株式会社カワムラ(設立61年☆大手自動車関連メーカーとの直取引☆賞与年間4カ月☆海外研修あり)/【営業】内勤が多め★土日休★長期休暇★残業ほぼ無し *未経験OK(1038178) の求人情報

  • 株式会社カワムラ(設立61年☆大手自動車関連メーカーとの直取引☆賞与年間4カ月☆海外研修あり)
  • 【営業】内勤が多め★土日休★長期休暇★残業ほぼ無し *未経験OK
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

株式会社カワムラ(設立61年☆大手自動車関連メーカーとの直取引☆賞与年間4カ月☆海外研修あり)

【営業】内勤が多め★土日休★長期休暇★残業ほぼ無し *未経験OK正社員

残り3

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/半導体・電子・電気機器/コンピューター機器/サービス(その他)
従業員数:29名 資本金:1,080万円 本社所在地:静岡県

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/12/14
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

営業チームに声を掛けたところ、周囲の部署のスタッフも集まってくれて6名でニッコリ集合写真。

お客様先訪問は週1〜2回程度で電話のやり取りが中心。
適切な頻度での国内&海外出張があるから変化もあり!

ここがポイント!

  • 1956年設立以来、半世紀以上にわたり自動車業界に貢献
  • 電話でのやり取りが中心。取引先の訪問は週1〜2回ほど
  • 入社1〜2カ月後には海外研修あり。その後の出張もあり
  • 土日休で残業もほぼ無し。夏や年末年始は長期休暇あり

募集要項

募集の背景

車載用のワイヤーハーネスの製造・販売を行なっている当社。
大手メーカーとの厚い信頼関係により、おかげさまで業績好調です。
今後のさらなる事業拡大に備え、また次世代人材の育成のため、
このたび新しい営業スタッフを募集いたします。

仕事内容

受注から見積もり、納品までの管理などをお任せします。20年以上もお付き合いいただいている信頼性抜群の取引先が中心だからやりやすいと思います。


当社が製造している車載用ワイヤーハーネスとは、
自動車内の電力や信号、さまざまな製品をつなぐ伝送ケーブルのこと。
当社ではドアミラー部分の製品を、主に中国の協力会社で製造しています。
取引先は25年以上のお付き合いをいただいている業界大手の企業。
厚い信頼関係でつながっていますので仕事はやりやすいと思います。

<訪問は週1〜2回>
お客様先にうかがうのは緊急時以外は週に1〜2回ほど。
基本的には電話でのやり取りが中心になります。
相談、在庫管理、見積もり作成、発注、製造スケジュールの管理など
一連の進行を見守っていただきます。

★比較的内勤の多い仕事ですが、内勤につきものと思われる事務作業は
2名の女性アシスタントが担当しますので、自分の仕事に専念できます。

★現在、営業は30代後半の男性と50代の部長の2名体制。
上記の女性アシスタントとともに4名でチームを編成しています。

入社後に海外研修あり。その後も海外出張の機会あり。

入社後はまず会社のことや基本知識について、経験豊富な先輩や女性アシスタントから学んでいただきます。
1〜2カ月後には中国の協力会社での研修(約2週間)で、製造現場について学んでいただきます。
その後はOJTや同行で実践的な知識を身につけていきます。
また、海外には年に1〜2度のペースで出張があります。

求める人材

<"家庭第一"や"プライベート優先"で働きたい方歓迎!> ☆地域に腰を据えて安定した環境や収入を得たい方、ぜひご応募ください。


☆未経験・第二新卒歓迎☆
★U・Iターン希望者歓迎★

◎営業経験者や自動車業界経験者は、知識や経験が活かせます!◎

【こんな方を歓迎します】
○意欲的に物事に取り組める方
○人の話を素直に聞ける方
○営業として身だしなみに気配りできる方
○コミュニケーションが上手な方
○モノづくりに興味がある方、好きな方

★将来は幹部候補として会社を支えてくださる人材に
成長していただきたいと考えています。

勤務地

☆転勤はありません☆ 

本社/藤枝市堀之内1-10-4
※国道1号藤枝バイパス「谷稲葉」I.C.下車約2分
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間 8:30〜17:30
☆残業はほぼありません。定時を過ぎればほとんどの社員が退社しています。
給与

月給20万〜37万円+諸手当
※試用期間3カ月あり。待遇は変わりません。
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(5月、12月)
※年間4カ月(昨年実績平均。人事考課の結果によってはそれ以上の社員も!)
諸手当 交通費支給(上限1万円/月)
家族手当(3,000〜13,000円)
出張手当
休日・休暇 ★年間休日110日★ ←来年からは114日になる予定です。

