| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月15時間以下です。 |
| 勤務地 |
【転勤なし!各線「六本木駅」徒歩1分の好立地】
本社/東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
月給21万円~28.5万円+賞与年2回(昨年度実績:3.7ヶ月分)+家族手当+住宅手当+各種手当
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヵ月あり(待遇に変動なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。384万円~628万円
モデル年収例
年収430万円
/
27歳
/入社4年目
年収480万円 / 31歳 /入社6年 年収620万円 / 42歳 /入社7年 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
└9名中4名が90%以上の取得率! └100%取得する社員も!
★リモートワーク、時短勤務、時差出勤は、育児・介護等の場合、可能 |
| 福利厚生 |
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| 社員に好評の社宅を完備♪ |
当社の社宅は、自社ブランドのマンション。家賃の6割負担(入居後、3年以上は7割負担)で利用可能です。都心の好立地にある物件が多く、通勤30分圏内なので、アクセスも抜群です!U・Iターンも歓迎しますので、遠方の方もぜひご応募ください!
※利用には一定の条件があります。詳細は面接等でお伝えいたします。 |
| 設立 |
1994年9月12日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役/入内嶋 徹
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| 従業員数 |
215名(2026年4月末日現在)
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| 資本金 |
2500万円
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| 売上高 |
33億2,845万円(2025年9月期)
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| 事業内容 |
■マンション、ビルの総合管理業務、保守業務
■建築工事業務 ■修繕工事の請負業務 ■駐車場賃貸管理業務 ■損害保険代行業務 ■上記に付帯する業務 マンション管理業 国土交通大臣(5)第030634号 宅地建物取引業 東京都知事(6)第72123号 一級建築士事務所登録 東京都知事 第49539号 警備業登録:第30003132号 東京都公安委員会 特定建設業登録 東京都知事 許可(特-4)第127990号 |
| 本社所在地 |
東京都港区六本木五丁目1番3号 ゴトウビルディング1st
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| 関連会社 |
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| 主な加盟団体 |
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| 企業ホームページ | http://www.clearth-community.co.jp/ |
| 応募方法 |
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マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ――――――――――――――――――――――――― なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。 お気軽にご応募ください! ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
一次面接は六本木本社にて、二次面接は六本木本社または新橋事業所にて実施します。
◆本社/東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st 5F
◆新橋事業所/東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング 2F
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| 問い合わせ |
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S さん(新卒入社23年目)
部長職
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
魅力的な福利厚生はありますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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F さん(中途入社9年目)
会計事務 課長職
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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