サンク・ラスタ株式会社【伝統の技術と柔軟な発想を融合させた自社製品で、海外にも販路を拡大中!】/日本の伝統文化を世界へ!ハイブリット畳メーカーの【生産管理】(1038984) の求人情報

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サンク・ラスタ株式会社【伝統の技術と柔軟な発想を融合させた自社製品で、海外にも販路を拡大中!】

日本の伝統文化を世界へ!ハイブリット畳メーカーの【生産管理】正社員

業種 : インテリア・住宅関連/日用品・雑貨/住宅・建材・エクステリア/その他メーカー
従業員数:10名 設立:2006年6月 資本金:100万円 本社所在地:岡山県

情報更新日:
2017/11/21
掲載終了予定日:
2018/01/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

自社製品の生産を支え、メイドインジャパンの「畳」を世界に広めるやりがいを一緒に味わいませんか。

ここがポイント!

  • 独自のアイデアと技術で、世界進出をめざす畳メーカー
  • OEMに加えて自社製品にも注力!売上はこの5年で約2倍
  • 最新の工場設備と工法を確立!未経験スタートでも安心
  • 基本土日休みで残業は月20Hほど、メリハリのある環境

募集要項

募集の背景

当社は、ハイブリット畳表を専門に作っているメーカー。
合成樹脂製の畳は、汚れや水に強く、コスト面でも優れ
旅館などで重宝されています。

これまでは、OEM製品が中心でしたが
最近では自社製品の開発も本格化。
海外への販路拡大を見込んでいますが
ニーズに対し、人手が足りていないのが現状です。

そこで、生産体制を強化するため
スタッフを募集することになりました。

仕事内容

OEM製品のほか「持ち運べる畳」など自社製品も手がける当社の生産管理をお任せします。当社独自の設備と工法のもと、未経験からでも安心してスタート


畳をつくるための機械(織り機)の管理や
一日の生産量の調整など、
スムーズなモノづくりを支える仕事です。

まずは、工場長のアシスタントからはじめて、
徐々に仕事を覚えられるので、
はじめての方でも安心してスタートできます。

【具体的には】
◆資材の手配
◆機械のオペレーション
◆出荷業務
◆各工程の進捗管理
◆納期管理、在庫管理 など

入社後は、一連の製造フローを覚えるため
機械への資材のセッティングから製品の出荷までの
各工程をイチから学びます。

<独自設備で作業はスムーズ!>
当社で扱う織り機は、特許も取得済み。
オールインワンですべての工程を完了できるのが強み。
そのため、一度流れを覚えてしまえば、
コツをつかむのは難しくありません。

現場は、女性のパートさんが中心となって
畳表の製造を行っています。周囲と連携をとりながら、
チームで生産ラインを支えてください。

求める人材

【学歴も経験も一切不問】 自分の手で作った畳商品を世界に広げるために、会社を一緒に盛り上げてくれる方を歓迎します! ★過去5年の定着率は100%


<これからの会社を盛り上げてくれる方を求めています!>

【こんな方ならぜひ!】
★「ありがとう。助かったよ」が普通に言える
⇒当社の理念『感謝をかたちに』し合える社風作りを心掛けてます

★世界で通用するブランドを広めたい
⇒自ら考えたアイデアを活かしてモノづくりに携われます

★穏やかな会社で長く働きたい
⇒パート含め、過去5年の退職者はゼロ!
 皆で楽しく仕事をしたい方にはピッタリです

勤務地

<転勤なし>
岡山県倉敷市中島1472-1

※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
岡山県
勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)

※月の平均残業時間:20時間程度(週に2回、1回につき2時間程度)の残業の場合あり。
★もちろん、残業代は全額支給。過度な負担もなく、収入も安定させられます。

※月一回程度、土曜出勤がありますが、昼までの短縮勤務になります。
給与

月給 19万円〜23万円 + 諸手当(通勤、残業、住宅、皆勤、家族、役職手当など)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間1ヶ月あり(試用期間中も待遇は同じです)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

昇給・賞与 昇給/随時
賞与/年2回(前年度実績:年2〜3ヶ月)
諸手当 通勤手当(5000円まで)
残業手当(全額支給。サービス残業はありません)
住宅手当(1〜3万円)
皆勤手当(5000円)
家族手当
役職手当
休日・休暇 <年間休日110日以上>
【休日】
週休二日制(土日祝)
※月1回程度、土曜出勤がありますが、昼までの短縮勤務になります。

