株式会社ワイヤレスデザイン ≪KDDI・加賀電子などと継続的に取引をする実力者集団≫/IoTの最先端を担う★無線機器のエンジニア[ハード・ソフト](1037478) の求人情報

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株式会社ワイヤレスデザイン ≪KDDI・加賀電子などと継続的に取引をする実力者集団≫

IoTの最先端を担う★無線機器のエンジニア[ハード・ソフト]正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/通信関連/サービス(その他)
従業員数:3名 設立:2007年4月 資本金:300万円 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/12/28
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

一歩先を行く技術・企業とかかわりながら仕事ができる、充実の環境です。

ここがポイント!

  • 無線技術プロ集団★KDDIやJAXAもクライアント
  • エンジニアを増員★ソフト・ハード開発などをお任せ!
  • 超小型端末やIoT化に関わる★最先端の技術を磨く!
  • 働き方の自由度も魅力★完週休2日・自宅作業もOK!

募集要項

募集の背景

─☆高度な無線技術でIoT化などをサポートしています☆─

小さな会社ですがKDDI、JAXA、日産自動車、
加賀電子などもクライアント。
無線技術で製品のIoT化・クラウド化や
センシング・モニタリングといった領域をサポートしています。
共同開発やコンサルティングの依頼が途切れない状況。
そこでエンジニアを増員します。
機器を動作させるファームウェアの開発設計、
評価業務などをお任せしたいと思っています。

仕事内容

【制御設計】無線やセンサーのマイコンプログラミング/【ハードウェア設計】回路設計から量産設計までをお任せします!


【具体的には】
◇マイコン制御(設計・プログラミング)
◇評価検証(テストのソフト開発含む)
◇無線製品の回路設計、部品選定、筐体、基板アートワーク
◇仕様の検討
など

─★開発実績の一部
◎長時間稼働可能な小型位置情報端末(KDDIとの共同開発)
◎水族館の音声ガイドシステム(大学との共同開発)
◎館内音声ガイドのノイズ検証と解決
◎自動車装備のセンシングに関するコンサルティング など

─★職場の特徴
◎無線技術でIoT化したいというニーズが高まる昨今。
電池型端末を活用したIoT化といった最先端開発にも関わっています。
◎残業が発生する時期もありますが、ひと段落したら定時に帰る…
というようにメリハリつけて働いています。
完全週休2日です。休みが確実に取れる、良い意味で大人の会社。
「今日は自宅作業」とか「資料探しで午後出社」という判断は、
業務に支障が出ない範囲で個々に委ねています。

求める人材

 【マイコン組込み制御の開発経験がある方】小型無線端末の開発経験があれば尚可★無線技術の知識をお持ちの方は即戦力として大歓迎です!


【こんな方を歓迎します】
◇コミュニケーション力に自信がある
クライアントとの打ち合わせが多いポジションです
◇無線技術とハードウェアに関心がある
◇きめ細かな作業も苦にならない
小さな部品を扱い、ときに実装もします。

【当てはまる方はご応募を】
◎転居を伴う転勤の無い環境で働きたい
◎ワークライフバランスの良い職場を探している
週休2日で年休は120日以上。休みがしっかり取れます。

勤務地

船橋市北本町1-17-25 ベンチャープラザ船橋 内
≪マイカ―通勤応相談≫

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 9:30〜18:30(実働時間8時間)
※基本は上記の勤務時間ですが、プロジェクトに支障さえなければフレックスでの勤務、社外での作業も可能です。
給与

年俸300万円〜500万円
※経験・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇に変化はありません)

初年度年収

300万〜500万円

昇給・賞与 昇給年1回(4月)
諸手当 交通費一部支給(月2万円まで)
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
福利厚生 社会保険完備
PC支給(自宅に持ち帰り使用可)
車通勤OK(駐車場有・要相談)
私服勤務OK

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • 無線ネットワーク
  • 情報・通信
  • その他業種
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社・仕事の魅力

少人数の組織だから、一つの製品の面倒を最後までみてあげられます。

最先端テクノロジーとIoTに関わるエンジニアリング

当社は無線の回路設計から製品量産までを手がけます。
たとえば位置情報確認システム、独自方式の無線モジュールを開発。
通信キャリアと共同でIoT小型端末もつくります。

そしていま超小型端末を使用したIoT化プロジェクトへ参画。
最先端技術を駆使した製品開発に挑んでいます。
KDDI、JAXAなどのハイスキルエンジニアとも協業する環境です。
あなたの経験とスキルをここで発揮してください。

会社情報

設立 2007年4月
代表者 鎌田 浩史
従業員数 3名
資本金 300万円
事業内容 無線機器開発事業
IoT関連開発事業
無線機器・IoT機器開発コンサルティング事業
TELEC申請・JATE申請代行
アンテナ設計・評価事業
本社所在地 〒273-0864
千葉県船橋市北本町1−17−25 ベンチャープラザ船橋214号
主要取引先 株式会社IDY
株式会社エンパシ
加賀電子株式会社
KDDI株式会社
株式会社KDDI研究所
宇宙航空研究開発機構(JAXA)
大日本印刷株式会社
東京大学
TOA株式会社
日産自動車株式会社
株式会社ナムコ
企業ホームページ http://www.wirelessdesign.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

モノ創りだけでなく、ゆくゆくは取引企業のコンサルティングにもかかわったり、技術者として面白い仕事だ。

身につくスキル・磨けるキャリア

千葉県船橋市に拠点を置く【株式会社ワイヤレスデザイン】。
社名の通り無線技術のエキスパート集団である。
総勢3名の小さな組織ながら、KDDI、JAXA、日産自動車、
加賀電子といった錚々たるクライアントを持っている。
ここから同社の技術力が推し量れるだろう。

現体制はハードウェアのエンジニアだけで構成されており、
この度はあらたに組込み系ソフトウェアエンジニア・
ハードウェアエンジニア(無線系)を採用する。
主業務は
・ソフト:マイコンファームウェアの開発と検証
・ハード:回路設計・基板設計・評価
となっている。

もちろん経験豊富な社長が指導してくれるので、
無線技術に関心のある方は格好のチャンスである。

職場環境・社風の魅力

マイカー通勤OK。(要相談)
出社時間や自宅作業などを個々の判断に委ねる自由度も魅力。
働きやすい職場があなたを待っている。

応募方法

応募方法 ★最後までお読みいただきありがとうございます★
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【WEB書類選考】
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  ▼
【面 接】
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
  ▼
【内 定】
面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
※在職中の方など、ご入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
面接地 〒273-0864
千葉県船橋市北本町1−17−25 ベンチャープラザ船橋214号
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ワイヤレスデザイン ≪KDDI・加賀電子などと継続的に取引をする実力者集団≫

ホームページを見る
住所

〒 273-0864
千葉県船橋市北本町1−17−25 ベンチャープラザ船橋214号 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 047-411-8675(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。