株式会社レッド・プラネット・ホテルズ・ジャパン ■JASDAQ上場企業の100%子会社/アイデアをカタチに!【ホテルのフロント】※残業ほぼなし(1036828) の求人情報

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株式会社レッド・プラネット・ホテルズ・ジャパン ■JASDAQ上場企業の100%子会社

アイデアをカタチに!【ホテルのフロント】※残業ほぼなし正社員

業種 : ホテル・旅館/ビル管理・メンテナンス/サービス(その他)/レジャーサービス・アミューズメント
設立:2013年8月 資本金:- 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/08
掲載終了予定日:
2017/12/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

10月にオープンしたばかり!みんなでアイデアを出しながら素敵なホテルをつくっていきます。

社員一人ひとりがつくっていく
遊び心あふれるホテルです。

ここがポイント!

  • JASDAQ上場企業が母体!オープニングスタッフ大募集!
  • 急成長中のインターナショナルホテルチェーン!
  • 【働きやすい環境づくり】スタッフの意見を反映!
  • 【イチからホテルづくり】アイデアを形にできる!

募集要項

募集の背景

アジア全体に25軒、3,917室のホテルを保有する
「レッド・プラネット・ホテルズ・リミティッド」グループ。
その日本法人である当社は、
JASDAQ上場企業の子会社として国内に3軒のホテルを運営。
今回オープンする名古屋・錦のホテルが4軒目となります。
2018年には北海道にもホテルをオープン予定。
これからどんどん成長を加速させていくつもりです。

そこで名古屋・錦のオープニングスタッフを募集します。

仕事内容

ホテルのフロント業務などをお任せ ◎オープニングスタッフとしてアイデアを形にしながら、イチからホテルをつくっていけます!


■具体的には…
◇予約システムの使い方
◇接客の仕方
◇各種オペレーション
◇トラブル対応
などのフロント業務をお願いします。

■入社後は…
研修やOJTでまずは業務に慣れていきましょう!
オープンしたばかりのホテルなので、
接客マニュアルなどの作成もこれから。
みんなでアイデアを出し合いながら、
ホテルを一緒につくっていく楽しみを味わえます。

■語学力も活かせる!
客層は国内のお客様が8割。海外のお客様が2割。
様々なお客様がご宿泊なさるので語学力は大きな武器です!
とはいってもメインは国内のお客様なので、
英語や中国語などが使えなくても問題ありません!

■海外勤務も可能!
希望される方には、将来、海外で勤務することも可能です!
お気軽にご相談ください。

アイデア大歓迎!ホテルづくりを楽しめます!

当社では各ホテルに接客マニュアルや各種サービスについて大きな裁量権を渡しています。
なので、各ホテルで働くスタッフの個性やアイデアが大きく反映されています。
現在は大きなデジタルストレージ画面を使った写真サービスを展開しています。
お客様に驚きや喜びを与えるアイデアを一緒に考えていきましょう!

求める人材

未経験歓迎 ◎基本的なPC操作(Excel・Word)ができる方 ◎接客経験者、ホテル業界経験者歓迎


<下記のような方歓迎します>
■イチからホテルづくりを楽しみたい方
■自分のアイデアをカタチにしたい方
■将来、グローバルに活躍したい方

※英語または中国語での対応が可能な方優遇します

勤務地

■2017年10月オープン
愛知県名古屋市中区錦3-1-22

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 24時間シフト制/1ケ月単位の変形労働制 月間総労働時間173H
※週平均40時間以内の勤務となります。
※残業ほぼなし!
(通常期で月5H、繁忙期でも月20H)
給与

月給18万5000円〜25万円
※経験などを考慮し決定
※試用期間3ヶ月/条件は変更なし

モデル年収例

年収320万円 フロントスタッフ職 経験1年/基本給23万円+賞与+深夜手当
年収430万円 フロントスーパーバイザー職 経験3年/基本給32万円+賞与+深夜手当

昇給・賞与 昇給年1回
業績賞与年1回
諸手当 交通費規定支給
休日・休暇 月8〜9日/シフト制
※シフトは最大限ご希望に応じます!
有給
※長期休暇の取得も可能!
慶弔
産休・育休
福利厚生 社会保険完備
制服貸与
退職金制度
アジアの姉妹ホテルに年間4泊まで無料宿泊可能
アルバイトスタッフも募集中! パートタイムアルバイトも募集中!
詳細はお問合せください!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 外資系企業
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり

