘り強く仕事に臨める方

【25歳で営業所長も!】
当社は年功序列ではなく、頑張る人を評価する会社。
異業種から中途で入社し、1年で主任に昇格した社員、
新卒入社3年目で副所長、4年目で所長に抜擢された社員もいます。

残業ゼロを推進!代休取得は必須!年休121日

働き方改革を進めている当社では、残業をなくす取り組みをしています。
本社では18時になると社長が自ら社員に帰宅を促し、各営業所の残業についても厳しくチェック!
休日出勤などの代休の取得は必須!
残業が発生した場合は、次の日は午前休を取得させるなど、
会社全体で働きやすい環境を作っています。

勤務地

★首都圏積極採用中★
全国営業所(北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川)

北海道
◎旭川営業所
◎千歳営業所
◎札幌営業所

岩手
◎盛岡営業所
◎宮古営業所
◎釜石営業所
◎北上営業所
◎一関営業所

宮城
◎大崎営業所
◎気仙沼営業所
◎佐沼営業所
◎石巻営業所
◎塩釜営業所
◎仙台北営業所
◎仙台営業所
◎仙南営業所

山形
◎山形営業所
◎新庄営業所
◎鶴岡営業所
◎米沢営業所

福島
◎郡山営業所
◎福島営業所
◎いわき営業所
◎会津営業所
◎白河営業所

栃木
◎宇都宮営業所
◎小山営業所

埼玉
◎さいたま営業所

東京
◎新宿営業所
◎大井営業所

千葉
◎船橋営業所

神奈川
◎横浜営業所

※詳細な勤務地は
http://www.tw-s.co.jp/bases.htmlよりご確認ください。
※勤務地はご希望や現在のお住まいを最大限考慮して決定致します。
※U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:00〜18:00

※基本定時退社を推奨しています!
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
給与

月給22万9千円〜29万6千円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。

【モデル年収例】
★入社4年目/年収442万円

昇給・賞与 ■昇給/年1回(9月)※個人別目標管理シートに基づく上司を交えた人事評価
■賞与/年2回(9月、12月)
諸手当 ■交通費支給(上限3万円)
■超過勤務手当
■資格手当 など
休日・休暇 ★年間休日121日
■完全週休2日制(土日)※土日出社をした場合は代休取得ができます。
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■親睦会
■資格取得支援制度
■退職金制度
■会員優待制度
■単身寮・家賃補助制度

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

部門間の垣根なく、何でも意見交換できるフラットで温かい社風です。

頑張りは正当に評価するので頑張りがいは◎!!20代の営業所長実績もあります。

3年で営業所長を目指せる!自分次第で広がるキャリア

従業員数1900名(正社員1700名)、売上高59億円(2017年8月期、対前年115%成長)、
東北・北海道エリアに25拠点を構え、このエリアではトップクラスのシェアを誇る当社。
商業施設や工事現場、小中学校などの公共施設まで
人々の安心・安全・快適な暮らしのために、長年頑張ってきました。

【「拠点拡大=ポスト増」でチャンス拡大】

2014年には首都圏に進出し、現在5営業所を展開。
全国に店舗を増やしている大手家具チェーンや大手スーパーマーケットなど
東北ですでに取引のある企業から
「首都圏店舗でも警備をお願いしたい」という依頼も多く、
進出間もない首都圏でも業績は好調です。

★来年8月までに、もう1営業所の設置を計画中!
営業所増に伴い、業務管理・営業・人事採用など
営業所を運営管理するポジションが増加しているので、
やる気次第で誰にでも上のポストを狙えるチャンスがあります。

【年功序列ではない!頑張りを評価】

今までの経験やスキルは関係ありません。
自分の個性を活かして頑張っていけば、必ず評価される会社。
当社の社長も、アルバイト入社!
同様に警備スタッフのアルバイトで入社し、幹部を務める社員もいます。

【人を大切に育てる会社】

営業職であれば年1回全社での研修やエリア別研修、
人事採用職や教育部門の担当社員は職種別研修が年1〜2回と、
全社で社員を丁寧に育てていこうという風土があります。

社員インタビュー

先輩社員

私の転職のきっかけは、結婚の決意でした。多くの時間を家族と過ごしたいと思い、その願いがかなう企業を探してました。数社面接へ伺った中で、ダントツで親近感を感じたのが、ここ東洋ワークセキュリティ株式会社でした。部長や課長が親身になって話を聞いてくださり、「この上司と仕事をしたい!」その気持ちで入社しました。

 入社後は、社内研修でしっかりと業務について学び、採用担当、警備現場の隊長、営業担当と、総合職としてマルチに仕事をしてきました。これこそが、管理職育成の最短プランであることを、自己の成長とともに実感しています。上司からの一言「入社3年で所長になろう」が、向上心の原動力になっています。

 日々の仕事で感じるのは、職場の仲間意識、組織としてのまとまりです。「自分が必要とされている」そう思える環境で仕事ができる幸せを感じています。東北に本社を置く企業ならではの温かみが、当社の強みです。

会社情報

設立 平成21年(2009年)9月1日
代表者 代表取締役/石戸谷 隆、代表取締役/伊藤 明洋、取締役社長/菅原 正秀
従業員数 1900名(正社員1700名)
資本金 4000万円
事業内容 ◆総合セキュリティ事業
◆建物サービス事業
◆防犯システム販売事業
本社所在地 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18
企業ホームページ http://www.tw-s.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今後も更なる成長を続けていく同社で新しいキャリアをスタートするチャンスだ。

派遣会社「東洋ワーク」の警備事業部が2009年に分社し、
設立されたのが「東洋ワークセキュリティ」だ。
商業施設や公共施設のほか、仙台七夕などの大規模イベントの警備にも関わり、
東日本大震災では被災地の復興にも貢献した。

東北・北海道エリアで実績を重ね、3年前に首都圏に進出。
「商業施設オープン時に警備100名体制」「イベントで大規模警備」など
スタッフの人数の多い少ないに関わらず
顧客ニーズに柔軟に対応できることが強みとなり、引き合いが後を絶たない。
この増えていくニーズに応えていくために、首都圏で営業所を新設。
今回は現場スタッフではなく、営業所を管理運営していくコア人材を募集する。

1900名規模の会社ではあるが、社風はいたってアットホーム。
社員一人ひとりに目を配り、その努力や成果をキチンと評価してくれる会社だ。
株式上場を目指し事業拡大を進める今が、まさに転職のチャンスではないか。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただきありがとうございます】
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより応募フォームへ進み必要事項を入力の上送信してください)
※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し
  他目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※個人情報の取扱いについてhttp://www.tw-s.co.jp/privacy.html(Pマーク取得企業)
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〒 160-0023
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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。