【休暇】
GW・お盆・正月休み
有給休暇
福利厚生 社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上、中退共加入)
制服支給(おそろいのオシャレポロシャツで作業をしています)
マイカー通勤OK
人が人を育てる社風です! 当社では、8名の女性パートさんが働いています。

パートさん個人の事情に合わせて、
柔軟なシフトを組んでいますが、
急なお休みにも対応できるように、
本来必要な人員よりも、多めに雇用。

また、3ヵ月に一度の面談を通して、パートさん同士が
仕事を教えあう体制を整えているので、
一人ひとりの生産性が高いのが特徴です。

頼もしいパートさんたちがいるので、
未経験でも安心してチャレンジしてください。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

「畳瀬(タタミゼ)」の重さは、2Lのペットボトルと変わらない軽さ。アウトドアなど用途も多彩です。

世界に誇れる「畳文化」を育てよう!

当社製品のコンセプトは
"伝統を大切に、革新的なものを生み出すこと"。

今後、世界に売り出していこうとしている
折りたたんで持ち運べる畳「畳瀬(タタミゼ)」も
そうしたモノづくりの姿勢から誕生しました。

また最近では著名な茶道家や
世界的に有名な滋賀県の寺院とのコラボで
ブランドのプロモーションを行うなど
新しいPRも行っています。

世界に誇れる畳の文化とブランドを
一緒につくっていきましょう!

会社情報

設立 2006年6月
代表者 代表取締役  三谷原  恒良
従業員数 10名
資本金 100万円
事業内容 ■工業畳表の開発、製造、畳関連商品の販売
本社所在地 岡山県倉敷市中島1472-1
企業ホームページ http://thanklasta.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

自社ブランドはまだまだこれから。会社とともに成長をしていけるのも魅力のひとつ。

会社・事業の将来性

30代の若き社長を中心とした畳表の専門メーカーとして知られるサンク・ラスタ。同社の強みは、特許を取得するほどの独自の商品力だ。同社は、マーブル柄のユニークな畳や、軽量で折りたためる茶道用の畳「畳瀬(タタミゼ)」など、自社製品を次々とリリース。競合に先駆けて海外へと販路を広げ、売上を伸ばし続けている。

取材こぼれ話

順調な業績を続ける同社だが、その裏には大きな転機があった。約10年前、現社長が就任して間もない頃、時代の変化と経済不況により苦境に立たされた。その状況を打破すべく、社員一丸となってアイデアを出し合い、生まれたのが、フローリングに合い、見せ方にもこだわれるマーブル柄の畳だ。この商品のヒットをきっかけに業績は徐々に回復。以後、同社では、「伝統を受け継ぎながら、革新を続ける」という姿勢を大切に、時代に合わせた本当に必要とされるモノづくりを実践している。

応募方法

応募方法 <『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください>
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※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※個人情報は、採用業務にのみ利用します。

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応募受付後の連絡 今回ご応募いただいた皆様につきましては、
応募データをもとに厳正に選考します。
選考の結果については、1週間後を目処にご連絡します。
今しばらくお待ちください。
採用プロセス ▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データを
もとに書類選考いたします。

▼面接
1回を予定しております。

▼内定
入社日はご相談に応じます。

< 職場見学もやってます! >
「応募前に、まずは会社や仕事、はたらく仲間のことを知りたい」
そういった方に向けて、職場見学もを行ってます。
お気軽にご参加ください。(要予約)
※職場見学の参加は必須ではありません。
書類選考のポイント 当社の採用で重視するのは、意欲と人間性です。
「なぜサンク・ラスタで働きたいのか?」
「自分はどういった人物か?」
あなたなりの考えや想いを言葉にして伝えてください。
ぜひ応募の際は、あなたの本気の想いをお書きいただければと思います。
面接回数 1回
面接地 岡山県倉敷市中島1472-1
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

サンク・ラスタ株式会社【伝統の技術と柔軟な発想を融合させた自社製品で、海外にも販路を拡大中!】

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住所

〒 710-0803
岡山県倉敷市中島1472-1 【地図を見る】

採用担当 三谷原
電話番号 086-460-5775

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。