株式会社ヒロフ【HIROFU:靴・鞄・財布など/2017年に40周年を迎えました!】★基本定時退社・残業月1〜2h/◇女性活躍中◇ 永く愛されるブランド『HIROFU』の店舗スタッフ(1120846) の求人情報

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  • ◇女性活躍中◇ 永く愛されるブランド『HIROFU』の店舗スタッフ
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株式会社ヒロフ【HIROFU:靴・鞄・財布など/2017年に40周年を迎えました!】★基本定時退社・残業月1〜2h

◇女性活躍中◇ 永く愛されるブランド『HIROFU』の店舗スタッフ正社員

業種 : 繊維・アパレル/百貨店/専門店(ファッション・服飾関連)/日用品・雑貨
従業員数:120名 設立:1978年8月 資本金:3,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/29
掲載終了予定日:
2018/07/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

時を重ねていく、幸福な関係”――当社の製品のように、時代に左右されず長く活躍していただけます。

お客様とじっくりと向き合い、永く愛用できる
上質な商品をご提案する、やりがいのある仕事。

ここがポイント!

  • 【創業41年】良い商品を提供し続ける姿勢
  • 【ブランド力】親子3世代のファンも大勢
  • 【こだわり】一点一点心を込めたモノづくり
  • 【成長】どこに行っても通用する人間力が身につく
  • 【長く働ける】子育てと両立している先輩も活躍中
  • 【メリハリ】残業平均月1〜2時間程度

募集要項

募集の背景

『シンプル・ミニマル・コンテンポラリー』を
コンセプトに、 靴やバッグ、革小物の企画、
製造および販売を行っている会社です。

2017年秋に40周年を迎え、
社名をブランド名である株式会社ヒロフに変更。
恵比寿本社のショールームも刷新。

次の40年を支えてくれる
新メンバーを全国で募集します。
創業から変わらぬ一貫した姿勢を持ち、
時代やトレンドに左右されない
永く愛される商品を提案し続けていきます。

仕事内容

<―99%が女性―>靴・バッグ等を販売する[HIROFU]の顔となる正社員スタッフ ●3ヶ月の充実した教育研修有 ●生活に変化があっても長く活躍できます


◆当社独自の販売コンセプト
└単に「モノを売る」仕事ではなく、お客様の
ライフスタイルやお好み、どんなシーンで
お使いになりたいのかなどをお伺いし、
お客様に最も相応しい商品をご提案する仕事です。
基本ルールはありますが、
販売マニュアルはありません。
あなたの個性を活かせます。

◆店舗づくりは、各店舗で。
└店舗ディスプレイや商品セレクトは、
店舗毎に行っています。
卒業・入学に合わせたディスプレイや販売促進企画も
本部ではなく店舗スタッフが担当します。

《当社が広告・宣伝をしない理由》
広告費用をかけず、
質の高い商品を適正価格でご提供するためです。
また、店舗スタッフが直接お客様に
ブランドコンセプト等をお伝えすることで、
深く『HIROFU』のことを
理解していただけると考えているから。
重要な役割を担う店舗スタッフは、
会社にとっての財産。
全社員が店舗スタッフを大切にしています。

【3ヶ月間の充実した研修を用意しています】

▼入社時の基礎研修:2日間
└ブランドコンセプトや商品の基礎知識を学びます。

▼OJT研修
└配属店舗でのOJT研修を行います。

▼確認研修:1〜2日間
└次の成長につなげるために、基本事項の確認を行います。

▼随時、パーソナルなフォローアップをしていきます。

【当社の店舗スタッフは、99%が女性!】

出産や子育てを経ても、長く働ける環境を用意。
産休・育休取得や復職後の時短勤務実績もあります。
「ずっとヒロフで働きたい」
「スキルを磨きたいので、外部研修を受講したい」
という意欲に対して、
会社は全面的にバックアップ。
自ら自分の人生を切り拓き、
腰を据えて活躍できる環境です。