週休2日制(土・日)※年3回ほど土曜出勤あり。
GW休暇
夏季休暇(9日間)
年末年始休暇(9日間)
有給休暇
慶弔休暇

☆長期休暇あり!☆
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度
社員旅行(国内日帰り旅行)
海外研修あり
年末恒例餅つき大会
「サポートふじえだ」加盟(さまざまな特典があります)
禁煙外来や予防接種などが会社負担で受けられるなど、会社をあげて健康管理に努めています。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

社内は女性比率が高く、アットホームで明るい雰囲気です。

仕事は内勤が中心。でも"適切な頻度"での出張あり。

私たちが作っている車載用ワイヤーハーネスとは、
自動車内のあちこちに張り巡らされ、電力や信号、
さまざまな製品をつなぐ役割を持っています。
例えば人間で言うと血管や神経に相当する、とても重要な伝送システムです。

取引先は25年以上のお付き合いをいただいている業界大手が中心。
いわゆる"あ・うんの呼吸"でつながっている相手ですから、仕事はやりやすいと思います。
しかも実際に訪問するのは緊急時以外は週に1〜2回ほど。
だいたいは電話でのやり取りとなりますので、
比較的内勤での作業が多いと言えるでしょう。

内勤というと「デスクワークばかりで飽きそう」
と思われるかもしれませんが、一方で国内外に出張する機会があります。
国内には月1回程度、海外には年1〜2回程度と多すぎず少なすぎず、
とても"適切な頻度"ですから気分転換にもちょうどいいと思います。

メリハリつけて仕事ができますよ。

社員インタビュー

営業部 部長/岡野

当社が家電を中心に事業を行なっていたころ、同じ家電業界から転職。
以来、27年にわたって当社の時代の流れを見つめてきました。
現在の社長になって以降は、働きやすさの改善を推進しており
ずいぶん環境は改善されてきたと感じています。
仕事は自分の範囲を決めず自由なスタイル。裁量も大きいのでやりがいはあると思います。
嘘をつかず正直に向き合える方、低姿勢で人と接することができる方と一緒に仕事したいですね。

会社情報

設立 1956年
代表者 代表取締役社長/河村剛志
従業員数 29名(2017年5月末)
資本金 1,080万円
事業内容 ◆ワイヤーハーネスの製造・販売
本社所在地 藤枝市堀之内1-10-4
海外拠点 中国協力工場/東莞宏新電子有限公司(従業員600名)
企業ホームページ http://kawamura1188.jimdo.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

営業とアシスタントのチームワークもよく、和やかな雰囲気の中で仕事ができる会社だ。

職場環境・社風の魅力

外回りは週1〜2回程度、電話でのやり取りが中心の内勤仕事。
でも事務作業は女性アシスタントが担当してくれる――
加えて残業はほぼ無し、夏季・年末年始は長期の休暇あり、
土日休みで年間休日も110日。
こう書くと、まさに至れり尽くせりの職場ではないか。
取材に対応いただいた岡野営業部長も「働きやすい職場だと思います」と仰る。
設立60年超の伝統と実績、大手との安定取引、グローバル展開などとも相まって
実に魅力にあふれた会社だと感じた。

そんな同社は6年前に現在の社長が就任。
まだ30代の社長が積極的に社内の環境を整備してきたのだという。
相談しやすい雰囲気をつくって社員の声を拾い上げ、
照明をLEDに変えたり冷暖房の設置、くつろぎの空間を設けるなど
社員思いの改革がこの好環境を作り上げてきた。

家庭やプライベートが第一と考える求職者にも響く求人ではないだろうか。

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募から原則1週間以内に、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 応募情報による選考
…応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 一次面接
…履歴書(写真貼付)および職務経歴書をご持参ください。
   ▼
【STEP3】 二次面接
…代表による最終面接です。条件面などについても話し合いましょう。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数 2回を予定しています。
面接地 本社で行ないます。

住所/藤枝市堀之内1-10-4
※国道1号藤枝バイパス「谷稲葉」I.C.下車約2分
※マイカーでのご来場OK

遠方からお越しの場合、交通費についてはお気軽にご相談ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社カワムラ(設立61年☆大手自動車関連メーカーとの直取引☆賞与年間4カ月☆海外研修あり)

ホームページを見る
住所

〒 426-0088
藤枝市堀之内1-10-4 【地図を見る】

採用担当 採用担当

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。