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近い将来に所長へ!【建築施工管理】★中途社員へのサポート充実 平岩建設株式会社 ★年間休日が105日→123日へ! ★前年度賞与支給実績6ヶ月分

  • 正社員
  • 550万~1051万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/04/26
掲載終了予定日:2022/06/27

この求人のポイント

【手厚いフォロー体制で入社後のあなたをサポート】前年度の賞与実績6か月分★給与面でも好待遇の会社です
◆安定性・将来性は抜群!…創業75年の総合建設会社 ◆地域発展に貢献…転勤なし!現場は首都圏がほとんど ◆10億前後の案件多数…経験の幅を広げ、さらに成長可 ◆納得の待遇…所長は月給50万円以上も可/賞与年6ヶ月 ◆業務効率UP…DX推進&サポート体制強化を推進中 ◆働きやすさ…年間休日123日・リフレッシュ休暇あり
転勤や出張のない環境で、やりがいのある現場を担当!働きやすさ・収入にも満足しながら、さらなる飛躍を!
平岩建設株式会社のPRイメージ
埼玉・所沢に根ざし、地域と共に
発展を続けてきた『平岩建設』。
当社が手がけるのは
10億円前後のプロジェクトが多く
地域のランドマークとなる施設を
手掛けることもあります。
手応えのある現場を経験しながら
着実にキャリアアップが目指せますし
中途入社のハンデも一切ありません。

また、オフも大切にできる
環境づくりも進んでいますし、
頑張りは収入にしっかり反映!
経験者の方の転職先に最適です!

仕事内容

【現場は埼玉・東京都内が中心/原則直行直帰】RC造/S造の新築物件の施工管理業務(3~20億円規模)◆現場は2~4名で担当◆工務部が事務をサポート

具体的には

新築物件の施工を手がける
「建築工事部」の配属となります。

まずは3~20億円規模のプロジェクトに
次席として参加。品質管理、安全管理、
工程管理などを担当しつつ20代を中心とする
若手社員をリードしてください。
次席としていくつかのプロジェクトを
担当後、適性を見て「所長」をお任せします。

将来のキャリアパス

これまで所長経験がない方もご安心ください。
当社では、所長昇格に向け
明確なスキルマップがあり、年数回の面談で
現時点で「できること」「できないこと」を
上長からフィードバックします。
着実に経験を積み自信がついてから
所長職に挑戦できますし
1級建築施工管理技士の取得も
会社で全面サポートします!

配属先の編成

プロジェクトには、平均2~4名の
施工管理がチームを組んで参加。
内装、コンクリート…などと分業化せず
建物一棟を全員で担当しますので
経験の幅も広げられます。

書類系の業務は工務部がサポート。
ノートPC・スマホ貸与に加えクラウド型の
グループウェアを導入しているため
情報共有もスムーズです。

地域に密着!現場は自宅から通える範囲がほとんど!

担当していただく現場の多くは
埼玉県・東京都内が中心。
現場事務所への直行直帰が原則で
現場と本社の移動に
時間を取られることがありません。
もちろん転勤もなし!
引っ越しに伴う家族の負担、
単身赴任の不安とも無縁の環境です。

多種多様な用途の案件!地域の発展に貢献

担当する案件は、教育施設、
医療・福祉施設、商業施設、
工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、
住宅・マンション、公共施設など
3~20億円規模の現場が中心。
10億前後の現場を経験する機会が多いです。
これまでに経験のない案件は
所長や先輩がしっかりとサポート。
幅広い経験を積み、着実に成長できます!

対象となる方

【1級・2級建築施工管理技士をお持ちの方は優遇!】◎要普免(AT限定可) ◎RC造・S造の施工管理経験者 ◆平均勤続年数17年!長く働ける環境です!

【必須条件】

  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • RC造・S造の施工管理経験(目安:5年以上)

【優遇する経験・資格】

  • 所長、次席の経験
  • 1級or2級建築施工管理技士
 もしくは 1級or2級建築士

【こんな方はぜひ!】

  • 地域に根ざした会社で腰を据えて働きたい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方
  • 納得感のある収入を得たい方

【U・Iターン歓迎!】

  • WEB面接可
  • 面接交通費支給
遠方からのご応募も歓迎しています!
本社のある所沢は、都内へのアクセスも
便利な立地。一方で豊かな自然も残る街です!

★「育成コース」も同時募集しているので
未経験の方のご応募も歓迎します!

平均勤続年数17年!定着率の高さが働きやすさの証

高い社員定着率も当社の特徴のひとつ。
風通しが良く相談もしやすいですし
先輩や上司も率先して
サポートに入ってくれる人ばかりです。

新卒入社で数十年勤める社員もいれば
中途入社でキャリアアップを
実現している社員も。

就業環境も福利厚生も整っているため
結婚後に当社に転職する社員も多いんですよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は75年の歴史を持つ総合建設会社。
地域での信頼度は抜群です。
安定した職場で経験や資格を活かしたい方、
キャリアアップを目指す方に最適でしょう。
環境や待遇を重視する方にもオススメです。

この仕事に向いていない人

地域での知名度が高い企業だからこそ
誠実な仕事が求められます。
安全な現場管理はもちろん
事務処理も工務部と連携しながら
丁寧に行わなければなりません。
責任感のない人には、務まらないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:00~17:00(休憩時間1時間)

※作業所勤務の場合
勤務地

【住所】

埼玉県所沢市南住吉8‐19
★所沢駅徒歩分7分

【現場となるのは…】

埼玉・東京を中心とする首都圏です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与

【月給】30万円~58万円

 + 賞与年2回(前年度実績=6か月分)
★所長の月給は40~58万円となります。

※月給30万~58万円には、一律手当を含みます。
※1級建築施工管理技士は
 全員役職者としてお迎えします。
※2か月間の試用期間中も、同条件です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~1051万円