求める人材

<未経験・第二新卒歓迎>「自分のために働く」「プライベートを充実させる」ことを大切にしています。 ◎産休育休・時短勤務実績あり


《意欲・人柄重視の採用を行っています》

―――『HIROFU』のことを
まだ知らない方も歓迎しています。
◆学歴・年齢不問
◆未経験・第二新卒歓迎

―――求める人物像
◎自分で考え積極的に行動できる方
◎「こんなことをしたい」「こうなりたい」
という意志をお持ちの方
◎『HIROFU』のブランドコンセプトに共感できる方

―――先輩たちが『HIROFU』に入社した理由。
◇社員の成長につながることを、
会社が全面的にバックアップする姿勢があるから
◇じっくりお客様と向き合える仕事を探していたから
◇20年30年と永く使える商品とともに
自分も年を重ねていけるから
◇『HIROFU』の商品を愛用していたから

【ご自身の時間も大切にしてください】

プライベートを充実させることで、
仕事にもいい気が流れると考えています。
時間内に仕事を終わらせることも仕事のうち!
計画を立て、スタッフ同士で協力し合っています。
残業は月1〜2h・週休2日制と
休みもきちんと確保できます。
一人ひとりが、仕事もプライベートも
大切にしてほしいと考えています。

勤務地

<転居を伴う転勤なし/首都圏中心に全国展開しているHIROFUショップ(全店百貨店)>
★通勤可能なエリアを考慮します。

■東京・埼玉・神奈川
松屋銀座本店/日本橋高島屋/日本橋三越本店/銀座三越
伊勢丹新宿店/新宿高島屋/小田急新宿店
西武池袋本店/東武池袋店/そごう大宮
そごう横浜/横浜高島屋/伊勢丹相模原 他

■静岡
遠鉄浜松

■大阪・兵庫・京都・奈良
大阪高島屋/阪急百貨店うめだ本店/阪神梅田本店
そごう神戸店/西宮阪急/
ジェイアール京都伊勢丹/大丸京都店
近鉄百貨店奈良店

■中四国
広島そごう

■九州
小倉井筒屋本店/熊本鶴屋/トキハ本店(大分)


《活躍の舞台は全国の有名百貨店》
1店舗の人数は2〜4名で
正社員とマネキンスタッフの割合は現在約4:3。
今後も正社員の比率を高めていく計画です。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、大分県
勤務時間 ◇9:30〜20:10
※百貨店の営業時間により異なります

・シフト制:実働7時間又は8時間(休憩1時間30分)
※遅番・早番の交代制
給与

月給21万円〜25万円 + 諸手当(住宅手当、家族手当、交通費全額支給など) + 賞与年2回あり
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします。

初年度年収

300万〜450万円

昇給・賞与 ◇給与改定/年1回
◇賞与/年2回
諸手当 ◇交通費支給(上限5万円)
◇住宅手当(世帯主に限る)
◇残業手当
◇家族手当
◇その他、経験・能力に伴う手当あり
休日・休暇 ◇週休2日制(月8日)
◇夏季休暇(4日間)
◇冬季休暇(4日間)
◇有給休暇
◇特別休暇
◇産前産後休暇 ※取得実績あり
◇育児休暇   ※取得実績あり
福利厚生 ◇各種社会保険完備
◇制服貸与
◇社員割引
◇育児短時間勤務 ※取得実績あり 

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

自分の意思を伝える機会も多いため、どんな道に進みたいか目標を見つけてみてください。

重要な役割を担う店舗スタッフは、会社にとっての財産。全社員が店舗スタッフを大切にしています。

愛すべき商品と仲間に囲まれながら働けます。

◇『HIROFU』のコンセプト
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は、広告・宣伝を一切していないので、
もしかすると『HIROFU』のことを
ご存じない方もいるかもしれません。
『HIROFU』のコンセプトは、
シンプル・ミニマル・コンテンポラリー。
時代やトレンドに振り回されることのない商品の
製造・販売を行っている会社です。


◇商品の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
使い込むほどに味わいが深まっていく――。
お手入れをしながら、丁寧に育てていく──。
『HIROFU』は創業から40年にわたって、
お客様が永く愛用できる
良質な商品を提供し続けています。
『HIROFU』では、素材だけでなく、
職人や作り方にもこだわり、
一つひとつ丁寧なモノづくりを行っています。