会社・仕事の魅力

働きやすさ・自由な発想に溢れた、スタイリッシュなホテルです。

スタッフの声を聞いて、働きやすい環境をつくっていく

はじめまして。支配人の岩崎です。
今回のオープンを機に私も支配人として入社したので、
まだまだ分からないことだらけ。
スタッフと一緒になってホテルをつくっていければと思います。

前の仕事もホテルの現場で働いていたので、
スタッフの気持ちはよく理解しているつもりです。
スタッフの声に耳を傾けて、スタッフが働きやすいと
感じてもらえるような職場環境を整えていきたいと思います。

最初はオープンで忙しいかもしれませんが、
落ち着いてきたら残業ゼロを目指したいと考えています。
その他の待遇に関しても色んなアイデアを形にしていきます。

当社はグローバルに展開する急成長中のホテルチェーン。
外資ならではの自由な気質と
日本の丁寧なおもてなしの心を融合させた
上質なサービスを展開していく予定でいます。

スキルを伸ばしたい、アイデアを発信したい、
という方はぜひ当社で存分に実力を発揮してください!

社員インタビュー

フロントスタッフ

■アイデアがカタチにできる面白みがあります!

まだオープンしたばかりなので、マニュアルをはじめ作っていくものがたくさんあります!ホテルごとにスタッフが自由につくっていくスタイルのホテルなので、アイデアをどんどん出してみんなで一緒にホテルを作り上げていく実感があります。今決まっているのは、「スタッフのおすすめ周辺情報」の提供など。これからもっと、お客様が驚くようなアイデアをつくっていきたいです!

会社情報

設立 2013年8月12日
代表者 代表取締役社長CEO ティモシー・ハンシング
資本金 -
事業内容 ■ホテルの企画・運営 ◎グループ全体で、25軒・3,917室のホテル(インドネシアに7軒、日本に3軒、フィリピンに10軒、タイに5軒)を運営。
本社所在地 東京都港区赤坂一丁目7番1号
運営ホテル 札幌・すすきの(2018年オープン)、東京・五反田、東京・浅草、名古屋・錦(2017年10月オープン)、那覇の5ヶ所
企業ホームページ https://corporate.redplanethotels.com/ja/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

宿泊客からのメッセージ。お客様から感謝してもらえるやりがいある職場です!

アジアの中で成長著しいホテルチェーンのひとつとして
拡大を続ける「レッド・プラネット・ホテル」。

そのコンセプトは「スタイリッシュなバリューホテル」。
中心街に位置する好立地。パワーシャワー。上質なベッド。
ハイスピードWi-Fiの提供を特色としている。

個性を重視する社風は、チャレンジする機会に溢れ、
スタッフ一人ひとりのアイデアは存分に発揮できる環境だという。
様々な経歴を持つメンバーがお互い刺激し合い、
各ホテル特有の新しいサービスが生まれているそうだ。

出店も積極的に行っている関係上、
たくさんのポストがあり、
年齢に関係なくキャリアアップできる場所でもある。

実際に入社3年目の29歳の社員が、
未経験入社から「ナイトチーフ」に就任したそうだ。

安定した経営基盤。
アイデアを活かし挑戦できる風土。
キャリアを積める環境。

個人の成長を大切に考える
これからが楽しみな会社である。

応募方法

応募方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます>
必要事項をご記入の上、ご応募ください。
※疑問点などある方はお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに面接のご連絡をいたします。
採用プロセス 【エントリー】
◎まずはお気軽にご応募ください!

【面接】
◎面接日は相談に応じます!リラックスしてお話ししましょう!

【内 定】
◎入社時期は調整いたします。お気軽にご相談ください。
面接地 ■レッドプラネット名古屋錦
名古屋市中区錦3丁目1-22
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社レッド・プラネット・ホテルズ・ジャパン ■JASDAQ上場企業の100%子会社

ホームページを見る
住所


名古屋市中区錦3丁目1-22 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 052-954-8488

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。