モデル年収例

年収831万円 / 42歳 課長職 /1級建築施工管理技士/月給44万円 ※2021年度実績
年収921万円 / 48歳 /次長/1級建築施工管理技士/月給49万円 ※2021年度実績
年収1067万円 / 53歳 /部長/1級建築施工管理技士/月給55万円 ※2021年度実績
昇給・賞与
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(夏季、冬季)
※前年度実績=6.0か月分
諸手当
  • 交通費【全額支給】
  • 住宅手当(1万5,000円~2万5,000円)
  • 家族手当(3,000円~1万5,000円)
  • 資格手当(5,000円~1万8,000円)
休日・休暇

≪年間休日123日≫

★105日→123日に増えました◎


【休日】

  • 完全週休2日制(土・日)
※現場により土曜日の出社もありますが
 その場合、代休を取得いただきます。
  • 祝日

【休暇】

  • 年末年始
  • リフレッシュ休暇(作業所勤務者)
  • 有給休暇(夏季休暇分含む)
  • 慶弔休暇 ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
┗健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
  • 退職金制度
  • 企業年金基金
  • 従業員互助会制度
  • 財形貯蓄
  • ノートパソコン・スマートフォンを全社員に支給
  • 社員旅行
  • 人間ドック受診
┗全額補助/35歳以上対象
  • インフルエンザ予防接種
┗全額補助/全社員対象
  • 資格取得奨励金制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1953年(昭和28年)2月【創業:1946年(昭和21年)】
代表者
代表取締役社長 平岩 敏和
従業員数
135名
資本金
2億638万8000円
売上高
102億977万円(2021年4月期)
事業内容
[1] 総合建設業(建築一式・土木一式・水道施設工事 ほか)
[2] 専門工事業(鳶・土工・コンクリート工事)
[3] リニューアル工事業
[4] 耐震改修工事業
[5] 宅地建物取引業
本社所在地
埼玉県所沢市南住吉8-19
企業ホームページ http://www.hiraiwa.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。
※今回の採用の一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しており、「マイナビ採用事務局」よりお電話でご連絡させていただくこともございます。ご了承下さい。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※複数回ご応募された際は、初回データにて選考を進めて参ります。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
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面接

WEB面接にもご対応可能です。お気軽にご相談ください。
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内定

エントリーから内定まで、約3週間を予定しています。
問い合わせ
平岩建設株式会社

住所
〒 359-1188 埼玉県所沢市南住吉8-19
地図を見る

採用担当
マイナビ転職採用係

会社・仕事の魅力

平岩建設株式会社の魅力イメージ1

社員がイキイキと働ける環境を目指して――

人々の暮らしや安全に関わる
責任のある工事を任せるからこそ、
当社では社員が安心して働ける
環境を整備しています。

大規模案件を手がける"仕事のやりがい"
に加え"ワークライフバランス"や
"収入"にもぜひ注目してください!

◆働き方改革を推進

グループウェアやクラウドなど
最先端のツールを積極的に導入。
事務作業をサポートする
工務部との連携で業務効率化を図り
働き方改革の実現を目指しています。

◆休日数を増やしました

今年1月から「完全週休2日」へ移行。
チームで現場を担当するので
有休も比較的取得しやすいです。
竣工後にはリフレッシュ休暇の取得も可能。
「学校行事」や「家族旅行」も
あきらめなくていいんです!

◆収入面も安心

今までのあなたの実績とキャリアをもとに
納得のいく給与を提示します。
年収1,000万円以上も目指せます!
埼玉県所沢市に根ざし、街づくりに
長年携わってきた『平岩建設』。
同社は、多くの案件を
元請けとして手がけながら
2016年にはベトナムに進出。
ICTを積極導入しDXを推進するなど
新しい挑戦も続ける先進企業です。

業界内でも高水準の就業環境や
待遇面は同社の大きな魅力ですし
中途入社でもすぐに馴染める
温かなサポート体制も見逃せません。
経験をお持ちの方の転職先として
最高の環境が整っています!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

宮岡のプロフィールフォト
宮岡 さん
建築施工管理/所長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

10億を超える物件も多いですし、携わる建物の種類も多彩です。経験者の方も、新しい現場にチャレンジするおもしろさを実感できると思います。「こんな物件を手がけてみたい」という希望も伝えやすい環境です。
Q

残業について教えてください。

会社がDXに注力しているため、業務効率化が進み、残業は減ってきています。現場への移動時間が短いのもいいですね。月1~2回土曜出勤する時期はありますが、日曜は休みですし休暇も充実していますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

幅広い案件があるため、一人ひとりの個性が活かせる現場への配属が可能です。多くの人を巻き込みながら仕事をしたい人も、地道にコツコツ取り組みたい人も歓迎します。いずれは若手の育成にも携わってください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

大風のプロフィールフォト
大風 さん(新卒入社5年目)
建築施工管理
Q

職場の雰囲気はどうですか?

先輩の人柄の良さや会社の雰囲気に惹かれて入社を決めたのですが、ギャップは全くありませんでした。先輩や上司から声をかけてくれるので相談もしやすいですし、いつもサポートしてもらっていて感謝しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

年齢や社歴に関係なく幅広い仕事を任せてもらえています。上司も「まずはやってみろ」と挑戦させてくれますし、失敗してもちゃんとフォローしてくれるので不安はありません。同年代より成長している実感があります。
Q

スキルアップはできますか?

最近1級建築施工管理技士に合格しました!先輩からは知識面だけではなく、モチベーションの保ち方も教えていただきました。就業後や休日に自宅で勉強していましたが、現場で勉強する時間ももらえて助かりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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