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公益社団法人 足立区シルバー人材センター

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【総合職(営業/人材コーディネーター/経理/総務)】未経験歓迎! 公益社団法人 足立区シルバー人材センター 【10月24日(月)書類必着】#完全週休2日制 #残業月10時間程度

掲載終了日:2022/10/20

この求人のポイント

「定年後の人生が変わり、楽しくなった」 「新しい仲間と出会えた」そんな喜びの声をいただける仕事です。
【やりがい】シニア層の社会進出を支援! 【地域活性化】足立区から日本をもっと明るく! 【働きやすい】完全週休2日制・残業少なめ 【長く活躍】将来の幹部候補としてキャリアアップ
私たちは、地域の公共団体や民間企業、一般家庭などから仕事を受注し、会員である高齢者に提供している公益社団法人です。

会員の生きがいづくりと、地域社会への貢献などを大きな使命としており、これまで多くの方から親しまれてきました。

今回は、一層の組織力強化を目的とした採用です。
未経験の方からの応募も大歓迎ですので、ぜひ奮ってご応募ください。

仕事内容

働く意欲のある高齢者の方々と、仕事を依頼する人とをつなげるシルバー人材センター。その運営業務を、スキル・適性に応じてお任せします。

具体的には

スキルや適性などに応じて、いずれかの業務をお任せします。

◎取引先への営業

高齢者に仕事を紹介するための契約に係る折衝などを行います。

◎人材コーディネーター

新規会員の受付や仕事のマッチング、会員や発注者との業務内容説明,
契約書・請求書の作成、会員の就業データ入力などを行います。

◎経理

公益法人のルールに則り、仕訳や支払伝票の作成を中心に、決算書の作成などを含めた経理業務を担います。

◎総務

定例の総会や理事会などの運営、議事録の作成、および文書やメール管理、入会促進、職員の給与支払いに加え、業務システムの運用における開発会社との折衝業務なども担います。

入社後の流れ

【未経験からステップアップ!】

入職後まずは、規則やルールなどの専門的な知識を研修で学びます。
その後も先輩職員による丁寧な指導がありますので、誰でも安心して仕事を始められます。
意欲・実力に応じて主任⇒次長⇒局長代理へと昇格・昇進を目指せます。

対象となる方

◆高卒以上 ◆30歳までの方* ◆要普免(AT限定可)◆基礎的なITスキル ★想像力・柔軟な思考・自由な発想を活かし、意見を発信してくれる方を歓迎!
《第二新卒・既卒・未経験者も歓迎です》
社会的意義の高い仕事を通じて成長されたい方なら経験は問いません!

【こんなあなたを大歓迎!】
◎多くの人と接する上でのコミュニケーション能力がある方
◎柔軟な思考、発想で毎日の仕事に取り組める方
◎安定した環境で、長く働いていきたい方……etc.

★会員の生きがいづくりや、地域社会への貢献といった、私たちの思いに共感できる方からの応募をお待ちしています!

※若年層の長期キャリア形成を図るため。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

運営における幅広い業務をこなす総合職としての採用です。自ら仕事の幅を広げていく意欲をお持ちの方や、幅広い視野を手に入れたい方に向いている環境といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

反対に、「この業務だけをやりたい」という感覚の人には向かない環境といえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分、休憩1時間)
勤務地
【転勤なし/「竹ノ塚」駅 徒歩13分】
東京都足立区西保木間1-8-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東武スカイツリーライン(伊勢崎線)「竹ノ塚」駅 徒歩13分
給与
大卒初任給:月給220,400円
高卒初任給:月給176,520円

※職務経験等がある方は、当社の基準により加算される場合があります。
※上記金額には地域手当を含みます。
※試用期間6ヶ月あり(待遇変化なし)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年3回(年4.45ヶ月)※令和4度実績
諸手当
◆住居手当(該当者)
◆扶養手当(該当者)
◆通勤手当 等
休日・休暇
―☆年間休日120日以上☆―
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(20日)
◆慶弔休暇 他
福利厚生
◆社会保険完備
◆職員互助会
◆退職金制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1978(昭和53)年4月20日
代表者
國井 幹雄
資本金
-
事業内容
・当団体は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基き、区市町村ごとに設置されている公益社団法人です。
・企業や家庭、公共団体などから高齢者にふさわしい仕事を引き受け、シルバー人材センターの会員に仕事の提供をしています。
・働くことを通じて、高齢者の生きがいと健康づくりをすすめ、活力ある地域社会づくりに貢献しています。
本社所在地
〒121-0812
東京都足立区西保木間1-8-2
企業ホームページ https://www.sjc.ne.jp/adsc/index.htm

応募方法

応募方法
マイナビ転職にエントリー後、下記住所宛に履歴書(自筆/写真貼付)、職務経歴書を郵送、または直接ご持参ください。

必着日:令和4年10月24日(月)
受付時間(持参の場合)9:00~17:00

※応募書類の返却は致しません。
※書類形式は問いません。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
履歴書・職務経歴書をお送りいただいた方全員に、合否にかかわらずご連絡させていただきます。
採用プロセス
◆第一次選考
履歴書・職務経歴書をもとに書類選考いたします。
-------------宛先--------------
〒121-0812
東京都足立区西保木間1-8-2
公益社団法人 足立区シルバー人材センター
--------------------------------
※令和4年10月31日(月)頃までに合否の通知をします

◆第二次選考
日時:令和4年11月12日(土)14時~(13時受付開始)
場所:公益社団法人 足立区シルバー人材センター1階会議室
選考方法:課題式論文試験(1時間30分程度、字数は1,000~1,500字程度)
※令和4年11月18日(金)頃までに合否の通知をします

▼第三次選考
日時:令和4年11月26日(土)※時間は第二次選考の合格通知にてお知らせします
場所:公益社団法人 足立区シルバー人材センター1階会議室
選考方法:個別面接方式の口頭試問等にて実施します
※令和4年11月30日(水)頃までに合否の通知をします。

▼内定
令和5年1月1日入職(予定)
問い合わせ
公益社団法人 足立区シルバー人材センター

住所
〒 121-0812 東京都足立区西保木間1-8-2
地図を見る

会社・仕事の魅力

自分がシルバーになるまで、長く安定して勤められる

私たち足立区シルバー人材センターでは今まで以上に「地域貢献」を念頭に置いた活動をしていきます。
高齢化社会が加速する中、様々な選択肢が生まれ、私たちシルバー人材センターに求められるニーズも広がりを続けています。

あなたの柔軟な発想と発信力で、「新たなシルバー人材センターのカタチ」を私たちと一緒に創り出していきませんか?
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて設立された足立区シルバー人材センター。健康で働く意欲のある60歳以上の方を会員として迎え、それぞれの希望に合った仕事を提供している。
現在は、公園や公共施設の管理、および区の広報紙の配布といった、足立区からの依頼が多く、業績は安定して推移中。もちろん民間からのニーズも高く、地元のスーパーの仕事やマンションの清掃といった依頼は途切れることがないそうだ。

マイナビ転職
編集部より

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