公益社団法人 足立区シルバー人材センター ★11月24日(金)必着★/総合職【営業/人材コーディネーター/経理/総務】※未経験者歓迎 (1034783) の求人情報

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公益社団法人 足立区シルバー人材センター ★11月24日(金)必着★

総合職【営業/人材コーディネーター/経理/総務】※未経験者歓迎 正社員

業種 : 公益・特殊・独立行政法人/人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/専門コンサルタント
設立:1978年4月 資本金:- 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

ここがポイント!

  • ◆シニア層の社会進出を支援する意義高いお仕事です!
  • ◆足立区から明るく元気な日本を目指す!未経験大歓迎
  • ◆完全週休2日制・残業少なめ・働きやすさも魅力!
  • ◆アットホームな雰囲気など、働く環境面も抜群!

募集要項

募集の背景

私たちは、地域の公共団体や民間企業、一般家庭などから仕事を受注し、
会員である高齢者に提供している公益社団法人です。
会員の生きがいづくりと、地域社会への貢献などを大きな使命としており、これまで多くの方から親しまれてきました。
今回は、一層の組織力強化を目的とした採用です。
未経験の方からの応募も大歓迎ですので、ぜひ奮ってご応募ください。

仕事内容

営業活動をメインに、シルバー人材センターの運営における様々な業務をスキル/適性/希望などに応じてお任せします。社会貢献性がとても高い仕事です。


◎取引先への営業
高齢者に仕事を紹介するための契約に係る折衝をお任せします。

◎人材コーディネーター
新規会員の受付や仕事のマッチング、
会員や発注者との業務内容説明をします。
契約書・請求書の作成、会員の就業データ入力なども大切な仕事です。

◎経理
公益法人のルールに則り、仕訳や支払伝票の作成を中心に、
決算書の作成などを含めた経理業務を総合的に担います。

◎総務
定例の総会や理事会などの運営、議事録の作成、および文書や
メール管理、入会促進、職員の給与支払いといった幅広い仕事があります。

★スキルや適性などに応じて、上記いずれかの業務をお任せします。

【未経験からステップアップ!】
先輩職員による丁寧な指導がありますので、誰でも安心して仕事を始められます。
意欲・実力に応じて昇格・昇進を目指せます。

※外出時は社用車を用いるため、日常的に車を運転されている方が好ましいです。

求める人材

《完全週休2日制&残業月10時間程度》◆高卒以上 ◆29歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)◆要普免(AT限定可)◆基礎的なPCスキル


《第二新卒・既卒・未経験者も歓迎です》
社会的意義の高い仕事を通じて成長されたい方なら経験は問いません!

【こんなあなたを大歓迎!】
◎多くの人と接する上でのコミュニケーション能力がある方
◎柔軟な思考、発想で毎日の仕事に取り組める方
◎安定した環境で、長く働いていきたい方……etc.

★会員の生きがいづくりや、地域社会への貢献といった、
私たちの思いに共感できる方からの応募をお待ちしています!

勤務地

東京都足立区西保木間1-8-2
◆東武スカイツリーライン(伊勢崎線)「竹ノ塚」駅 徒歩13分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:30〜17:15(実働7時間45分、休憩1時間)
給与

【大卒初任給:月給 21万8,760円】
【高卒初任給:月給 17万3,520円】

※職務経験等がある方は、当社の基準により加算される場合があります。
※試用期間6ヶ月あり(待遇変化なし)。

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年3回(年4.5ヶ月)※平成29年度実績
諸手当 ◆住居手当
◆扶養手当
◆通勤手当 等
休日・休暇 ―☆年間休日120日以上☆―
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(20日)
◆慶弔休暇 他
福利厚生 ◆社会保険完備
◆職員互助会
◆退職金制度

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

自分がシルバーになるまで、長く安定して勤められるー

私たち足立区シルバー人材センターでは今まで以上に
「地域貢献」を念頭に置いた活動をしていきます。
人情味が溢れている街「足立区」において、こうした方針は
高齢者の皆様が持つニーズにも合致していると考えています。

皆さんの同僚となる先輩職員も、高い意識を持っている人ばかりです。
こうした環境に身を置くことは、きっと得難い経験となるはず。
ぜひ私たちと一緒に、力を合わせて働きませんか?

会社情報

設立 1978(昭和53)年4月20日
代表者 櫻井 忠義
資本金 -
事業内容 ・当団体は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基き、区市町村ごとに設置されている公益社団法人です。
・企業や家庭、公共団体などから高齢者にふさわしい仕事を引き受け、シルバー人材センターの会員に仕事の提供をしています。
・働くことを通じて、高齢者の生きがいと健康づくりをすすめ、活力ある地域社会づくりに貢献しています。
本社所在地 〒121-0812
東京都足立区西保木間1-8-2
企業ホームページ http://www.sjc.ne.jp/adsc/index.htm

取材後記(マイナビ転職編集部から)

足立区シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に
基づいて設立された公益社団法人だ。
健康で働く意欲のある60歳以上の方を会員として迎え、
それぞれの希望に合った仕事を提供するなどしている。

現在は、公園や公共施設の管理、
および区の広報紙の配布といった、足立区からの依頼が多く
業績は安定して推移中。もちろん民間からのニーズも高く、
地元のスーパーの仕事やマンションの清掃といった依頼は
途切れることがないそうだ。

生涯にわたって安心して働ける環境であることや、
業務から得られる社会への高い貢献性、そして家庭的な雰囲気の職場など、
足立区シルバー人材センターには転職先候補としての魅力がたくさんある。
こうした人材募集は、そう多くあるものではなく、積極的な応募をお薦めしたい。

応募方法

応募方法 下記住所宛に、履歴書(自筆/写真貼付)、職務経歴書を郵送、または
直接ご持参ください。

必着日:平成29年11月24日(金)
受付時間(持参の場合)9:00〜17:00

※応募書類の返却は致しません。
※書類形式は問いません。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 履歴書・職務経歴書をお送りいただいた方全員に、合否にかかわらずご連絡させていただきます。
採用プロセス ◆第一次選考
履歴書・職務経歴書をもとに書類選考いたします。
-------------宛先--------------
〒121-0812
東京都足立区西保木間1-8-2
公益社団法人 足立区シルバー人材センター
--------------------------------
※平成29年11月30日(木)頃までに合否の通知をします

◆第二次選考
日時:平成29年12月9日(土)13時〜(12時受付開始)
場所:公益社団法人 足立区シルバー人材センター1階会議室
選考方法:課題式論文試験(1時間30分程度、字数は1,000〜1,500字程度)
※平成29年12月15日(金)頃までに合否の通知をします

▼第三次選考
日時:平成29年12月24日(日)※時間は第二次選考の合格通知にてお知らせします
場所:公益社団法人 足立区シルバー人材センター1階会議室
選考方法:個別面接方式の口頭試問等にて実施します
※平成29年12月27日(水)頃までに合否の通知をします。

▼内定
平成30年2月1日入職(予定)

問い合わせ先

公益社団法人 足立区シルバー人材センター ★11月24日(金)必着★

ホームページを見る
住所

〒 121-0812
東京都足立区西保木間1-8-2 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。