◇生涯働けるよう、
あらゆる面で会社がサポートします。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
上質な商品づくりやブランドの価値観を
守ることはもちろんですが、
それ以上に大切にしているのは、店舗スタッフ。

広告・宣伝を行っていない当社では、
店舗スタッフは『HIROFU』の
すべてをお客様にお伝えする重要な存在です。

楽しく、そして長く働けるように、
教育研修をはじめ、産休・育休、時短勤務など、
様々な面で会社があなたをバックアップしていきます。

永く愛用できる価値ある商品とともに、
あなたにとって価値のある仕事を、
当社で手に入れてください。

社員インタビュー

アシスタントセールスマネージャー

あるお客様が、私と同じパスケースを気に入った様子だったので、「そのパスケース、私も愛用しています。内定後に、ここで働くという決意表明として購入したものです」と、私の話をお伝えしました。そのときは、「もう少し検討してみる」とお帰りになりました。
しかし、その一週間後に「あなたがしてくれたお話が、とても印象に残って忘れられなくて」とご購入いただきました。私の話がお客様の役に立った最初の出来事です。

セールスマネージャー

これから入社する方にお伝えしたいのは、「自分のために働いて欲しい」ということです。自分が楽しんでいれば、毎日が充実しますし、それはお客様をはじめ、一緒に働く仲間にも良い影響を与えます。
だから、仕事だけでなく、ぜひプライベートを充分に楽しんで欲しいと思っています。誰かのためではなく、一番大切な人、つまりあなた自身のために働いてください。

会社情報

設立 1978年8月(創業1977年)
代表者 代表取締役 林 武勝
従業員数 120名
資本金 3,500万円
事業内容 ◆靴、靴用付属品・材料の企画、製造及び販売
◆皮革製品、衣料繊維製品、装身具、家具の企画、製造及び販売ならびに輸出、輸入業務
◆日用雑貨の輸出、輸入販売
◆皮革材料の企画及び仕入、販売、輸出入業務
◆前各号に付帯する一切の業務
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
A-PLACE恵比寿南1F
企業ホームページ http://hirofu.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

永く愛されるベーシックなデザインはもちろん、シーズン限定のカラーや素材の商品もご提供しています。

一番の推しポイント

『HIROFU』は、1977年に
メンズ・シューズからスタートした会社。
「永く使える良いモノ」を追求し、
素材・職人・作り方にもこだわり、
一点一点心を込めたモノづくりを行っている。
永く愛用してもらうことを前提としているため
ケア商品やメンテナンス体制も整っている。
シューキーパーは型やサイズごとに
バッグの修理交換用のパーツは
数十年前のものも揃えているという。

身につくスキル・磨けるキャリア

店舗スタッフからスタートし、
将来は、リーダー、店舗責任者、
セールスマネージャーへと進む道のほか
MDや営業といった本部スタッフへ進む道、
企画デザインなどへのキャリアチェンジもある。
また、販売スタッフとして
第一線で活躍し続けることも可能。
様々なことを聞いて最適なものを提案するという
やり方は、コンサルティングそのもの。
どこへ行っても通用するスキルが身につくだろう。

応募方法

応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

まずはマイナビ転職の応募フォーム
 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。
追って、こちらからご連絡を差し上げます。

【備考】
応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方に
メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス 【1】 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
選考後、次の選考に進まれる方にご連絡します。
 ↓
【2】 面接(1〜2回)(筆記試験)
面接地・日時はご相談に応じます。
 ↓
【3】 採用
面接より1週間程度で、選考結果をご連絡します。
入社日はご相談に応じます。

※応募・選考について不明点等ございましたら、
 下記「質問フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。
面接地 ご希望の勤務地によって異なりますので、
詳細は書類選考通過後にご連絡いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ヒロフ【HIROFU:靴・鞄・財布など/2017年に40周年を迎えました!】★基本定時退社・残業月1〜2h

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住所

〒 150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
A-PLACE恵比寿南 1F(旧ビル名:JT恵比寿南ビル) 【地図を見る】

採用担当 中途採用担当
電話番号 03-5721-0065(直通)
備考 ≪本社へのアクセス≫
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。